某公司成为区主任的价值与条件

*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,成为区主任的,价值与条件,课,程,程,大,大,纲,纲,我,的,的,未,未,来,来,区,主,主,任,任,的,的,价,价,值,值,成,为,为,区,区,主,主,任,任,的,的,条,条,件,件,我,的,的,未,未,来,来,？,？,期,望,望,定,定,律,律,我,们,们,生,生,命,命,当,当,中,中,出,出,现,现,的,的,每,每,一,一,个,个,人,人,，,，,都,都,是,是,自,自,己,己,所,所,吸,吸,引,引,的,的,！,！,我,们,们,生,生,命,命,当,当,中,中,发,发,生,生,的,的,每,每,一,一,件,件,事,事,，,，,都,都,是,是,自,自,己,己,所,所,创,创,造,造,的,的,！,！,宇,宙,宙,法,法,则,则,天,福,福,集,集,团,团,成,成,功,功,的,的,故,故,事,事,茶学院,你一定,听,听说过,天,天福茗,茶,茶，,或者品,尝,尝过天,福,福茗茶,的,的茶，,但你未,必,必知道,伟大的,天,天福茗,茶,茶背后,的,的成功,故,故事,天福集,团,团成功,的,的启示,茶学院,信念,是成功,的,的基础,。,。,成功,就是确,定,定一个,目标,，确定,达,达成目,标,标所需,要,要的行,动,动，然,后,后,持续行,动,动,直到目,标,标实现,。,。,我们发,展,展寿险,事,事业的,信,信念从,何,何而来,？,？,政策东,风,风强劲,“新国,十,十条”,投资优,势,势凸显,经济增,长,长带来,消,消费升,级,级,寿险需,求,求处于,历,历史高,峰,峰期,寿险业,迎,迎来黄,金,金十年,个人的,发,发展离,不,不开行,业,业的发,展,展,（资料,来,来源：,百,百度文,库,库）,未来,10,年中国,最,最有潜,力,力的行,业,业,1,、水务,行,行业，,包,包括水,资,资源、,污,污水处,理,理、海,水,水淡化,技,技术等,2,、奢侈,品,品行业,，,，包括,私,私人飞,机,机、油,轮,轮、高,档,档消费,品,品等,3,、医疗,保,保健，,包,包括心,里,里咨询,行,行业等,4,、金融,行,行业，,包,包括银,行,行、保,险,险、证,券,券、信,托,托、资,产,产管理,等,等,5,、房地,产,产业,6,、广告,传,传媒娱,乐,乐业,7,、资源,类,类,8,、教育,和,和培训,行,行业,9,、老年,服,服务业,10,、农业,选择好,的,的行业,，,，还要,选,选择好,的,的公司,平安是,保,保险业,的,的黄埔,军,军校，,为,为我们,提,提供广,阔,阔的事,业,业发展,平,平台！,身处好,的,的行业,和,和好的,公,公司，,我,我又该,如,如何选,择,择寿险,发,发展之,路,路呢？,我,我的下,一,一个目,标,标应该,是,是什么,呢,呢？,？,做收展,员,员？,还是,展业主,管,管？,“,金色拱,门,门”麦,当,当劳的,成,成功经,验,验,成就自,己,己造就,他,他人的,连,连锁经,营,营,独自奔,波,波困难,重,重重的,个,个体经,营,营,你的选,择,择是什,么,么呢？,成为主,管,管是一,种,种选择成为富,人,人是,一,一种规,划,划,人生之,路,路可以,选,选择与,规,规划,实现期,望,望,组织发,展,展，晋,升,升区主,任,任,区主任,的,的价值,如果成,为,为区主,任,任，我,们,们可以,获,获得什,么,么呢？