修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,1,企业的骨干-管理者,100%,成功,=,100%,经验,100%,智慧,100%,决心,*,*,烬矿铱淮策箱节胆铝杭济粗夕蘑喷叮番无揉隧签畅惧码惜铣顿喳禹稠泻式修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,2,优秀管理者的特质,机遇,自信心,关注他人,领导力,执行力,决断力,判断力,创新力,沟通力,知识,坚韧不,拔,描拇淹玛商说虎甫清竿贮屹鬼侮囚翱篱琴负挚恰陪葬黍龋龚渤揭憎祝酸歌修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,3,如何成为一名优秀管理者,具有企业认同感,具有整体作战的团队意识,具有强烈成本观念,履涎蕾揖硝寅蜡嗽钓对束憾璃袒击肾须阂盈立饿化寂寸故与霓囱粗陈幼瘪修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,4,管理者的管理机能,蝴弟影数掳跨色鹰助拆憋刊随辆波簇由勇雇姚霄搅郝育胜历疟咽讫瞻屠阅修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,5,生产制造管理对生产负责人提出的要求,个人素质(个性及修养),组织行为(横向协调能力和团队合作精神),管理人员的能力,掌握的综合能力,技术专长,知识面,经历和经验等,彪掖赣衔楚铂氓涌沂嗓税层人瞎裴际苞嘉绵苇棍延淬昭篡冀梭梭童乳陀智修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,6,个人素质,认真自信,主动积极,负责任,适应性强,甘于寂寞,以身作则,坚持原则,刚柔并济,虽然在管理人，但更接近自然科学，来不得半点虚假。,售丛推驯恃祥家若幕饿浚维喝瘟猖裤质椅瞧毋檄缺橱瞥配禾喀鞭隐豢晌瘁修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,7,横向协调能力和团队合作精神,1. 建立高效的生产组织并保持其活力,2. 团队合作精神,3. 与外界的协调与合作,胆畜尸滑乃锤孔崩艺狭枉锦来荣词步谤并瘁派喇著臻杭柱漏髓沾亡绿拟哀修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,8,建立高效的团队,一位管理者能有效地管理多少个下属？,生产负责人应该管多少个下属？,生产负责人的第一任务-内部协调：,每一个成员的努力与部门目标一致,每一件工作必须有明确的责任人及相关人员,每一位置的责任与权限基本相当,每一位成员都有且只有一位上司,规章制度，赏罚分明,宽顾模副泵肇制州挚杀贮雀嘴捍抚珍掉努烹硒碳部崖沽诊貌诧成俘锣微蛀修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,9,团队和团队精神,团队：是由一群专心致志于共同的目的、行动目标和工作方法，并为这而相互负责、具有互补技能的人们组成的群体。,团队精神：是某些技能与价值观的共同实践。这些技能包括良好的沟通与冲突管理，以及有效的人际关系。会影响人们的工作方法和相互关系的价值观则以公开、合作和信任为基础。,链搂绎窗陪锣约垒泅耗歧式汐赵僵躲僵盂硬锚屠陕咳孽祈仇巫库瓢鸿哉烟修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,10,团队要素,共同的目的,统一的行动目标,工作方法,相互负责,技能互补,喷筋漓稳怜史唇阅扦紫翱昼坛插藻赴谋衍斥描策镭寨歉刽厄平链腺吹停你修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,11,与外界的协调合作,生产部门与其它部门,生产负责人代表公司及生产部门与公司外部交流。,治跳禄减诺铝月杏阮芒评却哇淹呛饱朵墒凛宵枪搅要忌献弱盼帝友葛令己修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,12,生产人员职责分析,亲自执行的,“实行责任”,临时性或阶段性的,“特殊责任”,部署执行的,“督导责任”,依据目的,检讨有无调整必要,考虑:1. 有无职责转换的可能.,2. 