养老金实务讲座课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,ppt课件,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,ppt课件,*,*,ppt课件,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,单击此处编辑母版标题样式,*,ppt课件,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,单击此处编辑母版标题样式,*,ppt课件,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,单击此处编辑母版标题样式,*,ppt课件,*,企业职工基本养老待遇核定与调整交流讲座,企业职工基本养老待遇核定与调整交流讲座,第一部分 养老待遇核定,第一部分 养老待遇核定,我国养老保险制度体系构成,分类：,机关事业单位养老保险制度,企业职工基本养老保险制度,城乡居民基本养老保险制度,待遇构成：,基础养老金,个人账户养老金,过渡养老金（中人）,我国养老保险制度体系构成 分类：机,缴费基数概念,缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。,职工参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。,职工缴费基数越高，其个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越多。,参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。,缴费基数概念 缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计,缴费指数,指数：,反映现象总体数量变动的相对数。指数作为一种对比性的统计指标具有相对性。,参保人员某年缴费指数：,是指本人,某,年缴费工资基数,与,某年全省在岗职工平均工资,的比值。,比如：,2012,年缴费工资基数（分子）,2012,年缴费工资指数,=,2012,年全省在岗平均工资（分母,）,缴费指数指数：反映现象总体数量变动的相对数。指数作为一种对比,本人平均缴费指数的计算:,计算依据,：（,实施意见,第十八条规定,）,所称本人平均缴费工资指数的计算公式为：本人平均缴费工资指数,=,（,a1/A1+a2/A2+an/An,）,N,公式中，,a1,、,a2an,为参保人员,1992,年至退休上一年各年的缴费工资；,A1,、,A2An,为,1992,年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资；,N,为参保人员,1992,年,1,月,1,日至退休上一年年底的缴费年限,。,特别提醒,:,用人单位和参保人员因欠费或少报缴费工资补缴费的，补缴费的各年度缴费工资只能与补缴时当年缴费工资合并计算缴费工资指数。其中，在退休当年补缴费的，补缴退休上一年年底前的缴费工资与退休上一年的缴费工资合并计算缴费工资指数。,本人平均缴费指数的计算:计算依据：（实施意见第十八条规定,最低缴费系数,系数,是,“,指数,”,的另一个称呼，实质相同。,最低缴费系数：,是计算基础养老金公式中设定一个数据项目，,是江苏省企业职工养老保险政策中的一项制度安排。,最低缴费系数 系数是“指数”的另一个称呼，实质相同。,最低缴费系数计算,实施意见第十五条和第二十二条所称最低缴费系数的计算公式为：,最低缴费系数=1.0N66+（XnCn）（N n12）N,公式中：,Xn为参保人员2006年7月1日后历年的年缴费工资（当年缴费月数未满12个月的，换算成年缴费工资；补缴2006年7月1日后欠费的缴费工资分别计入应缴费年度的Xn）；,Cn为2006年后历年省公布的上下半年年缴费基准数平均值的60%；,某年(XnCn)大于等于1.0的，按1.0计算；某年(XnCn)小于1.0的，按实计算；,N66为参保人员参加工作至2006年6月30日的累计缴费年限（不含折算缴费年限）；,Nn为参保人员2006年7月1日后历年的年缴费月数；,N为参保人员参加工作至退休时累计缴费年限（不含折算缴费年限）。,最低缴费系数计算实施意见第十五条和第二十二条所称最低缴费,基础养老金计算公式：,基础养老金,=,（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资,最低缴费系数,+,本人指数化月平均缴费工资）,2,个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）,1%,本人指数化月平均缴费工资,=,参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资,本人平均缴费工资指数，令计发基数,=,参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资,简化后的公,式：,基础养老金,=,计发基数,1%,(A),（,最低缴费系数,+,本人平均缴费工资指数）,2,(B),个人累计缴费年限,(C),A:,在岗工资水平,B:,反映缴费水平高低、,C:,缴费年限,基础养老金计算公式：基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度,分析A,基础性养老金计发基数,适用年度为每年,7,月,1,日至次年,6,月,30,日，由省厅发文公布。,结论：,同一个社保年度内本省退休人员的,A,值是相同的，省内不分地区差异。,序号,适用年度,年基数,计发基数,1%,（,A,）,增幅（,%）,1,201207-201306,45984,3832,38.32,-,2,201307-201406,51276,4273,42.73,11.51%,3,201407-201506,57984,4832,48.32,13.08%,4,201507-201606,61788,5149,51.49,6.56%,分析A 基础性养老金计发基数,适用年度为每年7月1日至次年6,个人平均缴费指数分析(B),缴费基数规定,：,参保人员工资收入超过基准数,300%,以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数,60%,的，按照基准数的,60%,确定缴费工资；,本人年度缴费工资指数区间为,0.63.0，,本人平均缴费工资指数区间也为,0.63.0,，本人平均缴费工资指数与社平再 平均修正后，,B,值的范围应为,0.8，2.0，,列表如下：,B,值,一,二,三,四,五,六,七,八,个指,0.6,0.8,1.0,1.6,2.0,2.4,2.6,3.0,修正,0.8,0.9,1.0,1.3,1.5,1.7,1.8,2.0,个人平均缴费指数分析(B)缴费基数规定：参保人员,平均缴费指数再平均的意义,指数再平均的作用,:,本人平均指数,1,高于,1,以上的部分，减发,50%。