责任心和执行力培训(课件)

,*,P,*,of,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,6,37,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,26 November 2024,P 1 of,做一个有责任心和执行力的人,责任心是金,26 November 2024,P 2 of,内容,什么是责任心,正确对待工作,做一个有责任心的人,提高执行力,打造有执行力的团队,26 November 2024,P 3 of,知行合一,什么是责任心？,责任心,26 November 2024,P 4 of,责任心,责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。,它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。,具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。,26 November 2024,P 5 of,责任心,责任是一种使命，责任是一种品质，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。,一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会基本认可，失去别人的信任与尊重，而且在工作中往往一事无成。,履行职责的最大回报是，敢于承担责任的工作人员将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的工作人员才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任,主要内容：,一、没有值得抱怨的工作,二、拒绝借口，做个勇于担当的人,三、责任的核心是什么,四、从细节做起,责任心,一、没有值得抱怨的工作,有些人总是喜欢抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视，但他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。,在抱怨背后，暴露的也是他们最大的弱点：没有责任心。,没有一份工作值得抱怨，把该做的工作做好，这是员工的责任。,责任心,在这个世界上本来就没有完美的事物，工作也不可能都尽如人意，很多时候问题不是因为工作不好，而是人的心态不对。如果你总是抱怨客观环境，而不是发自内心地去重视一份工作，尽职尽责地将他做好，那势必就会感到厌烦，进而心生懈怠,。,工作中遇到各种困难和烦恼，其实都是对人生的磨练。玉不琢不成器，要想在职场中退去你束缚发展的外衣，就要经历处处不如意的痛楚，如此才能破茧成蝶，占领人生的高地。不经历风雨，怎么见彩虹？收起你的烦心种种，你何不收起抱怨，代之以责任感、进取心来工作呢？,责任心,责任心,带着微笑去工作,三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。,第一个工人悻悻地说：“没看到吗,?,我在砌墙。”,第二个人认真地回答：“我在建大楼”。,第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”,十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。,思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度,决定,一切,;,用美好的心情感触生活,!,你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。,智囊,：,如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效,;,而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢,?,责任心,二、拒绝借口，做个勇于担当的人,任何借口都是推卸责任的言辞,有些人不敢担当责任，他们善于找各种各样的借口来为自己的失职推脱。“我可以早到的，如果不下雨、不堵车”。“本来我可以完成的，临时有事，耽误了”。只要用心去找，借口就像海绵里的水总是有的。这些人宁愿绞尽脑汁去需找借口敷衍塞责，也不愿多花点心思把事情做好。借口可以暂时逃避困难和责任，但是时间长了，推卸责任就会成为一种习惯。,责任心,在工作中，无需任何借口。迟到就是迟到，没有完成任务就是没有完成，再好的借口也无济于事，再美丽的谎言也不过是不负责任的表现。,勇敢地承担起责任，抛弃找借口的习惯，你就会在工作中学会大量的解决问题的技巧，不断提升自己的个人价值，这样借口就会离你越来越远。,责任心,三、责任的核心是什么,责任感是一个人不可缺少的职业精神，而责任的核心就是解决问题。