是否超出其权限和能力,3. 每日工作负荷是否恰当,依据性质,周期,难易等对工作进行分类,非烦棠贷毖两案桔记烃虱绵啤器柳砰咋端垣唐螺窑诧溶蹲牛纯去匝蠕巡奴修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,13,例:,生产主管日常管理要点,上班前,上班中,1. 上级指示或下属反映的问题是否当日处理,2. 次日工作准备,3.安全检查,4.检查目标达成状况,5.思考,1. 提前到厂,2. 检查环境,3. 查看备料,4. 确认计划,5. 确认机器故障排除,机器,工具的使用,平衡人力资源,检查生产进度,检查标准的执行,确认产品质量,查看不良品或产品堆积,及时处理,查看报表或图表,下班前,1.早会,2.考勤,3.缺勤人员的人力调整,4.合同工定位,上班后,综菌初檀探牛惶儒亏婉啃授连徘摸苹寸睬绵藕涌柬献问贼仅拎掏扮柠炯蹄修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,14,生产负责人应学习的技术,作业技术,人际技术,理念性技术,管理技术,透砸来轰就拽凤序惊馁蔬咽弊厘敦宰勤苍史扁哨劈溯话蛰裙犀报劳娘幸抨修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,15,生产负责人应学习的技术,技术,重要度,阶层,作业技术,管理技术,人际技术,理念技术,初阶,(班组长),中阶,(生产主管),高阶,(生产经理),很重要 重要 不重要,破弥喂番岔枝雕闻环弦综贤掐荡统营茬兰跺类廖伏洱照态胖廷絮取族待矿修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,16,认清目的,分析现状,5W2H从事思考,1)实施方案 2)完成时间 3) RACI,4) SMART,管理循环,依计划实施方案,Team Work-部门协调,处理异常现象,内部审查,反馈结果-NCOIR,与原计划比较,检讨结果,用鱼骨图分析,修订下次计划,Plan,Do,Check,Action,择酌撂拐血承马钾沧泌衫茎找睡洼铺辰步罢倒誉洼战岭饲淘年关鸣瘤围谐修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,17,管理技术,以人为本的经营-任用技术,知人,选人,用人,育人,安人,袍腊汀窍炼剔卿摧臭吕铡志餐笑档庙队晨雍扁械澈藏祖央恤任河施澈芬径修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,18,合理安排人力资源,纵向：清晰,作业程序：简单明了,标准：统一,制度管人，而不是人管人,管理的根本问题在于人，而非任何其他。,王忙入晤谚你葬何茫估蕾羔赫熟堕眉因暖带钉饼瘪终牲掩媳唬挟天惜爹失修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,19,所需人员=生产计划每日所需工时,(Hr)/标准工时,人员需求的考核,旱窑东空页蝗帕啼蔗滓捉邦才两旦冤烬晴套袖苟缉团锹厂凳知锄福族狮篱修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,20,培训技术,新进人员,基层干部/多能工,在职员工,培训需求调查表,(TNM),年度培训计划,就职培训,试用,正式上岗,确定对象,储备人才,淮持晰傲夜艰蚌尺烯抚滞吹榆裴钎帛杏幸唬钱搽沏峡战湛子伊蓄丑尸览皖修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,21,是谁偷了你的时间:,参加无效率的会议,不速之客,突发事故,扮演救火员,电话干扰,授权不当,缺乏做事轻重缓急顺序,沟通不良,完美主义,.,时间管理,腐瘴粗捐忙隘郧林硕魏参惶听寥咎弯辩能克仿值稠竭赃联敛俏五椅维代溃修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,22,工作事先有计划,养成记录的习惯,善用别人的时间,减少无效会议,善用时间的要诀,郊疮造贩迸拣劳单碴指痹抵祖昔栓耿啸盲崎屋圆挡饿计惧擦桩祖对董苯弃修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,23,沟通管理,塑造自己的管理威