,缴费基数的范围限定及缴费工资的算术平均的意义：,体现公平；,体现效率；,调节再分配的功能；,有利于社会保障体系的建设,是制度完善的核心内容这一。,平均缴费指数再平均的意义指数再平均的作用:,政策完善前后缴费年限与基础养老金份额对比表,0 05 10 15 20 25 30 35 40 45 X,3 2 1,Y,基础养老金份额,缴费年限,完善前,完善后,政策完善前后缴费年限与基础养老金份额对比表0,基础性养老金计发举例:,有甲,、,乙,、,丙三人,，,男性职工,，1955,年,12,月出生,，1972,年,10,月参加工作,，2015,年,12,月到龄正常退休,。,甲,、,乙,、,丙三人的历年和缴费明细见附表,，,现核定他们的基本养老金,。,基础性养老金的计算,个人账户养老金的计算,过渡性养老金的计算,基础性养老金计发举例:有甲、乙、丙三人，男性职工，1955年,个人账储存额:,（,1,）个人账户建账时间：中人从,1996,年,1,月起，新人从参加工作之日起。,（,2）,个人账户储存额规模：从,2006,年,7,月,1,日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的,11%,调整为,8%,，全部由个人缴费形成，多缴多记，体现效率，单位缴费不再划入个人账户,（,3）,个人账户储存额归属：归本人所有。,（4）,个人账户计息办法：采用月积数法，按省厅公布的高于同期银行利率定期计息。,（,5,）个人账户管理：社保经办机构管理。,个人账储存额:,计发月数规定：,年龄,计发月数 年龄,计发月数 年龄,计发月数,40 233,51,190,61,132,41,230,52,185,62,125,42,226,53,180,63,117,43,223,54,175,64,109,44,220,55,170,65,101,45,216,56,164,66,93,46,212,57,158,67,84,47,208,58,152,68,75,48,204,59,145,69,65,49,199,60,139,70,56,50,195,计发月数规定：年龄 计发月数 年龄 计发月数,计发月数相关特殊事项：,参保人员年龄未满,40,周岁的，其个人账户养老金计发月数，统一按,40,周岁的标准确定；,参保人员年龄超过,70,周岁的，其个人账户养老金的计发月数，统一按,70,周岁的标准确定；,年龄超过表列某整数的，按下一档计发月数确定,。,计发月数相关特殊事项：参保人员年龄未满40周岁的，其个人账户,个人账户养老金计发办法：,个人账户养老金,=,本人个人账户累计储存额,计发月数,个人账户养老金计发办法：,过渡性养老金,参保人员,1995,年,12,月,31,日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。,过渡性养老金按照参保人员,1995,年底前的缴费工资和缴费年限，推算出,1995,年前全部缴费年限的储存额，再除以,120,按月计发。,过渡性养老金参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险,推算储存额的计算公式：,规定,第二十一条所称推算储存额的计算公式为：,推算储存额,=1995,年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数,参保人员缴费工资指数,1995,年底前缴费年限,12%+1996,年以后的利息,推算本金,=5861,12%1995,年底前缴费年限,（,含特殊工种折算,）,95,年底前缴费工资指数,调节系数,推算储存额的计算公式：规定第二十一条所称推算储存额的计算,推算储存额缴费基数的确定：,参保人员推算储存额的缴费工资指数按照下列方法确定：,一,、,1992,年至,1995,年缴费工资指数,=,（,XnCn,）,N,式中：,Xn,表示参保人员,1992,年至,1995,年间各年缴费工资。,Cn,表示,1992,年至,1995,年间各年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数。,N,表示参保人员,1992,年至,1995,年间的实际缴费年限。,二,、1991,年,12,月底前各年指数确定,：,1、1985,年,6,月底前各年的缴费工资指数均按照,1.0,计算,；,2、,1992,年至,1995,年的平均缴费工资指数低于,1.0,的，,1991,年底前各年缴费工资指数也按照,1.0,计算；大于,1.0,的，,1985,年,7,月,1,日后至,1991,年底各年的缴费工资指数按照,1992,年至,1995,年的平均缴费工资指数计算。前一、二项各年缴费工资指数的总和，除以,1995,年底前参保人员的实际缴费年限与视同缴费年限的合计数，即为确定的参保人员,1995,年底前推算储存额的缴费工资指数。,推算储存额缴费基数的确定：参保人员推算储存额的缴费工资指数按,计息及利率公布：,计息利率：,1、,个人账户存储额计息利息；,2、,推算储存额计息利率。,例如，,2015,年省厅公布数据如下：,1、2015,年,7,月,1,日至,2016,年,6,月,30,日期间，我省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为,2.60%,。,2、2015,年,7,月,1,日至,2016,年,6,月,30,日期间，参保人员前按照规定推算的储存额按年利率,7.8%,计息。,计息及利率公布：计息利率：,基本养老金的确定因素：,社会保险法第十五条内容：,基本养老金由统筹养老金和个人养老金组成。,基本养老金应根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。,基本养老金的确定因素：社会保险法第十五条内容：,第二部分 基本养老待遇的调整,第二部分 基本养老待遇的调整,调整的政策依据:,调整依据：,国发,200538,号文第七条规