,一个人的价值体现在他解决问题的能力上，一个责任感强的人，是为解决问题而存在的，而不是面对问题束手无策，关键时刻掉链子、吃闲饭的。,我们在工作中遇到不容易解决的问题，千万不要急着推给同事或领导，要勇于承担，把这些困难当做是一种经历，一笔宝贵的财富，好好利用，以负责任的心态要求自己必须解决它。在面对困难时，我们往往能开动脑筋，发挥出更大的潜力，获得更快的进步。,责任心,四、从细节做起,注重小节，让责任体现在细节中。,一粒沙里有一个世界，一滴水里蕴藏着整个大海，任何事情都是由小事、细节组成的。一个细节可以决定成败，一件小事也可以改变一个人的未来，工作中的点点滴滴，都折射着一个人的责任心。,注重小节，不仅是一种理念，也是一种工作态度，更是一份职业责任,在工作中，我们不要放从自己，不要无视那些小节，要从点点滴滴做起，一步一个脚印，把责任体现在细节之中，这样才能成就大的事业。,责任心,失了一颗铁钉，丢了一只马蹄铁；丢了一只马蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，损了一位国王；损了一位国王，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个帝国。”,这是个著名的英国民谣，其中提到的故事在历史上曾真实地发生过。,那是在,1485,年，英国国王理查三世要面临一场重要的战争，这场战争关系到国家的生死存亡。在战斗开始之前，国王让马夫去备好自己最喜爱的战马。马夫立即找到铁匠，吩咐他快点给马掌钉上马蹄铁。铁匠先钉了三个马掌，在钉第四个时发现还缺了一个钉子，马掌当然不牢固。马夫将这个情况报告给国王，眼看战斗即将开始，国王根本就来不得及在意这第四个马蹄铁，就匆匆赶回战场了。,战场上，国王骑着马领着他的士兵冲锋陷阵，左突右奔，英勇杀敌。突然间，一只马蹄铁脱落了，战马仰身跌翻在地，国王也被重重地摔在了地上。没等他再次抓住缰绳，那匹惊恐的畜牲就跳起来逃走了。一见国王倒下，士兵们就自顾自地逃命去了，整支军队在一瞬间土崩瓦解、一败涂地。敌军趁机反击，并在战斗中俘虏了国王。国王此时才意识到那颗钉子的重要性，在被俘那一刻痛苦地喊道：,“,钉子，马蹄钉，我的国家就倾覆在这颗马蹄钉上！,”,这场战役就是波斯沃斯战役。在这场战役中，理查三世失掉了整个英国。,修行如履薄冰，战战兢兢，一念松懈，因果循环。,26 November 2024,P 6 of,责任心,责任心本身也是一种技能，而且是其他能力的统帅与核心。,能力永远由责任来承载，有责任感的人，干工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想方设法打开思路、拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题。,没有责任心的执行，犹如无源之水、无根之木，难以长久。,26 November 2024,P 7 of,责任心,责任胜于能力！,英国前首相丘吉尔说：高尚、伟大的同义词就是责任。,三分能力，七分责任。,26 November 2024,P 8 of,责任心,勿以善小而不为，勿以恶小而为之 。,26 November 2024,P 9 of,责任心,能力永远由责任来承载，,因责任而提升！,不患无策，只怕无心。 。,责任心,26 November 2024,P 10 of,正确对待工作,一位学者对人生曾有这样的感悟：,假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；,假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。,26 November 2024,P 11 of,正确对待工作,你的付出不会浪费,多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现,主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。,著名投资专家约翰,坦普尔顿经过多次研究得出,“,多一盎司定律,”,：,取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小,只是“多一盎司”。,26 November 2024,P 12 of,正确对待工作,努力工作，到底为了谁？,很多人都会有这样的思考：在为谁工作？,而答案通常是三种：一种认为是在为单位工作，另一种认为是在为领导工作，还有一种为自己工作。,很多时候，努力工作，不止为了单位，更是在为自己工作,，,为自己的未来工作,。,责任心,A,对,B,说：“我要离开这个公司。我恨这个公司,!”,B,建议道：“我举双手赞成你报复,!,破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”,A,问：,?,B,说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”,A,觉得,B,说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。