绿城转正述职课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,转正述职报告,绿城置业有限公司,上海绿城广场置业有限公司,在经历了一次次面试、笔试之后，我有幸于,2011,年,3,月,21,日，加入到绿城集团这个大家庭。在绿城置业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责项目的工程建设。,加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。,未来工作计划,2,试用期工作总结,1,感悟及展望,3,上海绿城广场置业有限公司,上海绿城广场置业有限公司,未来工作计划,2,试用期工作总结,1,感悟及展望,3,试用期工作总结,1,熟悉公司环境,到岗阶段,试用初期,熟悉企业文化,现场广告牌钢结构验收,现场详勘开始,结构选型及工程进度计划预估,试用期,上海绿城广场置业有限公司,试用期工作总结（到岗阶段）,1,努力工作,企业文化认知,熟悉公司环境,参加了集团组织的新员工培训，,6,天的住校培训让我印象深刻，通过集团系统的培训及对企业文化的宣扬，让我切实体会到绿城集团确实是在培养员工，把员工放在首要位置，也认识到了自己在绿城的价值。,找准了方向，扬帆起航，努力工作，全身心投入绿城。,企业愿景：做中国最具完整价值的房地产商。,企业核心价值观：真诚、善意、精致、完美。,企业使命：为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富。,深入了解并认同企业文化后，让自己工作更有冲劲。,熟悉企业环境我认为是进入新公司的一项基础工作。初入绿城，在郭经理的带领下，认识了新员工新领导；在马总的介绍下了解了工程的基本情况；在翁总的介绍下了解了公司的基本定位及组织架构。,上海绿城广场置业有限公司,试用期工作总结（试用初期）,1,桩基工程招投标单位资料的收集，桩基单位考察评分标准制定。,制定基坑安评计划确保,20,日前拿到安评报告，安评会议已于,6,月,3,日开完。,工地围墙广告、花坛及绿化完成。,参与结构选型并编制对比方案。,现场详勘开始，五月上旬出中间资料。,施工现场详勘招投标工作。,施工现场广告牌钢结构验收,企业文化学习,试用期末,上海绿城广场置业有限公司,5,月,11,日,16,日的集团新员工培训（,2,班）,上海绿城广场置业有限公司,天山路项目围墙及绿化带一角,未来工作计划,2,试用期工作总结,1,感悟及展望,3,上海绿城广场置业有限公司,上海绿城广场置业有限公司,未来工作计划,2,试用期工作总结,1,感悟及展望,4,未来工作计划,2,态度决定一切,一,二,三,下阶段工作重点,诚恳是本钱,未来工作计划,上海绿城广场置业有限公司,未来工作计划,-,态度决定一切,2,居功是一种不思进取的表现，与自暴自弃没什么根本区别。智者无为，圣人无功。,个人欲望,自我业绩认识,业绩与支持率,水到渠成,心态失衡,关注,基础,关注,自我,高,低,高,低,领导信任度,最最毁人不倦的心态之一：居功,要做正三角 绝不做倒三角！,上海绿城广场置业有限公司,未来工作计划,-,态度决定一切,2,做好本职工作，以公司为团队，协同作战，以兢兢业业为荣，以偷懒掏浆糊为耻。,努力提高自身的专业素质，认真贯彻公司精细化管理制度。,端正自己的工作态度，认真做好工作笔记，谦虚谨慎。,碰到问题不懂就问，不交白卷也不要不懂装懂。,无限的上升空间,上海绿城广场置业有限公司,未来工作计划,-,诚恳是本钱,2,职责,要求,措施,态度,胸怀,本职工作,3,本职工作,2,本职工作,4,行,为,本职工作,1,诚恳,诚恳需要规划,诚恳需要承诺,诚恳需要坦荡,诚恳需要交心,不计得失不畏艰难,检查反思,坚持目标,上海绿城广场置业有限公司,未来工作计划,下阶段工作重点,2,总包、监理、桩基招标文件（技术文件、商务文件）准备。,桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。,确保基坑安评于,6,月,20,日前完成并拿到报告。,上海绿城广场置业有限公司,未来工作计划,下阶段工作重点,2,施工现场工程部办公室的装修准备。,完成施工单位考察评分表的制作。,完成周边民房预检测方案以及合同。,未来工作计划,2,试用期工作总结,1,感悟及展望,3,上海绿城广场置业有限公司,上海绿城广场置业有限公司,未来工作计划,2,试用期工作总结,1,感悟及展望,3,感悟及展望,3,思考人生，如何定位？,我们每个人都需要给自己一个准确人生的定位。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,在绿城，如何迈出我的第一步？,放下浮躁，放下自傲，一步一个脚印，踏踏实实走出每一步，戒骄戒躁，从第一步开始！,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,初来乍到，原来我很渺小,来到绿城这个大家庭，才发现自己是多少渺小，工作中每位员工都是我的老师，而每位领导，就像是我的班主任，绿城就是知识的海洋，而我就像是海洋里的一只小贝壳。绿城教育我们的不仅仅是知识，更多的是生活。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,团结向上的企业文化,通过进入绿城以来对企业文化的学习，发现我们绿城人都有一种通性，那就是绿城就像是大家庭，大家团结向上，奋勇向前。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,宽松融洽的工作环境,进入绿城广场公司，第一感觉就是有一个宽松融洽的工作环境，不论是同事还是领导，大家都和和睦睦，我相信就算以后工程开工后，这样融洽的工作环境也不会改变。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,和谐又富有激情的团队,一个礼拜两到三次会议，基本都是从上班一直开到下班，强度之大，内容之多，情况之复杂，然而我们绿城广场每一个员工，都孜孜不倦，只因我们是一个和谐又富有激情的团队。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,自身知识的拓展,进入绿城，我看到了希望，但是希望是留给有准备的人的。因此，我要不断学习，不断完善自己的专业技能，通过自身知识的拓展来更好的为公司服务。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,灵活的工作方法,在工作中，马总一直教育我要转变思路。确实如此，角色的转变，思路也要跟得上，掌握灵活的工作方法才能事半功倍。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,合理有效的分工,前期部、规划设计部、成本部、工程部、综管部我们都是一家人，只有合理有效的分工才能有效的推进工程的开展。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,出现差错，感谢领导及时指正,在工作中不怕做错事，就怕遇到困难就放弃。这是马总在我进入绿城第一天给我的忠告。没错，每每当我工作中出现失误，在领导的及时指正后，我就有了一个很直观的认识，在错误中不断进步。,上海绿城广场置业有限公司,感悟及展望,4,做一个优秀的绿城人！,种瓜得瓜，种豆得豆，付出多少努力就有多少收获。在以后的工作中，态度必须是端正的，工作必须是诚恳的，心地必须是善良的，这样，才能做一个优秀的绿城人！,我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，希望公司领导予以批准。,汇报完毕！,谢谢！,