综合管理制度培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,2019,综合管理制度培训,人事管理制度,行政管理制度,2019,1,人事管理制度,1、劳动关系,4、请假、休假,2、招聘制度,5、薪福利,3、考勤制度,行政管理制度,1、行为规范,4、发文管理,2、办公用品,5、会议管理,人事管理制度,2,事管理制度,1,劳动关系,2,招聘制度,34,考勤制度,请假休假,5,薪酬福利,事管理制度,3,劳动关系,劳动关系,4,劳动关系,入职,1、提交入联资料,参加入职培训,提交转正申请,2、办理入职于续,2、签订劳动合同,2、评佔转正申请,3、提交体检报告,3、办理社保五险,3、转正员工面谈,4、录入指纹考勤,4、进入试用期,4、转为正式员工,劳动关系,5,劳动关系,提交身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片及体,入职资料,检报告,填写员工入职登记,并保证提交资料的貞实性,如有虚假,将予以辞,退,并不作任何经济补偿,合同签订一个月内签订劳动合同,试用期3个月,合同有效期年,试用与转正试用期间由用人部负责老核试用期满个妈正申表,评估合格,予以转正,不合格予以退;试用期内表现可申请前转正,离职,试用期内离职须三天提交离职申请;正式员工离职须一个提出书面,申请,经批准并办理交接后方可办理离职手续,劳动关系,6,02,招聘制度,02,7,招聘管理制度,妈时)01,用人部门提,出招聘需求招聘,管理,招聘需求审批,制度/02,招聘实施,综合部初试,用人部门复试,03,录用,填写录用审批单,由综合部,职手续。,04,招聘管理制度,8,考勤制度,考勤制度,9,考勤制度,上下班时间,5天8小时工作制,上午:09:0012:00下午:13:30-18:00,指纹打卡制度,指纹刷卡记录考勤,无故不打卡均视为旷工,漏打卡须部门负责人证明,严禁代打卡,弄虚作假者一经查证后扣除当事人当日工资,并按公司有关制度进行处罚,注:项目部实行综合工时制,休息时间根据项,目进度由项目部进行安排,午休息时间12:0013:30,考勤制度,10,综合管理制度培训课件,11,综合管理制度培训课件,12,综合管理制度培训课件,13,综合管理制度培训课件,14,综合管理制度培训课件,15,综合管理制度培训课件,16,综合管理制度培训课件,17,综合管理制度培训课件,18,综合管理制度培训课件,19,综合管理制度培训课件,20,综合管理制度培训课件,21,综合管理制度培训课件,22,综合管理制度培训课件,23,综合管理制度培训课件,24,综合管理制度培训课件,25,综合管理制度培训课件,26,综合管理制度培训课件,27,综合管理制度培训课件,28,综合管理制度培训课件,29,综合管理制度培训课件,30,综合管理制度培训课件,31,综合管理制度培训课件,32,综合管理制度培训课件,33,综合管理制度培训课件,34,综合管理制度培训课件,35,综合管理制度培训课件,36,综合管理制度培训课件,37,综合管理制度培训课件,38,综合管理制度培训课件,39,综合管理制度培训课件,40,综合管理制度培训课件,41,综合管理制度培训课件,42,综合管理制度培训课件,43,综合管理制度培训课件,44,综合管理制度培训课件,45,综合管理制度培训课件,46,综合管理制度培训课件,47,综合管理制度培训课件,48,