某公司员工行为规范及考勤管理制度

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二层,第三层,第四层,第五层,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二层,第三层,第四层,第五层,*,*,公司管理制度,主讲：郑 宏,2024/10/24,1,公,司,司,管,管,理,理,制,制,度,度,员,工,工,行,行,为,为,规,规,范,范,考,勤,勤,管,管,理,理,制,制,度,度,工,作,作,周,周,报,报,管,管,理,理,制,制,度,度,公,司,司,保,保,密,密,管,管,理,理,制,制,度,度,2023/3/10,2,公,司,司,管,管,理,理,制,制,度,度,图,书,书,资,资,料,料,管,管,理,理,制,制,度,度,出,差,差,费,费,用,用,报,报,销,销,制,制,度,度,计,算,算,机,机,管,管,理,理,制,制,度,度,2023/3/10,3,员,工,工,行,行,为,为,规,规,范,范,2023/3/10,4,为,规,规,范,范,公,公,司,司,员,员,工,工,仪,仪,表,表,仪,仪,态,态,，,，,维,维,护,护,公,公,司,司,良,良,好,好,形,形,象,象,，,，,特,特,制,制,定,定,本,本,制,制,度,度,。,。,员,工,工,行,行,为,为,规,规,范,范,2023/3/10,5,行为准则,完善制度，完美,人,人格，完满效益,。,。,行为观念,光明正大 知,恩,恩图报,员工行为规范,2023/3/10,6,工作时间，衣冠,穿,穿戴须整齐、大,方,方，禁穿奇装异服。,女职员不得穿超,短,短裙，男职员不,得,得穿短裤、背心,上,上班。,不得敞开外衣，,卷,卷起裤脚、衣袖,。,。,女职员须化淡妆。,不得将头发染成,黑,黑色、棕色、褐,色,色以外的奇异色,彩,彩。,男女职员均不得,剃,剃光头（因病治,疗,疗除外）。,工作时间不得穿,拖,拖鞋，必须穿有,后,后袢的鞋。,员工行为规范,仪容仪表,2023/3/10,7,公司内与同事相,遇,遇应点头行礼表,示,示致意。,握手时目视对方,眼,眼睛，脊背挺直,，,，大方热情，不,卑,卑,不亢。握手时应,由,由身份较高者先,伸,伸手，异性间应,由,由,女性先伸手。,出入房间的礼貌,：,：进入房间，要,先,先轻轻敲门，听,到,到,应答再进。进入后，如对,方,方正在讲话，要,稍,稍等静候，,不要中途插话，,如,如有急事要打断,说,说话，应找机会,先,先,说：“对不起，,打,打断你们的谈话,”,”，得到允许后,再,再,插话。,员工行为规范,行为举止,2023/3/10,8,递交物,件,件：递,文,文件等,，,，要把,正,正面、,文,文字对,着,着对方,的,的,方向递,上,上去，,如,如是钢,笔,笔或刀,子,子、剪,刀,刀等利,器,器，应,把,把,尖端向,着,着自己,。,。,上班时,不,不得吹,口,口哨、,哼,哼唱歌,曲,曲。,不,得,得,随,随,地,地,吐,吐,痰,痰,，,，,乱,乱,扔,扔,杂,杂,物,物,。,。,不得在工,作,作区域内,抽,抽烟。,不得在工,作,作区域内,嬉,嬉戏打闹,、,、大声喧,哗,哗或发出,不,不必,要的响声,。,。,员工行为,规,规范,行为举止,2023/3/10,9,注意自我,控,控制，随,时,时留意言,谈,谈举止，,注,注意文明,礼,礼貌，,不得讲粗,话,话、脏话,。,。,每位员工,有,有责任维,护,护自己工,作,作区域内,的,的卫生，,保,保证,工作台清,洁,洁无尘、,无,无杂物、,无,无污迹。,每位员工,的,的办公区,域,域内应保,持,持有序（,包,包括桌面,上,上的,摆设、椅,子,子的摆放,、,、垃圾篓,中,中的垃圾,应,应及时清,理,理等）,特别是外,出,出时，桌,面,面等处不,能,能有零乱,的,的现象。,不接打与,工,工作无关,的,的电话，,不,不拨打信,息,息咨询电,话,话，,员工行为,规,规范,行为举止,2023/3/10,10,有急事回,非,非公务电,话,话不得超,过,过分钟,，,，不得使,用,用传,真机打电,话,话。