中医药治疗帕金森病ppt课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,中医中药治疗帕金森氏病,南京脑科医院,朱运斋,中医药治疗帕金森病中医中药治疗帕金森氏病,南京脑科医院,朱运斋,概述,全面推进素质教育，必须保证学生德、智、体、美等方面全面发展，不但要让他们学到知识和能力，更应该要让学生懂得未来社会主义事业的建设和发展是自己的光荣使命。因此，教师尤其是班主任要特别重视角色变换，要主动从前台退到后台，把教育的“主角”还给学生，而且要善于指导“主角”扮演好角色，成为真正的教育主人。怎样才能让学生真正做教育的“主人”呢？,一、培养责任感,教师从前台退下来，并不意味对学生的成长放任自流，而是为了让学生在更高层次上获得更大的进步。教育者要达到这个目标，唯一的也是最高的选择，就是帮助和指导学生树立自我教育的责任感，使学生认识到教育的目标就在于促进自身成长，以适应和推动未来的社会进步。只有做到这一步，才能真正打动其学习之心，激发学生持久的强烈的学习兴趣，唤醒其自我完善的欲望，从而也能缩短师生距离，使师生都能在宽松愉悦的环境中一起成长。那么应该怎样帮助学生树立这种责任感呢？,1、让学生明确教育与学习的意义，调动学生的学习兴趣、需要和动机。我常采取故事会等形式让学生知道历史上的伟人、科学家等刻苦好学的事迹，让他们从小明白我们伟大的祖国需要大家都成长为有知识有道德的一代新人，振兴中华是我们的历史使命。,2、真正做到“民选干部”。每期开学，我就把班干部的评选要求、条件和职责告诉学生，在学生讨论的基础上选举班干部。选出来的班干部，直接对全体学生负责，每周的班会课都有一个固定项目，学生考评干部履行职责的情况。既调动的学生干部的工作热情，又增强了学生对班干部工作的认同，增进了学生的集体主义观念。,3、推进“轮流小老师”制。为全面加强学生的行为习惯、学习习惯的养成教育，我推行了“轮流小老师”制度，每周举任一名学生小老师来主持一周班级工作开展的计划、组织、检查、总结和评价。让学生真正走上讲台，真正独立管理班级，是我推行小老师制度的出发点和归宿。,4、定期评定优秀干部、优秀组长和优秀团员，及时巩固学生取得的进步。每周都由小老师组织召开班干部会，评价一周来学生的行为习惯、文明礼貌、学习习惯和技能等，在此基础上评选优秀干部、优秀组长和优秀团员，并由小老师当场颁奖。通过这些措施，学生不但自己变好了，而且把自己的健康成长视为对祖国对社会的一种责任，从而以更加积极的面貌来接受党和国家的教育。,二、增强自信心,传统的班级管理、评价大都把学生是否听话作为衡量好坏的标尺，甚于少数学校领导还把学生是否怕老师当成管不管得住学生的指标。在这样的环境中，学生就只有整天在焦虑、恐惧之中度日，说话做事畏手畏脚。“信心是力量之源”，要教育好学生，帮助学生特别是差生找因信心是多么重要。,1、加强师生心理沟通，协调师生人际关系。教师要主动参与到学生的生活之中，了解学生在想什么，他们需要什么，掌握学生的情感情绪变化。每天中午学，我都要走到学生中间，不是守着他们，而是和学生一起打球、做游戏等，特别是和差生一起聊天。逐渐地，那些所谓的差生也敢和老师聊父母、聊自己、聊学习了，有的还敢和老师争论呢？事实证明：只有老师走近学生生活之中，我们育人才算真正拥有了一条捷径。,2、抓住差生的闪光点，及时地鼓励和表彰。无论是在课内课外，只要我看到差生哪怕只有一丁点的进步，我也总是在全班同学面前表扬他，并提醒学生干部和同学关注他的进步，在下周总结时也再次鼓励。,3、给差生创造表现和成功的机会。在我任班主任的生涯中，我曾遇到这样一名学生，从没有完成过一次作业，说话就像蚂蚁声，平常独来独往，从不与同学一起说话，在学生眼里仿佛完全没有他一样，简直就像木偶形象，当然成绩很差，每次考试也只能考十多分。然而，就是她，却十分遵守纪律，从不和人产生矛盾。于是我在学生中常把她来和别的学生比较教育调皮的孩子，并时时针对这一点对她以鼓励，然后我对她讲一些希望的话。此后，我经常与之谈心，讲故事给她听等，专门安排几名学生干部带她去参加课外兴趣活动。渐渐地，她变了，开始完成作业了，变得爱和同学们说话了，经过坚持不懈的努力。她成功了，一次测验中竟考了90分，后来同学们还推荐也为值日组长。事实说明，差生，你只要走近他的心灵，你也会发现他的美好，当你看到他的优点的时候，他也总能给育人者以满意的回报。,三、给学生决定的权利,发挥学生的主体地位，教师必须要尊重学生干部的决定。在这点上，我在管理班级体会之中，有两次深刻的体会，一次是有一天，班长和支部书记对我说，想换掉纪律委员，并对我说出了三个理由，我一听这位同学的确不能在班上带好头，然后询问他们选定的人选。