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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,/12,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,*,/12,讲解提纲：,第一节 货币转化为资本,第二节 剩余价值的生产过程,第三节 剩余价值的生产方法,第四节 资本主义工资,第,3,章 资本与剩余价值,1,货币流通公式：,WGW,（运动目的是实现不同商品的交换）,资本总公式：,G W G,资本流通的本质：,价值发生增值,资本流通与货币流通的区别：,循环形式不同、运动目的不同、价值所处的地位不同,资本总公式,G W G,，它不仅适应于产业资本，而且适用,于商业资本和借贷资本等各种资本。,资本总公式及其内在矛盾,2,资本公式的内在矛盾,等价交换与价值增值的矛盾。,解决矛盾的条件,（,1,）“资本是不能从流通中产生”：,A.,等价交换不会发生价值增值；,B.,不等价交换也不会发生价值增值。,（,2,）“资本又离不开流通”：货币不进入流通进行买卖活动不会增值。,矛盾的解决,:,劳动力成为商品。,资本总公式及其内在矛盾,3,背景资料：货币与劳动力,4,劳动力,是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和，是存在于健康的活的人体中的。,劳动力成为商品的条件,劳动力的所有者是完全自由的人；,除了劳动力一无所有。,劳动力成为商品是货币转化为资本的根本条件。,劳动力成为商品的条件,5,劳动力的使用价值和价值,劳动力使用价值,使用价值具有一定的特殊性，劳动力商品的使用价值是劳动。不仅能够创造价值，而且还能创造出比劳动力价值更大的价值，即剩余价值。,6,劳动力的使用价值和价值,劳动力价值,由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。,包括三部分：劳动力自身生存需要的生活资料价值、维持劳动力家属子女所需要的生活资料价值、劳动力教育训练费用。,归根到底，劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料价值所决定的。,7,劳动力价值特点,劳动力价值决定的特点,1.,有一个最低限度；,2.,包含历史和道德因素；,3.,劳动力价值与劳动生产率成反比例。,8,讲解提纲：,第一节 货币转化为资本,第二节 剩余价值的生产过程,第三节 剩余价值的生产方法,第四节 资本主义工资,资本与剩余价值,9,资本主义生产过程的二重性：劳动过程和价值增值过程,劳动过程,劳动者借助劳动工具，作用于劳动对象，生产出具有某种使用价值的有目的的劳动。,资本主义劳动过程的特点,在资本家的支配和监督下为资本家劳动；,劳动产品归资本家所有。,10,资本主义生产过程的二重性：劳动过程和价值增值过程,价值形成过程,生产过程既转移了旧价值又包含了劳动者新创造的劳动力价值，没有剩余价值。,价值增殖过程,超过补偿劳动力价值所需要劳动时间、延长了的价值形成过程。,11,不变资本与可变资本,不变资本,C,购买生产资料的那部分资本，在生产过程中，只变换了它的物质存在形式，转移原有的旧价值，并没有改变自身的价值量。,可变资本,V,购买劳动力的那部分资本，通过对劳动力的使用能够创造出比劳动力自身价值更大的价值，发生了价值量的增值。,12,不变资本与可变资本,划分标准,价值增值中作用。,划分意义,不变资本与可变资本的划分是马克思的伟大功绩，这一理论对揭露私人剩余价值的来源以及资本家对工人剥削程度具有重大意义。它揭示了剩余价值是由可变资本带来的，不变资本也是价值增值的一个必要条件，但它本身不能带来剩余价值。,13,剩余价值规律是资本主义基本的经济规律,资本主义生产的实质,剩余价值的生产。,资本主义生产的根本目的,生产和实现尽可能多的剩余价值。,剩余价值规律是资本主义市场经济基本和绝对的规律,对剩余价值的追逐，决定了资本主义生产、流通、分配和消费的一切方面。,剩余价值的生产决定了资本主义生产方式发展的历史趋势。,14,讲解提纲：,第一节 货币转化为资本,第二节 剩余价值的生产过程,第三节 剩余价值的生产方法,第四节 资本主义工资,资本与剩余价值,15,剩余价值率,概念,剩余价值与可变资本的比率，反映工人受剥削的程度。,公式,物化劳动表示,剩余价值率（,m,）,=,剩余价值（,m,）,/,可变资本（,v,）,2.,活劳动表示,剩余价值率（,m,）,=,剩余劳动,/,必要劳动,3.,时间表示,剩余价值率（,m,）,=,剩余劳动时间,/,必要劳动时间,16,绝对剩余价值的生产方法,绝对剩余价值的生产,在必要劳动时间不变的条件下，由于劳动日的绝对延长而生产的剩余价值，是绝对剩余价值，这种生产方法是绝对剩余价值生产。,劳动日的最低限度,1.,生理界限,2.,社会界限,17,相对剩余价值的生产方法,相对剩余价值的生产,在劳动日长度不变的条件下，由于必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相应延长而生产的剩余价值，是相对剩余价值，这种生产方法是相对剩余价值生产。,缩短必要劳动时间，必须降低劳动力的价值，而降低劳动生产率的价值必须提高整个社会劳动生产率。所以，相对剩余价值的生产是全社会劳动生产率提高的结果。,18,相对剩余价值的生产方法,19,相对剩余价值与超额剩余价值,相对剩余价值与超额剩余价值的关系,由于超额剩余价值也是缩短工人的必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间而产生的，它实质上是相对剩余价值的一种特殊形态。,超额剩余价值,商品个别价值低于社会价值的差额。