人的能力能否快速的提高

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,如何在团队中快速提高个人能力,你工作的目的是什么？,如何提高能力,我人需要哪些方面的能力？,专业能力 管理能力,组织能力 学习能力,如何提高能力,能力,=,认识,实践,主动性,人的能力能否快速的提高？如果不能那就无法解释我们这个企业快速发展的现象,如何提高能力,能力,=,认识,实践,主动性,认识是一种理解，是对基本规律（本质）的知晓程度,。,需要不断学习与思考,实践属于经验性的积累，需要时间需要过程,主动性则是个人的价值取向心态等决定的，且需要公司提供一种氛围,http:/,如何提高能力,能力,=,认识,实践,主动性,几个人的思考比一个人思考更全面，更深入透彻,经验的共享能让我们少走弯路，知道我们没走过,的路是什么样子,在有良好氛围的团队中才能快速提高能力,如何快速提高能力,如何快速提高认识,需要共同的不断的学习,需要共同的持续的思考,需要思想的碰撞,如何快速提高能力,怎样快速提高实践经验,需要一定的积累（前提）,需要分享,需要沟通交流,需要重复（思考,-,实践,-,再思考,-,再实践）,需要做更多的事、管理更多的人,如何快速提高能力,怎样提高主动性,主动性最根本的还是个人的价值取向等决定,主动性的发挥需要良好的团队氛围,主动性的提高需要提高认识（为谁工作）,主动性的提高需要机会,如何认识事物的规律,认识的过程,认识水平是一个螺旋式上升的过程,如何认识事物的规律,认识的初期更多的是学习是横向扩展的过程,认识的中期则是需要在了解的基础上的思考是纵,向的提升的过程,http:/,认识更是一个循环的过程（螺旋式的）,初期更多的是新鲜与快乐,中期则是经过痛苦的思考的突破的过程,如何认识事物的规律,定金,退尾款,退首付,贷款,尾款,首付,对资金的认识,对过程的了解与分析,预测,如何认识事物的规律,认识需要对事物了解、熟悉、分析、直至能对其发展进行预测（小到资金大到行业）,财务上的了解与分析需要数据，并且需要非要准确细致的数据,细到能支持判断,如何更有效的实践,实践的过程就是工作的过程，也就是提高,能力的过程，但并不是所有的人再工作中,都能提高能力,要在工作中提高能力需要有创新的意识，,变革的勇气,需要效率与创新,如何更有效的实践,如何提高效率,效率意识,更先进的工具,更有效的使用工具,统筹与安排,创新与突破,如何更有效的实践,如何突破,突破的过程实际上就是认识的中期阶段，是一个痛苦的过程,也是先由学习熟悉再到改变的过程,把一件事做彻底了、执行到位了、完美了自然就突破了,突破是追求完美的过程,我们所提倡的氛围,我们所提倡的是既有利于公司又能提高,个人能力的氛围,简单、愉快的关系,积极向上的心态,认真负责的态度,共同的思考、共同的学习、共同的提高,我们所提倡的氛围,一种能够顺畅沟通的氛围,一种能真正的深入沟通的氛围,一种团结相互支持的氛围,谢谢大家,