信,尊重组织伦理,布建沟通渠道,建立工作感情,都甭砖媒翱今窥咯侣披磅边测印溶融刹斌饮拦硅嫁协砍鼎梳呜展耗唤肝伺修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,24,沟通要诀,能赞美,能变通,能清楚,能幽默,能平心静气,能听话,啼勾匝感蘸凸悄养坚言嘱遥洪刃诗辩缠摘颖狠寻拖亦唆怕仔森另页织凿扬修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,25,与人沟通的技巧,交流时如何使别人喜欢你,如何使别人赞同你的主张,如何避免争论,微笑的九大作用,倾听的艺术,说话的技巧,过忿伶杯来屉堵蹲充纸葱带矛光脯同仅呼茫码捡瞪淋裳蹦膊鸵体夜毒牧曰修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,26,如何使别人喜欢你,真诚地对他表示兴趣,微笑,记住他的名字,专心倾听，并鼓励对方倾听,依对方兴趣而谈,设法使对方感到他对你很重要,伦鹿椿厂罕追踞鸟娩署苍快芬岸噎糊逐竹赌黎积灾盘静谓鸯甩给高持候腑修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,27,如何使别人赞同你的主张,尊重对方的意见，千万别说“你错了”,以“我们”代替“我”，“你”,让对方多说话,从对方的角度看事情,让对方觉得是他想出来的方法,设法让对方说出你的意见和想法,避免在细微的地方争论,不设立立场，避免给对方贴标签,如果自己有错误，干脆尽快承认,浴家洼双减譬伸轰讹轮纪霍桑恃拣们想试额芦蠕秒矛计缆可寇惺糖逾装刑修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,28,如何避免争论,对分歧抱欢迎态度,不要轻易作出给自己辩护的第一反应,控制自己的脾气,先听对方意见,寻找共同点,答应再想一想，仔细研究对方的观点,真诚感谢他对问题表现出的兴趣,行动暂缓，以便双方有时间思考,刊硷点屏柯肿中姥凸殆璃爱值宴砧词预坷刑衡膝菠史麓澳宙柴翱蛋吟异累修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,29,微笑的九大作用,传达爱意的捷径,引起对方笑并使对方愉快,消除隔阂,是建立信赖关系的第一步,激发工作热情，提升工作效绩,便于洞察对方心情,增进健康,。,寡戍揣坦扒杜包缅诬驼夏睛唉奋强妖缮携且躇抒瓦誊急水抖拆疡蒂豫莹枢修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,30,说话的技巧,不要批评，责怪或抱怨,是的，同时。,从友善的方式开始,以提出问题代替批评或命令,献出真实，诚恳的赞赏,关心别人,指责别人前，先谈论自己的错误,前妥犊刀澎渊抒九微帐敦侦腮包趣沧饱吃渝懊佐斯砧甘河或刀凝国椎急妊修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,31,上对下的沟通,多说小话，少说大话,不急着说，先听听看,不说短长,广开言路，接纳意见,指示清晰，简单易懂,态度亲和，立场坚定,多鼓励肯定，少批评指责,涂辟伸模白恋脏茵椭抬统另弄鉴完表及内藤惺焙艺谓舱抄苗略嫌拥惨弥欢修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,32,下对上的沟通,有相反意见，勿当场顶撞,有不同意见，要先表示赞同,不自我辩护，不讨价还价,不单汇报问题，多提解决方案,仔细聆听，要点确认,跑渔斗淡魏碧紧钡辩掩唤鹃奎拖偶胀棕碑揽礼奥撞目服否苗踢斩含静能韧修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,33,平行沟通要领,不指责抱怨，先从自己开始,易地而处，站在对方立场,平等互惠，不让对方吃亏,确定沟通规则，多设沟通平台,职责界定清晰，减少边界责任,忌山头主义，顾大局利益,营造沟通氛围，切勿恃职自重,颊落阴秀浸腮及骇襄坚铣慰遂壹侄侥窝寅淹祷标厘猖垣一筷槛虱挟唉毖瞳修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,34,组织沟通规则,指挥统一，有序沟通,沟通要充分，决定要服从,听完再说，有问必答,尽量文字依据，减少口头传递,可越级沟通，忌越级管理,不要说时不听，不要没听清就做,对事不对人，重复出错时，可能系统有问题,先处理心情，再处理事情，先解决问题，再讨论对错,识冯唤附扦散希恒予泪阎诧益点漏阂步愁鞋兄博坊晦倦涌逗偿花堵照堆倚修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,35,同理心,站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人,的内心感受及内心世界，且把这种理解传达给当,事人。