企业经营者的地位(经典)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,国有企业经营者的地位,（一）,我国国有企业的,领,领导体制是：充分发挥党组织,的,的政治核心作用,，,，坚持和完善厂,长,长（经理）负责,制,制，全心全意依,靠,靠工人阶级。,国企的领导体制,企业党组织,政治核心地位,厂长（经理）负,责,责制,职工代表大会,-基础地位,-中心地位,厂长经理,权利,拥有企业经营管,理,理工作的决策权,和,和生产指挥权。,并,并受法律保护。,领,领导其他行政负,责,责人,。,责任,对企业的生产经,营,营管理工作负总,责,责，对企业的物,质,质文明,和精神文明建设,负,负全部责任,。,地位,是企业的法定代,表,表人，生产经营,活,活动的,中心,这是我国国有企,业,业实行的,厂长（经理）负,责,责制,，其最明显的特,征,征是明确了厂长,（,（经理）作为,企业法定代表人,行使职权的地位,和,和应负的责任，,突,突出厂长（经理,）,）在,企业生产和行政,指,指挥,中的作用,1,、厂长(经理),在,在企业生产经营,中,中处于中心地位,(1)原因：社,会,会化大生产的要,求,求,我国国有企业,实,实行厂长(经理)负,责,责制,厂长(经理),是,是企业的法定代,表,表人,即法人代表,-以厂长(,经,经理)为首的生,产,产经营管理系统,依法行使职权,注意:,受法律保护,(3)表现:,统一指挥,全,面,面负责企业的生,产,产和经营管理工,作,作,对企业的物,质,质文明建设和精,神,神文明建设负全,面,面责任;,有企业经营管,理,理工作的决策权,和,和生产指挥权;,企业的其他负,责,责人在其领导下,进,进行工作,并对,厂,厂长(经理)负,责,责.,(2)厂长（经,理,理）负责制最明,显,显的特征:,明确了厂长（,经,经理）作为企业,法,法人代表行使职,权,权的地位和应负,的,的责任，突出了,厂,厂长（经理）在,行,行政指挥中的作,用,用；,厂长（经理）,负,负责制必须建立,在,在企业民主管理,的,的基础上,2、企业职工代,表,表大会在企业管,理,理中处于基础地,位,位,-企业民主,管,管理的基本形式,(1)厂长（经,理,理）在企业中的,行,行政指挥作用必,须,须建立在民主管,理,理的基础上,具体表现在:,(2)是企业民,主,主管理的基本形,式,式,是职工以主,人,人翁身份参与企,业,业民主管理的机,构,构;,(3)只有依靠,工,工人阶级,发挥,工,工会组织和职工,代,代表大会的作用,才能调动职工,的,的积极性和主动,性,性,.,总之,企业要发,挥,挥厂长(经理),的,的作用,就必须,全,全心全意依靠工,人,人阶级,切实保,障,障工人阶级的主,人,人翁地位,.,厂长(经理)负,责,责制与企业职工,代,代表大会的关系：,厂长必须依靠职工群众履行法,律,律规定的企业各,项,项义务，支持职工代表大会、,工,工会和其他群众,组,组织的工作，执行职工代表大会依,法,法做出的决定。,3、企业党组织,在,在企业中处于政,治,治核心地位,表现:,(1)政治上保,证,证党对企业的领,导,导,使党和国家,的,的方针政策得到,切,切实贯彻,使企,业,业沿着社会主义,方,方向发展;,(2)积极支持,厂,厂长(经理)依,法,法充分行使职权;,(3)发动和带,领,领职工群众开展,民,民主管理活动,保,保证广大,职工的主人翁地,位,位真正得到尊重,和,和实现;,(4)领导企业,的,的思想政治工作,和,和群众工作,推,动,动企业两个文明,建,建设健康协调发,展,展.,（二）、作为企,业,业的经营者，必,须,须正确处理以下,关,关系：,1、企业与国家,的,的关系-局,部,部利益和整体利,益,益的关系,局部利益：,增强企业自身活,力,力，,促进国有经济发,展,展,整体利益：,国家利益放在第,一,一位，,维护公有制主体,地,地位，,发挥社会主义制,度,度的优越性。,关系：整体利益由局部,利,利益组成，局部,利,利益从属,于整体利益，二,者,者发生矛盾时，企业利益要服从,于国家利益。,2、企业与职工,的,的关系-眼,前,前利益和长远利,益,益的关系,利润分为两部分,：,：,一是自我积累：使企业发展。,若,若全部用于此，,挫,挫伤职工积极性,。,。,二是职工消费：若全部花,光,光，福利太,多,多，企业不,能,能长足发展,，,，最终影响,职,职工消费。,关系：企业的发,展,展离不开职,工,工，,职工生活水,平,平的提高也,离,离不开企业,的,的发展,所以二者发,生,生冲突时，企业利益放,在,在首位,。,处于企业中,心,心地位的企,业,业经营者，,只,只有正确处,理,理好国家、,企,企业、职工,之,之间的关系,，,，全心全意,依,依靠工人阶,级,级，才能使,国,国有企业的,改,改革和发展,取,取得更大的,成,成功。,企业经营着,的,的地位,