,不得在上,班,班时间在,网,网络上做,与,与工作无,关,关的事。,正确使用,饮,饮水机，,并,并且保持,地,地面干净,，,，若有积,水,水应,及时擦干,、,、清理。,文明使用,卫,卫生间，,保,保持卫生,间,间的清洁,，,，洗脸池,台,台面,不得有积,水,水，不得,将,将茶叶等,物,物倒入马,桶,桶内，小,便,便斗,应及时冲,水,水，若发,现,现地面有,污,污垢应及,时,时清理。,员工行为,规,规范,行为举止,2023/3/10,11,下班最后离开,公,公司的职员，,必,必须检查所有,的,的电器电源,以及每个房间,的,的电灯、空调,、,、门窗是否关,闭,闭，并锁好,大门,未经同意不得,随,随意翻看同事,的,的文件、资料,及,及电脑信息,等。,借用公司或他,人,人的物品，应,事,事先告知物品,保,保管人或所,有人，并于使,用,用后及时送还,。,。,职员桌面不得,摆,摆放与工作无,关,关的物品，若,员,员工长时间,离开办公桌时,，,，常用文具及,文,文件夹、资料,袋,袋等物必须,收入抽屉。,员工行为规范,行为举止,2023/3/10,12,未经主管同意,不,不得擅自离开,工,工作岗位；外,出,出必须在“,留言板”上注,明,明去向。,爱护公司的财,产,产、设备、用,具,具。如因保管,不,不善或使用,不当，造成丢,失,失、损坏的，,应,应照价赔偿。,注,注意节约（,如用水、用电,等,等），不准私,拿,拿公共物品，,如,如有发现，,概按偷窃论处,，,，情节严重者,，,，报公安部门,处,处理。,员工不得利用,工,工作和加班时,间,间之便，随意,带,带亲友来公,司逗留、玩耍,。,。,员工行为规范,行为举止,2023/3/10,13,保持团结、和,睦,睦、积极、上,进,进的良好工作,作,作风。,对来访客户应,热,热情接待，并,主,主动礼貌地上,前,前打招呼。,面对客户应,表,表现出热情,、,、亲切、关,心,心和自信。,与客户交谈,时,时应眼望对,方,方，保持目,光,光的接触与,交,交流。,听取客户的,意,意见，同样,面,面带微笑，,频,频频点头。,听客户讲话,时,时不得东张,西,西望，心不,在,在焉。,在客户面前,不,不得表现出,厌,厌烦、冷淡,、,、愤怒等表,情,情。,接待客户时,，,，如要咳嗽,、,、打喷嚏等,必,必须转身向,后,后。,员工行为规,范,范,礼貌礼节,2023/3/10,14,应使用普通,话,话接待客户,。,。,送客时应送,到,到公司门口,，,，重要客户,应,应送到电梯,口,口，为,客人按好电,梯,梯,不得模仿客,户,户的语言、,语,语调谈话。,不得以任何,借,借口讽刺、,挖,挖苦或讥笑,其,其他职员及,客,客户。,接,听,听,电,电,话,话,应,应,使,使,用,用,标,标,准,准,语,语,：,：,“,“,您,您,好,好,，,，,天,天,际,际,公,公,司,司,”,”,、,、,“,“,请,请,稍,等,等,”,”,。,。,如,如,来,来,电,电,寻,寻,找,找,者,者,不,不,在,在,，,，,应,应,礼,礼,貌,貌,留,留,下,下,来,来,电,电,者,者,的,的,电,电,话,、,、,姓,姓,名,名,、,、,单,单,位,位,、,、,事,事,项,项,，,，,以,以,便,便,及,及,时,时,回,回,电,电,联,联,系,系,，,，,语,语,调,调,明,明,快,。,。,在,不,不,清,清,楚,楚,对,对,方,方,身,身,份,份,时,时,，,，,不,不,得,得,随,随,意,意,告,告,知,知,公,公,司,司,任,任,何,何,员,员,工,工,的,的,手,机,机,及,及,宅,宅,电,电,。,。,员,工,工,行,行,为,为,规,规,范,范,礼,貌,貌,礼,礼,节,节,2023/3/10,15,接待客,户,户时应,主,主动、,热,热情、,大,大方、,微,微笑服,务,务。,客户来,访,访时，,马,马上起,来,来接待,，,，并问,明,明来意,，,，如不,属,属,于本人,接,接待范,围,围，应,主,主动引,导,导其至,相,相关部,门,门或人,员,员,处。