,再见面时,B,问,A,：现在是时机了，要跳赶快行动哦,!,A,淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。,其实这也正是,B,的初衷。,心得,：一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到， 让领导真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润和成绩。,26 November 2024,P 13 of,正确对待工作,美国有个,“,福特公司,”,，福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。,他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：,“,我是来应聘的福特。,”,董事长说：,“,很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。,”,福特惊讶地说：,“,董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？,”,董事长说：,“,福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能,“,看见,”,大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能,“,看见,”,大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你,。,”,福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为,“,福特公司,”,，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天,“,美国福特公司,”,的创造人福特。,26 November 2024,P 14 of,正确对待工作,一,位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘，经过交谈，他觉得那个人不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。,那个人从椅子上站起来时，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板再见。就在这一刻，老板突然改变了主意，留下了这个来应聘的人。,事后这位老板说：,“,我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。,当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。,26 November 2024,P 15 of,正确对待工作,想法变，则行为变；,行为变，则习惯变；,习惯变，则性格变；,性格变，则人生变。,26 November 2024,P 17 of,成为有责任心的员工,在实际工作中，我们是不是存在这样的问题：,在没有完成任务之后，没有找方法而是找借口；,在没有完成任务之后，不是勇敢承担责任，而是互相抱怨、推诿；,在没有完成任务之后，没有为团队着想，而只顾个人的得失。,成功者找方法，失败者找借口,26 November 2024,P 18 of,责任心互动问题,知名的沃尔玛商场要招考一名收银员，几经筛选，最后只剩三位小姐有幸参加复试。,复试由老板亲自主持,.,复试的问题是,:,老板便丢一张百元假钞票给复试者，并命令她到楼下买包香烟,。,（前提是事先你不知道，老板也没说是假的）,思考的问题：针对以上面试问题，你的对策是什么？,成为有责任心的员工,26 November 2024,P 19 of,第一位,:,第一位小姐刚走进老板办公室，老板便丢了一张百元钞票给她，并命令她到楼下买包香烟。这位女孩心想，自己还未被正式录用，老板就颐指气使地命令她做事，因而感到相当不满，更认为老板故意伤害她的自尊心。因此，老板丢出来的钱，她连看都不看，便怒气冲冲地掉头离开。她一边走，一边还气呼呼地咒骂：,哼，他凭什么支使我，这份工作不要也罢！,“,第二位女孩一进来，也遇到相同的情况，只见她笑眯眯地接了钱，但是她也没有用它去买烟，因为钞票是假的。由于她失业许久，急需一份工作，只好无奈地掏出自己的一百元真钞，为老板买了一包烟，还把找回来的钱，全交给了老板。,第三位女孩一接到钱时，就发现钱是假的，她微笑着把假钞还给老板，并请老板重新换一张。,责任心互动问题,成为有责任心的员工,26 November 2024,P 20 of,第一个面试者的心态，是多数老板最害怕的类型，毕竟，只会用情绪来处理事情的人，任谁也不敢将工作托付给他。,第二位面试者的处理方式，则是最不专业的表现，虽然委曲求全的人比较有敬业精神，但万一真的遇到重大问题，老板需要的不是员工委屈与退缩，而是冷静与理性的处理能力。