安全基本理论-课件

安全基本理论,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,安全基本理论,安全基本理论,二,.,事故致因理论,三,.,提升自身的安全意识,四,.,养成良好的作业习惯,五,.,掌握必需的知识和技能,一,.,什么是安全？,什么是安全？,安全到底是什么？,安全就是,不死人？不伤人？,不发生事故？,古音经训：,即安全意味着没有危险且尽善尽美,，这是与人的传统的安全观念相吻合。,“无危则安，无缺则全”,安全即是可以接受的危险，,是人们主观的观念。,安全是相对，危险是绝对的,。,现代安全科学认为：,危险,安全,社会允许安全限度,受益,A,B,什么是企业的安全？,A.,符合安全生产法律法规的要求,B.,不可接受风险得到了有效地控制,C.,营造出优秀的安全文化,安全基本理论,安全就是好好的,活着,安全就是,有尊严,的活着,安全就是,负责任,地活着,安全基本理论,安全就是好好的,活着,!,安全就是,有尊严的活着,!,安全就是,负责任地活着,!,生 理 需 要,自我,实现的,需要,尊重的需要,社交的需要,安 全 需 要,生 理 需 要,自我,实现的,需要,尊重的需要,社交的需要,安 全,需 要,马斯洛人的需要层次,安全基本理论,事故：,造成人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其他损失的意外事件。,这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。,事故金字塔理论,操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡,操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了,操作工滑了一下，扭伤了脚,操作工滑了一下，但没摔倒,泄漏的油液未及时清理,Incidents,海因里希事故连锁论,多米诺骨牌理论,事故链,直,接,原,因,间,接,原,因,根,本,原,因,隐 患,损失,不安全状态,不安全行为,起因物,致害物,人,事故现场,安全管理缺陷,物的原因,人的原因,接 触 伤 害,物（包括环境）,人（包括肇事人和受害人）,本质原因,间接原因,直接原因,视频教材：,事故案例（,1,）,墨菲定律,墨菲定律的基本观点：在数理统计中，假设某意外事件在一次实验（活动）中发生的概率为,p,（,p0,），则在,n,次实验（活动）中至少有一次发生的概率为：,pn,1,（,1,p,）,n,由此可见，无论概率,p,多么小（即小概率事件），当,n,越来越大时，,pn,越来越接近,1,。,违章次数多发生事故得概率就高。,墨菲定律：,“,凡事有可能发生，就一定会发生。,”,通过墨菲定律得到对事故的两种认识,？,你相信哪一种,我们相信：,一切事故皆可预防！,一切事故皆可预防,!,源自于：,提升自身的安全意识,掌握必须的安全知识和技能,养成良好的作业习惯,安全基本理论,谁想发生工伤事故？,政府部门人员？,保险公司？,你的亲人？,你的朋友？,公司领导？,你的同事？,不可避免吗,?,外力因素,?,有意的人为破坏?,.,.,操作的方式不对,?,设备不安全,设施不安全,?,命运安排,?,所处的位置对吗,?,如果没人想要工伤事故,那为什么我们身边的工伤事故,还在继续会发生,?,事故为什么会发生,造成事故伤害的原因：,杜邦十年来研究的结果,事故统计表明：,96%,的安全事故是因为人的原因，只有,4%,是其它原因引起的。,A.,劳保用品缺乏和不正,确使用。,B.,不遵守遵守操作规程,C.,工具、机器的不正确,使用。,D.,不适合的位置。,E.,个人的反应。,F.,其他,事故潜在原因,缺少相关知识或培训。,思想麻痹，深信,“,这事不可能,/,也不会发生在我身上,”,。,没认识到：这是不安全操作习惯，,对有些违章已经成为习惯,。,劳保用品不适合,/,有、但没使用,/,无所谓。,对不安全现状熟视无睹；习以为常。,即：从来没有人对此提出抱怨和意见。,“,麻痹大意,“,的态度；展现独立性，逞能，唯我能。,优先观念错误：把生产，质量，,自我舒服感,，优先于安全。,工作时的情绪、身体状况、工作士气等。,安全基本理论,员工应养成：,严谨的工作方法,探索性的工作态度,互相交流的工作习惯,1.我是否了解这项工作任务,2.我的责任是什么,3.这项工作和安全有什么关系,4.我具备完成这样工作的技能吗,5.其他人的责任是什么,6.,有什么异常情况,7.,我是否需要帮助,8.,有可能出现什么差错,9.,如果出现失误会造成什么结果,10.,应该怎么防止失误,11.万一出现故障我该怎么办,员工安全行为习惯,探索性的工作态度,1.,弄懂工作程序,2.,严格按程序办事,3.,对意外情况保持警惕，有防范,措施,4.,出现问题时停下来思考,5.,必要时请求帮助,6.,追求纪律性，时间性和客观性,7.,谨慎小心工作，决不贪图省事,严谨的工作方法,1.,从他人处获取有用的信息,2.,向他人传递有用的信息,3.,汇报工作结果并做书面记录,（无论正常或异常）,4.提出安全建议,互相交流的工作习惯,