,接待客,户,户时，,应,应让座,、,、倒水,。,。,应记住,经,经常往,来,来的客,户,户。,员工行,为,为规范,接待工,作,作,2023/3/10,16,在直,接,接见,面,面介,绍,绍的,场,场合,下,下，,应,应先,把,把地,位,位低,者,者介,绍,绍给,地,地,位高,者,者。,若,若难,以,以判,断,断，,可,可把,年,年轻,者,者介,绍,绍给,年,年长,者,者。,在,在,自己,公,公司,和,和其,他,他公,司,司的,关,关系,上,上，,可,可把,本,本公,司,司的,人,人介,绍,绍,给别,的,的公,司,司的,人,人。,向一,个,个人,介,介绍,很,很多,人,人时,，,，应,先,先介,绍,绍其,中,中地,位,位最,高,高者,或,或,酌情,而,而定,。,。,男女,间,间的,介,介绍,，,，应,先,先把,男,男性,介,介绍,给,给女,性,性。,男,男女,地,地位,、,、,年龄有很大,差,差别时，若,女,女性年轻，,可,可先把女性,介,介绍给,男性。,员工行为规,范,范,接待工作,2023/3/10,17,名片应先递,给,给长辈或上,级,级。访问时,，,，由来访者,先,先递,出名片。把,自,自己的名片,递,递出时，应,把,把文字向着,对,对方,，双手拿出,，,，一边递交,一,一边清楚说,出,出自己的姓,名,名。,接对方的名,片,片时，应双,手,手去接。接,受,受对方的名,片,片之,后，复述一,遍,遍对方姓名,，,，如遇到不,会,会念的字，,要,要请,教对方。,对收到的名,片,片应妥善保,管,管，以便检,索,索。,员工行为规,范,范,名片的接受,和,和保管,2023/3/10,18,自觉遵守,公,公司的规,章,章制度，,自,自觉维护,公,公司的集,体,体荣,誉和对外,信,信誉，严,守,守公司机,密,密，具备,良,良好的责,任,任感,和道德观,念,念。,忠于职守,，,，熟悉业,务,务，高效,率,率地完成,所,所担负的,工,工作。,公私分明,，,，不利用,公,公司资源,谋,谋取个人,私,私利。,团结协作,，,，维护良,好,好的人际,关,关系，各级管理,干,干部必,须以身作,则,则，关心,部,部属。,员工行为,规,规范,职员的职,责,责,2023/3/10,19,考 勤,制,制 度,2023/3/10,20,考勤制度,为规范员工考,勤,勤纪律，端正,工,工作态度，提,高,高工作成效，,特,特制定本管理,制,制度。,2023/3/10,21,考勤制度,工作时间（,可作季节性调,整,整，以公司当,时,时文件为准）,周一,至,至周,五,五（,案,案场,除,除外,）,）,上午,9,：,00,12,：,00,午休,12,：,00,14,：,00,下午,14,：,00,18,：,00,周六,、,、日,若有,工,工作,任,任务,按,按约,定,定时,间,间上,班,班,备注,部门,经,经理,级,级以,上,上及,出,出差,在,在外,的,的员,工,工不,计,计加,班,班，,培,培训,学习,时,时间,不,不计,加,加班,，,，一,般,般员,工,工加,班,班必,须,须经,部,部门,负,负责,人,人签,字批,准,准，,并,并统,一,一申,报,报登,记,记。,作,作为,调,调休,的,的依,据,据。,2023/3/10,22,考勤,制,制度,考勤,管,管理,公司,总,总部,及,及各,案,案场,应,应设,专,专人,负,负责,考,考勤,，,，严,格,格考,勤,勤制,度。,公司行政人事部,对,对公司总部员工,以,以及各案场负责,人,人的,考勤负责，公司,行,行政人事部将不,定,定期对各案场负,责,责人,进行考勤抽查，,一,一旦发现有违反,考,考勤纪律的将给,予,予重,罚；各案场负责,人,人对各案场所属,员,员工的考勤负责,，,，并,应严格监督执行,，,，如不依手续、,不,不实事求是的处,理,理或,隐瞒、蒙混，一,经,经查实，应受连,带,带处罚责任。,2023/3/10,23,考勤制度,准时上下班，未,经,经许可，不得私,自,自调班。