薪酬晋升机制实践分享培训讲义

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习,顾,顾,问,问,培,训,训,经,经,理,理,培,训,训,总,总,监,监,分,公,公,司,司,总,总,经,经,理,理,分,公,公,司,司,合,合,伙,伙,总,总,经,经,理,理,大,区,区,总,总,经,经,理,理,营,销,销,副,副,总,总,裁,裁,营,销,销,体,体,系,系,员,员,工,工,晋,晋,升,升,通,通,道,道,一类城市,二类城市,8000,8000,4000,3000,2500,1800,1800,1400,1500,1200,2,、,各,各,级,级,晋,晋,升,升,标,标,准,准,实,习,习,学,学,习,习,顾,顾,问,问,学,习,习,顾,顾,问,问,1,、,三,三,个,个,月,月,内,内,累,累,计,计,销,销,售,售,6,万,。,。,2,、,累,累,计,计,销,销,售,售,40,套,服,装,装,经,经,销,销,商,商,竞,竞,争,争,情,情,报,报,杂,志,志,上,述,述,条,条,件,件,满,满,足,足,其,其,一,一,即,即,可,可,培,训,训,经,经,理,理,1,、,转,转,正,正,之,之,日,日,起,起,个,个,人,人,累,累,计,计,销,销,售,售,60,万,2,、,所,所,带,带,团,团,队,队,业,业,绩,绩,额,额,20,万,(,(,不,不,含,含,本,本,人,人,业,业,绩,绩,),),。,。,3,、,成,成,功,功,带,带,教,教,2,名实,习,习培,训,训顾,问,问达,成,成转,正,正标,准,准。,培训,总,总监,1,、晋,升,升为,经,经理,岗,岗位,之,之日,个,个人,累,累计,销,销售,80,万,,2,、团,队,队累,计,计,200,万(,不,不含,本,本人,业,业绩,),)。,3,3,、直接,下,下属,人,人员,至,至少,达,达到,5,名,,其,其中,正,正式,学,学习,顾,顾问,3,名,,培,培训,经,经理,2,名,。,。,分公,司,司总,经,经理,1,、晋,升,升为,总,总监,之,之日,个,个人,累,累计,执,执行,额,额,20,万。,2,、团,队,队累,计,计执,行,行额,500,万(,不,不含,本,本人,业,业绩,),)团,队,队,转正,顾,顾问,12,人。,3,、团,队,队中,有,有,4,名直,属,属经,理,理或,理,理以,上,上级,别,别。,分公,司,司合,伙,伙总,经,经理,1,、分,公,公司,财,财政,年,年度,内,内年,执,执行,额,额达,到,到,1500,万。,2,、分,公,公司,后,后培,养,养,2,名培,训,训总,监,监,,可,可申,请,请合,伙,伙人,政,政策,。,。,2,、团,队,队成,长,长性,-,师徒,机,机制,以前,的,的机,制,制,新员,工,工进,入,入直,接,接由,培,培训,经,经理,负,负责,培,培养,,,,使,培,培训,经,经理,分,分身,乏,乏术,老员,工,工对,新,新员,工,工视,为,为竞,争,争对,手,手,,客,客户,纠,纠纷,不,不断,新机,制,制中,引入,师,师徒,机,机制,,,,师,父,父的,晋,晋升,和,和收,入,入与,下,下属,的,的成,长,长与,业,业绩,直,直接,挂,挂钩,。,。,师徒,机,机制,1,、凡,转,转正,员,员工,均,均有,资,资格,接,接收,徒,徒弟,2,、遵,循,循谁,招,招聘,谁,谁带,教,教原,则,则。,若,若公,司,司招,聘,聘员,工,工,,入,入职,时,时由,师,师傅,选,选徒,弟,弟,,转,转正,后,后由,徒,徒弟,最,最终,选,选择,师,师傅,。,。,3,、,新,新员,工,工转,正,正后,举,举行,拜,拜师,仪,仪式,,,,一,经,经拜,师,师,,员,员工,不,不得,主,主动,要,要求,更,更换,团,团队,和,和师,傅,傅。,4,、师,父,父的,晋,晋升,和,和收,入,入与,下,下属,的,的成,长,长与,业,业绩,直,直接,挂,挂钩,。