集体协商和集体合同课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,集体协商与集体合同的运作,上海工会管理职业学院,舒家庆,集体协商与集体合同的运作上海工会管理职业学院,1,主要内容,一、概 述,二、集体协商,三、集体合同,主要内容,2,一、概 述,一、概 述,3,（一）集体协商的重要意义,1、理论意义,把集体协商、集体合同的实践经验上升到理论，丰富和发展劳动立法、劳动法学等理论，使集体协商成为一门重要的学科,（一）集体协商的重要意义 1、理论意义,4,2、现实意义,劳动法、劳动合同法的颁布实施，为推行集体协商、集体合同制度提供了契机;工会找到了作为职工群众的代表者和维护者的“突破点”,2、现实意义,5,（二）集体协商的客观依据,1、集体协商与劳动制度,2、集体协商与民主管理制度,3、集体协商与劳动法,4、集体协商与国际劳动立法,（二）集体协商的客观依据1、集体协商与劳动制度,6,（三）集体协商的历史沿革,1、起源与西方,18世纪下半叶西欧的产业革命，出现了工人与资本家谈判达成的“君子协议”,1904年新西兰制定了最早的集体协商与集体合同的法律,（三）集体协商的历史沿革 1、起源与西方,7,2、发展与当前,作为一项被市场经济国家普遍实行的劳动法律制度，集体协商制度已经日趋完善，发挥了十分重要的社会作用,2、发展与当前,8,3、中国刚起步,劳动法、工会法中作了相关的规定，企业和实行企业化管理的事业单位应当开展集体协商工作,3、中国刚起步,9,二、集体协商,二、集体协商,10,（一）集体协商的概念,1、概念,集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为,主体：职工一方由工会代表；企业代表由其法定代表人担任或指派,目的：集体协商的一般结果就是签订集体合同,（一）集体协商的概念 1、概念,11,2、特征,性质上的特殊性,内容上的特殊性,方式上的特殊性,结果上的特殊性,2、特征,12,（二）集体协商的原则,1、合法原则,2、平等原则,3、合作原则,4、保持和谐稳定,（二）集体协商的原则1、合法原则,13,（三）上海开展集体协商的相关规定,1、建立和健全劳动法律体系,2、集体协商代表的产生,已建立工会的企业协商代表的产生,未建立工会的企业协商代表的产生,企业一方协商代表的产生,其他的规定,（三）上海开展集体协商的相关规定 1、建立和健,14,3、集体协商代表的履职期限,最长期限,最短期限,3、集体协商代表的履职期限,15,4、集体协商代表应履行的五项职责,5、集体协商代表应履行的三项义务,6、不得拒绝或拖延协商的三种情形,7、推进行业性集体协商的五项事项,8、涉及区域性集体协商的三项事项,4、集体协商代表应履行的五项职责,16,9、集体协商前的准备工作,自双方同意集体协商之日起十五日内产生协商代表，并书面告知对方,协商确定集体协商的时间、地点,收集与本次集体协商议题有关的情况和资料,9、集体协商前的准备工作,17,听取各有关方面对本次集体协商的意见和建议,了解与集体协商议题有关的法律、法规和其他有关规定,草拟集体协商议题的解决方案,其他需要准备的工作,听取各有关方面对本次集体协商的意见和建议,18,10、开展行业性、区域性集体协商,行业性、区域性集体协商的范围,行业性集体协商的事项,区域性集体协商的事项,行业性集体协商的认可,区域性集体协商的认可,10、开展行业性、区域性集体协商,19,三、集体合同,三、集体合同,20,（一）集体合同的内容,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保险、福利待遇、职业培训、劳动安全、职工安置、特殊保护、其他事项,（一）集体合同的内容 劳动报酬、工作时间,21,（二）集体合同订立的程序,1、收集职工的意见和建议,吸引广大职工参加讨论，收集职工对集体协商、集体合同的意见和建议,（二）集体合同订立的程序 1、收集职工的意见和建议,22,2、确定集体协商的时间、地点,由双方共同商定集体协商的时间和地点,2、确定集体协商的时间、地点,23,3、审议集体合同草案,当事人双方协商形成集体合同草案文本后，在广泛征求职工意见后，提交职工（代表）大会审议,3、审议集体合同草案,24,4、集体合同的通过,集体合同草案经职工（代表）大会审议通过后，由双方的首席代表签字,4、集体合同的通过,25,5、集体合同公布,集体合同签订后，应报送劳动行政部门审查，予以公布,5、集体合同公布,26,（三）集体合同的变更和解除,1、在集体合同的有效期限内，由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行，当事人任何一方都可以提出变更或解除集体合同的要求,2、集体合同的变更和解除的程序,（三）集体合同的变更和解除 1、在集体合同的,27,（四）集体合同的终止,1、终止的法定条件,2、终止的约定条件,（四）集体合同的终止1、终止的法定条件,28,（五）集体合同的争议处理,1、集体合同争议的概念,2、集体合同争议的处理原则,3、集体合同争议的处理,（五）集体合同的争议处理1、集体合同争议的概念,29,（六）集体合同的监督检查,1、集体合同监督检查的概念,2、集体合同监督检查的意义,3、集体合同监督检查的形式,（六）集体合同的监督检查1、集体合同监督检查的概念,30,结束语：,集体协商是劳动关系的制衡器，集体,协商是工会维权的重要关口,结束语：,31,