,第三位面试者成功了，因为在这件小事上，她充分表现出责任心和专业能力。,责任心互动问题,成为有责任心的员工,26 November 2024,P 21 of,成为有责任心的员工,员工的主要责任,忠诚于自己的团队和工作；,维护团队的利益和形象；,很强的团队荣誉感；,认真做好本职工作，关注细节；,严格遵守公司制度和企业文化；,不断的学习提升自己的工作能力；,26 November 2024,P 22 of,成为有责任心的员工,工作责任心主要体现方式,多问自己“做的好不好”；,做到“我要做”，而不是“要我做”；,执行力：没有任何借口，关注细节；,敬岗爱业，注重信誉；,屡战屡败，屡败屡战，坚持到底；,对结果负责；,以达成企业使命为工作目标。,26 November 2024,P 25 of,成为有责任心的员工,责任心的个人特质,工作认知：,对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。,成就感：,从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。,乐于奉献：,能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲,“,小我,”,的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。,热爱工作：,把工作当成是自己的事业来做，愿意把这里作为发展自己的舞台。,26 November 2024,P 26 of,责任心评级,A-1,级：,对自己的工作不满意，工作不够投入；对自己的工作认识不够，不知道其重要性，更无法从工作中获得满足。,A-0,级：,对自己的工作有比较充分的认识，工作比较投入，比较热情；能从工作中获得较大的满足，工作任劳任怨，能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。,A+1,级：,能够与企业或团队共患难，在组织需要时愿意做出“自我牺牲”；热爱自己的工作，能够倾情投入；懂得自己工作对整个企业运作的重要性，因为尽心尽力；能够不拘泥于工作本身，心怀全局；工作一丝不苟，有始有终；经常对工作中的问题进行思考，提出建议。,A+2,级：,强烈的企业主人翁意识，充分认识到自己工作的重要性，对工作几乎狂热，全情投入；在工作中获得极大的满足与成就，愿意为企业贡献自己。,26 November 2024,P 27 of,回顾,人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。,责任产生使命，责任创造卓越。,古代先贤荀子曾有精辟之语：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”,知行合一,26 November 2024,P 28 of,执行力,一个故事,：,别问加西亚是谁，只管把信送给他。,美西（美国夺取西班牙的古巴领地）战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林里,-,没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。但美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢,?,有人对总统说,:,有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。,他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期之后，从古巴岛那一边出来，已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。,他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。,这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传，主要在于它倡导了一种伟大的精神,:,忠诚、敬业、勤奋，正是人性中光辉的一面。,26 November 2024,P 29 of,执行力,加西亚是谁？,加西亚住在哪里？,我怎么去找加西亚？,如果加西亚不在？,我有没有车费？,我什么时候去？,我们会问：,我们,“,问得太多，做得太少,。,”,26 November 2024,P 30 of,执行力,通过案例欣赏后您认为什么是执行力？,你认为执行力的好坏受哪些因素影响？,26 November 2024,P 31 of,执行力,执行力：,指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。,执行力是竞争力，是公司工作的生命力。,执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底。