,。,师徒,制,制的,由,由来,“师,徒,徒制,”,”由,来,来以,久,久,,自,自古,以,以来,,,,传,统,统文,化,化中,各,各行,各,各业,都,都有,拜,拜师,学,学艺,的,的文,化,化传,统,统,,还,还有,一,一句,大家,耳,耳熟,能,能详,的,的话,“,“一,日,日为,师,师,,终,终身,为,为父,”,”。,师徒,制,制是,中,中国,传,传统,文,文化,,,,伦,理,理道,德,德在,职,职场,上,上的,彰,彰显,!,!,北京,分,分公,司,司团,队,队能,够,够日,益,益壮,大,大,,团,团队,士,士气,、,、凝,聚,聚力,急,急剧,提,提升,,,,团,队,队达,到,到空,前,前团,结,结,,都,都来,自,自,于我,们,们师,徒,徒们,血,血脉,相,相连,,,,相,互,互支,撑,撑,,相,相互,成,成就,!,!,我们,做,做为,培,培训,行,行业,的,的文,化,化产,业,业人,,,,我,们,们有,责,责任,将,将中,华,华民,族,族的,优,优良,文,文化,传,传统,传,传承,下,下去,!,!,同时,为,为了,将,将我,们,们师,徒,徒机,制,制形,成,成一,个,个固,化,化模,式,式,,我,我们,将,将师,徒,徒制,用,用庄,严,严而,神,神圣,的,的拜,师,师仪,式,式来,呈,呈,现。,每月,月,月会,上,上举,行,行转,正,正顾,问,问的,拜,拜师,仪,仪式,1,)当,月,月转,正,正员,工,工的,师,师父,面,面南,背,背北,坐,坐定,,,,由,徒,徒弟,进,进行,三,三拜,:,:,第一,拜,拜:,感,感谢,师,师父,教,教给,我,我生,存,存的,技,技能,,,,鞠,躬,躬,,拜,拜(,15,秒),第二,拜,拜:,感,感谢,师,师父,教,教会,我,我做,人,人的,道,道理,,,,鞠,躬,躬,,拜,拜(,15,秒),第三,拜,拜:,感,感谢,师,师父,未,未来,用,用生,命,命力,挺,挺我,,,,鞠,躬,躬,,拜,拜(,15,秒),2,)徒,弟,弟为,师,师父,奉,奉茶,,,,师,父,父一,饮,饮而,尽,尽,3,)师,父,父为,徒,徒弟,送,送上,一,一份,心,心意,(,(礼,物,物),,,,拥,抱,抱,4,)现,场,场所,有,有拜,师,师的,徒,徒弟,朗,朗读,弟子,规,规,第一,部,部分,。,。,5,)现,场,场所,有,有被,拜,拜师,父,父宣,誓,誓:,做为,师,师父,,,,我,在,在此,郑,郑重,宣,宣誓,,,,我,对,对我,的,的徒,弟,弟,,永,永远,不,不抛,弃,弃,,不,不放,弃,弃!,不论,你,你遇,到,到什,么,么困,难,难,,都,都永,远,远在,你,你身,边,边,,用,用生,命,命支,持,持你,!,!,不论,你,你遇,到,到什,么,么困,惑,惑,,都,都会,用,用生,命,命去,影,影响,你,你!,不论,将,将来,你,你到,哪,哪里,,,,你,都,都将,是,是我,一,一生,用,用生,命,命力,挺,挺的,人,人!,6,)仪,式,式完,毕,毕,(拜,师,师视,频,频),职级,收入构成,团队提成比例,其他收益说明,实习学习顾问,底薪,+,提成,学习顾问,底薪,+,提成,+,带教奖金,所带实习学习顾问在三个月,内转正享受,1000,元带教奖金,培训经理,底薪,+,提成,+,团队提成,直接下属提成的,15%,每成功培养,1,名经理,底薪增加,500,元,。如果所培养的培训经理降级或淘汰,(离职),当月取消所增加的底薪,,直至其恢复原职。,培训总监,底薪,+,提成,+,团队提成,团队提成的,20%,(本人提成除外),每成功培养出,1,名总监底薪增加,1000,元,如果所培养的培训总监,降级或淘汰(离职),当月取消,所增加的底薪,直至其恢复原职,分公司总经理,底薪,+,营业额提成,营业额*,1%,享受培养出来的分公司第一年度,营业额,0.5%,的提成;,每成功培养一个分公司总经理底薪加,2000,元,执行额达到,1500,万,分公司总经理,职务配车。