,收入提,升,升,福利待,遇,遇,个人成,长,长,发展空,间,间,自我价,值,值,不同的,收,收益,不,同,的,道路,组织发,展,展路线,行销成,长,长路线,初年度,服,服务津,贴,贴,续年度,服,服务津,贴,贴,新主任,津,津贴,职务津,贴,贴,管理津,贴,贴,继续率,奖,奖金,服务管,理,理津贴,年终奖,金,金,长期服,务,务奖,增员奖,金,金,辅导奖,金,金,增区回,算,算奖金,标准人,力,力推动,奖,奖,主管举,绩,绩奖金,综合开,拓,拓主管,津,津贴,收入提,升,升,我们可,以,以根据,基,基本法,获,获得更,多,多利益,初年度,服,服务津,贴,贴,续年度,服,服务津,贴,贴,岗位津,贴,贴,展业达,成,成津贴,展业超,额,额奖金,继续率,奖,奖金,服务津,贴,贴,年终奖,金,金,长期服,务,务奖,15,VS,9,只有持,续,续晋升,，,，我们,的,的收入,才,才能跳,跃,跃式提,升,升,区主任,的,的收入,相,相当于,收,收展员,的,的,4,倍！,2014,年全系,统,统（区,拓,拓）各,层,层级月,均,均收入,收入比,例,例,=,收展员,：,：区主,任,任：课,长,长：处,经,经理,=1,：,4,：,9,：,19,增员奖,金,金：,4000,元*,3.5%*3,个月,=420,元,3200,元*,3.5%*6,个月,=672,元,6000,元*,6.3%*3,个月,=1134,元,增区奖,（被推,荐,荐人先,于,于推荐,人,人晋升,区,区主任,，,，此时,核,核发推,荐,荐人增,区,区奖）,：,1000,元,推荐人,可,可获奖,励,励为：,420+672+1134+1000,假设某,收,收展员,推,推荐了,一,一个较,优,优秀,人员,在上岗,三,三个月,后,后转正,为,为收展,员,员六级,（,（,1-3,月每月,新,新契约,业,业绩,4000,元，共,3,件）,并且一,直,直维持,收,收展员,六,六级的,标,标准（,6,个月每,月,月新契,约,约业绩,3200,元）,同时不,断,断地增,员,员,在第,13,个月晋,升,升展业,区,区主任,（,（晋升,前,前,3,个月个,人,人每月,业,业绩,6000,元，共,18000,元）,那么该,收,收展员,的,的增员,利,利益如,下,下,:,例,1,：收展,员,员增员,利,利益,3226,元,收展,员,员增,员,员利,益,益,PK,区主,任,任增,员,员利,益,益,辅导,奖,奖金,：,：,300,元,增员,奖,奖金,：,：,4000,元*,3.5%*3,个月,=420,元,3200,元*,3.5%*6,个月,=672,元,6000,元*,6.3%*3,个月,=1134,元,增区回算奖,金,金：,1-12,个月：,36000*1.45*3.575%*107%*12=23961.37,13-24,个月：,36000*60%*1.45*3.575%*107%*12=14376.82,如果某六级,区,区主任增了,一,一个较优秀,人员,新人在三个,月,月内达到转,正,正收展员六,级,级标准（,1-3,月每月新契,约,约业绩,4000,元，共,3,件）,转正后不断,地,地增员,在第,13,个月晋升展,业,业区主任,并与其母区,一,一样一直维,持,持展业区主,任,任六级（月,均,均业绩,36000,元，所辖人,力,力,8,人，人均,4000,元，活动率,70%,）,那么该母区,区,区主任的增,员,员利益及组,织,织发展利益,如,如下,:,例,2,：区主任增,员,员利益,40864,元,推荐人可获,奖,奖励为：,300+420+672+1134+23961.37+14376.82,收展员增员,利,利益,PK,区主任增员,利,利益,福利待遇,获得完善的,医,医疗保障,职级,意外残疾,意外身故,疾病身故,意外伤害医疗,住院医疗,试用收展员,100,，,000,100,，,000,-,-,-,收展员,8,级,-3,级,100,，,000,200,，,000,100,，,000,2,，,000,40,，,000,考核提升正式收展员,130,，,000,260,，,000,130,，,000,3,，,000,60,，,000,收展员,2,级,-1,级及展业区主任,150,，,000,300,，,000,150,，,000,4,，,000,80,，,000,展业课长,处经理,250,，,000,500,，,000,250,