某某年新员工入职培训工程管理类

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019-12-11,#,2021年新员工入职培训工程管理类,工程管理中心,2021年7月,一、工程师职责及原那么,统一工作标准、能力标准,明确工程管理部的职责及工作目标,宣贯工程管理部工作原那么,交底工程实施各阶段主要职能、任务,二、对工程部员工的要求,工程职能素质模型,甲方能力,工程师精神,2.1 工程职能素质模型,工程师工程管理能力,工程实施程序理解能力,合同管理能力,方案管理能力,现场协调管理能力,团队专业协调能力,分供方管理能力,2.2 工程师的能力标准,专业技术能力,总图管理能力,施工图管理能力,施工现场技术管理能力,对客户敏感点的管理能力,学习能力,2.2 工程师的能力标准,2.3 工程师的肖像,行得正有职业素养，受分供方尊敬,腰杆直有抗压性，坚韧踏实，爱岗敬业，注重执行力，使命必达,肚子里有货懂技术的管理者熟悉四类标准，了解标准的背景，行业的专家采购提请标准,眼光雪亮能一眼发现场存在的问题，并能提供解决方案,眼里不揉沙子关注细节，追求完美,2.3 工程师的肖像,勤勉好学对自己的开展负责，关注新产品新技术，基于持续个人学习和提高上升到团队学习学习型员工学习型组织,注重依据不盲目做事，不违规做事,不找借口不为失败和管理不到位找借口如“我跟施工单位讲了的，而是着眼于如何落实和跟进,谦逊低调有人格魅力，尊重同路人，愿意向其学习，而非自我感觉良好，高人一等不是因为甲方而受人尊敬，而是因为能力,团队作战,强调工作责任心,补位，不越位,少谈界面不允许画地为牢，多谈工作推动,2.4 对工程师的工作要求,重视学习和提高,重视依据、重视标准、重视图说,重视专业能力的提高,对自己的未来及开展负责，重视个人能力的不断提升,2.4 对工程师的工作要求,三个明白,自己明白专业理解能力,讲得明白语言沟通能力,写得明白文字表达能力,2.4 对工程师的工作要求,三个好习惯,记录工作、清理工作的好习惯施工日志,与分供方书面往来的好习惯发单,专业间互相通气的好习惯,2.4 对工程师的工作要求,三个阶段成长要求,开工前初步了解该分部工程，并有初步管理思路,进行中熟悉该分部工程，明晰管理思路,完工后除技术上精通外，理出管理方法及管控重点,2.4 对工程师的工作要求,2.5 工程部的几项强制管理动作,管理交底标前交底、总包进场后的管理交底、监理交底、重点分局部项管理交底，参与造价的合同交底、材料供给交底,标杆管理工程管理标杆、户均报事率、各分局部项工程标杆,样板带路样板带路规划、停止点规划,工序梳理工序的先后顺序梳理，管理重点和难点,讲图制度施工单位向监理讲图、监理向甲方讲图、甲方各专业间内部讲图,管理工具工程部现场挂总平面图、综合管网图、进度管理图、到现场带图纸、带数码相机、带根本工具,总结样板区总结、分局部项工程管理总结、工程后评估,三、具体行动方案,针对目前的现状，在公司总体三级方案管理体系、动态方案调整、三级质量管理、平安文明施工管理、合同管理包括内业管控的管理背景上，提出以下工程部的行动方案(PDCA循环,抓前控，良好的开始是成功的一半,重过程，严格管理出精品,查资源，知彼，百战不殆,抠细节，功能细节决定成败,重学习，台阶式固化成长提高,大团队，统一参建各方愿景,三、具体行动方案,抓前控，良好的开始是成功的一半,对设计的前控工程管理部与设计管理部,从方案阶段开始向研发部提供读图意见，将工程问题竖向、总平面、户型、安装系统、相关优化等前置解决；,清单计价下，图纸的质量至关重要，一定要做好招标图纸的审核，特别是关系到报价的细部大样，要提前向设计明确标准做法，防止报价后调整做法，留给施工单位索赔的时机；,三、具体行动方案,抓前控，良好的开始是成功的一半,对设计的前控,通过读图，解决设计上的错、漏、碰、缺及专业之间的冲突等问题，减少招标期间的疑问卷往返，缩短招标时间，减少将来施工返