KA 经理如何实现与家乐福的双赢

,单击此处编辑母版标题样式,KA,经理如何实现与家乐福的双赢,目录,中国目前供零关系,与零售商的谈判,家乐福,实现双赢合作应注意的问题,供零关系,零售业企业处于优势地位,供大于求的市场；零售业处于垄断竞争而,大部分行业,供应商几乎处于自由竞争状态；这就决定了零售业的优势,地位。,零售业的相对优势在下降,-,零售业竞争加剧（随着国内外企业纷纷逐鹿中国零售市场，零售业竞争加剧）使其相对优势下降,-,国内供应商产品和市场趋于成熟,-,政府法律法规的完善规范零售业企业行为（,Sample),平等对话还需要一段时间,只要零售业企业还有相对竞争的优势，平等合作就不可能。尽管法律尚有很多明文规定，但零售商总能找到变通方法的。,供零关系,-,对策,处于劣势地位的供应商如何做,？,？,？,任人宰割？,等待？,研究他们,免费做别人的嫁衣！,坐失良机！,唯一出路,任何一个庞然大物都有其弱点，抓住其弱点利用他，达到自己的目的！,谈判,合作的过程就是谈判的过程,进店,年度合同更新谈判,日常谈判,品项管理,促销活动,（商业计划、闪电促销、海报、小册子、牌面促销、人员促销）,特殊陈列,价格控制,合作的过程就是谈判的过程,供应商与零售商谈判贯穿于整个合作的过程，可以说和作的过程就是谈判的过程，通过谈判双方找到一个结合点，共同创造优势吸引顾客，实现双赢。,根据谈判内容与作用的不同可分为：,进店谈判,年度合同更新谈判,日常合作的谈判,根据面对谈判对象的不同可分为：,与上海总部的谈判,与,CCU,的谈判,与门店的沟通,进店,准备阶段,谈判阶段,首单铺货,进店阶段,.,进店,-,准备阶段,市场调研,制定方案和,谈判策略,准备,谈判资料,分析对比,进店,-,准备阶段,（市场调研）,零售商的市场地位,零售商对自己的价值,零售商的业务组织、角色与职责,了解零售商的原则、流程,零售商的业务衡量标准和需求,谈判策略,零售商贸易条件,谈判对手谈判风格,知己知彼,了解零售商,市场调研,进店,-,准备阶段,（市场调研）,知己知彼,了解自己,所在行业状况（完全竞争、寡头垄断、垄断）,自己在行业中的地位（领导者地位、追随着、无足轻重）,自己给零售商的贡献（营业额、利润、价格形象等）,公司对零售商的合作战略,进店,-,准备阶段,（分析）,供应商在零售商的投入构成与总量分析（注意一定要全面）,零售商给供应商带来的收益（有形的和无形的）,供应商的投资收益率预估,供应商对零售商的价值所在，价值大小,替代品的替代程度及替代可能性,零售商与供应商讨价还价能力对比分析,分析内容,进店,-,准备阶段,（方案和进入策略）,方案：,进入的区域（全国、个别城市，个别城市从哪一个城市开始（案例欧派湿巾）,合作方式（生产商直作、代理商代理、生产商只负责谈合同其他均由代理商负责）,进店产品及市场定位与定价,进入策略：,间接方式：,先广告宣传引起目标零售商的注意,先在费用相对较低的零售商做活动吸引目标零售商,直接方式：,直接主动接触零售商进店,进店,-,准备阶段,（准备谈判资料）,供应商：,供应商相关证件,供应商生产能力,供应商配送能力,供应商财务能力,商品：,产品样品,产品介绍（产品成分构成、特点、价格、市场地位、历史销售、包装、保质期等）,产品相关证件（绿色食品、有机食品、化妆品）,市场运作计划：,市场推广方案,谈判资料,进店,-,谈判,（谈判内容）,商品信息（品名、品质、容量、包装量、原产地、价格等）,送货条件,送货,退货,付款（付款方式和帐期）,返利,服务费用（海报费、特殊陈列费）,解决争议的方式,谈判内容,进店,-,谈判,（谈判过程）,进店谈判一般要经过三到五轮以上的会谈才能达成最终的合作。,第一轮,第二轮,第三轮,第四轮,第五轮,介绍公司和产品,了解零售商对供应商的进店的条件。,倾听零售商的合同条件。,！,介绍要简明扼要抓住对手的兴趣点,倾听对方的合同条款。,给出自己的方案,初步谈判。,给出几个被选方案，显示自己的合作诚意。