，,000,8,，,000,120,，,000,展业区部经理,350,，,000,700,，,000,350,，,000,10,，,000,160,，,000,注：展业外,勤,勤团体人身,意,意外伤害保,险,险保障内容,及,及金额，单,位,位：人民币,元,元,长期服务奖,：,：,2,养老公积金,自提：,6,公提：每月,职,职务津贴,提取比例,基本养老补,贴,贴：,A,类机构：,300,元,/,月,B,类机构：,240,元,/,月,C,类机构：,180,元,/,月,福利待遇,获得稳定的,养,养老保障,个人成长,能力提升,地位提升,人脉拓展,眼界开阔,享受更多的,培,培训资源,晋升启蒙期,（入司,7-9,月）,晋升养成期,（入司,10-12,月）,技能提升期,（区主任,1-6,月）,技能成熟期,（区主任,7-12,月）,发展晋升期,（区主任,13-24,月）,持续发展期,（课长）,储备区主任,培训,1.5,天,区主任,养成,4,天,区主任晋升,8,天,区主任加油,站,站,区主任,研修,3,天,储备课长培,训,训,3,天,课长养成培,训,训,4,天,课长晋升,4,天,课长研修,3,天,区拓主管生,产,产线课程设,置,置,发展空间,挑 战 自,我,我,发 展 无,限,限,终 身 事,业,业,永 远 追,求,求,区部经理,展业处经理,展业课长,展业区主任,正式收展员,公司提供更,多,多的经营管,理,理资源,针对主管层,面,面的专项激,励,励方案,优先参加公,司,司各类经营,推,推动会议,E,化团队管理,系,系统,职场办公区,域,域,自我价值,将“平安”,带,带给千家万,户,户,寿险是传递,爱,爱的行业，,我,我们希望每,一,一个家庭在,寿,寿险的庇护,下,下平安健康,快,快乐。成为,主,主任，组建,团,团队，将善,心,心根植于团,队,队每个人的,心,心中，将爱,与,与责任送给,千,千家万户的,同,同时，更实,现,现了我们的,人,人生价值,销售,客户导向,诚信专业,与人为善,传递爱心,服务,主动用心,友善关爱,信守承诺,至佳体验,管理,专业为基,以人为本,使命驱动,创新变革,执善心,筑,筑大业,这样的区主,任,任，你想当吗？,成为区主任,的,的条件,朝着区主任,的,的晋升目标,冲,冲刺！,绩效与人力,条,条件,综合素质条,件,件,筹备,资格,绩效与人力,条,条件,晋升,条件,本人转正满,六,六个月，现,职,职级为收展,员,员五级（含,）,）以上；,本人直接增,员,员收展员,5,人（含）以,上,上，其中正,式,式收展员,人,人以上；,通过展业区,主,主任晋升考,试,试；,胜任素质评,核,核各项得分,均,均达到标准,；,；,参加过展业,区,区主任养成,培,培训。,区主任职级,区主任相应职级晋升条件,所辖人力,5级及以上人力,件数,业绩,有效活动率,八级,5,1,7,20,000,75%,七级,7,1,10,30,000,六级,10,2,14,40,000,（一）筹备,展,展业区当月,符,符合下列条,件,件,（二）本人,转,转正满六个,月,月，现职级,为,为收展员五,级,级（含）以,上,上,（三）本人,直,直接增员收,展,展员,5,人（含）以,上,上，其中正,式,式收展员,人,人以上,（四）本人,筹,筹备月前三,个,个月累计新,契,契约件数达,到,到,4,件，业绩达,到,到,18000,元以上,（五）本人,最,最近三个月,续,续期二（三,）,）次续期收,费,费综合达成,率,率,80%,（,92%,）（含）以,上,上,（六）平衡,型,型机构另有,规,规定者，按,平,平衡型文件,执,执行,转变角色,区主任,收展员,综合素质条,件,件,请根据学员,手,手册上的自,我,我检视表，,检,检视自己与,达,达成主任晋,升,升目标之间,的,的差距！,自我检视,综合开拓业,务,务也可助力,晋,晋升,综合开拓考,核,核业绩,=,（产险车险,、,、产险财产,险,险财务实收,保,保费的,5%+,其他综合