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北京寰发启迪认证咨询中心,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,QD-CSE-CAS-2008-,版权所有,平安生产事故案例分析,事故直接原因的分析,:010-65862001 64477696,:010-65860005 64477708,北京寰发启迪认证咨询中心,注册平安工程师考前培训,1,各位学员:大家好!,欢送参加启迪中心 2021年注册平安工程师“平安生产事故案例分析 的课程学习。,本讲主要介绍事故直接原因的分析。,.在学习过程中,欢送新老学员经常沟通,共同提高。,祝学习快乐!启迪老师,2,事故原因分析,主要依据:,GB 6442-86?企业职工伤亡事故调查分析规那么?中:3.事故分析。,GB 6441-86?企业职工伤亡事故分类标准?,3,事故直接原因的分析,在国家标准?企业职工伤亡事故调查分析原那么?中规定,属于以下情况者为直接原因:,1机械、物质或环境的不平安状态。,2人的不平安行为。,两者在国家标准?企业职工伤亡事故分类标准?中有规定,具体如下:,4,1、机械、物质或环境的不平安状态,1防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷,1无防护,包括:无防护罩;无平安保险装置;无报警装置;无平安标志;无护拦或护拦损坏;电气未接地;绝缘不良;其他。,2防护不当,包括:防护罩未在适当位置;防护装置调整不当;防爆装置不当;电气装置带电局部裸露;其他。,5,2)设备、设施、工具、附件有缺陷,(1)设计不当,结构不合平安要求。,包括:通道门遮挡视线;制动装置有缺欠;平安间距不够;拦车网有缺欠;工件有锋利毛刺、毛边;设施上有锋利倒梭;其他。,(2)强度不够。,包括:机械强度不够;绝缘强度不够;起吊重物的绳索不合平安要求;其他。,(3)设备在非正常状态下运行。,包括:设备带“病运转;超负荷运转;其他。,(4)维修、调整不良。,包括:设备失修;地面不平;保养不当、设备失灵;其他。,6,3)个人防护用品用具防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、平安带、平安帽、平安鞋等缺少或有缺陷,()无个人防护用品、用具。,(2)所用的防护用品、用具不符合平安要求。,4)生产(施工)场地环境不良,(1)照明光线不良。,包括:照度缺乏;作业场地烟雾尘弥漫视物不清;光线过强。,(2)通风不良。,包括:无通风;通风系统效率低;风流短路;停电停风时爆破作业;瓦斯排放未到达平安浓度放炮作业;瓦斯超限;其他。,(3)作业场所狭窄。,7,(4)作业场地杂乱,包括:工具、制品、材料堆放不平安;采伐时,未开“平安道;迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理;其他。,(5)交通线路的配置不平安。,(6)操作工序设计或配置不平安。,(7)地面滑,包括:地面有油或其他液体;冰雪覆盖;地面有其他易滑物。,(8)贮存方法不平安。,(9)环境温度、湿度不当。,8,2.人的不平安行为,1)操作错误,无视平安,无视警告,1未经许可开动、关停、移动机器。,2开动、关停机器时未给信号。,3开关未锁紧,造成意外转动、通电或泄漏等。,4忘记关闭设备。,5无视警告标志、警告信号。,6操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作)。,9,7奔跑作业。,8供料或送料速度过快。,9机械超速运转。,10违章驾驶机动车。,11酒后作业。,12客货混载。,13冲压机作业时,手伸进冲压模。,14工件紧固不牢。,15用压缩空气吹铁屑。,16其他。,10,2)造成平安装置失效,1撤除了平安装置。,2平安装置堵塞,失掉了作用。,3调整的错误造成平安装置失效。,4其他,3)使用不平安设备。,1临时使用不牢固的设施。,2使用无平安装置的设备。,3其他。,11,4)手代替工具操作。,1用手代替手开工具。,2用手去除切屑。,3不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。,5)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。,6)冒险进人危险场所,1冒险进入涵洞。,2接近漏料处(无平安设施)。,3采伐、集材、运材、装车时,未离危险区。,12,4未经平安监察人员允许进人油罐或井中。5未“敲帮问顶开始作业。6冒进信号。7调车场超速上下车。8易燃易爆场所明火。9私自搭乘矿车。10在绞车道行走。11未及时瞭望。,13,7)攀、坐不平安位置(如平台护栏、汽车挡板、,吊车吊钩),8)在起吊物下作业、停留,9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、,清扫等工作,10)有分散注意力行为,14,11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,无视其使用,1未戴护目镜或面罩。,2未戴防护手套。,3未穿平安鞋。,4未戴平安帽。,5未佩戴呼吸护具。,6未佩戴平安带。,7未戴工作帽。,8其他。,15,12)不平安装束,1在有旋转零部件的设备旁作业穿过于肥大服装。,2操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。,3其他。,13)对易燃、易爆等危险物品处理错误,16,在本次培训过程中,如果您有学习中的问题和对培训的意见和建议,欢送随时通过网站、等各种方式与我们沟通。,谢谢大家!,启迪老师,17,敬请指导!,18,
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