工伤知识培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,恒福地产工伤知识培训,拟订,:,行政部,2012,年,7,月,恒福地产工伤知识培训拟订:行政部 2012年7月,工伤知识,工伤知识,一、工伤的定义,工伤指因工作遭受,事故伤害或者患职业病。,一、工伤的定义,1,、,在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,2,、,工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；,3,、,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,4,、,患职业病的；,5,、,因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,6,、,在上下班途中，受到机动车事故伤害的；,7,、,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,二、工伤的范围,1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工,三、不属工伤的范围,职工有下列情形之一的，不得认定为工伤,或者视同工伤：,1,、,因犯罪或者违反治安管理伤亡的；,2,、,醉酒导致伤亡的；,3,、,自残或者自杀的。,三、不属工伤的范围职工有下列情形之一的，不得认定为工伤,四、工伤的预防,坚持“安全第一、防范为主”,工伤知识培训课件,发生原因有三：,1,、人的不安全行为；,2,、生产设备与生产工艺的不安全状态；,3,、生产环境与劳动条件的不安全因素。,工伤事故发生的原因,发生原因有三：工伤事故发生的原因,事前预防,1,、,安全教育：,对,员工定期开展安全生产专项培训，强化安全意识，提高自我保护能力。掌握安全操作规程和操作方法，以增强事故的预防和处理能力。,事前预防 1、安全教育：,事前预防,2,、,管理监督,：,必须完善企业的各项管理制度，制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全生产检查工作，建立标准化安全操作规程,，对员工要经过培训后方能上岗，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生。,事前预防 2、管理监督：,事前预防,3,、,设备维护：,定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备,的原因发生事故。生产设备长时间使用可能会产生损坏,或老化，及时检测和维护生产设备是可以避免,一些事故产生。,事前预防3、设备维护：,事前预防,4,、,环境保护,：,（,1,）消除工地上的安全隐患：如施工现场的封闭围挡是否牢固；各类安全标识是否清晰；工地用电是否安全；现场材料是否按规定分类堆放等问题。,（,2,）消除工作环境对身体有害的因素：如辐射、噪音、粉尘等问题。,事前预防 4、环境保护：,5,、,劳动防护用品,提供必要的劳动防护用品,：,防晒防暑用品、生产中必,不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘,口罩等劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐,全，并保证质量。,事前预防,事前预防,事前预防,6,、,健康与保险：,定期组织员工体检保护员工身体安全和健康，是减少,慢性工伤发生的一种预防措施。,积极参加企业工伤保,险，降低企业因工伤事故带来的经济损失，减少工伤,事故对职工个人带来的生理和心理伤害。,事前预防6、健康与保险：,五大要点,：（,1,）立即救护受伤者；,（,2,）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；,（,3,）建立警戒线，撤离无关人员；,（,4,）保护事故现场；,（,5,）按事故性质及程度，及时向有关方面报告,。,五、发生工伤时的应急处理,五大要点：（1）立即救护受伤者；五、发生工伤时的应急处理,应急处理方法,立即救护受伤者,现场抢救时，要对伤员进行必要的及时的处理，,迅速排除致命和致伤因素,：,如搬开压在身体上的重物；触电时切断电源，做人工呼吸,；,有创伤性出血，应立即进行止血；腰椎、颈椎受伤，不得随便搬动，应由医院专业人员处理，防止二次受伤；尽快拨打,120,电话，将伤员送医院治。,应急处理方法立即救护受伤者,应急处理方法,采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。,常见事故：火灾,火灾刚发生时趁火势还小，应在第一时间灭火，同时报警,。,撤离时，朝明亮或外面空旷的地方跑；若通道已被烟火封阻，应背向烟火方向离开；如是高层建筑,，切勿乘电梯逃生，应逃到阳台，大声求援呼救,；当衣物着火时，最好脱下或就地卧倒在地，用手覆盖脸部并翻滚压熄火焰，或跳入就近的水池，将火熄灭；如果烟雾弥漫，用湿毛巾掩住口鼻呼吸，降低姿势，沿墙壁边爬行逃生；若逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被、湿毛毯裹住身体，迅速通过，以免身体着,火。,应急处理方法采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。,应急处理方法,常见事故：触电,*发现有人触电后立刻切断电源，并马上用干木棍、竹竿等绝缘体排开电线。触电者忌徒手拉救。,*发生触电时，最重要的抢救措施是迅速切断电源，此前不能触摸受伤者，否则会造成更多的人触电。用绝缘物（木质、塑料、橡胶制品、书本、皮带、棉麻、瓷器等）迅速将电线、电器与伤员分离。要防止相继触电。,*如果一时不能切断电源，救助者应穿上胶鞋或站在干的木板凳子上，双手戴上厚的塑胶手套，用干的木棍、扁担、竹竿等不导电的物体，挑开受伤者身上的电线，尽快将受伤者与电源隔离。,*对触电者的急救应分秒必争，若发现心跳呼吸已停，应立即进行口对口人工呼吸和胸外心脏按摩等复苏措施。,应急处理方法常见事故：触电*发生触电时，最重要的抢救措施是迅,1,、,医疗费,（,1,）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构,就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。,（,2,）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、,工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，,从,工伤保险基金,支付。,（,3,）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤,医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理,六、工伤事故的赔偿标准,1、医疗费六、工伤事故的赔偿标准,2,、住院伙食补助费,（,1,）由所在企业按照本企业因公出差伙食补助,标准的,70%,发给住院伙食补助费。,（,2,）经医疗机构出具证明，报经办机构同意，,工伤职工到统筹地区以外就医的，所需,交通、食宿费用由所在企业按照本企业,职工因公出差标准报销。,工伤赔偿标准,2、住院伙食补助费 工伤赔偿标准,3,、误工费,(,停工留薪期待遇,),（,1,）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停,工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利,待遇不变，由原企业按月支付。