资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,矿粉在PHC混凝土管桩生产中的应用和推广方案,砼分公司开展“潜力在岗位”活动,201,4年,0,2月至11月,目 录,目 录,一、课题的选定,砼分公司,提升自我，服务企业,二、课题的实施,三、成果汇报,分公司现状,确定课题,确定课题目标,表观比较,强度比较,总结报告,提高自身专业技能,配合比的设计和优化,原材料的进厂和检测,让实战来检验真理,心得体会,目 录,砼分公司,提升自我，服务企业,分公司现状,一、课题的选定,混凝土预制品分公司两年内有新进员工6名，分别为：,混凝土预制品分公司总计人数42人，,年龄在50周岁以上的职工占总数为26名，占61%,年龄在25周岁以下的有6名，占16%,冯晓晨 上海海事大学毕业 周 明 南京航运学院毕业 唐志文 上海应用技术学院毕业 刘 彬 长沙理工大学毕业 郑艺鹏 浙江海洋学院毕业 施惠超 上海经贸大学毕业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,一、课题选定,双培工程,“双培工程”和“创旗承诺始终贯穿于“潜力在岗位活动”并有机融合于这一活动，为潜力在岗位培养人才，为潜力在岗位的开展打下人才基础和营造良好活动氛围。,创旗承诺,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,在我分公司支部和工会的组织下，组长程仁荣书记通过小型会议，让所有的新老员工在自由愉快，畅所欲言的气氛中，自由交换思想，激发创意。最后确定课题为,矿粉在PHC混凝土管桩生产中的应用和推广,，这一课题曾荣获公司“金点子奖”。,头脑风暴法,一、课题选定,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,掺矿粉的混凝土,纯水泥的混凝土,对比关系,价格偏高,成本降低,高能耗高污染,废料再利用节能降耗,由于水化热，易产生裂缝,一、课题的选定,性能提升,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,推广,矿粉,的意义及主要目的,营造企业氛围,性能提升,发掘岗位潜力,节能降耗,降低成本,质量保证,意义目的,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,学习篇,二、课题的实施,师徒带教法,交叉式培训法,现场巡视指导法,“无处不是学习之所，无人不是学习之师”。学习不仅是在书本、资料上。学习更应该在现场针对具体现场情况进行操作演练。,在“人人都做老师，人人又都是学生”的理念指导下。老师傅将施工经验毫无保留教育新近员工，而大学生扎实的理论基础也能弥补老师傅的这一弱项。,为促进新近员工早日成才，让有责任有技术的老师傅与新进员工结对子，进行一对一教导。开展”名师出高徒活动”。,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,二、课题的实施,原材料的进厂和检测,在检测站配合下，我们先对水泥、黄沙、石子、粉煤灰等进行检测，以确保管桩质量。,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,二、课题的实施,设计最优配合比，优化混凝土性能,在原材料检测合格之后，检测站根据我们提出的要求进行配合比计算，其他部门积极配合。最后经其查阅资料和经验讨论对配合比进行设计以确定每方混凝土中每种原材的占比，以及在尽量节省胶凝材料的目标下，实现管桩强度符合规范要求。,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,二、课题的实施,成本控制,预算部预算员刘彬对成本进行控制，按2013年度砼分公司PHC管桩产量3.5万方计算，25%替换水泥，每吨矿粉市价比水泥市价便宜50元左右，节约原材料费用20万左右。,二、课题的实施,设计最优配合比，优化混凝土性能,施工小组负责试验块的制作，施工小组的青年同志亲力亲为以确保每一个环节不出错。图为施工小组的两位施工员郑艺鹏和唐志文在运送材料。,提升自我，服务企业,砼分公司,二、课题的实施,设计最优配合比，优化混凝土性能,质量小组和试验站共同确定最初配合比，再经过数次试拌，根据混凝土的坍落度进行调整。,图为试验站的老师傅们在做试拌后的坍落度实验。,提升自我，服务企业,砼分公司,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,二、课题的实施,设计最优配合比，优化混凝土性能,经过三次试拌实验，终于得到了梦寐以求的混凝土配合比通知单。,二、课题的实施,让实战来检验真理,提升自我，服务企业,砼分公司,生产前的最后一步，机管物流部门检测计量；施工小组根据配合比单，开混凝土管桩喂料表，质量小组将核对喂料表数据后输入搅拌站的计算机。操控电脑数据并控制放料量和搅拌速度、时间。图为：质量小组的冯晓晨将数据输入计算机,提升自我，服务企业,砼分公司,二、课题的实施,让实战来检验真理,矿粉混凝土增加了离心阻力，需 提高离心机的电流转速和扭力。图为：预制厂领导带领员工测试最佳电动机电流大小。,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,二、课题的实施,让实战来检验真理,管桩生产的每个日日夜夜，预制厂的所有员工都兢兢业业的守候在岗位上。施工小组和质量小组的成员们对管桩生产的各个环节进行严格监督把控，对结果认真记录和总结，力求把管桩做到最好。,二、课题的实施,让实战来检验真理,提升自我，服务企业,砼分公司,坍落度对于质量控制极为重要。经过多次试验，最终坍落度稳定在72cm，满足要求。上图为质量小组的冯晓晨在做坍落度实验。,提升自我，服务企业,砼分公司,三、成果汇报,桩身外观比较,提升自我，服务企业,砼分公司,三、成果汇报,管桩抗压强度比较,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,除了课题本身的成果，通过实践课题让青年员工得到锻炼则更为重要。随着“潜力在岗位”活动的持续推进，预分公司六名青年同志得到了能力上的锻炼，也增加了宝贵的工作经验，同时也帮助了新近大学生更快的熟悉工作、融入团队。当然，这与他们自身的刻苦学习和努力实践是分不开的。目前唐志文、郑艺鹏两位新近大学生对管桩生产工艺已经熟门熟路；刘彬、施惠超在成本控制上也得到了锻炼；周明、冯晓晨则已挑起质量管理的担子。挖掘新人之潜能，实现自我之提升，服务企业之价值，本次预分公司“潜力在岗位”活动达到活动预期。,三、成果汇报,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,提升自我，服务企业,砼分公司,立足岗位、工学结合、提升自我。,感谢公司党委、公会举办这么有意义的活动，给我们年轻人锻炼的机会。,冯晓晨,三、成果汇报 心得体会,领导的关心和周围新同事的支持与帮助让我很快的熟悉和掌握工作要领。能在这样的集体里工作我感到非常荣幸。,周明,理论知识和现场经验结合才能碰撞出智慧的火花，公司的学习方法科学合理，我学得很多而且很快。,唐志文,岗位的潜力是无穷的，在这样一个学习氛围浓厚，人人尽职尽责的集体中学习工作我们的岗位潜力便会被最大化的发掘出来,。,郑艺鹏,衷心感谢！,
展开阅读全文