如何提升服务意识

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2020/8/9 Sunday,#,2024/11/3,如何提升服务意识,课 程 内 容,何为服务、服务意识？,客户对我们的重要性？,工作与做工的区别？,提升自己的服务意识,一、什么是服务？,为集体（或别人的）利益或为某种事业而工作。满足别人期望和需求的行动、过程及结果。,1、什么是服务意识？,服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。,服务意识是,一种精神,乐于付出，以他人利益为重,树立“顾客永远是正确的”观念,“以别人为中心”,“以自我为中心”,1、没有,服务就,没有客户,2、没有客,户就没,有利润,3、没有利润公,司就无,法生存,4、服务表,面是为客户，实际是为自己,服务的,重要性,3、服务的重要性,缺乏服务意识的团队,是没有竞争力的团队,服务决定成败,二、什么是客户？,接受我们服务或商品的人,日常生活中我们的工作对象或合作伙伴,购买你的产品的人,同事，上司，老板其实都是你的客户,客户才是发你薪水的人,客户就是我们的衣食父母,6,5,4,3,2,1,你喜欢你的工作吗？,98%的人不喜欢自己的工作,2%的人喜欢自己的工作,美国一项针对是否喜欢自己的工作的调查显示：,大部分人干一段时间就会对工作有一种,厌倦感,，在这个世界上，真正取得大的成就的人，只有2%。那是因为98%的人是不喜欢工作的,满心欢喜才能无怨无悔！,工作与做工的区别？,工作是指一个人,愉快的有目标的,去做事情的过程,做工是指人,为了生存，痛苦的,去做事情的过程（念“工作”）,只索取，不给予，不能创造价值,能进行一些简单的、基本的、替代性很强的工作，能开始创造价值,拥有一技之长，为社会创造价值，并按价值得到相应的回报,对社会贡献大，自己得到的回报却很少,人渣,人手,人才,人物,自我价值的认识,找不到工作的价值,（犹太人、砍树）,每一个工作都有其价值,就是找不到自我的价值,说明什么,？,你的个人价值？,追求快乐,逃避痛苦,人类行为的动机只有两个,总裁在今年7月6日的总裁办公会上教导我们：,我们在座的主管：自己所管辖的事和人，我们部门的需求是什么？可能针对单个部门的价值意义不大，我们这个部门是因为整个集团的需求，比较优化的需求推动我们内在的工作，这样对我们的工作就有很多的启发和改善的意义。,如何提升服务意识,把公司的事业当成自己的,把工作当事业,做自己事业的经纪人,今天工作不努力,明天努力找工作,原地不动,就是退步,强烈的危机感,三、始终以客户为中心,案例：格力集团董明珠的故事,对客户表示热情、尊重和关注,帮助客户解决问题迅速响应客户的需求,持续提供优质服务,设身处地的为客户着想,提供个性化的服务,改变命运的服务,朋友常年在庐山从事服务业，最近却来到了南方一座著名城市，在一家酒店做高级管理。我惊问他是怎样进去的。朋友说那纯属偶然。,一年前，在一个风雪交加的晚上，有一对老年夫妇来到旅馆订房。“很抱歉，”他说，“今天的客人特别多，我们旅馆已经客满了。”停了片刻，他又说：“请稍等一下，我介绍你到另一家旅馆去。于是他打了两个电话，事不凑巧，两家旅馆也客满。朋友想了想，接着说：”在这样的晚上，我实在不敢想象你们离开这里无处可宿。如果你们不嫌弃不妨到我的房间住一晚虽然简陋了些，但还是比较干净的，今晚我恰好值晚班。”,那对老夫妻十分谦和地接受了朋友的好意。第二天早上，当他们下楼来付住宿费时，朋友婉拒道：“你们来庐山旅游，为我们带来经济收入，而我们竟不能提供相应的设施，这本已让我感到很不好意思。我的房间是免费提供给你们住的。希望你们再次光临我们旅馆。老先生感叹道：“你这样的员工是每个旅馆老板都梦寐以求的。你会因此而成功的。”朋友明白他们的好意，笑笑了之。,一年后朋友收到了那位老先生的一封信，信中清晰地叙述了他对那个风雪夜的记忆，并力邀他加盟他的集团。,结束语,提升服务意识实现自身价值,