科研团队建设课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2021/6/2,#,单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2021/6/2,#,单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2021/6/2,#,打造,高度凝聚力,团队,在此添加您公司的名字,企业团队管理与建设,PPT,模板,2021,汇报人,：,汇报时间：,XX,年,XX,月,打造高度凝聚力团队在此添加您公司的名字企业团队管理与建设PP,1,CONTENTS,01,02,03,04,05,认识团队,Directory title,团队激励,Directory title,团队沟通,Directory title,团队冲突,Directory title,团队提升,Directory title,CONTENTS0102030405认识团队Director,认识团队,请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。,01,认识团队请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直,团队的定义,团队是由员工和管理层组成的一个共同体，为了共同的目的和业绩目标组合在一起，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，相互信任并承担责任解决问题，以期实现共同的目标。,团队的定义 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,团队,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,群体,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,团队,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,群体,团队与群体的区分,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，,平等友善,团队建设六原则,谦虚谨慎,富有创造性,善于,沟通,交流,及时,化解,矛盾,乐于,接受,批评,平等友善团队建设六原则谦虚谨慎富有创造性善于沟通交流及时化,6,团队角色分工,行政者,推进者,创新者,协调者,信息者,凝聚者,团队角色分工行政者推进者创新者协调者信息者凝聚者,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,角色齐全,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,尊重差异,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,用人之长,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,主动补位,优秀团队,的特征,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）角色齐全此,团队激励,请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。,02,团队激励请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直,团队激励概述,标题内容,标题内容,标题内容,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,团队激励概述标题内容标题内容标题内容此部分内容作为文字排版占,团队,激励,概述,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,团队激励概述此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体,11,团队激励的方法,目标激励,以统一的目标引导员工同舟共济,把公司目标分懈到个人,让激励成效显著目标可视化,天天看到“梦想板”完美目标,奖励激励,把握好奖惩时机,该出手时就出手奖励推陈出新,运用合理的不公平让员工有压力,奖励不当，反受其乱,让员工每天都有奔头,搭建合适的薪酬模式,发展激励,全力打通所有的晋升渠道,把事情做在前面者获得晋升,别“捧杀”好“士兵”,参与激励,让员工参与决策,以人名命名某项事物,征询意见，倾听对方的心声,让激情像“病毒”一样传染,满足人的事业心,在员工充分参与中实现自我满足,团队激励的方法目标激励 以统一的目标引导员工同舟,团队沟通,请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。,03,团队沟通请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直,团队沟通,文本,文本,文本,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字,内容,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,团队沟通概述,团队沟通,团队沟通文本文本文本请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴,沟通对团队建设的作用,沟通作用,01,沟通作用,02,沟通作用,03,沟通作用,04,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,沟通对团队建设的作用沟通作用01沟通作用02沟通作用03沟通,口头表扬,帮员工,制定,发展,计划,培养,员工,自豪感,主动聊天,单击此处添加文字,单击此处添加文字,单击此处添加文字,单击此处添加文字,单击此处添加文字,单击此处添加文字,单击此处添加文字,单击此处添加文字,沟通的方法和技巧,口头表扬帮员工制定培养员工主动聊天单击此处添加文字单击此处添,团队冲突,请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。,04,团队冲突请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直,A,B,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,VS,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,团队,冲突,概述,AB您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘,冲突发生的过程,资源竞争,相互依赖,目标冲突,沟通不畅,责任模糊,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,冲突发生的过程资源竞争相互依赖目标冲突沟通不畅责任模糊您的内,如何对应冲突,交涉与谈判,要彻底解决冲突，首先要了解冲突产生的来源。目标、利益和价值观的不同是导致冲突产生的几大常见原因。不同的人对待相同的问题可能有不同的看法。,第三方仲裁,在解决问题之前，无论何时都要确保冲突双方理解并认同团队的共同目标，一定要避免产生敌意和咄咄逼人的情绪。下一步就是协商，即在对话的基础上进行讨论,强制,在解决争端的过程中，通过控制自己用语言或肢体表达出来的意思，可以对对方的感觉和观点感同身受。这种意识能够让你在恰当的时机做出恰当的让步。,回馈机制,回馈机制的建立能够让管理者随时掌握协调工作的进度，如果冲突双方没有按照协商结果办，管理者要继续进行协调，以免影响其他工作。,如何对应冲突交涉与谈判要彻底解决冲突，首先要了解冲突产生的来,团队提升,请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。,05,团队提升请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直,团队执行力概述,良好的沟通无疑是高效团队一个必不可少的特点。群体成员通过畅通的渠道交流信息，包括各种言语和非言语信息。此外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好沟通的重要特征，它有助于管理者指导团队成员的行动，消除误解。就像,一对已经共同生活多年、感情深厚的夫妇那样，高效团队中的成员能迅速而准确地了解彼此的想法和情感。,概述摘要,团队执行力概述良好的沟通无疑是高效团队一个必不可少的特点。群,01,02,03,04,05,标题内容,标题内容,标题内容,标题内容,标题内容,执行力构成核心要素,0102030405标题内容标题内容标题内容标题内容标题内容,团队为什么缺乏执行力,01,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,团队执行力人员问题,02,团队执行力结构问题,03,团队执行力士气问题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,团队为什么缺乏执行力01您的内容打在这里，或者通过复制您的文,建立业务流程,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,严格绩效考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,完善激励机制,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,合理组建团队,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,明确共同目标,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,提升领导能力,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,如何提高团队执行力,建立业务流程您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框,标题文字添加,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,标题文字添加,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,标题文字添加,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,结束语,标题文字添加请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入,26,10,%,15,%,30,%,45,%,在此添加标题,请输入标题,在此添加标题,请输入标题,在此添加标题,请输入标题,在此添加标题,请输入标题,01,02,03,04,备用,10%15%30%45%在此添加标题请输入标题在此添加标题请,STEP 01,STEP 03,STEP 02,STEP 04,添加标题,您的内容打在这里或者通过复制您的文本黏贴自此。您的内容打在这里或者通过复制您的文本黏贴自此。,添加标题,您的内容打在这里或者通过复制您的文本黏贴自此。您的内容打在这里或者通过复制您的文本黏贴自此。,添加标题,您的内容打在这里或者通过复制您的文本黏贴自此。您的内容打在这里或者通过复制您的文本黏贴自此。,添加标题,您的内容打在这里或者通过复制您的文本黏贴自此。您的内容打在这里或者通过复制您的文本黏贴自此。,备用,STEP 01STEP 03STEP 02STEP 04添加,YOUR TITLE,请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容,YOUR TITLE,请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容,YOUR TITLE,请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容,YOUR TITLE,请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容,备用,YOUR TITLE请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落,1,2,3,4,请输入标题,请输入标题,请输入标题,请输入标题,请输入标题,请输入标题,请输入标题,请输入标题,请输入标题,在这里输入您的文字内容，或者将您的文字内容复制在这里,请输入标题,在这里输入您的文字内容，或者将您的文字内容复制在这里,请输入标题,在这里输入您的文字内容，或者将您的文字内容复制在这里,请输入标题,在这里输入您的文字内容，或者将您的文字内容复制在这里,请输入标题,在这里输入您的文字内容，或者将您的文字内容复制在这里,请输入标题,在这里输入您的文字内容，或者将您的文字内容复制在这里,备用,1234请输入标