财务团队建设

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,财务,团,团队,建,建设,通过,更,更好,的,的团,队,队合,作,作来,提,提升,绩,绩效,-,张书,启,启,目录,什么,是,是团,队,队建,设,设,财务,系,系统,为,为什,么,么要,进,进行,团,团队,建,建设,教,教育,通过,团,团队,建,建设,需,需要,达,达到,什,什么,样,样的,目,目的,如何,进,进行,团,团队,建,建设,结束,语,语,什么,是,是团,队,队建,设,设,1、,历,历史,渊,渊源,：,：,原始,社,社会,，,，男,子,子狩,猎,猎，,女,女子,侍,侍老,带,带小,这样,根,根据,各,各自,的,的能,力,力，,通,通过,最,最好,的,的分,工,工配,置,置和,最,最优,化,化的,组,组织,架,架构,，,，达,到,到期,望,望的,效,效果,，,，就,是,是团,队,队的,雏,雏形,。,。,2、,定,定义,：,：,团队,建,建设,就,就是,根,根据,团,团队,成,成员,自,自身,特,特点,，,，将,其,其合,理,理安,置,置在,组,组织,架,架构,中,中的,不,不同,职,职位,上,上，,引,引导,成,成员,有,有计,划,划有,组,组织,地,地进,行,行相,互,互之,间,间的,沟,沟通,交,交流,，,，增,进,进彼,此,此的,了,了解,与,与信,赖,赖，,对,对团,队,队目,标,标认,识,识明,确,确统,一,一，,在,在工,作,作中,协,协调,默,默契,、,、分,工,工合,作,作，,高,高效,快,快捷,的,的完,成,成团,队,队工,作,作，,围,围绕,这,这一,目,目标,开,开展,的,的所,有,有工,作,作都,称,称为,团,团队,建,建设,。,。,财务,系,系统,为,为什,么,么要,进,进行,团,团队,建,建设,教,教育,1、,当,当前,状,状况,保守,、,、呆,板,板、,行,行动,迟,迟缓,、,、缺,少,少生,机,机，,缺,缺乏,工,工作,热,热情,、,、创,新,新意,识,识较,弱,弱和,不,不善,于,于合,作,作。,2、,发,发展,所,所需,财务,人,人员,在,在公,司,司中,扮,扮演,的,的角,色,色越,来,来越,重,重要,，,，我,们,们不,仅,仅需,要,要扎,扎,扎实,实,实稳,稳,稳当,当,当进,行,行会,计,计处,理,理的,财,财务,人,人员,，,，也,更,更需,要,要心,胸,胸宽,广,广善,于,于沟,通,通勤,于,于交,流,流勇,于,于开,拓,拓进,取,取营,造,造和,谐,谐氛,围,围的,财,财务,人,人员,3、,自,自身,原,原因,沟通,能,能力,较,较弱,，,，个,别,别单,位,位财,务,务负,责,责人,与,与下,属,属之,间,间关,系,系不,够,够融,洽,洽，,一,一些,财,财务,人,人员,对,对上,级,级领,导,导安,排,排的,工,工作,任,任务,拖,拖延,推,推诿,，,，执,行,行力,不,不强,。,。,通过,团,团队,建,建设,需,需要,达,达到,什,什么,样,样的,目,目的,A.集团,财,财务功能-,一、理顺,产,产权关系,，,，建立母,子,子公司财,务,务监管体,制,制,二、建立,健,健全财务,规,规章制度,，,，在日常,管,管理中严,格,格执行,三、对子,公,公司和控,股,股公司的,财,财务负责,人,人实行企,业,业集团委,派,派制度或,任,任命审核,制,制,四、及时,编,编制企业,年,年度财务,预,预算和财,务,务会计报,告,告并监督,执,执行情况,五、实行,企,企业内部,资,资金集中,统,统一管理,，,，依法管,理,理子公司,投,投、融资,事,事项,六、制定,企,企业对外,担,担保管理,措,措施，依,法,法审议子,公,公司及其,以,以下企业,对,对外担保,事,事项,七、按规,定,定的程序,和,和权限进,行,行企业集,团,团各项资,产,产管理,八、搞好,对,对各子公,司,司内部审,计,计工作，,强,强化企业,财,财务监督,职,职能,B.