(精品)通用文书

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第二部分 通用文书,第一节 通用文书概述,1,第二节 调查报告,2,第三节 计 划,3,第一节 事务文书概述,一 应用文的分类,（一）法规性文书：法律、法规、规章、章程和一般规章制度。,（二）法定性公务文书：,中国共产党机关公文处理条例,规定的党的机关公文、,国家行政机关公文处理办法,规定的国家行政机关公文、,人大机关公文处理办法,规定的人大机关公文、,中国人民解放军机关公文处理条例,规定的人民解放军军队机关公文、,人民法院公文处理办法,规定的人民法院公文，,最高人民检察院机关公文处理规定,所规定的检察机关公文。,（三）机关事务文书：计划、总结、调查报告、述职报告、简报、讲话稿,（四）日用类文书：条据、告启类日用文书；书信、电报类日用文书。,（五）专业性文书：经济文书、科技文书、法律文书。,一、调查报告的性质,（一）,针对性强：通过典型事例分析，总结出方向性、指导性的认识，或具有普遍意义的经验，用以指导和推动工作。,（二）凭借事实说话：绝不允许运用夸张、虚构、想象、渲染等写作手段。,（三）揭示事物的本质：注重用资料说明问题，展开分析，逐步上升到理论认识，以指导工作。,二、调查报告的分类,（一）指导型调查报告,主要任务是为推广先进经验和优秀典型提供依据。,与工作总结区别：,一是运用材料的范围不同,二是写作目的不同,三是写作人称不同,（二）定性型调查报告,（三）咨议型调查报告,三 调查报告的写法,(,一,),标题,文章式标题：问题式、内容式,单标题,公文式标题：与行政公文的标题写法同,双标题：由正题和副题组成,前言：提要式、交代式、设问式,(,二,),正文 主体：平叙式、并列式、因果式,结尾：写法按报告实际内容来定,(,三,),落款,常用的调查方法,（,1,）开调查会,（,2,）个别调查,（,3,）实地考察,（,4,）统计调查,（,5,）问卷调查,1,指,导,作,用,2,约,束,作,用,3,推,动,作,用,一、计划的特点和作用,（一）特点：预想性、可行性、具体性、业务性（二）作用：,计划文书还有哪些不同的叫法？,规划 是具有全局性的、较长时期的长远设想。,方案 是从目的、要求、工作方式方法到工作步骤一,一对专项工作作出全面部署与安排的计划。,安排 是对短期内工作进行具体布置的计划。,设想 是初步的草案性的计划。,打算 是短期内工作的要点式计划。,意见：上级对下级布置一个阶段的几项工作或者一项重要任务，需要交代政策、提出具体要求。,要点：对一段时间内的工作做出简要的安排，突出重点，写得简明扼要。,预案：是指根据预测，对潜在的或可能发生的安全事故的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案。,计划与策划有什么区别与联系？,“计划”是为管理对象在一段时间内所规定的工作蓝图。计划被一个合法程序确定后，具有广泛的约束力，在计划管辖范围之内的人与事都要“按此办理”，事后要依此检查、总结、兑现奖惩。如果这个时间较长，则称之为规划。,“策划”通过对既定计划的分析、调查、收集信息，整合材料，备选多种方案，进行各种论证，比较利害，其中当然不乏“灵机一动”的创造灵感。可以说这个对计划的谋划，就是策划。,策划与计划有什么联系呢,?,可以说一个好的策划就能产生一个成功的计划。一个坏的策划，就会形成一个失败的计划。同时，有了策划而无计划去实施，这个策划完全是空想，毫无意义。,（一）标题,（二）正文,（三）落款,3,、单位名称,+,关于,+,事由,+,文种,1,、单位名称,+,计划期限,+,计划内容,+,文种,指导思想（前言）,计划事项：目标、措施、步骤（主体）,执行希望（结尾）,二、计划的结构与写法,2,、计划期限,+,计划内容,+,文种,总结和述职报告,一、含义,（一）总结,:,单位或个人对过去某个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价，从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。,（二）述职报告：指党政机关、社会团体、企事业单位的领导者或工作人员，向所在的工作单位的人事部门、主管领导以及上级机关陈述自己在一定时间内履行岗位工作的成绩、问题的自我评述性的文书。,二 总结和述职报告的异同,相同之处：,其一，都是自述性的文种。都以实践主体对其自身的实践活动的回顾、反思、总结为基础，对自身的工作进行自我评估。因此，两种文体都使用第一人称。,其二，都是回顾性的文种。总结是针对“过去”一定时间内的工作和学习情况，它所总结的是已经发生过的事、已经创造出的经验和已经经历过的教训。述职报告也是汇报在“过去”某一时期内履行职责的情况。,二 总结和述职报告的异同,第一，作用不同：,述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。,个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。,二 总结和述职报告的异同,第二，回答的问题不同：,述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。,个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，今后有何打算等问题。,二 总结和述职报告的异同,第三，结束语不同：,述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。,三、总结的内容与结构,（一）标题,（二）正文,（三）落款,非公文式标题,公文式标题,前 言：概述基本情况,主 体,结 尾 ：,成绩与经验,问题与教训,努力的方向,四、述职报告的内容与结构,（一）标题,（二）署名,（三）称谓,（二）正文,只写文种名称,任职期限,+,所任职务,+,文种,前 言：概述任职情况,主 体 业务实绩方面,结 尾 ：,思想素质方面,存在问题方面,结束语,