,合伙分公司总经理,底薪,+,营业额提成,+,分红,营业额*,1%,享受培养出来的分公司第一年度,营业额,0.5%,的提成;每成功培养,一个分公司总经理底薪加,2000,元,各职,级,级收,入,入构,成,成,3,、安,全,全性,考核,机,机制,员工,的,的基,本,本考,核,核指,标,标确,定,定的,标,标准,就,就是,企,企业,的,的安,全,全线,,,,确,保,保企,业,业在,一,一个,员工,身,身上,的,的投,资,资回,报,报率,为,为企,业,业可,接,接受,的,的最,低,低利,润,润水,平,平,,也,也就,是,是说,员,员工,至,至,少完,成,成多,少,少目,标,标才,成,成养,活,活自,己,己并,且,且给,公,公司,带,带来,一,一定,的,的利,润,润。,员工,警,警戒,线,线考,核,核标,准,准是,指,指员,工,工完,成,成多,少,少业,绩,绩刚,好,好维,持,持企,业,业不,亏,亏损,。,。,基本,销,销售,目,目标,=,(员,工,工底,薪,薪,+,社保,福,福利,费,费用,+,员工,平,平均,月,月行,政,政费,用,用总,和,和),/,(,1-,目标,利,利润,率,率,-,产品,成,成本,率,率,-,业绩,提,提成,率,率),警戒,线,线考,核,核标,准,准,=,(员,工,工底,薪,薪,+,社保,福,福利,费,费用,+,员工,平,平均,月,月行,政,政费,用,用总,和,和),/,(,1-,产品,成,成本,率,率,-,业绩,提,提成,率,率),举例,说,说明,:,:,如果,一,一个,公,公司,可,可接,受,受的,利,利润,率,率为,25%,,员,工,工底,薪,薪,2000,元,,月,月平,均,均社,保,保福,利,利费,用,用,600,元,,月,月人,均,均行,政,政办,公,公费,用,用,1000,元,,产,产品,成,成本,率,率为,60%,,业,绩,绩提,成,成率,为,为,5%,,由,基,基本,销,销售,指,指标,应,应为,:,:,基本,销,销售,考,考核,指,指标,=,(,2000+600+1000,),/,(,1-25%-60%-5%,),=36000,元,注:,目标,取,取值,时,时可,以,以视,公,公司,的,的具,体,体情,况,况在,这,这个,基,基础,上,上上,浮,浮一,定,定比,例,例,各级,考,考核,机,机制,学习,顾,顾问,实习,学,学习,顾,顾问,学习,顾,顾问,如果,个,个人,意,意愿,继,继续,留,留下,来,来,,则,则零,底,底薪,,,,有,提,提成,,,,直,至,至业,绩,绩达,标,标转,正,正。,3,个月,没,没有,达,达标,结束,试,试用,。,。,连续,2,个月,每,每月,业,业绩,低,低于,5,万,,底,底薪,调,调整,为,为当,地,地最,低,低工,资,资标,准,准,,提,提成,不,不变,。,。,1,、杂,志,志指,标,标:,每,每月,新,新增,杂,杂志,5,套,,续,续订,率,率(,套,套数,),),80%,以上,,,,新,增,增可,以,以补,续,续订,缺,缺口,,,,未,完,完成,发,发行,指,指标,不,不享,受,受当,期,期所,有,有业,绩,绩提,成,成,。,2,、月,度,度业,绩,绩考,核,核标,准,准为,5,万元,。,连续,2,个月,每,每月,业,业绩,达,达到,5,万,,恢,恢复,原,原职,。,。,连续,3,个月,每,每月,业,业绩,低,低于,5,万,,淘,淘汰,。,。,如果,个,个人,意,意愿,继,继续,留,留下,来,来,,则,则零,底,底薪,,,,提,成,成不,变,变。,连,连续,三,三个,月,月份,每,每月,业,业绩,达,达到,5,万,,恢,恢复,原,原职,。,。,培训,经,经理,5,、各,级,级考,核,核机,制,制,培训,经,经理,1,、杂,志,志指,标,标:,每,每月,新,新增,杂,杂志,5,套,,续,续订,率,率(,套,套数,),),80%,以上,,,,新,增,增可,以,以补,续,续订,缺,缺口,,,,未,完,完成,发,发行,指,指标,不,不享,受,受当,期,期所,有,有业,绩,绩提,成,成,。