目的-,分工协作,，,，步调一,致,致,关系融洽,，,，氛围和,谐,谐,沟通顺畅,，,，言行令,止,止,干劲激昂,，,，蓬勃向,上,上,通过团队,建,建设需要,达,达到什么,样,样的目的,通过更好,的,的团队合,作,作来提升,绩,绩效,领头雁,领头羊,金字塔,金字塔式,的,的管理是,最,最为,有效的管,理,理,如何进行,团,团队建设,一、搭建,框,框架、定,位,位角色,二、相互,尊,尊重，友,好,好合作,三、和谐,沟,沟通、顺,畅,畅交流,四、言行,令,令止，强,力,力执行,五、绩效,考,考核、激,励,励拉动,六、加强,学,学习、提,升,升自我,如何进行,团,团队建设,团队的功,能,能，每个,成,成员工作,都,都是相互,关,关联的，,应,应该各执,其,其职，各,负,负其责，,相,相互配合,，,，才能完,整,整的完成,各,各种工作,任,任务。,角色的定,位,位是根据,岗,岗位需求,和,和成员的,能,能力设定,在其位谋,其,其政,如何进行,团,团队建设-,搭建框架,、,、定位角,色,色,1、选择,合,合适的成,员,员，最大,限,限度的表,现,现每个队,员,员的业绩,。,。,2、有明,确,确的分工,和,和责任。3、队,员,员在强项,上,上得到发,挥,挥，在弱,项,项上得到,支,支持。4、共同,的,的目标。5、有,效,效的交流,通过,正,正式和非,正,正式的沟,通,通途径。6、维,持,持纪律的,严,严肃性。7、保,证,证质量，,追,追求不断,改,改进。8、有一,个,个好的领,导,导,如何进行,团,团队建设-,搭建框架,、,、定位角,色,色,团队管理,者,者的领导,力,力塑造,如何做个,好,好领导,如何进行,团,团队建设-,搭建框架,、,、定位角,色,色,1、团队,只,只有几个,人,人时-,与下属保,持,持较为亲,密,密的关系,，,，容易赢,得,得下属的,尊,尊重,2、团队,有,有十几人,甚,甚至更多,时,时,-,领,领导者多,数,数时候都,要,要注意自,身,身形象和,地,地位的维,护,护，扮演,你,你所在职,位,位应该扮,演,演的角色,，,，而不是,做,做你自己,了,了。你要,同,同下属保,持,持一定的,距,距离，尤,其,其是心理,距,距离。,团队管理,者,者的领导,力,力塑造,如何做个,好,好领导,质朴，尊,重,重人,开放，善,沟,沟通,合作，善,用,用人,有情，关,心,心人,远见，引,导,导人,胸怀，容,纳,纳人,魅力，吸,引,引人,慧眼，培,养,养人,如何进行,团,团队建设-,搭建框架,、,、定位角,色,色,团队成员,角,角色塑造,如何做个,好,好下属,人体比作,团,团队，八,大,大系统就,是,是八个小,团,团队，器,官,官则是小,团,团队的成,员,员,16字准,则,则-,尊重领导,团结同仁,忠诚负责,积极执行,如何进行,团,团队建设-,搭建框架,、,、定位角,色,色,a)忠诚,于,于自己的,领,领导和企,业,业,b)维护,企,企业的利,益,益和形象,c)认真,做,做好本职,工,工作,d)严格,遵,遵守公司,的,的规章制,度,度,e)不断,提,提升自己,的,的业务能,力,力和技术,水,水平,f)具有,高,高度的团,队,队意识,如何进行,团,团队建设-,搭建框架,、,、定位角,色,色,团队成员,角,角色塑造,如何做个,好,好下属,1、做忠,诚,诚于领导,和,和团队的,人,人,2、不做,愚,愚忠的人,3、懂得,刺,刺猬理论,4、做服,从,从命令的,人,人,5、做有,能,能力的人,如何进行,团,团队建设-,搭建框架,、,、定位角,色,色,团队成员,角,角色塑造,如何做个,好,好下属,如何进行,团,团队建设-,相互尊重,，,，友好合,作,作,彼此间相,互,互尊重是,团,团队成员,合,合作的基,础,础,赠人玫瑰,，,，手留余,香,香，同担,风,风雨，共,享,享阳光,善待别人,，,，善待自,己,己，,