,26 November 2024,P 32 of,执行力,执行力的关键：,强烈的责任心；,明确的目标；,具有执行的能力；,健全的保障制度：,流程合理、责任明确、考核有效。,良好的沟通,26 November 2024,P 33 of,执行力,确定目标的,5,个关键步骤,：,目标必须是具体的,;,目标必须是可以衡量的；,目标必须是可以达到的；,目标必须和其他目标具有相关性；,目标必须具有明确的截止期限；,26 November 2024,P 34 of,执行力,责任心同执行力的关系,执行力是途径、是保障、是关键，是责任心的体现和最终落脚点。,没有执行力的体现，责任心只是一句空话。,责任心和执行力共同构筑一个优秀的员工。,责任心强，则执行强；责任心弱，则执行弱。,只有具备高度责任心的人，才能在执行过程中勇于负责，保质、保量地完成任务。,打造执行力团队,古人云：“人心齐，泰山移。”在工作中，团结发展的时代已然到来。只有团结才能使我们走的更远，飞的更高。,众人拾柴火焰高，每个人都不是万能的全才，因为性格、学识、阅历等各方面的限制，一个人是很难完成一项工作，我们只有互相配合才能取得成功,聪明的人主动融入团队,个人的力量是有限的，只有团队的力量才是巨大的。一个有着高效执行力的团队整体战斗力是十分强大的。一个优秀的员工，不会只依靠自己的力量，一个人傻干蛮干，而是会聪明的融入团队，让更多的人帮助自己成功这是提升个人执行力的必然要求。,学会分享,懂得分享才能赢得良好的人际关系，如果总是喜欢以自我为中心，凡事都首先为自己考虑，不懂得分享，就很难得到别人的认可，很难获得同事们的友谊。这样的人，做起事来就步履维艰。如果懂得分享，必然会大受欢迎，赢得良好的人际关系，做起事情必然顺利很多。,打造执行力团队,打造执行力团队,没有责任心就抓不住成功的机遇，糊弄工作就是糊弄自己。没有做 不好的工作，只有不负责任的人。一个人的责任心有多大，成就就有多大。,没有执行力就没有战斗力，没有执行，一切都是纸上谈兵。成功没有侥幸，工作是干出来的，不要空喊口号，执行才是硬道理。,一片雪花的重量,“,告诉我一片雪花的重量。,”,一只知更鸟问一只野鸽。野鸽说：,“,微不足道。,”“,那么让我来给你讲一个不平常的故事。,”,知更鸟说道。,“,我飞落到一棵冷杉的树杈上，紧挨着树干，这时下雪了，漂亮的雪花缓缓降落。我无事可做，于是就数起了飘落在我栖息的树枝上的雪花，确切的数字是,141254,。当又有一片你所讲的微不足道的雪花飘落在树枝上时，枝条折断了。,”,说完，知更鸟飞走了。野鸽沉思了一会儿，自言自语地说：,“,也会只差一个人的力量，和平就会来临了。,”,这个故事给了我们两个启示,：,1,、当我们想在某一方面做出成绩时，就要坚持不懈地进行量的积累。如果一味地急功近利，轻言放弃，那么成功之门就永远不会向你打开。,2,、力量的集中是无穷大的，集体的力量不可限量的！,在你没有勇气和能力突破现有的工作和生活的时候，请珍惜现在所拥有的工作，珍惜现在所拥有的这个团队，珍惜这份安定！,26 November 2024,P 36 of,THANKS,1.,从,以往的选文看，高考虽说回避社会的焦点和热点问题，但倡导并弘扬真善美是永恒的时代主题，结合当前反腐倡廉和社会舆论看，对忠臣廉吏的价值判断依然会影响高考文言文的选文。,2.,可以,根据上句或下句推导提醒。内容提示的默写，可先在头脑中默背有关内容，选取与提示相对应的内容默写。如果默写的内容印象不深，可先记得几个字默写几个字，暂时放过，后面记起来了再默写,。,3.,一般而言,，课外文言文阅读文段都会给出标题。同学们要留意并仔细分析文段的标题。因为大部分标题本身就概括了文言文的主要内容。理解题目可以帮助自己理解材料的内容，从而正确答题。,4.,课外,文言文阅读问题设计有三种,类型即,词语解释题、句子翻译题和内容理解题。对于不同的题目则采用不同的解题,方法,.,5.,首先,，能够读懂文章，理清文章的思路，把握文章层次之间的关系，并且能够概括出文章各个层次的含义,。其次,，能够抓住文章的关键语句，概括文章的要点，把握文章的主旨。在答题之前我们要结合注释，疏通文意，读懂语段,。,6.,赫鲁晓夫,因退一步成就了自己，卡耐基因退一步获得友谊，由此可见，退一步不但给他人留下一片天地，同时也给自己留下了更宽阔的天地。退一步不仅表现了对他人一份爱，更表现了自己对自己的爱，这种爱已经超出了人与人的界限，于社会每一个角落中显示着它的力量。,7.,阳光,总在风雨后，不管失败还是痛苦，我们如果能快乐地笑一笑，高歌生活多么好，蓝天白云多么美，那我们就会获得微笑的幸福，甚至能拥有金灿灿的硕果。朋友，为了生活更加美好，快快亮,出你,的笑容吧！,8.,社会性,是人的本质属性。社会参与，重在强调能处理好自我与社会的关系，养成现代公民所必须遵守和履行的道德准则和行为规范，增强社会责任感，提升创新精神和实践能力，促进个人价值实现，推动社会发展进步，发展成为有理想信念、敢于担当的人。,1,、,乐学善学重点,是能,正确认识和理解学习的价值，具有积极的学习态度和浓厚的学习兴趣,;,能养成良好的学习习惯，掌握适合自身的,学习方法,;,能,自主学习，具有终身学习的意识和能力等。,