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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第九章 劳动保护法,劳动法和社会保障法,工业风险和,劳动保护,工业风险的可预测性和可控性,导致因素：,1,）人的因素,管理操作瑕疵；,2,）物的因素,物理化学属性,劳动保护的特点：,1,）保护对象,劳动者；,2,）保护目的,营造安全、健康工作环境；,3,）保护范围,劳动过程。,保护措施：物的因素,劳动安全卫生技术规程，监管控制标准化；,人的因素,劳动安全管理制度。,劳动保护法的特征,P214,法律规范强行性,不得随意修改变更,保护对象具有首要性,保障人身安全,内容的技术性,通过技术规程确保“物”的安全,适用范围的广泛性,劳动者和社会劳动参与者,劳动法和社会保障法,中国劳动保护立法的发展,P215,2001,年,职业病防治法,2003,年,安全生产法,、,建筑工程安全生产管理条例,2004,年,劳动保障监察条例,劳动法和社会保障法,劳动保护关系主体的权利与义务,国 家,用人单位,劳动者,监督者与被监督者的关系,（公法）,保护者与被保护者的关系,（公法）,受公法调整的私主体关系,（私法）,劳动法和社会保障法,政府的劳动保护职责,政 府,提供符合标准的安全生产条件；,安全生产教育和培训 建立和实施劳动保护管理制度,预警告知危险因素、提供劳动防护用品,女职工 未成年工的特殊保护,用人单位的劳动保护义务,1,）制定劳动保护法规 国家标准和行业标准,2,）监督管理 支持敦促有关部门履行职责,3,）加强宣传 提高安全生产意识,4,）鼓励和支持研究 应用,劳动保护关系主体的权利与义务,p216,劳动法和社会保障法,用人,单位,劳动者的权利与义务,p217,权 利,要求提供符合规定的劳动条件；,接受劳动安全卫生教育；,危险因素的知情权和建议权,监督权,职业危害作业定期体检,特种作业前专门培训,对违章指挥、强令冒险作业拒绝执行,批评、检举、控告权,义 务,学习掌握安全知识，提高安全生产技能,严格遵守规章制度 正确佩戴适用防护用品,劳动法和社会保障法,劳动保护法律制度,p217,劳动法和社会保障法,安全生产,法律制度,安全技术措施,计划制度,安全生产责任,制度,安全生产教育,制度,安全生产的,思想教育,安全生产的,法制教育,安全生产的,技术教育,生产安全,事故应急救援,与调查处理,制度,安全生产,检查制度,生产安全事故应急救援与调查处理制度,P139,县级以上地方政府 特大生产安全事故应急预案,（一次死亡,10,人以上）,建立应急救援组或指定应急救援人员,事故报告及救援措施,事故等级：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故,生产安全事故的调查,生产安全事故的处理 行政处罚 刑事责任,生产安全事故应急救援制度,生产安全事故调查处理制度,劳动法和社会保障法,职业病防治法律制度,p220,工作场所职业病危害因素检测及评价制度,职业危害的预警告知制度,职业健康监护制度,职业病诊断、鉴定制度,职业病危害项目申报制度,建设项目职业病危害的评价、审核制度,劳动法和社会保障法,职业病诊断、鉴定制度,p221,1,）诊断机构选择：用人单位所在地或居住地,2,）,提供材料：职业史、既往史、职业健康监护档案复印件，职业健康检查结果，工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，其他,3,）诊断结论：,3,名以上职业医师 集体诊断 职业病诊断证明书,劳动法和社会保障法,异议处理机制：,30,日内 市级卫生行政部门申请鉴定,15,日内 省级（最终鉴定）,法律依据：,职业病防治法,、,职业病诊断与鉴定管理办法,职业病诊断医疗卫生机构 省级卫生行政部门许可及颁证,未成年工的特殊劳动保护,P223,劳动法,第,64,条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。,劳动法,第,65,条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。,使用和特殊保护登记制度,未成年工的禁忌劳动范围,未成年工的定期健康检查制度,劳动法和社会保障法,
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