需求层次理论课件

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,需求层次理论,渔夫和金鱼的故事,渔夫抓了一条金鱼，但是觉得金鱼可怜于是放生了，虽然金鱼答应满足渔夫的任何愿望。此事被渔夫的妻子得知了，就鼓动渔夫去要个木盆，接着渔夫真的就要了个木盆回来。可是这回他被妻子骂得更厉害了，于是他又被逼着向金鱼要了座木房子。可是他的妻子还不满足，于是她又变成了贵夫人。然后，又变成了自由自在的女皇。最后呢，要做海上的女霸王，让金鱼听命于她,结果一切复原。,传统寓意：贪心没有好结果！,管理学启示？,需求层次理论,行为,动机,需求,1943,年，美国心理学家马斯洛（,Abrahan H.Maslow,）提出了“需求层次理论”。,需求满足,需求层次理论,需求层次理论,由低层次向高层次发展,人的需要有轻重层次,两个启示：,需求层次理论,需求的层次,诱因（追求的目标）,管理制度与措施,（,1,）生理需求,薪水、健康的工作环境、各种福利,身体保健（医疗设备）、工作时间（休息）、住宅设施、福利设备。,（,2,）安全需求,职位的保障、意外的防止,雇用保证、退休金制度、健康保险制度、意外保险制度,（,3,）社交需求,友谊（良好的人际关系）、团体的接纳、与组织的一致,协谈制度、利润分配制度、团体活动制度、互助金制度、娱乐制度、教育训练制度,（,4,）尊重需求,地位、名分、权力、责任、与他人薪水之相对高低,人事考核制度、晋升制度、表彰制度、资金制度、选拔进修制度、委员会参与制度,（,5,）自我实现需求,能发展个人特长的组织环境、具有挑战性的工作,决策参与制度、提案制度、研究发展计划、劳资会议制度,需求层次理论在管理中的应用,Thank You!,