,（,2,）停工留薪期一般不超过,12,个月。,工伤赔偿标准,3、误工费(停工留薪期待遇)工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,4,、护理费,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员,会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活,护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部,分不能自理或者生活部分不能自理,3,个不同等级支付,，,其,标准分别为统筹地区上年度职,工,月平均工资的,50%,、,40%,或者,30%,。,工伤赔偿标准 4、护理费,工伤赔偿标准,5,、职工因工致残享受的待遇,第一种情况,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留,劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：,（,1,）从工伤保险基金按伤残等级支付,“一次性伤残补助金”,标准为：一级伤残为,24,个月的本人工资，,二级伤残为,22,个月的本人工资，,三级伤残为,20,个月的本人工资，,四级伤残为,18,个月的本人工资。,工伤赔偿标准 5、职工因工致残享受的待遇,工伤赔偿标准,（,2,）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：,一级伤残为本人工资的,90%,，,二级伤残为本人工资的,85%,，,三级伤残为本人工资的,80%,，,四级伤残为本人工资的,75%,。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，,由工伤保险基金补足差额,;,。,工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,（,3,）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，,停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本,养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基,金补足差额。,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由,用人企业和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳,基本医疗保险费。,工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,第二种情况,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，,享受以下待遇：,（,1,）从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金，标准为：,五级伤残为,16,个月的本人工资，,六级伤残为,14,个月的本人工资。,工伤赔偿标准 第二种情况,工伤赔偿标准,第三种情况,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，,享受以下待遇：,（,1,）从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金，标准为：,七级伤残为,12,个月的本人工资，,八级伤残为,10,个月的本人工资，,九级伤残为,8,个月的本人工资，,十级伤残为,6,个月的本人工资。,工伤赔偿标准 第三种情况,工伤赔偿标准,工伤职工距法定退休年龄,5,年以上的，一次性,工伤医疗补助金 和一次性伤残就业补助金全额,支付,;,距法定退休年龄不足,5,年的,每减少,1,年一次,性伤残就业补助金递减,20%,。,距法定退休年龄不,足,1,年的按一次性伤残就业补助金全额的,10%,支,付,;,达到法定退休年龄的,，,不支付一次性工伤医,疗补助金。,工伤赔偿标准 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性,6,、因工死亡赔偿,职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和,一次性工亡补助金：,（,1,）,丧葬补助金为,6,个月的统筹地区上年度职工月平均工资,（,2,）,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 一 定比例发给由,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,标准为：配偶每月,40%,，其他亲属每人每月,30%,，,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加,10%,。,核定的各供养亲属的抚恤金之和,不应高于因工死亡职工生前的工资。,供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定,;,工伤赔偿标准,6、因工死亡赔偿 工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,（,3,）,一,次性工亡补助金标准为,48,个月至,60,个月的统筹,地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区,的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，,报省、自治区、直辖市人民政府备案。,（,4,）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。,（,5,）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，,其直系亲属可以享受本条第一款第,(,一,),项、,第,(,二,),项规定的待遇。,工伤赔偿标准（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个,工伤赔偿标准,工伤职工有下列情形之一的，,停止享受工伤保险待遇：,(,一,),丧失享受待遇条件的,;,(,二,),拒不接受劳动能力鉴定的,;,(,三,),拒绝治疗的,;,(,四,),被判刑正在收监执行的。,工伤赔偿标准 工伤职工有下列情形之一的，,Thank You!,Thank You!,质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。,11月-24,11月-24,Monday,November 18,2024,安全意识自觉增强，执行规章牢记心上。,11:08:42,11:08:42,11:08,11/18/2024 11:08:42 AM,ISO9000-,效率、效益之源。,11月-24,11:08:42,11:08,Nov-24,18-Nov-24,安全,我们永恒的旋律。,11:08:42,11:08:42,11:08,Monday,November 18,2024,企业精神，品质第一。,11月-24,11月-24,11:08:42,11:08:42,November 18,2024,环境优雅，造福大家。,2024年11月18日,11:08 上午,11月-24,11月-24,你的品位，我的品质，好的搭档，你我都需要。,18 十一月 2024,11:08:42 上午,11