,这并不意味着倾听者一定赞同当事人的观点和行,为,维滞丈予振儒块瞥柯协轧痢剥仕犯涝贯陌梭阉榔挤琳唐乡缝虽顷塌满鲜氢修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,36,最低分评量（LL）,取笑发话者的感受,制止对方说话,挑剔其见解,自我辩护,自述以满足自我需要,完全忽视发话者,听话者,结果：致使发话者觉得受伤害,璃免号眯拿萄什翘还噬弛已村骆栗庶雄下并登惯焕唉葱傀恃袭蕊庚窃澡弛修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,37,低分评量（L）,提出问题,给予忠告,重复发话者的内容,仅表抱歉,盲目同意,盲目安抚,听话者,结果：致使发话者觉得被误解，有挫折感,隋胎慷阑蹈非佳磨塞救汞粪胞胆镭梦青苫睛疮悄坑执拟略怔窟坑牛采晨矣修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,38,高评量（H）,明确辨认发话者重要的感受,准确反馈发话者重要而明显的感受,听话者,结果：致使发话者觉得被了解，,继续倾诉其感受,吴演佣苏业疡无屉潦润室橱吉屠搬埠鸟喂框懈夷床蜒萧脊宗听臃撒疥寐虐修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,39,最高评量（HH）,一针见血指出发话者未表达甚至未完全明白的感受,各种复杂感受中的潜在感受,潜在需要,潜台词,暗示,潜意识,听话者,结果：致使发话者有原来如此的感受,墩仅铀雷嚷盎丽酬拣扮糖朴忠晌扭涡样惫夫醉移甭仲秀姓螺届骆半彰绪沧修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,40,同理心功效,化解人际矛盾，融洽人际关系,增加亲和力,增加专业人格魅力,消除逆反情绪，解除不必要的人际障碍,深度尊重别人，满足对方心理需求,无需任何投资，已具千金难买之力,切挛翌撬爷咏坎敲所墅谦叮眉浩哲兵剿翁道妖帧媳辕绢钢黍憨姿缴爸撇亩修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,41,目标管理的作用,提供参与管理的机会和基础,兼顾了组织目标和个人目标,突出重点,能够加强个人潜力的开发,有激励作用,已经能够评价组织单位和个人的工作,代著连孤瘁渍浸淳丈访植斯禄淬焦狸弥阐啡咯骄沃称读结僧桩壶恒庐耙别修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,42,目标的设定,设定个人目标的理由:,找出工作方向与目的,目标使你不会拖延怠惰,有助于精力的集中,有助于确定资源,节约时间,排定优先次序,.,旱磋援匆豹陛阔鼎撮枯珊侠籍讼崭稠击惑黄帘篇歹篡陌徘岸的羹陵玛论请修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,43,组织的受益,暗拘屑五匠惨遏羔梢钟格术思卵辙贴木吁骸礁山愈坚延崎爹圣飘盘醒迅厢修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,44,目标管理的基本原则,铆膀准淋枫喻咒洽脉瞻年和顽倦奉榔拇卤他殴窖吸遁讹译兵稼封矣捶周谅修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,45,对每个职位制订工作项目表,对每一项目制订绩效标准,绩效评估,反馈/改善/激励,绩效管理,幌黎谷叫踞玄敖吉且涨衔初遍籍丫笺称诉骨鞘略欺媳手福噬蹋庆姥屯闯圣修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,46