服务质量测度课件

上传人:文**** 文档编号:252851033 上传时间:2024-11-20 格式:PPT 页数:17 大小:1.58MB
返回 下载 相关 举报
服务质量测度课件_第1页
第1页 / 共17页
服务质量测度课件_第2页
第2页 / 共17页
服务质量测度课件_第3页
第3页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述
,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,服务质量度量模型及其应用,SERVQUAL,服务质量度量模型及其应用SERVQUAL,引言,服务质量对企业业绩、顾客满意和盈利能力有重要贡献,是管理者和研究者持续关注的议题,.,感知服务质量测量是获知企业服务质量现状的一个主要手段。服务质量测量方法有很多,而其中影响力大且应用广泛的就是,SERVQUAL,(,Service Quality,)。,SERVQUAL,因在理论上具有完好的要素,:,感知的结果,(,服务感知,),和评价的标准,(,服务期望,),而使其成为,评价服务质量和用来决定提高服务质量行动的有效工具,。,引言服务质量对企业业绩、顾客满意和盈利能力有重要贡献,是管理,何为,SERVQUAL,起源,20,世纪,80,年代末美国市场营销学家帕拉休拉曼、来特汉毛尔和白瑞依据,全面质量管理,(Total Quality Management,,,TQM),理论在服务行业中提出的一种新的服务质量评价体系,理论核心,服务质量取决于用户所感知的服务水平与用户所期望的服务水平之间的差别程度(因此又称为“期望感知”模型),用户的期望是开展优质服务的先决条件,提供优质服务的关键就是要超过用户的期望值(,服务质量差距模型,),理论基础,顾客对服务质量的期望,与顾客从服务组织实际得到的服务之间的差别。模型分别用五个尺度评价顾客所接受的不同服务的服务质量。(,差别理论,),何为SERVQUAL起源20世纪80年代末美国市场营销学家帕,SERVQUAL,差距模型,SERVQUAL差距模型,SERVQUAL,差距模型,SERVQUAL差距模型,服务质量评估过程,市场沟通,企业形象,其它顾客的宣传,顾客需求,服务的预期质量,感知服务质量,服务的体验质量,服务结果的质量,服务过程的质量,服务质量评估过程市场沟通企业形象其它顾客的宣传顾客需求服务的,服务质量评估的方法(,建立,SERVQUAL,模型,),服务质量的评估程序,测定顾客的预期服务质量,测定顾客的感知服务质量,确定服务质量,即:服务质量,预期服务质量,感知服务质量,服务质量评估的方法(建立SERVQUAL模型)服务质量的评估,第一步,选取服务质量的评价标准;,第二步,根据各条标准在所调查的服务行业中所占的地位确定权数;,第三步,对每条标准设计,4-5,道具体问题;,第四步,制作问卷;,第五步,发放问卷,请顾客逐条评分;,第六步,对问卷进行综合统计;,第七步,采用顾客期望值模型分别测算出预期质量和感知质量;,第八步,根据上述公式,求得差距值。,SERVQUAL,分数,=“,实际服务感受分数,-,期望服务分数”,评分量化方法步骤,第一步,选取服务质量的评价标准;第二步,根据各条标准在所调查,口 碑,个人需求,过去经验,*外部沟通,服务品质的构成,可靠性,响应性,真实性,移情性,有形性,期望的服务,感知的服务,感知的服务品质:,1,超过期望,ESPS,令人惊讶的品质,2.,满足期望,ESPS,满意的品质,3,低于期望,ESPS,无法接受的品质,SERVQUAL,模型,口 碑个人需求过去经验*外部沟通服务品质的构成期望的服务感,SERVQUAL,模型的具体,内容,SERVQUAL,模型具体内容有两部分构成:,第一部分包含,22,个小项目,,记录顾客对特定服务行业中优秀公司的期望,。,第二部分也包括,22,个项目,,度量消费者对这一行业中特定公司(即被评价的公司)的感受,。,将这两部分中得到的结果进行比较就得到五个维度的每一个“差距分值”。差距越小,服务质量的评价就越高。消费者的感受力期望的距离越大,服务质量的评价越低。相反,差距越小,服务质量的评价就越高。,因此,SERVQUAL,是一个包含,44,个项目的量表,它从五个服务质量维度来度来能够顾客期望和感受问卷采用,7,分制,,7,表示完全同意,,1,表示完全不同意,*表示分值相反。以下是三位学者提出的五个维度。,SERVQUAL模型的具体内容SERVQUAL模型具体内容有,SERVQUAL,模型,的五,个维度,有形性(有形设施),有形性包括实际设施,设备以及服务人员的列表等。其组成项目有:,1,、有现代化的服务设施;,2,、服务设施具有吸引力;,3,、员工有整洁的服装和外套;,4,、公司的设施与他们所提供的服务相匹配,可靠性,可靠性是指可靠的,准确地履行服务承诺的能力。