英语类外国专家测评系统

Click to edit Master title,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,200,7年3月,*,英语类外国专家测评系统,内容,系统简介,系统功能,外教人员功能,用人单位功能,地方外专局功能,200,7年3月,2,系统简介,英语类外国专家测评系统用于评估英语类外教人员的综合水平，包括以下几个方面的主要功能：,履历筛选,综合测试,在线面试,其中综合测试又包括：,心理测试,基础知识测试,写作测试,200,7年3月,3,系统简介（续）,简历由外教人员录入，由第三方机构进行评估和背景调查。根据评估结果，由系统给出评分。,外教人员在线完成心理测试和基础知识测试后由系统直接给分。,外教人员在线完成写作测试后由指定阅卷人进行人工阅卷，系统根据阅卷结果给出评分。,在线面试由用人单位完成，系统根据面试结果给出评分。,最后，综合评分按照以下权重进行计算：,个人履历50%,心理测试20%,笔试（基础知识写作）5%,在线面试25%,200,7年3月,4,系统简介（续）,系统功能,200,7年3月,5,系统简介（续）,外教人员,注册用户后登录,提交履历,心理测试,基础知识测试,写作测试,在线面试（用人单位预约）,外教人员功能,200,7年3月,6,系统简介（续）,用人单位功能,用人单位,注册用户,查看外教评估报告,查看外教简历,在线面试（预约外教）,地方外专局审核生效后登录,200,7年3月,7,系统简介（续）,地方外专局功能,地方外专局,查看外教评估报告,查询外教简历,登录系统,帐号由系统预设，自行修改密码,查阅试卷,审核本地区用人单位注册帐号,200,7年3月,8,系统简介（续）,第三方机构人员,系统进行用户授权,履历评估,写作测试评估,登录,第三方机构功能,200,7年3月,9,系统功能,外教人员和用人单位注册用户及登录,http:/202.96.25.8/,IntlHR,/index.,php,200,7年3月,10,系统功能（续）,外教人员登录后,系统介绍,使用指南,提交履历,心理测试,基础知识测试,写作测试,在线面试,查看自己的综合报告,修改个人信息,修改密码,退出,200,7年3月,11,系统功能（续）,用人单位登录后,系统介绍,使用指南,查询简历与测评报告,在线面试,修改单位信息,修改密码,退出,200,7年3月,12,系统功能（续）,地方外专局登录后,系统介绍,使用指南,查询简历与测评报告,查阅试卷,用人单位管理,修改密码,退出,200,7年3月,13,外教人员功能,提交履历,按界面提示的步骤，既可逐步完成，也可以通过下拉条快捷选择步骤。包括：,基本信息,求职意向,教育背景,教学经历,非教学经历,培训,志愿者经历,获奖情况,证书上传,200,7年3月,14,外教人员功能,简历输入：分多步骤完成，涉及基本信息，求职意向，教育背景，培训经历，教育/非教育工作经历，志愿者经历，奖项与证书等,200,7年3月,15,外教人员功能,在线测试：包括心理测试，基础知识测试和写作测试,心理测试 200条选择题，20分钟完成,基础知识测试 40条选择题，10分钟完成,写作测试 200字命题短文，10分钟完成,随机抽题，计时提醒，到时间自动关闭测试窗口,6个月内不能重复测试,200,7年3月,16,外教人员功能（续）,心理测试，基础知识测试，写作测试,心理测试：共,100,道题，要求,20,分钟内完成并提交。,基础测试：共,40,道题，要求,10,分钟内完成并提交。,写作测试：,200,字短文写作，要求,10,分钟内完成并提交。,超时将使本次测试自动作废,中途关闭测试窗口也将视为作废,如打开测试窗口后未正常提交（超时，或关闭测试窗口），则,24,小时内将无法再次打开测试窗口。,测试正常提交完成后，,6,个月内不能做同一测试,200,7年3月,17,外教人员功能（续）,心理测试，基础知识测试，写作测试,第一步：考前准备，阅读在机开始测试说明。,点击此键打开测试窗口，测试开始。,200,7年3月,18,外教人员功能（续）,心理测试，基础知识测试，写作测试,第二步：打开测试窗口。系统随机从题库中抽题，要求在规定时间内完成并提交。,计时器，到达规定时间前会弹出窗口提醒。,200,7年3月,19,外教人员功能（续）,在线面试,用人单位与外教人员通过电话等线下方式预约面试时间。要求外教人员个人电脑上连接有摄象头。在约定时间进入面试室。,点击此键进入面试室,200,7年3月,20,外教人员功能（续）,查看自己的综合报告,200,7年3月,21,用人单位功能,在线面试,第一步：,输入被面试者注册号、姓名和面试人员姓名,200,7年3月,22,用人单位功能（续）,在线面试,第二步：,确认被面试者信息,200,7年3月,23,用人单位功能（续）,在线面试,第三步：,面试并提交结果（共四部分指标）,面试具体项目时可打开参考问题提示窗口,200,7年3月,24,用人单位功能（续）,查看测试结果,第一步：查询,输入待查人员的注册号或姓名，可选择测试项目,点击查看答卷,200,7年3月,25,用人单位功能（续）,查看测试结果,第二步：点击查看答卷,200,7年3月,26,用人单位功能（续）,查看评估报告,第一步：查询,输入待查人员的注册号或姓名,点击查看报告,200,7年3月,27,用人单位功能（续）,查看评估报告,第二步：查看报告,200,7年3月,28,用人单位功能,查阅简历和测试报告,200,7年3月,29,地方外专局功能,查阅简历和测试报告(同上),查看试卷,200,7年3月,30,地方外专局功能,审核本地区注册用人单位帐号,启用帐号,200,7年3月,31,第三方人员评估功能,履历评估,基本按履历内容进行阅读和评估，同时对以下内容提交评估意见：,是否长期服用精神抑制类药物,教学经历,非教学经历,学位证书,TEFL,证书,获奖证书,推荐信,是否有犯罪记录,履历内容,评估意见,快捷选择,200,7年3月,32,第三方人员评估功能（续）,写作测试阅卷评估,试卷内容,评估意见,200,7年3月,33,Thank You,谢谢,