竞聘上岗的方案全解课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,实佳讯,蚌埠化建公司,竞聘上岗方案,理实佳讯管理顾问有限公司,2019年3月,实佳讯,1,实佳讯,目,录,(1岗位竞聘原则与组织,岗位竞聘流程,3)岗位竞聘方式与评价内容,竟聘实施计划与其它事项,实佳讯,2,竞聘上岗的方案全解课件,3,实佳讯,在本次竞聘中,竞聘成绩将作为重要一的上岗依据,蚌埠化建公司的所有部门反全部岗位,其中高层领导岗位:个;中层管理者岗位,竞聘的岗位范围,主管/一般管理岗位和职能部门其它人员,1.蚌埠化建的所有在岗员工,参聘人员条件,2,符合岗位任职资格的其它人员,为了体现公正与公平性,避免受人际关系和过多主观园素影响,竟聘结果作为重婁的上,岗依据,对竟聘结果进行由高到低排序,最后报竟聘工作领导小组进行批准,实佳讯,4,理实佳讯,岗位竟聘指导原则是本次竟聘的实施纲领,与竟聘有关的一切竟聘事项,如竟聘组织,评价标准,管理办法都将围绕此原则展开,德能兼备、注重业绩,择优上岗,开1岗位公开、职公开、竞聘条件公开、报名,棠:会可所轻售的价位观一,如减信,效,开、过程公开,公平:实行公平竞争,杜绝暗箱操作,绩:工作业绩、工作思路、工作措施,公正:公正地评价人才,选拔人,恨据以上方面综合评价,来决,定上岗人员,自愿申请:自愿申请所竞聘的岗,岗位竞聘的指导原则,双向选择:是否参加竞聘,能否,岗采取员工与公司双向,选择方式,上岗是意聘的基本原则,同时考虑到稳定问题,织批准:根据竟聘成绩,经竟聘工作领导小组批准,处理下(待)岗人员和高岗低聘人员,竟鸦者方可上岗位。,向愿中请,双向选择,组织批准,稳定与择优上岗并重原则,理实佳讯,5,竞聘上岗的方案全解课件,6,竞聘上岗的方案全解课件,7,竞聘上岗的方案全解课件,8,竞聘上岗的方案全解课件,9,竞聘上岗的方案全解课件,10,竞聘上岗的方案全解课件,11,竞聘上岗的方案全解课件,12,竞聘上岗的方案全解课件,13,竞聘上岗的方案全解课件,14,竞聘上岗的方案全解课件,15,竞聘上岗的方案全解课件,16,竞聘上岗的方案全解课件,17,竞聘上岗的方案全解课件,18,竞聘上岗的方案全解课件,19,竞聘上岗的方案全解课件,20,竞聘上岗的方案全解课件,21,竞聘上岗的方案全解课件,22,竞聘上岗的方案全解课件,23,竞聘上岗的方案全解课件,24,竞聘上岗的方案全解课件,25,竞聘上岗的方案全解课件,26,竞聘上岗的方案全解课件,27,竞聘上岗的方案全解课件,28,竞聘上岗的方案全解课件,29,