其组成项目有:,5,、公司向顾客承诺的事情都能及时完成;,6,、顾客遇到困难时,能表现出关心并帮助;,7,、公司是可靠的;,8,、能准时地提供所承诺的服务;,9,、正确记录相关的记录。,响应性,响应性指帮助顾客并迅速的提高服务水平的意愿。其组成项目有:,10,、不能指望他们告诉顾客提供服务的准时时间;,11,、期望他们提供给及时地服务是不现实的;,12,、员工并不总是愿意帮助顾客;,13,、员工因为太忙一直与无法立即提供服务,满足顾客的需求。,SERVQUAL模型的五个维度有形性(有形设施),SERVQUAL,模型,的五,个维度,保证性(保障性),保证性是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。其组成项目有:,14,、员工是值得信赖的;,15,、在从事交易时,顾客会感到放心;,16,、员工是礼貌的;,17,、员工可以从公司得到适当的支持,以提供更好的服务。,移情性(情感投入),移情性是指关心并为顾客提供个性服务。其组成项目有:,18,、公司不会针对顾客提供个别的服务;,19,、员工不会给与顾客个别的关心;,20,、不能期望员工了解顾客的需求;,21,、公司没有优先考虑顾客的利益;,22,、公司提供的服务时间不能符合所有顾客的需求。,SERVQUAL模型的五个维度保证性(保障性),SERVQUAL,的应用,SERVQUAL,模型广泛运用于服务性行业,用以理解目标顾客的服务需求和感知,并为企业提供了一套管理和量度服务质量的方法。,在企业内部,用,SERVQUAL,模型来理解员工对服务质量的感知,从而达到改进服务的目的。,SERVQUAL的应用SERVQUAL模型广泛运用于服务性行,总结及评价,SERVQUAL,是建立在服务质量的概念性模型上的,给予五个缺口在五个不同的维度而建立起一套完整的评分系统,根据分值得高低对评价对象的服务质量进行量化的评判。在形式上通过问卷的发放收集顾客对评价对象的感知质量和与其服务质量,最后通过一定的加权计分。,SERVQUAL,模型的评价方法是由“顾客”就提供服务企业的服务质量对相应的问卷进行回答,形成以“顾客”为主体的外部评价主体,能够保证企业绩效的评价反应政府顾客的感受与观点,督促企业从顾客的角度设计与提供服务,并且,SERVQUAL,模型评价的是整体服务质量和结果,而不是单纯的数量指标和效率指标,以此评价结果衡量企业的服务水平,可以最大限度的反映顾客的需求,欲望和要求。,SERVQUAL,模型形成的指标体系不仅具有评价政府活动效果的作用,更重要的是它具有引导作用,一旦这套指标体系用十实践中,它将会引导员工的实际行为,以便谋求提供高质量服务。,总结及评价SERVQUAL是建立在服务质量的概念性模型上的,,总结及评价,1,、,SERVQUAL,评价模型的开发者对服务行业的划分方面是“按照服务接触水平将服务分为高接触度服务,中接触度服务和低接触度服务。”这样的划分本身有其局限性,那么基于这种划分方法的,SERV QUAL,评价模型必然有其局限性,它无法更好的说明在以上划分行业之外或者介于之间的行业的特性。,2,、,SERVQUAL,评价模型是在五个维度中开展调查分析的,五个维度依次是有形性、可靠性、响应性、保证性、移情性。在面对不同行业时,五个维度的重要性有所不同,存在着权重的赋值以及问卷设计上前后次序的两方面问题,这都影响着,SERVQUAL,评价模型的运用和正确性。,总结及评价1、SERVQUAL评价模型的开发者对服务行业的划,总结及评价,3,、,SERVQUAL,评价模型的研究是基于三个行业(电话维修,银行零售和保险业)中的五家公司调查的样本基础上进行的。一方面,其样本容量的有限性导致了,SERVQUAL,无法把问题说清楚和客观。另一方面,在行业的选择上,电话维修,银行零售业务和保险业三个行业无法全面的反映出所有服务行业的共同特点,至少对旅客运输这类质量递减行业的特点没有被表现出来。,4,、就是,SERVQUAL,评价模型是一种事前研究,即在顾客最终体验服务产品带来利益前就对,SERVQUAL,的问卷做出了回答。服务产品的特点告诉大家,顾客从消费服务产品中得到的利益往往具有不可感知性,很难被察觉,或要经过一段时间后,消费服务的享用这才能感觉出利益的俄存在。也就是说,顾客的期望和感知可能在时间上具有很强的间断性,但,SERVQUAL,评价方法在实际运用中却需要时间上的连续性,以保证研究的顺利开展。,总结及评价3、SERVQUAL 评价模型的研究是基于三个行业,小组成员,艾 茜 茜(,20090276,),董 雷(,20090290,),刘 晓 辉(,20090294,),欧阳凯平(,20090296,),邱 翔(,20090297,),张 敬 儒(,20090302,),小组成员 艾 茜 茜(20090276),
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!