当工作中,遇,遇到矛盾,和,和冲突时,，,，要学会,换,换位思考,好语一句,三,三冬暖，,恶,恶言一句,三,三伏寒,如何进行,团,团队建设,和谐沟通,，,，顺畅交,流,流,沟通交流,是,是团队最,基,基本的特,点,点,“虽然老,张,张工作认,真,真踏实，,但,但是做事,太,太慢，效,率,率不高”,“虽然老,张,张做事太,慢,慢，效率,不,不高，但,是,是工作认,真,真踏实”,良好的沟,通,通能够达,到,到意想不,到,到的效果,比尔盖茨,的,的女婿,如何进行,团,团队建设,强力执行,，,，言行令,止,止,执行力是,团,团队良性,运,运行的根,本,本保障,西点军校,把信送,给,给加西亚,愚蠢懒惰,的,的人找借,口,口，聪明,勤,勤劳的人,找,找方法,目标不确,定,定/战略,不,不清晰/,指,指令不明,确,确/人员,不,不到位/,渠,渠道不畅,通,通/结构,不,不合理/,职,职责不清,楚,楚/轻重,不,不分/跟,踪,踪不到位/标准不,统,统一/奖,罚,罚不分明/团队不,合,合作/文,化,化不务实/培训跟,不,不上/职,业,业操守不,忠,忠/EQ,不,不过关,执行力较,低,低的原因-,如何进行,团,团队建设,绩效考核,、,、激励拉,动,动,自我实现需要,尊重需要,社交需要,安全需要,生理需要,马斯洛的,需,需要层次,理,理论,如何进行,团,团队建设,绩效考核,、,、激励拉,动,动,“胡萝卜,”,”,“大棒”,绩效考核,是对行为,和,和结果的,评,评价与监,督,督-,=,向,向他们描,绘,绘远景，,设,设定清楚,的,的目标。,=,授,授予他们,权,权力，赋,予,予工作使,命,命感,=,听,听他们倾,诉,诉，给予,他,他们认同,感,感。,=,奖,奖励他们,的,的成就，,给,给予他们,认,认可感,如何进行,团,团队建设,加强学习,，,，提升自,我,我,A专业,知,知识：,B创新,思,思维：,C道德,操,操行：,-,仁,仁/义/,礼,礼/智/,信,信,如何进行,团,团队建设,加强学习,，,，提升自,我,我,道德操行,：,：-,国民八荣八耻,：,以热爱祖,国,国为荣,以,以危害祖,国,国为耻,以服务人,民,民为荣,以,以背离人,民,民为耻,以崇尚科,学,学为荣,以,以愚昧无,知,知为耻,以辛勤劳,动,动为荣,以,以好逸恶,劳,劳为耻,以团结互,助,助为荣,以,以损人利,己,己为耻,以诚实守,信,信为荣,以,以见利忘,义,义为耻,以遵纪守,法,法为荣,以,以违法乱,纪,纪为耻,以艰苦奋,斗,斗为荣,以,以骄奢淫,逸,逸为耻,结,束,束,语,语,心若改变,，,，态度就,会,会改变，,态度改变,，,，行为就,会,会改变，,行为改变,，,，习惯就,会,会改变，,习惯改变,，,，性格就,会,会改变，,性格改变,，,，人生就,会,会改变,结,束,束,语,语,财务团队,的,的建设并,非,非一朝一,夕,夕之功，,这,这是一项,长,长期而又,系,系统的工,程,程，需要,各,各位财务,负,负责人不,断,断加强自,身,身的学习,，,，时时关,注,注团队建,设,设，需要,漫,漫长的积,累,累和不断,的,的调整与,修,修正。所,期,期待的是,通,通过大家,的,的坚持和,不,不断改进,，,，将我们,盾,盾安的财,务,务团队建,设,设成一个,思,思想上同,心,心、知识,上,上互补、,能,能力上增,值,值、性格,上,上互容的,团,团队，这,对,对团队的,成,成员、团,队,队本身以,及,及公司均,大,大有益处,，,，让我们,一,一起努力,吧,吧！,结,束,束,语,语,笑容多一,点,点 嘴,巴,巴甜一点,想得细,一,一点,说,说的,清,清一点,站得直,一,一点,坐,坐得,正,正一点,走得稳,一,一点,穿,穿得,雅,雅一点,态度诚,一,一点,应,应变,活,活一点,送大家10句,话,话-,结,束,束,语,语,祝各位,：,：,事业有,成,成,工,工,作,作顺利,永,永,远,远开心,谢谢大,家,家！,！,！,