(精品)人性与行为

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,法律與生活,Law and Life,人性與行為,Chapter 5,第一節人性與行為的相關涵義,1.人性是最高級生命個體的人之所以為人的本質。,2.人性是良善的。,3.人性異於獸性。,4.人性的本態，由人心的感知、思考與表現力之作,用顯現出來。,5.人心有表面意識與潛在意識兩層領域,第一節人性與行為的相關涵義,第一節人性與行為的相關涵義,第二節人性與行為管理的關係,第三節人性化與反人性化的管理概念,人性化管理理念必含下述特性：,(一)人性尊嚴(Human dignity)：人性本善觀,念。,(二)人心良知(Counciousness minded)：人心潛,在意識良知與上述為體用不二關係。,(三)激勵潛能(Developing human potentiality)：,掘發顯露潛能與智慧。,(四)合乎人情(Humane Management)：瞭解人性,與行為而推動合乎情理、不徇私之管理行為。,第三節人性化與反人性化的管理概念,(五)全人管理(A-whole-persons,Management)：兼顧才、品、情、智。,(六)義利兼顧(Righteousness and wealth)：公義,與公利並重。,(七)社會責任(Social Responsibility)：人性化管理,是社會責任的一部分。,第三節人性化與反人性化的管理概念,第四節反人性化管理行為,反人性化管理，主要涵義,1.,漠視人性本善的觀念行為,2.,忽視人為管理的中心之核心價值,3.,踐踏人性良知的醜惡行徑,第四節反人性化管理行為,反人性化管理行為,1.,歧視心理行為(Discrimination,),2.,暴力傾向之行為(Violence,),3.,權勢腐化行為(Power,corrupts),4.,性侵行為(Sexual,Harrasment,or violence),第四節反人性化管理行為,反人性化管理措施,1.,不公平就業機會(Unequal,employment,opportunity,),2.,威權獨裁式領導(Authoritarian,leadership),3.,草菇管理(Mushroom,or poor Management),4.,職業災害與安全衛生惡劣,第五節人性化管理途徑,第五節人性化管理途徑,人性化管理途徑,1.,帶人帶心的領導,(,者,),行為,(Human Leadership),。,2.,兼顧,IQ,、,EQ,與,PQ,。,3.,工作生活品質,(Quality of Working Life,QWL),。,4.,組織倫理的實踐,(Ethical Behavior),。,