第八届一等奖作品课件

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_E-MAIL:_,克拉玛依职业技术学院,2021,克拉玛依职业技术学院,833600,梦想,始于规划,做自己的人生导演,要做一个有实力的人,不要让今天的懒惰成为明 天的痛!,一开始的地方梦 渐渐开始记得一开始有梦的印记,不断浮现,经历断点。人生从来就有太多始料未及,就像握在手里的东西,一转身或一眨眼,便已是他物;我不习惯这种近乎无奈的失去,却总有时机体味其中,这应该是一种悲凉的呼唤吧。在一开始的地方,总觉的这一程该有很多理所当然,就像我们一出生便知道张嘴哭泣一样的自然,所以在等待,静静的等待,小憩之后惬意的期望着,却突然发现守望的那个东西俨然已行的渐远了,有回首的迹象,那一刻,便是久久的静默。仿佛那一刻一切都消失殆尽了一样,眼里只有来自心底的路标,憧憬着不错的未来,祝福着爱的人!金秋九月,我们背起厚厚的行囊,远赴陌生的城市求学。辞别从前忙碌而又有规律的高中生活,跨进高职学院的门槛,一切都焕然一新。在迎接新生活的同时,编织着对未来的美好蓝图,构画职业生涯。因为每个人都希望将来能够在社会中有一片自己的立身之地,我们面对父母的殷切希望,对职业生涯的规划充满探究之心,我们该如何给自己做一次职业生涯规划呢?大学生要做好职业规划,首当其冲应当了解自我,有明晰的自我认知和自我定位,又包括对自我的性格自我价值观客观方面的自我职业能力以及主观世界的自我职业兴趣自我认知。简言之,在就业之前,需要明确我是谁我想干什么我能做什么,环境支持或允许我干什么自己最终的职业目标是什么?分析自己的优势和劣势,以及所面临的机遇和挑战。只有清晰认识自我方可做出正确的职业生涯决策可以说制定职业生涯规划既是有效认识自我明确定位的过程,也是积极提升自我增强竞争能力的过程,更是努力完善自我走向成功 的过程。,第二,章,第三章,第四章,第五章,开启梦想之个人分析,目录,开启梦想之因素分析,开启梦想之确定目标,开启梦想之评估调整,梦,开始的地方,第一,章,开启梦想之就业初端,开启梦想之就业初端,大学生就业心理,解决中国就业出现的新问题,职业生涯访谈人物,大学生就业心理,一、大学生自身原因:1、择业认知心理的偏差。1自我估价的偏差这种偏差存在两种极端。一是自我估价过高,不能实事求是地分析自己的优势和劣势,盲目自信或自负。在择业中,往往认为大多数的职位都与自己的才能不匹配,结果失去大量的就业时机,造成“高不成,低不就的择业现象。二是自我估价过低,不能觉察自己的优势与长处,夸大自己的缺乏与缺陷,伴随着不安、内疚、忧郁、失望等自卑心理,不敢面对择业。2对专业对口的认知偏差。相当大一局部学生认为就业必须专业对口,才能才尽其用,才能实现自我价值,过分苛求专业对口。3对职业认识的偏差。大学生对职业的了解存在着局限性和片面性,缺乏全面了解职业渠道和信息,对职业道德标准,规章制度、规定说明,以及社会对求职人员的隐性潜在要求,包括衣着装饰、礼仪习惯、劳动素质,就业意识等方面了解甚少,多数的学生对职业的认识仅靠他人的舆论、什么职业热“就向往什么样的职业。4对社会认识的偏差。许多大学生对社会的了解存在较多的想象成份,对影响择业的因素认识缺乏。因受年龄和阅历的局限,对社会的了解没有全面,实际的体验,有的把社会想象的比较美好,对社会的复杂情况及影响就业的因素知之甚少,因而择业的期望值往往偏高,不能准确地给自己定位,脱离了社会的实际要求。社会心理学认为,期望值越高,心理上的冲突越大。,首先,大力开展养老产业。养老产业是随着人口老龄化而开展起来的一个新型产业,是为老年人口提供产品或效劳、满足其衣食住行用以及精神文化等方面需求的综合性产业体系,包括老年用品制造零售业,养老房地产业,居家养老效劳业,养老保健医疗效劳业,养老保险理财业,养老教育效劳业,养老精神文化娱乐业,养老人员培训业等。目前,一方面企业生产能力过剩,企业开工缺乏;另一方面,社会急需的老龄产品又无人生产。2021年全国老年人退休金1万亿,加上养老储蓄几万亿,2021年和2030年全国老年人退休金分别到达2.8万亿和7.3万亿。但是国内为老年人提供的产品与效劳缺乏1000亿。目前与老年效劳业密切关联的上游产业,包括老年健康医疗用品产业、老年食品保健产业、老年生活用品产业、老年居住建筑产业、老年复健及辅助用品产业、老年休闲娱乐用品产业等更是严重缺乏。此外,老年旅游、老年教育、老年保险、老年财务规划、老年后事规划等软性产业领域也处于空白或低水平开发阶段。兴旺国家老龄产业成功走向市场,老年人的社会保险、社会效劳等公共支出是年轻人的3倍,已成为第三产业重要支撑。增加老龄产业有效供给能有利于缓解就业压力,特别是中老年劳动力的就业。据推算,2021年我国老年人护理效劳和生活照料的潜在市场规模将超过4500亿元,养老效劳就业岗位潜在需求将超过500万个。在今后相当长的时期内,我国中老年劳动力的绝对量还会增加,结构性失业会更加严重。