资源描述
新长征拓展,联系热线：400-155-8098,体验式学习,If you want to feel secure,do what you already know how to do.,But if you want to grow,go to the cutting edge of your competence,which means a temporary,loss of security.,So whenever you dont quite know youre doing,Know that you are growing.,若您想要感觉安全无虞，就去做您本来会的事；,但您若想要有所成长，就该去挑战自己能力的极限，,这意思是您将暂时地失去安全感，,所以，当您不能确定自己在做什么时，,起码要知道，您正在成长。,“,增进了解,加强沟通,团队,提升凝聚力,”,为主线，引入团队概念核心三要素，培训将以,“,计划,体验,反思回顾,应用,”,的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点，在,“,团队观念,”,这个主题下结合工作中的实际情况，进行讨论，并建立将活动中的心得体会主动运在工作中的意识，以此增进学员间的理解、信任，提升学员的执行能力和洞察力，增强学员对企业的归属感，培养学员积极进取，乐观向上的人生态度，强化学员间的合作意识，强健学员,坚韧、顽强、耐心、战斗,等的狼性精神，以提升团队成员凝聚力。,活动内容,：,详见活动流程,活动人数：,60,人,活动时间：201,8,年月,培训目标：深圳市新长征军事拓展训练基地,活动背景,我们的团队像什么？,结合领导者的理想和企业目标的需要,你需要什么样的团队，就创造什么样的场，用场景影响人，文化感召人,管理的核心就是创造结果,领导人的使命就是进化人,我们的团队是什么？,生命的本质就是不断的了解自己，重建自己，团队亦如此！,管理就是领导团队做出正确的选择。,通过身体接触、情感交流加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队；,学习如何构建和谐团队，发现团队合作的价值，改善团队沟通障碍，加强共同解决问题的能力,;,增强部门之间的沟通协作,树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识；,帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念,;,增强员工的忠诚度，提高团队执行力与凝聚力，实现团队绩效最大化,;,激发积极转变，学习自我完善，增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神；,改进工作方法，学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧。,课程目标,2,培训目标,优秀团队,团队融合，打破人际坚冰；,提升团队的凝聚力和执行力；,打破常规思维；,培养团队协作的良好习惯；,建立团队的荣誉感和责任感；,增强团队成员的主动沟通意识；,价值提升。,企业发展,体验,分享,总结提升,应用,培训实施,此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。,分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则 是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生 活模式。,按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某 种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果,最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一 种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。,课程结构,1,、理论提升,衡量团队的标准,我们需要一个什么样的团队？,沟通和协作技能,?,卓越团队的特征？,心态的重要性？,语言反馈,行为反馈,流程反馈,资源整合,信任背摔,鼓动人心,穿越封锁,簧火晚会,挑战,99,秒,七巧板,呼吸的力量,毕业墙,我们都是一家人,2,、素材案例,3,、项目设计,第一天,课程流程,时间,具体安排,活动收获,07:30-09:00,行军途中,抵达,深圳市新长征军事拓展基地,09:00-09:30,到达基地、整装待发,穿上军装、士气待发,09:30-10:30,破冰起航、团队组建,调整个人心态与团队价值达成共识,10:30-11:30,信任背摔,信任与责任,11:30-12:00,总结分享,体验式培训做总结分享，让学员体会到活动的意义。,12:00-14:00,午餐、休息,补充能量、享受美味,14:00-14:30,舞蹈热身,提升士气,14:30-15:30,鼓动人心,创新思维、马上行动、团队协作,15:30-17:30,越穿封锁,勇于担当创造卓越、责任意识、团队精神、全力以赴,17:30-18:00,总结分享,体验式培训做总结分享，让学员体会到活动的意义。,18,：,00,19,：,30,晚餐、休息,补充能量、享受美味,19,：,30,21,：,30,篝火晚会,第三天,课程式流程,时间,具体安排,活动收获,07:00-08:00,起床、晨练,活动身体,08:00-08:30,早餐,营养早餐,08:30-10:00,挑战,99,秒,责任与荣誉,10:00-11:30,七巧板,团队协调、信息交流、制度执行、公司管理,11:30-12:00,总结分享,体验式培训做总结分享，让学员体会到活动的意义。,12:00-14:00,午餐、休息,补充能量、享受美味,14:00-14:30,热身舞蹈、合影留念,14:30-15:30,呼吸的力量,团队高效沟通、团队合作精神,15:30-17:00,毕业墙,高度凝聚团队精神,17:00-17:30,退房、换服装、准备登车,17,：,30,返回,祝您返程愉快,破冰起航,任 务,导入关于拓展培训的主题；,分组并布置各小组企业文化设计各自团队的队名、选队长创作队徽、队歌和队训；,团队文化建设的成果的集体展示。,目 的,打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层；,明确培训目的，产生初步形成团队氛围，为接下来的培训做好准备。