,请对方改变最初条件或对条款进行调整。,深入谈判，双方共同寻找实现双赢的方案。,达成一致签订协议,！,综合利用各种谈判手段（心理战、时间战、）,摸清对方的底线,避免单方面的无条件让步,进店,-,铺货,铺货,经历的环节：,单品信息录入系统,订货,送货与收货,陈列,！,及时提供准确的商品信息加强沟通与反馈,成功的合同谈判是实现双赢合作的第一步，后期的订货送货陈列等非常重要。,商品部,门店,门店,门店,年度合同更新谈判,准备阶段,谈判阶段,.,年度合同谈判,年度合同更新谈判,（谈判前的准备）,历史业绩分析,分析对手,确定谈判,策略和方案,制定年度,战略和计划,准备,谈判资料,机会挑战分析,年度合同更新谈判,（谈判前的准备）,历史业绩分析,各分类业绩与公司指标对比,各分类产品销售与投入情况该系统,VS,整个超市业态市场,上年度合作中的不足之处，如何改进,机会与挑战分析,各分类面临的机会与挑战（不同分类代表不同的细分市场）,各分类面临的竞争分析,年度合同更新谈判,（谈判前的准备）,制定年度战略和计划,制定公司与零售企业的发展战略,制定年度计划,年度合同更新谈判,（谈判前的准备）,对手分析,新年度零售企业的组织结构各机构职能变化,零售企业政策变化,零售企业指标构成,合同条款的构成,谈判对手的力度与谈判风格,年度合同更新谈判,（谈判前的准备）,确定谈判策略和方案,制定几个被选谈判方案,年度合同更新谈判,（谈判前的准备）,谈判资料,历史业绩,VS,双方预估,业绩,VS,超市业态,合作中存在的问题及改进方案,下年度市场策略,下年度合同方案,年度合同更新谈判,（谈判）,第一轮,第二轮,第三轮,第四轮,第五轮,商业回顾,互相介绍发展战略,倾听对方分析，找出有利因素,倾听对方的合同条款。,介绍历史业绩,VS,最初预估,VS,超市业态,给出自己的不同意见。,分析对方方案有失公平及不合理之处，迫使对方作出让步。,给出几个被选方案，显示自己的合作诚意。,深入谈判，双方共同寻找实现双赢的方案。,达成一致签订协议,谈判过程,谈判及合同执行时间,年度合同更新谈判,（谈判）,谈判,Dec,Jan,Feb,March,April,May,July,Aug,Sept,Oct,Nov,200,6,200,7,Aug,June,执行,2006,年策略,执行,2007,年策略,执行,2006,合同条款,执行,2007,年合同条款,合同谈判,策略执行,条款的执行,日常谈判,日常谈判：,品项管理,促销活动,陈列,日常谈判,（品项管理）,品项管理：,零售企业管理方法,为确保合理的单品结构和数量，零售业企业对单品进行动态管理，以家乐福为例，以年初市场定位确定的单品数量为标准，按分类最近三个月销售数据作为主要依据对单品进行末位淘汰，同时会兼顾口味包装等次要因素。,厂商关注点：,密切跟踪商品销售，采取必要措施促进销售，避免被淘汰。,及时发现被误停的单品与商品部谈判进行有效沟通纠正错误。,及时调整自己有效的单品结构，确保自己单品结构的科学性。,长线产品、新品、季节性产品、,单品分类：,长线产品,任务：,确保任何季节都有最适合的单品在零售企业系统内销售,日常谈判,（品项管理）,新产品,新产品的特点：,将是厂商得销售增长点，,是零售业企业新的卖点,厂商配合新品上市会有市场投入，其中包括广告的和大力度的促销活动,零售企业对新品的管理：,进店前有严格的审核，确保新品能带来市场效果，避免引进重复性产品。,对新品销售进行密切跟踪，满三个月后根据销售结果决定其进入长线产品还是被淘汰,新品留存率是考核谈判员的一项指标,目标：,产品及时进店,促销活动跟进并与公司广告宣传相呼应，最大化市场轰动效应。,避免进店不及时或缺少促销活动，效果不明显，销售不理想，三个月就被清掉,日常谈判,（品项管理）,新产品,提前与谈判沟通，留出足够的时间，系列产品上市可在年初合同谈判时一起谈。,促销方案要有吸引力，促销活动准备充分，要有说服力。,及时商品及时录入系统。,及时与门店沟通订货。