个人收入的分配课件讲义

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,复习提问,1.,股票的性质及投资收益的两个来源是什么？,2.,债券,的性质及分类？,3.,商业保险的分类？,第三单元 收入与分配,第七课 个人收入的分配,7.1,按劳分配为主体 多种分配方式并存,我国当前的分配制度内容,一、按劳分配为主体,原理：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式,公有制为主体,多种所有制经济共同发展,按劳分配为,主体,多种分配方式并存,结论：,基本经济制度,决定,分配制度,1.,按劳分配的基本内容和要求,按劳分配的地位：,社会主义,公有制经济,中个人消费品,分配,的,基本原则,。在整个分配制度中占据,主体,地位。,在,公有制经济,中，在对社会总产品作出各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的,劳动(包括劳动数量和质量),为尺度分配,个人消费品,，,多劳多得，少劳少得,。,适用范围,分配对象,分配尺度,分配标准,2.,按劳分配的具体形式：,国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业,职工的,工资、奖金、津贴,；农村,集体经济,中的农民,土地承包收入,等,注：,公有制经济中的分配方式不一定都是按劳分配，例如，劳动者的,福利分配和社会保障收入,就,不属于按劳分配,。,3.,坚持按劳分配的必然性,由我国现实的经济条件决定,生产资料,公有制是,实行按劳分配的,前提,。,社会主义公有制条件下,生产力发展水平是,实行按劳分配的,物质基础,。（,根本原因,）,社会主义,条件下,人们劳动的性质和特点,，,是,实行按劳分配的,直接原因,。,透过中国电信看分配,中国电信,工资分配只看工作效果，不论资历，由,同岗同酬的观念,转变为,同效同酬的观念,。在电信，高素质、高技能的人才获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,思考,:,1、中国电信员工的收入分配以什么尺度来衡量?,2、中国电信员工的收入是一样的吗?,中国电信实施按劳分配有什么作用？,中国电信的薪酬管理制度，,充分调动了广大员工的积极性和创造性,，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。,“,今天工作不努力，明天努力找工作,”,的危机感深入电信员工的心中。,“,学习技术，提高素质，争当先进,”,在电信蔚然成风。,1、有利于调动积极性和创造性,2、有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能,3、有利于促进生产力的发展,4.,坚持按劳分配的意义,【,劳动者角度,】,有利,于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。,（,体现效率,）,【,国家和社会角度,】,是对剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,（,体现公平,）,二、多种分配方式并存,按生产要素分配,非公有制经济,的分配方式,1.,基本,内容：是,生产要素所有者,凭借,对生产要素的,所有权,参与收益分配。,2.,客观必然性：是,发展社会主义市场经济,的客观要求。,类别,对应形式,按,劳动,要素分配,一般指在,私营企业和外资企业,中，劳动者所获得的,工资收入,。,按,资本,要素分配,包括私营企业主生产经营取得的,税后利润,，债权人取得的,利息收入、股息分红、债券、股票交易收入,等。,按,土地,要素分配,指出租土地，房屋取得的收入。（,土地流转收入,）,按,管理,要素分配,指企业的,管理人才,凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。,按,信息,要素分配,提供,市场信息、管理方案,的收入。,按,技术,要素分配,技术入股、专利使用、技术发明成果转让,的收入。,工资收入不都属于按劳分配。如下图所示：,思考练习：,小张一家五口人，小张在一家大型国企工作，月工资,4000,元，同时购买了本公司股票，年终分红,5000,元；小张父亲个人专利转让收入,5000,元；小张母亲承包责任田，年收入,2,万元；小张妻子在外资企业工作，月工资,4000,元；小张妹妹是一家私营企业（管理硕士）的经理，年薪,15,万。,【问题探究,】,分析小张一家五口人的经济来源，属于哪种分配方式？,成员,经济来源,属于何种分配方式,小 张,在,国企,工作，月工资,4000,元,同时购买本公司,股票,，年底分红,5000,元,小张父亲,个人,专利转让,收入,4000,元,小张母亲,承包,责任田,，年收入,2,万元,小张妻子,在,外企,工作，月工资,4000,元,小张妹妹,是一家,私营,企业（,管理硕士,）的经理，年薪,15,万元,按劳分配,按生产要素分配（资本）,按生产要素分配（技术）,按劳分配,按生产要素分配（劳动）,按生产要素分配（管理）,3.,按生产要素分配的意义：,对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。,有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,归纳梳理,一、选择题,1.(,考查点,:,生产决定分配,),改革开放以来,我国收入分配制度改革不断深化,逐步确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。确立上述分配制度的依据是,(,),生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式,我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用,A.,B.,C.,D.,A,2.(,考查点,:,按劳分配及其作用,),党的十八大以来,我国分配制度改革稳步推行,按劳分配在国民收入初次分配中所占的比重逐步提高,社会发展成果更多更好地惠及普通劳动者。此举,(,),A.,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,B.,有助于消除个人收入差距,避免两极分化,C.,体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位,D.,决定了公有制在我国国民经济中占主体地位,A,3.(,考查点,:,我国多种分配方式并存,),下面是小吴一家人在,2015,年的收入情况,其中属于生产要素按贡献参与分配所得的是,(,),爸爸在国有控股上市公司所得薪酬七万元,姑姑转让新型技术专利获得转让费三万元,妈妈承包集体土地种植蔬菜等获利一万元,叔叔直接经营一家服装厂税后收入二十万元,A.,B.,C.,D.,C,4.,(,考查点,:,我国多种分配方式并存,),李克强总理在出席国家科技战略座谈会时指出,在基础研究收入保障机制外,还要创新收益分配机制,让科技人员以自己的发明创造合理合法富起来。这一要求是基于,(,),科技人员的脑力劳动能创造更大的价值,按生产要素分配有助于缩小收入差距,按劳分配是社会主义社会个人消费品分配的基本原则,分配关系的调整有利于推动经济发展,A.,B.,C.,D.,B,