工的机率；,甲方工程师内部讲图等消化图纸问题；,通过样板楼的图纸固化和专业固化图前置梳理解决技术问题，特别是细部大样和安装专业，用以指导现场施工,三、具体行动方案,抓前控，良好的开始是成功的一半,对招标的前控,参与施工单位考察及交流，提供考察报告，提供合格的入围单位施工单位不是管出来的，是选出来的；,对总包单位考察关注范围深入至劳务层面，至少应了解到真正出资人的经济实力及与工程的关系、工程主要管理团队的能力工程经理、技术负责人、造价人员、主要施工员、管理人员工资水平、劳务班组的承包方式不能大包，建议班组仅做劳务及包简单辅材、工程资金的使用方式防止挪用、其它原有业主对工程团队的真实评价及多方摸底,三、具体行动方案,抓前控，良好的开始是成功的一半,对招标的前控积极介入，深入了解招标文件,参与施工单位招标和议标，准备标前交底，并单独交底标前交底应包括公司介绍及工程概况、工程工程管理要求工期、节点、质量、文明施工、配合、停止点、样板带路及点评、月度检查、技术管理要求等、资金支付时间、报表、方式、比例等、违约金及合同处分等、后期的开展方案，树立投标单位信心等，并对技术标进行议标和评标，提供评标报告；,三、具体行动方案,抓前控，良好的开始是成功的一半,对招标的前控,细核清单项中工作内容的描述：清单项的描述影响施工单位的报价，细微的描述差异将导致双方理解不一致，报价有偏差，引起后期的扯皮，同时注意总分包的描述要一致,细核工程总分包界面、措施工程如检验及测试费、工程技术标准等，将工程的界面、重要分部的管理要求等描述清楚,加强图纸的理解和熟悉有助于清单项的审核,三、具体行动方案,抓前控，良好的开始是成功的一半,对管理的前控,工程筹划标段划分、交通组织、水电接口、道路成型及维护、围墙、工程风险点分析、总分包界面划分及提供的条件、材料供给界面、土方调配场地等；,通过考察、议标过程答疑，第三方了解等，根本了解拟中标单位的优缺点，并有如何扬长避短及应对的管理方案，对症下药；,三、具体行动方案,抓前控，良好的开始是成功的一半,对管理的前控,施工单位的管理筹划汇报如何实现市级文明工地和优质结构、质量标杆和平安文明施工标杆、重要分局部项控制要点、农民工管理、土建和安装的配合、对分包的管理、应急预案、内部的资料管理等是双方共同树立标杆，要细化到图文并茂，落实到可操作程度上，它是提高施工单位标准的利器；,做好施工单位进场后的甲方管理交底，明确甲方管理标准和管理要求；,抓好第一次样板点评和停止点检查。,三、具体行动方案,抓前控，良好的开始是成功的一半,对技术的前控,以甲方工程师为龙头，将监理单位、施工单位技术管理体系串联下来，对重点技术问题、重点工序和重点部位进行专项研究和部署,甲方不同工程标段间的做法要统一，对外的技术出口只有一个,针对不同业态，总结经验，找共同点，重点突破新工序,三、具体行动方案,重过程，严格管理出精品,工程师指令解决管理正规性和严谨性问题,在日常工作中，工程师根据工作需要拟定工程师指令，工程经理审核后下发。工程师指令内容主要包含以下几个方面：,a、下发设计部送达的施工图给施工单位、监理单位；,b、下发完善手续的设计变更洽商给施工单位、监理单位；,c、对施工单位现场工作的指示或提醒；,d、相应公司要求、作业标准或其它公司指令转发；,e、其它特殊事项局部工作界面的调整等。,三、具体行动方案,重过程，严格管理出精品,工程师指令解决管理正规性和严谨性问题,下发工程师指令需注意的事项：,a、指示内容描述清楚，特别是对工作内容、工作要求、工作界面、时间节点等，不能模糊引起歧义，对文字难以描述清楚的，那么附图表示；,b、注意工作范围的增减特别是减少工作的指示；,c、指令要发送所有相关方，防止漏发，并编号准确，存档备查。