选聘高校毕业生到村任职大学生村官工作模板课件

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,2019-7-2,谢谢欣赏,xxx,选聘高校毕业生到村任职,（大学生村官）工作,1,谢谢欣赏,2019-7-2,xxx选聘高校毕业生到村任职（大学生村官）工作1谢谢欣赏2,大学生村官工作是党中央为了培养新农村建设骨干力量、党政干部后备人才和各行各业优秀人才，进一步加强农村基层组织建设，夯实党的执政基础而作出的一项重大战略决策。,2,谢谢欣赏,2019-7-2,大学生村官工作是党中央为了培养新农村建设,胡锦涛同志亲自批准实施大学生村官计划,强调“此事具有长远战略意义”。,3,谢谢欣赏,2019-7-2,胡锦涛同志亲自批准实施大学生村官计划,强调“此事,习近平总书记曾批示“着力构建大学生村官工作长效机制，努力使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动”。,4,谢谢欣赏,2019-7-2,习近平总书记曾批示“着力构建大学生村官工作长效机制,一、什么是大学生村官,大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学生毕业生。,二、大学生村官产生的原因,基层组织建设的需要,新农村建设的需要,培养党政后备干部队伍的需要,解决大学生就业的需要,5,谢谢欣赏,2019-7-2,一、什么是大学生村官大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支,三、大学生村官工作经历了哪些发展阶段,自发探索（,19952004,）,局部试验（,20052007,）,规范发展（,2008,）,6,谢谢欣赏,2019-7-2,三、大学生村官工作经历了哪些发展阶段自发探索（199520,大学生村官十八大代表,7,谢谢欣赏,2019-7-2,大学生村官十八大代表7谢谢欣赏2019-7-2,一、选聘对象及基本条件,8,谢谢欣赏,2019-7-2,一、选聘对象及基本条件 8谢谢欣赏2019-7-2,根据,黑龙江省,2012,年选聘高校毕业生到村任职工作实施方案,要求，选聘对象为年龄,30,周岁以下、全日制普通高校本科及以上学历、近三年的毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。,9,谢谢欣赏,2019-7-2,根据黑龙江省2012年选聘高校毕业生到,同时，还须符合以下基本条件：,志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件；,思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，,2012,年应届生能够如期毕业；,政治素质好，理想信念坚定，中共党员（含预备党员）同等条件下优先选聘；,10,谢谢欣赏,2019-7-2,同时，还须符合以下基本条件：10谢谢欣赏2019-7-2,优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生、涉农专业毕业生同等条件下优先选聘；,符合条件的“,211”,、“,985”,院校（不含其合作办学的独立学院）黑龙江生源毕业生优先选聘；,符合条件的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生同等条件下优先选聘。,11,谢谢欣赏,2019-7-2,优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生、涉农专业毕业,二、选聘任职岗位及职责,12,谢谢欣赏,2019-7-2,二、选聘任职岗位及职责 12谢谢欣赏2019-7-2,任职岗位：,是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务,;,是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务,;,是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。,13,谢谢欣赏,2019-7-2,任职岗位：13谢谢欣赏2019-7-2,工作职责,宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署；,组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；,配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作；,负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护；,参与讨论村务重大事项；参与村团组织的建设和工作。,14,谢谢欣赏,2019-7-2,工作职责14谢谢欣赏2019-7-2,三、享受的政策待遇,15,谢谢欣赏,2019-7-2,三、享受的政策待遇 15谢谢欣赏2019-7-2,1,、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按人均,2000,元的标准发放一次性安置费；,16,谢谢欣赏,2019-7-2,1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满,2,、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险；,3,、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还；,17,谢谢欣赏,2019-7-2,2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会,4,、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的按照黑政发,200930,号文件享受加分政策；,18,谢谢欣赏,2019-7-2,4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期,5,、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取；,6,、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限；,19,谢谢欣赏,2019-7-2,5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国,7,、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地；,8,、聘期内工作表现优秀、符合条件的，可按有关规定参加村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任选举。