,2,、月,度,度业,绩,绩考,核,核标,准,准为,5,万元,。,连续,2,个月,每,每月,业,业绩,低,低于,5,万,,底,底薪,调,调整,为,为当,地,地最,低,低工,资,资标,准,准,,提,提成,不,不变,。,。,连续,2,个月,每,每月,业,业绩,达,达到,5,万,,恢,恢复,底,底薪,。,。,连续,3,个月,每,每月,业,业绩,低,低于,5,万,,淘,淘汰,。,。,如果,个,个人,意,意愿,继,继续,留,留下,来,来,,则,则零,底,底薪,,,,团,队,队提,成,成取,消,消。,连,连续,三,三个,月,月每,月,月业,绩,绩达,到,到,5,万,,恢,恢复,底,底薪,。,。,培训,总,总监,5,、各,级,级考,核,核机,制,制,培训,总,总监,每月,团,团队,业,业绩,不,不低,于,于,5*N,(团,队,队中,转,转正,顾,顾问,以,以上,级,级别,人,人数,),),连续,2,个月,每,每月,业,业绩,未,未达,标,标,N,(转,正,正顾,问,问级,别,别以,上,上人,数,数)*,5,万,,当,当月,(,(第,2,个月,),)团,队,队提,成,成减,半,半。,连续,3,个月,每,每月,业,业绩,未,未达,标,标,N,(转,正,正顾,问,问级,别,别以,上,上人,数,数)*,5,万,,第,第,3,个月,开,开始,底,底薪,减,减半,,,,无,团,团队,提,提成,。,。,当月业绩,达,达标,N,(转正顾,问,问级别以,上,上人数)*,5,万后,当,月,月底薪及,团,团队提成,标,标准恢复,为,为总监标,准,准,三、导入,服,服装零售,店,店铺案例,案例背景,:,:,九家店,,准,准备一年,内,内再开几,家,家店,员工四,十,十人,期望利,润,润率,25%,见习导,购,购,导购,高级导,购,购,资深导,购,购,店助,店长,区长,营销总,监,监,1,、终端,零,零售体,系,系人员,晋,晋升通,道,道,4000,3000,2600,2300,2000,1800,1500,1200,2,、各级,晋,晋升机,制,制,见习导,购,购,导购,1,、三个,月,月内累,计,计销售,5.5,万。,2,、完成,服,服装销,售,售服程,、,、服务,礼,礼仪及,陈,陈列的,培,培训考,核,核,高级导,购,购,1,、转正,之,之日起,个,个人累,计,计销售,9,万,2,、成功,带,带教,1,名实习,导,导购转,正,正,可,晋,晋升。,3,、完成,VIP,客户开,发,发及维,护,护,店,铺,铺日常,运,运营管,理,理,资深导,购,购,1、晋,升,升为高,级,级导购,岗,岗位之,日,日个人,累,累计销,售,售12,万,万。,2、再,成,成功带,教,教两名,导,导购转,正,正,3、完,成,成顾,问,问式销,售,售、,买场,陈,陈列,店铺,陈,陈列的,操,操作技,术,术、,终端,店,店铺商,品,品物流,程,程序有,效,效执行,学习,店助,1,、晋升,为,为资深,导,导购之,日,日起完,成,成个人,销,销售额,15,万。,2,、成功,带,带教两,名,名实习,导,导购转,正,正。,3,、,终端店,铺,铺商品,账,账务管,理,理技巧,提升店,铺,铺业绩,的,的陈列,装,装饰技,术,术,如何促,销,销推广,店长,区长,1,、晋升,为,为店助,之,之日起,完,完成个,人,人销售,额,额,10,万。,2,、团队,销,销售额,累,累计,60,万,3,、例会,技,技术、,关,关键指,标,标分析,、,、商品,管,管理、,订,订货技,术,术,1,、晋升,之,之日起,,,,培养,店,店助两,名,名。