,提前备货，准时供货。,密切跟踪避免缺货断货。,关键点：,季节性产品,日常谈判,（品项管理）,季节性产品的特点：,季节性强，销售时间短，这就决定了科学的预估，有效的组织对季节性产品非常重要。,（粽子、月饼、杀虫剂、防晒霜、礼盒等）,零售企业对新品的管理：,季节到来前季节性单品进店，季节结束后单品被停掉。,关键点：,提前做好计划（单品、活动方案、科学预估、人员安排、库存管理）,提前谈判（单品进店和活动方案一起谈）提前进店,密切跟踪及时调整,日常谈判,（促销活动,),商业计划,闪电促销,海报,小册子,牌面促销,人员促销（品尝、体验）,特殊陈列,促销活动的种类：,促销活动的特点：,是宣传品牌促进销售的重要手段,促销活动越来越普遍,形式多种多样，已不再局限于简单的价格竞争,参加范围广，几乎所有的厂家都会以不同的形式参加,日常谈判,（促销活动,),好促销活动：,低投入高产出,如何实现：,在恰当的时间有效地执行最优的方案,出色的方案设计,优秀的谈判,有效的组织实施,日常谈判,（促销活动,),出色的方案设计,单品的选择要适合当地市场，促销效果明显的单品（敏感性单品、季节性单品、公司主推单品等）,活动内容新颖有吸引力刺激冲动形购物,多种促销手段联合使用效果最佳（海报、店内陈列、促销人员,),方案要具有可执行性和灵活性,活动时间的选择,多种促销手段同时使用达到最佳效果,准确预测每种方案的效果从而确定最高投入,从多种被选方案中选择投入产出比最好方案,避免不考虑产出的过高投入,（有些厂商的全年堆头费占营业额的,45%,；春节期间部分厂商一味地考虑要有陈列要形象或销售预估不准确堆头费上摊的费用过高，春节后业务离职，合理的予鼓理性谈判很重要）,避免纯价格竞争带来的市场价格混乱的问题,日常谈判,（促销活动,),优秀的谈判,日常谈判,（促销活动,),有效的组织实施,良好的沟通：内部沟通（,KA,与区域销售的沟通）,外部沟通（与零售商采购及门店的沟通）,组织各种资源按时到位（避免活动开始时缺货、促销人员未到位、赠品未到等）,科学的预估，避免活动中缺货从而影响活动效果,日常谈判,（价格,),价格控制的重要性,价格太高直接影响销售，零售商增加了毛利，却影响品牌的价格形象；,价格太低，会搞乱市场，影响品牌形象；零售商利润太低会要求补偿,常出现的问题,敏感单品（销售好的单品）零售商为了维护价格形象常常要低于市场最低价,非敏感单品因为顾客对其价格不敏感，零售商会提高其价格获取个多的毛利,控制点,敏感单品设定最低价，,非敏感单品设定最高价,日常谈判,（价格,),价格控制,经常查店发现价格问题及时与零售商沟通进行调整，对于不考虑供应商利益的恶性行为予以惩罚。,在零售商海报开始、开业前、大型活动前要密切关注敏感单品的价格，这时零售商最喜欢打价格战的时间,尽量减少纯价格竞争的促销形式,日常谈判,（陈列,),堆头陈列,关于陈列的谈判集中在堆头上，在家乐福正常陈列是按照陈列图陈列原则进行的，陈列原则是必须遵守的。,谈判的对象,CCU,成立前是由各门店课长负责自己所在门店的堆头谈判，,CCU,成立后权力集中到,CCU,以城市为单位由,CCU,团队负责谈堆头,堆头谈判的要求,堆头费,堆头产品的价格要低要有价格形象,堆头产品的销售（避免只注重价格忽视价格形象和销售的行为）,活动不能再单店进行又覆盖整个城市内所有的门店,基于以上几点要求，谈判员在谈判及安排堆头时会综合考虑以上几方面因素，从中选择最理想方案，一般会考虑哪些商品是吸引顾客创造销售的哪些商品是为了堆头费，平衡下来各指标都要完成。,日常谈判,（陈列,),堆头谈判的特点：,堆头对销售的贡献大是供应商必争的资源,时间紧（一般月初开始下月堆头谈判，中旬需要将全部资料作完）,同样是堆头，位置不同效果差异很大,同一个堆头对不同的供应商来说贡献大不相同，供应商认可的投入也不同,堆头资源对供应商来说是稀缺资源，某一个堆头一旦被别的厂商抢先就意味着该档期该堆头已不可能了,优秀的堆头谈判：,了解各门店排面