服务贸易与人力资本ppt课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,*,服务贸易与人力资本,国贸1107班 罗伟程 16号,张 玲 22号,沈璐佳 23号,邵琴柯 25号,6.1,服务贸易与,人力资本,的特殊关系,第一，,服务业在经济分析史上的名声不好,亚当.斯密,（最早把服务业归于非生产性的活动）,穆勒,（沿袭了斯密的观点）,产业空洞化,（经济比重大幅度向服务业倾斜）,物质产品平衡表体系（服务业的产出在国民收入统计中略而不计）,要发展服务业和服务贸易，需要与服务业和服务贸易有着直接和间接联系的人，打破已形成的观念，拓展思维空间，提高思想素质，从而实现,社会产品观和劳动价值论,的突破。,第二，,由于服务交易过程与生产和消费过程的同步性，使得服务贸易主体地位具有多重性特征。,第三，近10年来，世界经济出现了一种新迹象：一些国家的经济开始了向知识经济的转变。,知识经济的特征包括四点：,研发是基础；信息技术为中心；服务业很重,要，,人力素质和技能是先决条件,从本质上讲，人力资本与服务领域之间存在着内在的联系机理。服务业与服务贸易发展的历史已经证明并将继续证明这一点。,在20世纪70年代世界服务贸易与商品贸易相比显得微不足道。,到了80年代，两者的比例已由过去的1:10变为1:6，甚至1:5。,进入90年代变为1:4。,1993年世界商品贸易值发生了绝对的下降，而服务贸易值却仍增长了1.5%。但19941996年却连续发生了逆转。其原因是：,第一,统计数据可能偏低;第二，期间世界贸易组织范围内有关电信服务和金融服务的谈判屡陷僵局，壁垒如旧，甚至变本加厉；第三，人力资本在一系列产品中已成为主要的投入。,一般来说，科技教育水平较高的国家，也就是人力资本相对丰裕的国家，其居民的收入水平就相对较高，而随着收入的增长，人们花在服务上的支出占可支配收入的比重会不断提高。人力资本与收入高度相关，成为服务贸易量扩大和服务贸易模式多元化的推动力。,人力资本,是指人们在学校教育、培训、医疗保健、迁移和信息取得等方面的投资所形成的资本,人力资本具有与实物资本截然不同的特点：首先，人力资本,与其拥有主体密不可分，一旦拥有，,就不断拥有，周而复始地,自我增强；,其次，人力资本具有规模经济效应。,20世纪50年代，出现了一个所谓的“索洛剩余”或成长剩余。,对于“索洛剩余”的解释和回答的演变过程就是不断使人力资本的经济效应凸显出来的过程。,6.2.1服务业比较优势与人力资本,现代服务业发展的基本特征是人力资本趋于密集，劳动生产率不断提高，这也是已过服务也比较优势形成和保持的关键。,首先，人力资本作为一种要素禀赋与实物资本的显著差异，使之,可以和服务业的比较优势形成互动效应。,其次，人力资本若作为中间投入品生产服务的主要投入，通过前向与后向联系，可以加大最终服务或商品的生产深度。,再次，,人力资本借助于,“,外溢效应,”,，以外部经济出现，使一国服务业中的某个部门，甚至整个服务业,受益。,最后，人力资本可以导致服务业规模经济的动态化。,6.2.2,服务贸易比较优势与人力资本,首先，,从,生产角度,，人力资本既可以造成,各国,服务业生产技术的差别,绝对差别或相对差别,，,相应地形成绝对优势或相对优势；,又可以造成生产要素比例的差别，形成不同的资源配置。(,实际是一个问题的两个方面，,部门内服务贸易和部门间服务贸易),其次，,从,需求方面,，,一般来说，科技、教育水平越高的国家，也就是,人力资本越丰裕的国家，其居民收入水平就越高，对服务的需求也越大；需求的多样性，产生更,去,多的服务变体。(扩大贸易量和贸易模式多元化),第三，,人力资本在,公司内服务贸易,中也扮演着重要角色。,第四，,人力资本还可以通过,商品贸易的中介,，间接地对服务贸易发生作用。,（“显性比较优势论”表明，比较的竞争地位不仅取决于一国商品在世界市场的地位，而且还取决于该国服务在世界市场上能够获得多大份额。）,第五，,人力资本改变着服务的特点，提高了,服务的可贸易性,。,（服务特点的变化；扩大了服务贸易的外延；不仅大大缩短了贸易伙伴之间的“经济距离”，降低运输、通信和信息成本处理，以及交货的不确定性，促进了商品贸易和追加服务贸易的扩大，而且使时空距离的重要性大大下降，克服了以前许多服务贸易需要生产者和消费者实体接触、同时存在方能进行的时空局限性。）,服务贸易的比较优势关键取决于一国的人力资本状况。,6.3.1 实证分析：,中美服务贸易比较优势的对比,A.,基本假设：,如果服务业是人力资本密集型的，从而其增长方式是集约型的、内涵式的，那么服务业人数的较小增幅则能带动服务出口收入的较大幅度的增加；相反，如果服务业是一般劳动力密集型的，从而其增长方式是粗放型、外延式的，那么，服务业的较大增加，并不能使服务出口收入明显增长。,B.,实证分析结论,：,共同点：,两国的服务出口收入均与服务业就业人数密切相关（相关系数均大于0.9）。说明服务贸易出口收入可以从服务业就业人数中得到解释。,不同点：,中国服务出口收入的波动程度较大，而美国的服务贸易出口收入较为平稳。究其原因，是由于中美两国服务业类型不同，而劳动密集型贸易出口比人力资本密集型的贸易出口波动剧烈；,同样的原因，造成美国服务业就业的出口收入效益明显好于中国，美国服务业就业人数每增加一人所引起的服务出口收入的增长幅度是中国在相同情况下的两倍。,C.中美两国的对比实证分析及基本结论,.,回归分析：,服务业就业状况与出口收入的相关性较高,中国服务出口收入的波动程度较大,.,弹性分析：服务就业的出口收入效应(EE),EE=服务出口收入的变化率/服务业就业人数的变化率,结论：,1、美国的EE值几乎是中国EE值的两倍。即美服务业就业人数每增加一人所引起的出口收入增长幅度是中国在相同情况下的两倍。,2、从总体趋势看，中美两国的EE值都趋于下降。说明服务业正朝着更集,约型、人力资本密集型、知识技术密集型的方向发展。,6.3.2,中国服务业与服务贸易发展中人力资本因素的考察,基本经济因子,以城市服务业为例，考察了四个因子,基础环境因子,政策性可控因子,劳动力质量因子,中国城市服务业综合发展水平呈现出与经济发展水平相似的东高西低的态势，但中西部城市的劳动力质量因子分值高于东部城市。,中国服务业的发展不是主要靠劳动力质量的提高来推动的,6.3.3对中国的若干启示,从服务业的就业结构来看，总体上，中国服务业人员素质不高，还存在结构性短缺与过剩的现象。,为此，,首先应考虑抓好学校教育,，针对性地向服务领域输送高素质人才。,其次，,做好在岗人员的再培训工作,，更新，充实，拓展他们饿理念知识和专业职能。,关于服务贸易，中国一方面要,发挥优势,，进一步加大劳动力密集型服务的出口；另一方面，对于那些尚处于幼稚状态的技术知识密集型服务业,加以适当保护,，促使其尽快发展并慢慢对外开放。同时，,有选择地输入人力资本密集的服务，发挥示范效应，尽快缩小差距,。,谢 谢！,