,2,、终端,店,店铺过,程,程管理,技,技术,,督,督导巡,店,店管理,职级,收入构成,团队提成比例,其他收益说明,见习导购,底薪,+,个人提成,导购,底薪,+,个人提成,+,带教奖金,所带见习导购在三个月,内转正享受,500,元带教奖金,高级导购,底薪,+,个人提成,+,带教奖金,所带见习导购在三个月内转正享受,500,元带教奖金,资深导购,底薪,+,个人提成,+,带教奖金,+,团队提成,团队提成的,10%,(本人提成除外),所带见习导购在三个月内转正享受,500,元带教奖金,每月享受所带徒弟,(经过正式拜师)的业绩提成的,10%,店助,底薪,+,个人提成,+,带教奖金,+,团队提成,+,店目标达成奖金,店铺月度销售额目标达成率为,80%,以上,,可享受,100,元奖金;,店长,底薪,+,店营业额提成,+,周,PK,奖金,+,月达标奖金,+,年终奖,营业额*,0.7%,1,、月销售目标达成率为,80%,以上,享,受,50,元奖励,每递增,20%,个点,增加,50,元奖励;,2,、每周店铺业绩,PK,前三名设置不同标,准的奖金;,3,、年终奖根据店长每月的实际表现综,合评定。,3,、各职,级,级收入,构,构成,5,、各级,考,考核机,制,制,导购,见习导,购,购,导购,如果个,人,人意愿,继,继续留,下,下来,,则,则底薪,调,调为,1000,元,有,提,提成,,直,直至业,绩,绩达标,转,转正。,3,个月没,有,有达标,结束试,用,用。,连续,2,个月每,月,月业绩,低,低于,3,万,底,薪,薪调整,为,为,1000,,提成,不,不变。,连续,2,个月每,月,月业绩,达,达到,3,万,恢,复,复原职,。,。,连续,3,个月每,月,月业绩,低,低于,3,万,淘,汰,汰。,如果个,人,人意愿,继,继续留,下,下来,,则,则底薪,500,,提成,不,不变。,连,连续三,个,个月份,每,每月业,绩,绩达到,3,万,恢,复,复原职,。,。,高级导,购,购,5,、各级,考,考核机,制,制,高级导,购,购,月度业,绩,绩考核,标,标准为,3,万元,。,连续,2,个月每,月,月业绩,低,低于,3,万,底,薪,薪调整,为,为当地,1200,,提成,不,不变。,连续,2,个月每,月,月业绩,达,达到,3,万,恢,复,复底薪,。,。,连续,3,个月每,月,月业绩,低,低于,3,万,淘,汰,汰。,如果个,人,人意愿,继,继续留,下,下来,,则,则底薪,1000,,连续,三,三个月,每,每月业,绩,绩达到,3,万,恢,复,复底薪,。,。,5,、各级,考,考核机,制,制,资深导,购,购,资深导,购,购,月度业,绩,绩考核,标,标准为,3,万元,。,连续,2,个月每,月,月业绩,低,低于,3,万,底,薪,薪调整,为,为当地,1400,,提成,不,不变。,连续,2,个月每,月,月业绩,达,达到,3,万,恢,复,复底薪,。,。,连续,3,个月每,月,月业绩,低,低于,3,万,淘,汰,汰。,如果个,人,人意愿,继,继续留,下,下来,,则,则底薪,1200,,连续,三,三个月,每,每月业,绩,绩达到,3,万,恢,复,复底薪,。,。,店助,5,、各级,考,考核机,制,制,店助,店月目,标,标达成,率,率不低,于,于,70%,店月目,标,标达成,率,率连续,两,两个月,低,低于,70%,,底薪,降,降为,2000,元。,店月目,标,标达成,论,论连续,三,三个月,低,低于,70%,,取消,店,店助资,格,格。降,级,级为导,购,购。,店长,5,、各级,考,考核机,制,制,店长,店月目,标,标达成,率,率不低,于,于,80%,店月目,标,标达成,率,率连续,两,两个月,低,低于,70%,,底薪,降,降为,2300,元。,店月目,标,标达成,论,论连续,三,三个月,低,低于,80%,,取消,店,店长资,格,格。降,级,级为店,助,助。,如果我,的,的分享,给,给够给,您,您一点,点,点启发,的,的话,,就,就是我,今,今,天存在,的,的价值,!,!,
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