,超额剩余价值是个别企业采用先进技术，提高劳动生产率获得的，当其他企业也采用新技术、新设备，使整个社会劳动生产率普遍得到提高时，这时超额剩余价值就会消失，企业获得的是相对剩余价值。,20,两种剩余价值生产的关系及当代剩余价值生产的特点,当代剩余价值生产的特点,生产自动化条件下，生产工人的概念扩大了；,生产自动化条件下，生产工人的劳动变得更加复杂；,包括“机器人”在内的生产资料，不会增加新价值。,两种剩余价值生产的关系,绝对剩余价值生产是一切社会的一般基础和相对剩余价值生产的起点。,相对剩余价值生产使劳动的技术过程和社会组织发生根本性的革命。,21,背景资料：剩余价值的产生,资本家是资本所有人，他开办工厂，使劳动力、资本、土地等生产要素结合起来，从事生产经营活动，生产出适合于市场需要的产品，通过产品的销售获取销售收入。从销售收入中拿出一部分收入，向土地所有者支付地租；向劳动力所有者支付工资，即劳动力价值；向借贷资本家支付利息，从而使作为剩余索取权的拥有者的资本家获得巨大的剩余价值或利润。剩余价值作为超过劳动力价值的价值，凝结着雇佣劳动者的大量的无偿劳动，即剩余劳动，从而实现了资本家对雇佣劳动者的剥削。,接下页,22,背景资料：剩余价值的产生,剩余劳动是生产剩余产品的劳动，是工人在剩余劳动时间付出的劳动，它产生于劳动生产率提高后，劳动者生产的劳动产品除了维持个人生存外还有剩余的情况。剩余劳动的产生有着重要的意义，有了剩余劳动社会才有可能不断扩大物质资料生产的规模，也才有可能把一部分劳动投入其他部门，发展科学、文化、艺术事业，推动人类历史向前发展。剩余劳动的产生也反映了对工人的残酷剥削。,23,计算题,某纺织厂的纺织工人的平均工资每天,0.4,元，工人每天劳动,12,小时，可生产毛线,12,磅，每磅售价,2,元。生产,12,磅毛线耗费原材料价值为,19.2,元，工具设备磨损,2.4,元。工人一天生产出的商品包含多少价值，其中转移的旧价值是多少，新价值和剩余价值是如何产生的，工人一天内创造多少新价值，其中多少剩余价值。剩余价值率为多少。,计算并讨论：,1.,剩余价值是如何产生的？,2.,剩余价值率及其实质是什么？,24,讲解提纲：,第一节 货币转化为资本,第二节 剩余价值的生产过程,第三节 剩余价值的生产方法,第四节 资本主义工资,资本与剩余价值,25,资本主义工资的现象与本质,工资的现象,劳动的价值或价格。,工资的本质,劳动力的价值和价格。,工资表现为劳动的价值或价格的原因,1.,工人出卖的是一定时间的劳动力，但是，看起来好象是一定时间的劳动；,2.,工资是在工人劳动之后才支付的，所以被误认为是劳动的价格；,3.,工资形式的劳动时间、劳动强度和熟练程度不同，工资也不同；,4.,劳动是工人谋生手段，工资往往被看作是劳动换来的。,26,工资的基本形式及其派生形式,工资的基本形式,计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。,计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资。,计时工资是基本的工资形式。计件工资与计时工资并没有本质区别，计件工资以计时工资为基础，是计时工资的转化形式。,工资的派生形式,刺激工资；,2.,雇员利润分成；,3.,福利金。,27,工资的变动及其国民差异,名义工资与实际工资,1.,名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。,2.,实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。,28,工资的变动及其国民差异,工资的变动趋势,名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。,工资采取货币形式，必然存在名义工资和实际工资的区别。市场经济中，商品价格与价值是否一致，市场上商品供给与需求是否平衡，货币供给量与商品流通量是否相适应等都会使名义工资和实际工资产生差异。,工资的国民差异,是指各个资本主义国家之间的工资水平存在的差别。,29,计算题,某资本家纺纱厂原来属于中等生产条件，按社会劳动生产率，月产棉纱,1,万斤。投资在机器设备等生产资料上面价值,6,万元，平均使用年限五年，价值逐渐转移到商品中去；每月消耗原材料等劳动对象价值,16000,元；雇佣工人,50,人，每人平均月工资,80,元；剩余价值率为,100,。,而本月由于改进技术，企业个别劳动生产率比社会劳动生产率提高了半倍，除原材料等劳动对象价值消耗按比例增加外，其他资本价值消耗没有增加。,30,计算题,试计算：,（,1,）每斤棉纱的社会价值是多少？,（,2,）资本家每月获得超额剩余价值是多少？,（,3,）本月剩余价值率为百分之多少？,31,题解,1.,每日固定资产折旧费60000元/（125）,1000（元）,每月工人工资=8050=4000（元）,每月总产值=（1000+16000,）,4000,4000100%=25000（元）,单位商品的社会价值25000/100002.5（元）,32,题解,2,.,劳动生产率提高50%,，,即产量增加到15000斤,。,原料耗费为16000元（1+50%）=24000（元）,当月个别价值（1000160001.5,）,4000（4000100）,33000（元,）,当月社会价值150002,.,5=37500（斤）,本月的超额剩余价值=37500-33000=4500,（,元）,本月的,m,=,（,4500+4000,）,/4000=212,.,5%,33,Thanks!,第,3,章 资本和剩余价值,34,
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