,项目推荐,信任背摔,项目推荐,培训主题,换位思考、信任与责任（小组单练，进一步增强小组力量）,项目说明,本项目为团队合作项目，主要体现在信任、责任二方面。,培训目标,帮助建立相互支持、相互信任的关系，有效授权从信任开始。,鼓动人心,项目推荐,项目简介,一个栓有十多根绳的大鼓，在众人的牵拉下将一个排球不断颠起，努力挑战更多的数量，那种专注与激情不是比赛胜似比赛，挑战新记录吧，,项目目标,1,、提高员工工作士气及凝聚力；,2,、建立和睦及正面之团队关系（学习互相信任、支持、建立共同目标、增强团队投入感、建立开放分享的环境等）；,3,、加强个人及团队工作效能以提升企业竞争力（学习有效沟通、资源分配、横向思想、角色分配、解难技巧等）；,4,、针对特定问题作出修正以应对企业需要。,越穿封锁,项目推荐,培训主题,企业与团队的高度凝聚（荣辱与共，全力以赴）,项目说明,将各小组合并成一个团队，该项目的有效完成需要每位队员的积极配合与协助，使团队在最短时间内跨越前面的封锁线。,培训目标,团队！荣誉！责任！激发充分信任、高度合作、深层凝聚的团队精神，高度凝聚团队。,篝火晚会,项目推荐,使您忘却一切压力与烦恼，松馳因工作紧张已久的神经；在这里你完全可以卸下平日沉重的盔甲，抛却城市的喧器和纷扰沉浸在山水之中，享受纯粹的自然和清新。在这里：没有上下级的拘礼,忘掉男女间的矜持,远离都市喧嚣,放纵原始野性,纵情放松,逾越自我,超越,99,秒,项目推荐,培训主题,愿景与目标、本职与无缝隙配合、责任与荣誉（小组对抗，强化荣誉感，提高积极性）,项目说明,本案具有互动感更强，参与度更深，趣味性更好，竞争激烈程度更高的特点，要求个小组在最短时间内顺利完成,6,项精心设计的活动，统计成功完成且用时最短为获胜队。,培训目标,通过团队成员间的无缝隙配合，以及团队一心的整体意识，更好改善团队的愿景、热情度与凝聚力，并探索组织成果与人际关系的无隔阂和业务流程的无缝隙的关系，领会“组织活性化”的精髓与真谛。,七巧板,项目推荐,培训主题,个人与团队（团队整编，感触大局，养成共赢意识）,项目说明,将各个小组打乱，随机分成七个小组，模拟各部门之间的竞争和合作，以及小团队和大团队之间的格局和共赢。,培训目标,大局意识、跨部门沟通、资源共享、产品战略等，在欢愉而深刻的场景中，促进团队的关系氛围与职业化沟通能力,。,呼吸的力量,项目推荐,项目简介,呼吸的力量,是一个极好的项目去促进团队沟通与协作，每个小组会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，如何向其他队员描述这张图纸的内容，以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机，考验着团队内部的沟通能力,;,另一方面，每小组得到的材料是有限的，如何合理分配有限资源，遇到问题又如何调整战略方向，这又会是一大考验,项目目标,部门沟通,;,分工与执行，沟通方式，沟通技巧,;,系统思考，过程管理,;,信息整合，整体规划，创新与效率,;,合力制胜，团队合作。,毕业墙,项目推荐,培训主题,奉献自我，共享成功（高度凝聚，荣辱与共，全力以赴）,项目说明,将各小组合并成一个团队，该项目的有效完成需要每位队员的积极配合与协助，使团队在最短时间内完成前面的巨大挑战。,培训目标,团队！荣誉！责任！激发充分信任，高度合作，深层凝聚的卓越团队精神，高度体现团队凝聚力，促成感恩与奉献的大情怀。,团队大总结,任务,全体队员共同描绘我们的美好未来，队员发表拓展感言、领导发言，鼓舞士气，计划未来,目标,汗水和智慧的回顾；,大家共同描绘公司美好的未来，将气氛推向高潮。,项目推荐,一、心理准备：,积极主动参与各项活动，视取得成功为目标；,愿意尽自己最大努力接受各种新考验，具有不屈不挠的进取精神；,维护良好的团队士气，诚恳主人，敢于负责；,悉心体察组员的情感，主动沟通和交换训练感受；,爱护自然环境，共同保护我们的家,体验是培训风雨无阻,三、生活要求：,在体验式培训中，建立健康有序的生活模式以及高速安全的训练标准非常重要。因此，在课程中，严禁吸烟，饮用烈性酒和参与赌博等活动，在无乐途培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬基地的训练架或尝试做各类冒险活动。培训前需将指甲剪短，以免在培训过程中造成不必要的损伤。,二、健康状况：,参加体验式培训无需具备超人的体能，但如果您认为自己的身体状况在应有水平之下，建议您最好在参训前做一些有规律的运动，如慢跑、球类运动等。这样可以改善身体的关节、肌肉、韧带及其身体对运动的适应能力。若您对自己的身体有疑问，应该在培训前请教专业医生或培训师，以确保安全。我公司备有创可贴、纱布等部分必备的,OTC,药品。学员特殊用药需自备。,四、行李物品：,希望您妥善保管好自己的贵重物品和现金,五、衣物装备：,适合季节的运动类服装,1,套；,必要的换洗衣物,1.2,套；,棉线袜,1-2,双；,防晒霜,运动鞋一双,【,必备,】,参训须知,他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有丰富的中外企业管理及培训经验及教育学、管理学、心理学素养，同时精通指导各类体验式活动。,新长征 培训师具备的户外专业技能,水上救生员资格,登山教练员资格,野外活动指导资格,登山保护员资格,红十字紧急救护员资格,师资力量,安全对拓展训练不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到新长征拓展的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导，监控活动全过程。,安全保障,安全保障,：,完善的安全管理体系,随时随地的安全意识,国际认证的器材装备,严格规范的操作流程,登山合作的专业教练,防止意外的特种保险,备份原则,：,任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失,。,复查原则,：,所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性,。,监护原则,：,培训师对项目进行中肯呢过遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中,。,目,标,：,让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡,。,由于拓展训练的一部分课程要求学员在空中完
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