由全球金融危机引发的外需减弱,经济体制改革使得一批职工下岗,这些人需要重新就业,随着社会转型、工业化和城市化进程的加快,有大批农村剩余劳动力需要转移出来就业。要解决中老年劳动力就业,开展老龄产业是最适宜的。最后,加快产业的梯度转移。全球产业经历四次大规模转移。第一轮是上世纪50年代美欧向日本产业转移;第二轮是70年代日本向“东亚四小龙的产业转移;第三轮是80年代中期“四小龙向我国沿海地区的产业转移;第四轮产业是目前我国沿海地区向中西部地区产业扩展和向越南、印度等低本钱国家产业转移。外资在中国投资路线上世纪80年代中后期至90年代初期主要集中在“珠三角,投资占70%以上。90年代中期至90年代末期“长三角崛起,与“珠三角平分秋色。21世纪初环渤海兴起,外资向北集聚。最近几年外资向中西部转移。2021年上海一个年产值2106亿元的代工企业广达电脑,占全市工业总产值的6.78%,雇工6.5万,现转移到重庆,带走大量就业人员。而广达集团在松江启动“云计算方案,第一条生产线月产值在11亿至12亿元。,解决中国就业出现的新问题,企业开展前景:企业开展受限于国家经济开展状况、石油系统总体规划,中石油上游企业开展前景还是不错的,但是对于中下游企业而言,一线员工还不错,二三线员工一般,且政策性亏损在石化行业的不确定性导致一局部人在年终奖金收入上影响较大,近几年单位辞职人数呈上升趋势。,环境条件:因本人工作经常接触装置的有毒有害气体、液体等介质,有时接触高温、低温介质,在一定的平安措施条件下一般不会对身体造成重大伤害的,但是从整个行业的事故分布看,有一定几率的伤残情况,符合石化行业的高危风险特点。,年薪待遇:年薪由每月根本工资+月奖+年奖构成,助理工程师根据绩效评价一年可以拿到手的有6万至8万。,地理位置:因高危企业所在地理位置都不太好,不能因地理位置来看待就业的好坏,有些企业所在地理位置是由当地政府的城市、工业规划决定的,地理位置不好对日常生活有一定影响,但不是关键的,工作内容:特种设备检验,简单地说就是在法定周期内进行定期检查,根据设备使用的情况制定下次检查周期,中间有影响设备平安使用的问题,及时通知使用单位进行处理,最后出具检验报告。是一项严谨、客观的工作,类似于医院的医生的工作,只是面对的对象不同,我们面对的是不能说话的设备,医生是面对的能说话的人,我们的工作更具危险性和挑战性。,工作地:中国石油独山子石化分公司研究院,被采访人:柏明清,工程师,职业生涯访谈人物,了解我的职业气质,了解我的职业兴趣,了解我的职业能力,了解我的职业价值观,开启梦想之个人分析,拼搏,的,我,快乐,的,我,坚强,的,我,适合做社交性、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作,而不太适应做需要细心钻研的工作;可从事广泛的职业,外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、冒险家、服务员、侦察员、干警、演员等,了解我的气质类型,工作特点,对应职业,图,1-1,表,1-2,气质类型测试,S,型我的特点,S,型符合我的职业,社会学者、学校领导、咨询人员管理者、精神病工作者、公共保健护士,喜欢与人交往、不断结交新的朋友、愿意教导别人、渴望发挥自己的社会作用,寻求广泛的人际关系、比较看重社会义务和社会道德。,了解我的职业兴趣,图,1-3,图,1-4,霍兰德职业兴趣测试,善于进行人与人之间的相互交往;相互沟通、相互联系;更容易与陌生人建立良好的工作或合作关系,了解我的职业能力,图,1-5,表,1-6,职业能力倾向测试,由表,1-6,得 我是属于社会交际型,我们工作的目的就是创造新事物,设计新产品或开展新观念,能与志同道合的同伴一起工作,提供独立思考,学会分析事理的时机。能够给予受培训和锻炼的时机,喜欢做可以帮助别人的工作,希望工作能给大家带来共同开展,我的工作目的或意义在于,了解我的职业价值观,图,1-7,职业价值观测试,就业时机:,毕业生就业市场逐步标准,社会人才需求是总体上供不应求,,人才奇缺;高新技术企业对高新技术,人才需求量非常大;在当今快速开展的信息时代,技能型人才紧缺;西部大开发为大学生提供了新的活力与就业岗位;社会和企业对高职高专毕业生有比较大的需求,所以高职高专生的就业空间很大,就业威胁:,社会关系对就业的影响。,高效毕业生“重心下移受阻,研究生就业出现职位下沉的趋势,用人单位需求向重点大学集中、向研究生集中;社会的有效需求赶不上高效毕业生的快速增长;政府机构改革,各行行政人员不断精简、分流;毕业生供需结构性矛盾较为突出,我的优点:善于进行人与人之间的相互交往;相互沟通、相互联系;更容易与陌生人建立良好的工作或合作关系,喜欢做可以帮助别人的工作,希望工作能给大家带来共同开展,我的缺点:兴趣 易移转,缺乏耐心和毅力稳定性差,易见异思迁,不愿意做
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