觉得还可以，于是就让他们去班上宣布。后来发现，这样对他们在班上发挥核心作用挺不错的。同学们也都认为他们做事公道合理。第二回是，下午第三节课，我本来准备去讲作业的，可是班长对我说：“老师，我们今天中午排练了一些节目，想表演给大家看，明天讲作业，好吗？”我一听，他们自己能对集体活动有创意，为何不可呢？结果，这件事的影响太大了，学生都不错的，才一个中午就能有这么大的成就。我为我的学生有如此的创造力而高兴。,我深深地体会到：素质教育、创新教育理论不仅冲击着我们的教学模式，而且是一场深刻的教育观念的革命。要全面促进学生进步，只有教师先转变落后的教育观念，真正视学生为教育的主人，无论教育的内容，还是组织实施，都放手让学生去完成，才能真正培养出新时期需要的人才。,青年教师是农村教师队伍中一支活跃的生力军，是农村学校教学、科研、行政管理的重要力量，是农村学校最核心的资源和竞争力的源泉。科学的激励机制能够极大地调动活动参与者的积极性，从而使管理活动获得良好的效益。针对农村青年教师需求动机，利用设置明确而有意义的目标去引导他们的行动，把学校的“共同愿景”和个人的需求动机有机地结合起来，能有效地调动农村青年教师的积极性和创造性。,一、建立合理的绩效分配制度，提高农村青年教师的满意度,通过工作所带来的物质回馈，如薪资的提高、职位和职称的晋升等能在很大程度上满足青年教师的生理和心理的需要。要有效引导青年教师的行为，使之朝着有利于学校实现整体目标的方向发展，就要针对他们的付出和需求给予合理的报酬。要想使报酬产生必要的激励作用，就要打破平均主义，建立公平合理的绩效分配制度。要以绩效考核为依据确定薪酬，提高教师的公平感；要破除论资排辈的陋习，鼓励青年教师的工作热情；要破除只看数量不看质量的观点，重视奖励在教学一线成绩突出、积极创新的青年教师。,二、制定刚柔并举的规章制度，规范青年教师的培养,制度化的管理属于刚性管理的范畴，它可以使管理过程做到规范有序、有条不紊。激励机制采用制度化的刚性运作，它可以使监控、评估、奖惩做到有章可循。但是，刚性管理的不足是缺乏对组织成员的人文关怀。针对农村青年教师的特点，专门制定适用于农村青年教师的刚柔并举的各项规章制度，使农村青年教师的培养规范化、正规化。培养农村青年教师要做到“三给”：1.给机会。要多给青年教师展露才华的机会，让他们利用机会来挖掘自身的潜力。2.给动力。要借助于不断的鼓励来激发青年教师的工作热情。青年教师的成长初期需要有外部动力来推动它，当可依靠自身惯性向前推进的时候，外部动力就会弱化。3.给时间。对青年教师的成才不能急于求成，要给予他们充分的信任，允许他们失败，给予他们发展的时间。,三、指导教师进行职业生涯规划，对青年教师进行目标激励,实施职业生涯规划，就是以农村青年教师的职业发展需求作为自我激励的发动机，推动其产生源源不断的工作热情，在满足青年教师自身职业发展需求的同时，使其为实现学校的目标做出最大的努力。在管理中应结合青年教师的实际，确立符合其自身发展规律、具有凝聚性又具竞争性的目标。同时，要让他们充分意识到目标的实现将与事业的追求和个人的前途息息相关，使之成为引导其行为的航标。要满足青年教师职业发展的需要，可从以下几方面入手：第一，根据青年教师所处的不同职业阶段，帮助青年教师确定明确的阶段目标；第二，根据青年教师的专业、爱好、特长配备导师，帮助青年教师确定中长期发展方向；第三，针对青年教师学识、能力、素质方面的欠缺，有针对性地加以培养。,概述,病变部位:主要病变在黑质和纹状体,主要临床特征:震颤、肌强直及运动减,少是本病的主要临床特征。在国内外被,称为难治性疾病。越来越受到人们特别,是广大医务工作者的重视。为了寻求有,效的治疗方法,自90年以来,我们采用,葛根棱芪汤联合西药治疗帕金森氏病,部分病人采用纯中药治疗,先后共治疗,病人数十例,取得了良好的效果,现报,告如下,典型病例介绍,例1丁男77岁离休干部于98年来我科,就诊。患者无明显原因,於6岁前后渐起右手,抖动,继之右下肢、渐及四肢,病情愈来愈重,日常生活不能自理,连进食都很困难,流涎,个人卫生不修边幅。曾去多家医院就诊,诊断,帕金森氏病。经美多巴、左旋多巴、安坦、金,刚烷胺、脑复康、脑活素等多种药物治疗,也,曾多次住多家医院治疗,病情曾有过好转,但,不久症状更重。因服用西药,大便干结,数日,解。家人已失去治疗的信心,査体:强制性哭笑面容,流涎,四肢肌,张力均呈齿轮样增高,肌力正常,未引,出病理反射,行动困难,走路需家人扶,持,手不能持物,生活要家人照料。,舌象:舌绛紫,舌边尖有瘀斑瘀点。,脉象:脉弦滑。,头颅MR示多发性腔隙性脑梗塞。,诊断:,1、帕金森氏病,2、脑梗塞。,病机:,病久体虚,肝肾亏虚,气滞血瘀,