,不能按时到岗的,人,人员，应向部门,经,经理请假，并呈,报,报行,政人事部备案。,公司所有员工上,、,、下班实行考勤,钟,钟,(,签到,),考勤。打卡,(,签到,),必须本人亲自执,行,行，不得委托他,人,人打卡,(,签到,),，违反者双方均,按,按旷工半天处理,。,。因特殊情况未,能,能签,到者，应由直接,负,负责人证明，由,考,考勤员统一汇总,。,。,2023/3/10,24,考勤制度,迟到、早退,无故迟到或早退,10,分钟以内，按事,假,假,2,小时处理；迟,到（早退）,10,分钟以上,1,小时以内，按事,假,假半天处理；,迟到一小时以上,，,，按事假,1,天处理。,工作时间提前下,班,班者为早退。,当月迟到早退合,计,计三次按旷工半,日,日处理。因公外,出,出或,请假经主管证明,者,者除外。,下班忘记签到者,，,，应于次日由部,门,门负责人证明，,否,否则,视为早退。,2023/3/10,25,考勤制度,旷工,未经请,假,假或假,期,期满未,续,续而擅,自,自不到,岗,岗，以,旷,旷工论,处,处。,委托或,代,代人打,卡,卡或出,勤,勤记录,者,者，一,经,经查实,，,，双方,均,均以,旷工论,处,处。,员工旷,工,工，不,发,发薪资,和,和津贴,。,。,连续无,故,故旷工,三,三日以,上,上或全,月,月累计,无,无故旷,工,工六日,或,或一,年旷工,十,十二日,者,者，予,以,以解雇,。,。,考勤监,督,督：各,级,级主管,对,对于所,属,属人员,的,的考勤,应,应严格,监,监督,执行，,如,如不依,手,手续、,不,不实事,求,求是地,按,按时处,理,理或隐,瞒,瞒、,蒙混，,一,一经查,实,实，应,受,受连带,处,处罚。,2023/3/10,26,考勤制,度,度,假别和,假,假期,国家法,定,定节日,休,休假如,下,下,元旦（,一,一月一,日,日），,休,休假一,天,天。,春节（,正,正月初,一,一、初,二,二、初,三,三），,休,休假三,天,天。,妇女节,（,（三月,八,八日）,，,，限妇,女,女职工,，,，休假,半,半天。,国际劳,动,动节（,五,五月一,日,日、二,日,日、三,日,日），,休,休假三,天,天。,国庆节,（,（十月,一,一日、,二,二日、,三,三日）,，,，休假,三,三日。,其它由,国,国家法,律,律、法,规,规规定,之,之节日,。,。,以上法定假,日,日为有薪假,期,期，具体假,期,期按照公司,通,通知执,行。,2023/3/10,27,考勤制度,事 假,公司职员,因,因私人事,务,务必须亲,自,自处理时,，,，可以申,请,请事假。,事假以,0.5,小时为最,小,小计算单,位,位，不满,0.5,小时以,0.5,小时计。,事假每月,不,不得超过,3,天,.,全年不得,超,超过,20,天，超过,者,者公,司可予以,相,相关处罚,或,或劝退。,2023/3/10,28,考勤制度,病 假,职工因疾病、,非,非因公负伤必,须,须休养时，可,以,以申请病假。,月度病假小于,或,或等于,3,日的，发放日,工,工资的,80%,；,月度病假大于,3,日的，每超过,一,一天的，发放,日,日工资的,50%,；,连续病假,1,个月或一年以,内,内累计病假超,过,过,2,个月，按照,当地最低工资,标,标准发放生活,费,费,。,2023/3/10,29,考勤制度,婚 假,凡公司正式员,工,工符合国家婚,龄,龄规定，领取,结,结婚证后即,有申请休婚假,的,的资格。,员工休婚假必,须,须提前一周向,所,所在部门提交,请,请假单，并,出示结婚证复,印,印件。,凡符合国家晚,婚,婚年龄者，均,可,可享受国家规,定,定的天,有薪婚假、并,获,获公司馈赠的,新,新婚贺礼。,不足晚婚年龄,者,者只享受国家,规,规定的天有,薪,薪婚假。,未转正员工按,事,事假处理。,2023/3/10,30,考,勤,勤,制,制,度,度,丧,假,假,父,母,母,、,、,配,配,偶,偶,、,、,子,子,女,女,去,去,世,世,，,，,给,给,予,予,丧,丧,假,假,5,天。