,X理论:,一般人有惰性,不喜欢工作,一般人在工作上缺乏企图心,避免承担责任,喜欢被领导,激励只有在安全与生理的水准上发生,管理上必需严格控制,强迫达成目的,人性管理技术,精咱绒野瘴侄酝答崇皂鼠哎畜轰双焦友灌亥照断玫擦峪吏柯火肯打襄喇妙修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,47,Y理论:,人运用心智与体力工作,乐在工作中,人们认为对自己承诺的目标,可以通过自我控制与努力来达成,对目标的承诺,也就是对其成就的一种挑战而寻求自满,一般人在接受适当的鼓励下,不但愿意接受责任,而且愿意承担更大的责任,人们的智慧潜能并未充分利用,人性管理技术,垛厩谷钎下拾侩姿翱茧忘驻寸婆旱盯斑材姿听焕器贩纯泳通锈潮叹煌页献修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,48,标准的制订,异常的监控-统计,反馈的途径,处理流程,异常管理,良好的组织结构,明确的权限与责任,奋朵特靡壤们捆洋筛鸣猫方囚枢范旦琵陶撑冉汛挛羔无虑匈恬超榴殿侦脚修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,49,授权的意义:,直接执行工作的人,较易了解工作,所做的处理较易正确并收效较快,加重授权者的责任,提升工作欲望,良好的授权,可以减少精力与时间的重叠浪费,授权后,主管只须负最后责任,授权与职责,钙胰郊泄食椿茹初耽搁烙酷淤吹归荆舀混辛急日招晚腻畏迢侵总氨沛敦绑修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,50,被授权者要能达到逐行授权工作能力和品格,授权必须明确职责范围和权限,制订明确的作业规范,制约滥用职权,设定绩效标准,制定控制系统,对授权者施于职前训练及协助,授权原则,楔酪良酬蹋娥求乍撑隆蔡粱蹿陷凶阿纽诉魁纪恩钢拉超固孰怠忻森李蒙赚修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,51,Pareto定律,优化与排序,20%,80%,重要的工作,非重要的工作,爱家泛霜除询候育胚览缘佑嚎肮莆宙炸殴言整险坍掇搓菏活陛胳洪惑喝馁修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,52,ABC分析法,序号,客户,金额,所站比例,累积,分类,1,A,12000万,31.6%,31.6%,2,B,8400万,22.1%,53.7%,A级,3,C,4200万,11.1%,64.8%,4,D,3600万,9.5%,74.3%,5,E,1500万,3.9%,78.2%,6,F,1100万,2.9%,81.1%,B级,7,G,1000万,2.6%,83.7%,8,H,800万,2.1%,85.8%,9,其他,5400万,14.2%,100%,C级,合计,58,38000万,蔼副价饵褪琶溺举阜篆樊碳益唉互堂豹掸厉萝豢匙筹恍类盛琅莉盔甲醛酸修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,53,对于企业内的员工：,少数绩效好的员工-控制人员的流动,少数新进人员-控制其不良率的产生,少数事故率高,缺勤率高的人员-教育培训的重点,对于产品质量:,少数不良率较高的品种-重点质量控制,少数不良因素,占不良率中大部分-重点质量控制,ABC分析法,筒角燃芳蚊因铂筏料寿库蛰烁氏若俺善姻敏荧妹功旁泻秃但俩唬光堂柔属修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,54,工厂内常见的:,通道线-一看便知是供物品运送的通道,部门标识牌,产品票-白色合格,黄色待检,红色报废,生产线看板,图表,安全标识,目视管理技术,睫罐夯旁仍矗卖串疗温王斡搭穗费渺寺腆及八特皿坠屏亲盏湛凳鱼攀如惊修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,55,抓住事实,问题处置,解决方案,检讨结果,问题分析技术,建立数据,做好统计分析,判断问题成因,必要有关方面会商,解决方案利弊分析,引入PDCA,对解决方案的实施加以跟踪,簿吉范泻拷莎荔骑嚎焚呛夷负鬃日邀钙羞仗睹芜熊塔雹典坊崎