,20,谢谢欣赏,2019-7-2,7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户,四、管 理 服 务,21,谢谢欣赏,2019-7-2,四、管 理 服 务 21谢谢欣赏2019-7-2,选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县级组织人事部门管理，党（团）组织关系转至所在村。,22,谢谢欣赏,2019-7-2,选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,到村任职的高校毕业生聘期为,3,年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。,23,谢谢欣赏,2019-7-2,到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考,到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。,24,谢谢欣赏,2019-7-2,到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作,聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为年度考核和聘期考核。结果报县级组织部门备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生和代偿助学贷款等工作的重要依据。,25,谢谢欣赏,2019-7-2,聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保,聘期满后，不再续聘的，引导、鼓励、扶持其自主创业、自主发展、自主择业。,国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知,（国办发,20093,号）中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。,26,谢谢欣赏,2019-7-2,聘期满后，不再续聘的，引导、鼓励、扶持其自主创业,五、选聘的基本程序,选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照网上报名、资格初审、笔试、资格复核和核定优先选聘项目、面谈考察、确定拟聘人选、调剂岗位、体检、公示、签订服务合同、培训上岗等,11,个步骤进行。,27,谢谢欣赏,2019-7-2,五、选聘的基本程序 选聘工作坚持民主、公开、竞争、,选聘大学生村官佳木斯考点笔试考场,选聘大学生村官面谈考场分布图,考生等待进入面谈考场,28,谢谢欣赏,2019-7-2,选聘大学生村官佳木斯考点笔试考场选聘大学生村官面谈考场分布图,六、选聘合同,黑龙江省,2012,年选聘高校毕业生到村任职合同书,由作为甲方的县级组织部门和人事部门与作为乙方的选聘到村任职高校毕业生共同签订，经甲方盖章和乙方本人签字后生效。,29,谢谢欣赏,2019-7-2,六、选聘合同 黑龙江省2012年选聘高校毕业生到村,七、选聘工作情况,自,2008,年开展选聘高校毕业生到村任职工作以来，全国已累计选聘大学生村官,30,万名，目前在岗,21.2,万名,覆盖全国,1/3,的行政村；有,8.2,万名担任村“两委”干部，其中,5060,人担任村党支部书记和村委会主任,;,有,3,万名大学生村官进入公务员队伍,其中担任乡科级领导职务的,3200,人,列为县级和科级后备干部的,8000,多人。,30,谢谢欣赏,2019-7-2,七、选聘工作情况 自2008年开展选聘高校毕业生,我市自,2008,年开展选聘高校毕业生到村任职工作以来，共选聘大学生村官,291,名，除抚远县,3,名、服务期满不再续签,1,名和解除合同,16,名以外，目前实际在岗大学生村官,271,名（含续聘,4,名），其中，,2010,年选聘,18,名，,2011,年选聘,58,名，,2012,年选聘,195,名。,2009,年服务期满的大学生村官中，,4,名续聘，,1,名实现就业；解除合同的,16,名大学生村官中，有,7,人考录公务员，,4,人应聘事业单位，,2,人考录乡镇特岗教师，,3,人因特殊情况解聘。,31,谢谢欣赏,2019-7-2,我市自2008年开展选聘高校毕业生到村任职工作以,大学生村官有关数据对比分析表,32,谢谢欣赏,2019-7-2,大学生村官有关数据对比分析表32谢谢欣赏2019-7-2,八、大学生职业生涯,大学生村官职业生涯主要是指经过组织部门选聘到村任职的高校毕业生在村期间所从事的工作、学习、生活等行为活动，以及与之相关的责任、态度、精神、价值取向、愿望等连续性经历的过程。具有可规划性、阶段性、和发展性的特点。,33,谢谢欣赏,2019-7-2,八、大学生职业生涯 大学生村官职业生涯主要是指经过,大学生村官职业生涯发展路线图,高校毕业生,大学生村官,大学生村官职业发展,职业探索与适应期,职业成长与定向期,职业成熟与加速期,新 农 村,建设人才,留村任职,自主创业,党政干部,后备人才,考录公务员,进入乡镇和县直部门领导班子,考录事业单位,企业金融机构社会组织定向招聘,学习深造,另行择业,考录选调生,各行各业,优秀人才,34,谢谢欣赏,2019-7-2,大学生村官职业生涯发展路线图 高校毕业生大学生村官大学生村官,九、中央有关政策文件,自,2008,年以来,中组部和中央有关部门先后出台了,15,个指导文件,对大学生村官的工作生活补贴、社会保险、创业扶持、有序流动等作出了一系列政策规定。,35,谢谢欣赏,2019-7-2,九、中央有关政策文件 自2008年以来,中组部和中央,今年,7,月，中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等,6,个部门联合下发了,关于进一步加强大学生村官工作的意见,，对大学生村官工作的目标规划、岗位管理、教育使用、保障机制、规范考核、扶持创业和有序流动等方面提出了明确意见。,36,谢谢欣赏,2019-7-2,今年7月，中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人,大学生村官工作的总体目标规划,一是明确选聘规模；,二是明确培养使用目标；,三是拓宽发展渠道。,37,谢谢欣赏,2019-7-2,大学生村官工作的总体目标规划37谢谢欣赏2019-7-2,规范大学生村官岗位管理,一是进一步规范岗位性质；,二是进一步规范管理体制；,三是进一步规范选聘工作的组织实施。,38,谢