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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,土木工程师的能力与素质,何乐洽 福州大学 土木工程学院,2015,年,9,月,引言,为什么要谈这个问题,我接触到的第一个工程项目,我对于土木工程这个专业的一点体会和认识,建筑行业当前的形势,它的发展趋势对人的要求,-,人力资源和社会保障部副部长汤涛谈职业资格改革,建筑行业大变局，搞工程的你准备好了么？,作为在校生的我们应该准备些什么？,引言,传授知识、提升能力与培养素质,-,陈永正书记,2015.8.28,我接触到的第一个工程项目,图片来自网络,昌河油厢生产线厂房,-,门式刚架轻型房屋钢结构,2001,年,9,月,设计依据,建筑结构荷载规范,建筑抗震设计规范,钢结构设计规范,冷弯薄壁型钢技术规范,门式刚架轻型房屋钢结构技术规程,上海市轻型钢结构设计规程,我的知识背景,钢结构基本原理,结构的体系与布置,构件的强度与稳定,节点的连接与计算,钢结构课程设计,传统的钢屋架的设计、计算与绘图,产出与成果,体会与感受,师父领进门、修行靠个人,尤其感谢陈扬骥老师，手把手教会我绘制钢结构设计与施工图,真实的工程项目与虚拟的课程设计是两码事,工期紧、甲方会不断变更设计要求、不同专业与设计人员之间要紧密配合,是综合的检验学过的知识的最好机会,设计中犯错是难免的，经验教训的积累也是设计人员成熟的过程,后续工作,海南省洋浦经济开发区标准厂房,嵊州市康乐汽车配件厂,苏冶成品备件车间多跨轻钢厂房（设计院期间）,建筑行业的当前形势,人力资源和社会保障部副部长汤涛谈职业资格改革,职业资格制度的改革不能简单地理解就是取消。应该是多了就要减少，不规范的就要规范起来。如果是从就业创业的角度来看，提高劳动者技能也是我们产业转型升 级、增质提效的非常重要的一方面。我们现在的就业当中为什么有就业难和招工难这样一个两难的局面呢？一方面我们现在缺的并不是普通的劳动人员，普通劳动者 存在就业难；另一方面真正的招工难难在哪儿？难在招不到高技能的人才。,为什么取消和减少职业资格认定,比如你要做房地产的经纪人必须拿这样一个证，它就变成准入了，没有这个证就不能进入这个行业，现在你要做这个工作拿着这个证就标志着你有什么样的水平，但 不意味着没有证你就不能做，也可能你做一段时间之后能够达到这个水平，或者说你能拿到这个证，这样反过来说也是促进人才评价工作的服务衔接。,我们现在在工作上主要是有三个方面：一是调整为水平评价类的职业资格。,第二是与职称系列相衔接。第三个是转为内部岗位管理。,问：那么市场评价的作用具体是由谁来承载呢？是行业协会？,答：更多的是行业协会，叫业界。所以我们现在职业资格评价的承接工作有一部分通过中国科协，向学会和协会逐步转移。当然，这也还有一个过程。,主持人,那么职业资格到底能起到多大的作用？刚才您也讲到各个国家都有这方面的工作，而且没有是不行的，并且要加大这方面的工作力度。那么刚才您也讲到，职业资格不能成为就业创业的门槛，那么这个职业资格到底在就业创业方面,汤涛,应该,会促进就业创业,。,建筑行业大变局，搞工程的你准备好了么？,行业综合发展规划方案及政策纷纷出台,简政放权，审批权限下放。新一届政府成立一年多以来，国务院先后取消和下放,7,批共,632,项行政审批等事项。一批涉及企业投资项目核准、企业生产经营许可以及对企业、社会组织和个人的资质资格认定事项被取消或下放。,新版资质标准出台及实施,混合所有制经济改革提速,大力发展建筑产业现代化建设,新型城镇化建设加速推进,Public Private Partnership(PPP),模式将大行其道,2014,年度建筑企业战略行动加快,并购重组“大时代”到来,一带一路战略规划,2015,年人口拐点来到,营改增利空来袭,我们应该怎么准备？,周毅锋,副总经理，武汉天华董事、总经理,综合能力、多学科发展，,JAVA,。，多专业联合工作平台,吕鹏,副总经理，深圳天华董事、总经理,综合能力、人事管理与协调能力,讨论,谢谢！,Thank you for your attention!,问题？,Any questions?,
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