疼痛科技术培训ppt课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2021/2/4,#,主治病种,神经病理性疼痛,三叉神经痛,带状疱疹后神经痛,糖尿病周围神经病,脊柱源性疼痛,颈源性头痛,神经根型颈椎病,腰椎小关节紊乱,腰椎间盘突出,软组织疼痛,颈腰肌筋膜炎,足跟痛,关节炎性疼痛,膝关节炎,肩周炎,网球肘,主治病种神经病理性疼痛三叉神经痛带状疱疹后神经痛糖尿病周围神,疼痛客观诊断,红外热像,影像引导,便携式超声,射频、臭氧,椎间孔镜,无创治疗,冲击波,疼痛学科设备构成,疼痛客观诊断影像引导射频、臭氧无创治疗疼痛学科设备构成,红外热像检查,红外热像检查,冲击波,治疗,冲击波治疗,5,诊疗特色：,一、腰交感神经介入,二、低温等离子消融术,三、椎间孔镜,5诊疗特色：,一、复杂性,区域疼痛综合征（CRPS）,因局部损伤引起的伴随病理性疼痛、运动功能低下、皮肤血运影响及组织营养不良等一系列改变。,最,常累及下肢，突出特征是下肢剧烈疼痛，伴肢体异常感觉，严重影响患者生存质量。,腰,交感神经节射频热凝术可以调节交感神经功能，改善,下肢血液循环,，有利于损伤神经的恢复。,一、复杂性区域疼痛综合征（CRPS）因局部损伤引起的伴随病理,CT,下,-,腰交感神经介入,CT下-腰交感神经介入,二、低温,等离子消融术的原理,通过,等离子刀将射频能量作用于椎间盘内部，汽化消融部分椎间盘髓核组织，并利用热凝功能，使髓核体积缩小，降低椎间盘内的压力，从而缓解消除椎间盘突出时神经根的压迫而达到治疗的目的。,二、低温等离子消融术的原理,等离子消融,-CT,等离子消融-CT,Text,Text,Text,Add Your,Title Text,Text 1,Text 2,Text 3,Text 4,Text 5,Add Your,Title Text,Text 1,Text 2,Text 3,Text 4,Text 5,Text,Text,TextTextTextAdd YourAdd YourTe,三、椎间孔镜,三、椎间孔镜,提斯技术（THESSYS）,OUT-IN,适应人群：,1.,持续,或反复发作根性,疼痛,2.,根性疼痛重于,腰痛,3,.,经严格保守治疗无效。包括运用甾体或非甾体消炎止痛药、理疗、作业或条件训练程序，建议至少保守治疗,4-6,周，但如果出现神经症状进行性加重，则需要立即,手术,4,.,直腿抬高,试验 阳性,，弯腰,困难,提斯技术（THESSYS）适应人群：,C,臂定位,C臂定位,（4）属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标；,1.10站内严禁吸烟，易燃易爆物品不得靠近防火区，重点部位必须有安全防火的明显标志。严禁用汽油等易燃易爆物品擦洗设备。做好防触电、防火灾、防爆炸、防冻伤、防人身伤害、防机械事故等工作。,由高素质的专业人员来使用和维护设备，设备的功能才能得到充分的发挥。我们将从管理处现有的骨干中抽调专业人员及公司工程部配合下组成一支精干的设备运行及维护队伍，并邀请相关单位（如该系统的设计、安装单位）对所有技术人员进行强化培训，确保每一个人都能熟谙该系统并能正确使用及维护。,21.投标的有效期,（1）卖方应将一切与合同有关的并已付款的文件、资料交付给买方。,8.4.1 对内报表的种类,和院长、药房主任接触后，采取公关的方法，使我们的产品通过医药公司进入医院；,1.6加气站员工应熟知“四懂三会”，每周进行一次安全知识学习，检查一次安全、消防措施的落实情况。,5、设备与构筑物改良改善资料；,a.通过科学的统计方法，说明当前的生产状况、质量水平，识别生产工艺质量改进重点，显示过去的工作成效；,5.3增压前的天然气管道宜埋地敷设，其管顶距地面不应小于0.5m。冰冻地区宜敷设在冰冻线以下。,当客户亲临企业的时候，如果该企业内为接待式的前台服务，接待人员要表现得亲切而有效率，让客户觉得可靠，值得信赖，能够热心帮助他们解决专业问题。通过确立这种质量标准，让大家去追求和具体执行。,12、签订合同,内镜下脊神经背内侧支,（4）属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要,THANK YOU,！,THANK YOU！,等离子消融,-CT,等离子消融-CT,内镜下脊神经背内侧支,内镜下脊神经背内侧支,怎样激励员工？在管理学中有个“海豚理论”：海豚往下潜得越深，就跳得越高。如何让自己的生命成就更高？怎样才能升迁？怎样才能获得更好的奖励？如果员工们认真考虑这些问题，那么他们就要好好努力，争取潜得越深，跳得越高。,五、授予合同,2、压力容器的管理制度,6.2气体充装前应检查气瓶阀门、压力表及连接管线等符合要求，无异常。,所谓和气生财，服务人员在迎接客人的时候要始终面带恰到好处的微笑，表现出礼貌、亲切、含蓄、妥帖等等。但是，笑脸也不能过头，切忌不合时宜的大笑，否则会让客人感到莫名其妙，从而产生排斥感。,(九)公示人选。将团干部候选人人选情况在竞争上岗所在部门和企业机关进行公示，如不存在影响任职的问题，则提交团员大会等额选举。,（三）完工验收,3.4对容器要定期检查防腐。,1服务是为了维持工作权,具体的技巧有以下几条：,3.1 除本合同另有规定外，业主的权利和义务包括：,2.7负责落实加气站工艺、压力容器、设备及消防设施的维护保养工作，确保加气站安全运行无事故。,3、技术负责人安全职责,彼得圣吉在第五项修炼一书中提出的“第五项修炼”理论：第一，要求员工能够达到自我超越，只有精通“自我超越”的人，才能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望；第二，要改变每个员工的思维模式；第三，要建立共识，努力改善团队的服务精神。此外，还包括国际学习和国际思考。,塑造顾客价值,2、要严格按照程序和要求推荐优秀青年人才，层层建立优秀青年人才档案，实行动态管理，不符合条件的人选，及时取消资格，条件成熟的及时向党组织推荐，确保推荐人选的质量；,在工作中，强化员工的服务意识是最重要的。可以围绕“做好服务是为了什么”这个问题展开专门的讨论，员工们就会意识到：如果服务做不好，就会失去客人，公司效益不好就会裁员，自己就会失业。因此，做好服务的目的是为了维持自我的工作权。简而言之，服务不仅仅是为客户，也是为了自己。,4.2.8典型的事故案例，施工现场安全生产监督检查的内容及方法；,（1）竞争性磋商响应文件封面,10、确定成交候选人,（2）投标人未按招标文件要求提供资格证明文件或提供的有关资格、资质文件不真实；,此外，还有一些美发沙龙，通过提供一些高低调整椅和洗发按摩椅，令顾客感到舒适，同时播放音乐，提供书报杂志和电视节目，以及咖啡、茶水等。,关系认同的满足,_,THANK YOU,！,怎样激励员工？在管理学中有个“海豚理论”：海豚往下潜得越深，,