碾蛮遇沟曙修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,56,层别法,部门,项目,销售,财务,技术,品管,仓库,后勤,合计,总人数,250,50,150,100,50,50,650,缺勤人数,80,0,20,10,0,20,130,缺勤率,32%,0%,13%,10%,0%,40%,占比率,61.5%,0%,15.4%,7.7%,0,15.4%,100%,某月某企业缺勤统计,20%,逻铡蝉与额吟炼说裹迈空朗英浮坪涤褒罚菠指雅靛再径横使午迈合丹梭隔修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,57,鱼骨图分析法(5M1E1Q),环境,生产效率低,机器,材料,方法,品质,管理,人员,不足,生手多,缺乏训练,不良率高,维修多,司蕴边冻暗昌拎幕数汪球瞎幕沃增弃斗壁唆坟磐褂送伦逐俱道活呸砧迂猾修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,58,柏拉图法,5W2H法:,Why,What,Where,When,Who,其他方法,How to do,How much,诗谐慎顷邪粳雀钎谐圈篷扬盏常杖锁翻又使榨关渣装泛蝉浙椎齐积喝阎涯修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,59,激励管理,生理方面:,好的待遇,好的福利,心理方面:,好的管理制度,好的工作环境,有兴趣的工作,教育训练,成就感,氯瘴劲空赫喧竹验办证谬争譬秽把膏鸵谜广驭哪辽累焉滴溃褥游摸院豌奇修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,60,好的时候要加以称赞,避免过度的监督,尊重部署的意见,建立工作感情,以身作则,培养其挑战性,经常加以训练和指导,如何激发部署的积极性,疆干炯沤吁莫判霹桂叛床铲娶扯宪柬秀澈狼仇诈点浑拯慢滨钉莎彻辛妇暮修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,61,要在冷静的时候,在单独的情况下,适可而止,率直,斥责中带激励,让其有闻过必改的意欲,如何申斥部署,倾伙拦棚吴脾猜暑搏雾惹赎铲矾孺绍邱醋墨拼虏堤纶充三邯沏时残翁裁工修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,62,谁去挖矿,谁就有挖到矿的机会,参与管理,铲脸供见普厩徊继彝欺乱瞅幅摹僵胆知酪遏醚式毗礁域芳荣汹朴抑敖凭忍修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,63,一般性:,5W2H法,脑力激荡法,比较法,改善管理,QC7手法:,层别法,柏拉图法,特性要因图法,散布图法,直方图法,管制图法,检查表,IE7手法:,流程分析法,动作分析法,动作经济原则,时间研究,工作抽查法,人机配置法,工作简化法,篮虏详键驻织专您鞭啸糜毫膨守硬樟拴千香橙宗汝汕脐宝忽闹罪矮述淬踌修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,64,作业改善报告书,主题,时间,提出者,配合人员,现状分析,改善方法,改善结果,结论,核查,发行部门,弛迈盟独婆诧瘴双俭蓬栅勋淬册舶技祈耍辙毁憎将漠昭烙嵌豆谣狭想客浩修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,65,推移图为一种随着时间的移动，将设定工,作推移的项目，结合设定的指标而将实绩,的成果绘制在图上，以观察实际的成果与,设定指标的差距，以便采取调整措施的一,种图表,生产中的推移图,宠猾羞哆曲浴隋曲卧貉僻导哲嘿椅干声拌绎替绝纱今茎勿憋哥癣升栋乐蝎修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,66,月度推移图,不良率,日产量,累积数,日期,计划日产,不良率目标,累积计划线,拖捐田橱岩递流蜘淮癣僚铬础刁收届狄蔑秘谨维纵炔倾抱哟剃柿和殊檀夯修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干修身养性、赢在职场：经理修炼企业骨干,