,三、具体行动方案,重过程，严格管理出精品,工程师指令解决管理正规性和严谨性问题,工程师指令的根本依据是合同，要求工程工程师要熟悉合同参与招标过程中的议标，有助于快速了解合同，同时要谨慎下发工程师指令，防止成为施工单位索赔的依据；,以小组为单位对合同进行梳理，讨论特别是对没有参加议标的工程师有益,三、具体行动方案,重过程，严格管理出精品,工程变更的管理,变更是施工单位经济索赔的重要手段，施工单位会不平衡报价，工程变更会增加其额外获利的时机；,设计变更前做好费用估算，做好经济分析，细部的调整尽量少做比方窗洞口、空调位、安装管线移位等；,不要随意变更合同范围、工艺做法；,要求施工单位做投标时的单价分析和构成，有利于材料更换和变更管理。,三、具体行动方案,重过程，严格管理出精品监理,做好停止点报验、工序移交和反移交,停止点是必须经过甲方验收确认前方可实施下一道工序的点，停止点报验是贯彻甲方管理标准极其重要的一个环节；,做好各工序之间的移交和反移交控制，并留下记录表格，甲方随时抽查；,三、具体行动方案,重过程，严格管理出精品,做好停止点报验、工序梳理、工序移交和反移交,注意：工序梳理必须以成品保护、质量达成以及操作简便为目的例如开敞阳台上的工序：清理放线、栏杆素混凝土根底浇筑、墙面抹灰、外墙外保温、立管/地漏安装、细石混凝土堵洞、楼板基层处理、管周边防水施工、水泥砂浆地面、栏杆安装、涂料施工。,三、具体行动方案,重过程，严格管理出精品,管好每一个分部工程,各个分部的质量和成品保护决定了总体工程的质量；,每个分部工程的管理一定做到施工前有方案研讨、开始有样板点评和标准确立、过程中有检查、完成后有评定和总结PDCA循环；,在每个分局部项开工前均进行分局部项的管理交底，力求实用性，指出哪些正向行为是标杆，哪些负向行为是高压线，交底交透。这个管理交底在客观上也应是现场工程师和监理工程师技术工作的指南。,三、具体行动方案,重过程，严格管理出精品,管好每一个分部工程,每一次技术讨论，必须辅以管理规定，到达技术标准所要求的产品；,每一个分部完成后要有经验讨论和总结，以提高工程师总结和文字能力，并形成内部知识沉淀；,少返工，合理安排施工顺序、坚持样板带路，确保工程质量一次成活，做好成品保护，保证工程观感及功能质量第一次就做对,通过管理解决技术问题，通过技术解决管理问题，没有技术的管理是苍白的，没有管理的技术是混乱的。,重过程，严格管理出精品,抓执行力,针对性地解决现场工程师和监理工程师对易出问题的点敏感性不强，现场发现问题偏少，执行力缺乏的问题，强化员工及监理责任心，追查工作记录；,实行片区责任制，强调以质量、进度和文明施工作为员工考核的依据，强调员工对设计图说的了解，部门将抽查员工对图纸的掌握程度，作为对员工考核的依据；,要求工程师沉下去细化了解施工单位具体生产、劳务情况，了解关键的工序和分局部项工程中的阻点，能做到管理方法一针见血，药到病除，不浪费时间,三、具体行动方案,三、具体行动方案,查资源，知彼，百战不殆,总包的信息收集,有意识地采集施工单位的施工本钱，施工投入等，以备策略调整；,重要分项的施工本钱要与产品业态相匹配比方模板单价、保温单价；,施工单位内部的信息及时掌握，人员动态，人员工资，内部会议纪要等。,三、具体行动方案,查资源，知彼，百战不殆,监理工作方式的落实,旁站的情况抽查,工序报验和材料报验抽查,给监理清晰明确的指令,监理实施细那么的针对性,三、具体行动方案,抠细节，功能细节决定成败,细部设计大样的梳理,先对施工图纸的大样进行合理调整与深化设计，统一标准做法土建或安装专业细部做法、土建安装配合做法，再通过讨论施工工艺，固化操作和管理流程，比方防水节点、门窗洞口及线条、露台排水做法等；,安排施工单位做好固化图，如安装大样的固化梳理、专业分包的固化图、安装的固化图等。,三、具体行动方案,抠细节，功能细节决定成败,细部施工质量的管理,楼梯踏步；,门窗洞口收口；,外墙保温与线盒、空调洞、排水立管的关系处理；,外墙螺栓孔、架眼的封堵处理；,栏杆外墙的接头处理；,屋面防水细部节点如管周边、伸缩缝、落水口等；,外墙线条；,三、具体行动方案,抠细节，功能细节决定成败,成品保护尤其是装修工程，事前确定成品 保护方