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,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2020/3/13,#,天河实业股份有限公司,新员工培训方案,2024/11/3,1,培训目的,让新员工了解公司的历史、企业文化、政策以及岗位信息，让新员工能够尽快地融入到公司的大家庭中，减少新员工刚进公司的紧张和心理负担。对新员工进行岗位的培训，让新员工了解公司的运作，使其能够尽快走上工作岗位接手公司安排的工作。让新员工了解公司对他们的期望，提高新员工的信心。,2024/11/3,2,培训流程,公司了解,岗前培训,在职培训,整体培训,整体考核,结束,2024/11/3,3,就职前培训,首先由人事部对新员工进行介绍，让大家认识新员工，然后为新员工准备好办公场所和用品，准备好给新员工的资料，指定老员工带新员工。,2024/11/3,4,岗位培训,新员工到职报道后，进行新员工须知培训，介绍公司体系和部门功能。,经过一段时间的实习培训后，部门经理与新员工进行谈话，了解新员工进展和问题，并提出适当的建议。,当新员工试用期满后，对新员工的表现进行讨论，看新员工是否适合当前的岗位。,2024/11/3,5,整体培训,公司前景、架构、主要业务,公司政策、待遇与福利、绩效考核,公司各部门功能介绍、公司相关程序,与新员工沟通，回答新员工提出的问题,2024/11/3,6,培训教材,培训须知,公司制度培训教材,部门培训教材,公司整体培训教材,2024/11/3,7,考核,岗位培训考核,公司整体培训考核,试用期内表现评估,整体评估,2024/11/3,8,结束,2024/11/3,9,
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