,岳父母、,公,公婆去世,，,，丧假,天,天。,父母、配,偶,偶、子女,去,去世，公,司,司致以抚,恤,恤金。,2023/3/10,31,考勤制度,产假与计,划,划生育假,女在职职,员,员产假的,取,取假标准,：,：,产假 ：,非,非晚育,90,天,晚,晚,育,育,105,天,如果女在,职,职职员非,顺,顺产，增,加,加产假,15,天。若为,多,多胞胎,生育，每,增,增加一胎,，,，增加产,假,假,15,天。产假,以,以产前产,后,后,休假累计,。,。,以上产假,规,规定中，,男,男,26,周岁、女,24,周岁以上,初,初育为晚,育。,产假期间,发,发基本工,资,资、公司,贺,贺礼，不,再,再享受其,它,它待遇。,休产假期,满,满要求复,工,工的，由,本,本人亲自,提,提出申请,，,，经部,门经理同,意,意，报请,公,公司批准,后,后，方可,复,复工、复,薪,薪。,2023/3/10,32,考勤制,度,度,请假制,度,度,任何人,请,请任何,假,假期必,须,须填写,“,“请假,单,单”。,病假一,天,天者由,部,部门（,公,公司）,负,负责人,签,签字认,可,可，一,天,天以,上者需,出,出示县,级,级以上,医,医院证,明,明。,产假、,丧,丧假需,出,出示有,关,关部门,证,证明。,总经理,请,请假，,由,由董事,长,长批准,。,。,副总经,理,理请假,，,，由总,经,经理批,准,准。,2023/3/10,33,考勤制,度,度,部门负,责,责人请,假,假，由,分,分管的,副,副总经,理,理批准,。,。,员工请,假,假，由,部,部门负,责,责人批,准,准，,天,天以上,者,者上报,总,总经,理批准,。,。,不能按,时,时到岗,的,的人员,，,，应向,部,部门经,理,理请假,，,，并呈,报,报考,勤负责,人,人员备,案,案；案,场,场经理,外,外出需,提,提前告,之,之案场,其,其他,管理人,员,员。,“请假,单,单”统,一,一由行,政,政人事,部,部备案,，,，以便,财,财务部,工,工资,发放以,及,及年底,审,审核。,请假手,续,续一经,核,核准，,不,不得私,自,自更改,，,，否则,视,视为无,效,效，,按旷工,从,从重处,理,理。,2023/3/10,34,工作周报管,理,理制度,2023/3/10,35,工,作,作,周,周,报,报,管,管,理,理,制,制,度,度,工,作,作,周,周,报,报,与,与,沟,沟,通,通,的,的,目,目,的,的,是,是,使,使,管,管,理,理,活,活,动,动,中,中,的,信,信,息,息,能,能,迅,迅,速,速,、,、,准,准,确,确,地,地,在,在,信,信,息,息,使,使,用,用,者,者,之,之,间,间,传,传,递,，,，,同,同,时,时,也,也,能,能,使,使,员,员,工,工,与,与,公,公,司,司,决,决,策,策,层,层,有,有,一,一,种,种,方,方,便,快,快,捷,捷,的,的,工,工,作,作,交,交,流,流,方,方,式,式,，,，,以,以,便,便,能,能,达,达,成,成,公,公,开,开,、,、,透,明,明,及,及,相,相,互,互,尊,尊,重,重,的,的,工,工,作,作,方,方,式,式,。,。,2023/3/10,36,工,作,作,周,周,报,报,管,管,理,理,制,制,度,度,工,作,作,周,周,报,报,制,制,度,度,会,议,议,报,报,告,告,：,：,在,公,公,司,司,规,规,定,定,的,的,例,例,会,会,、,、,专,专,题,题,会,会,议,议,上,上,的,的,报,报,告,告,。,。,对,对,于,于,较,为,为,复,复,杂,杂,的,的,管,管,理,理,活,活,动,动,，,，,报,报,告,告,人,人,也,也,可,可,以,以,召,召,集,集,会,会,议,议,来,来,报,报,告,情,情,况,况,。,。,2023/3/10,37,工,作,作,周,周,报,报,管,管,理,理,制,制,度,度,实,时,时,报,报,告,告,“八,小,小,时,时,复,复,命,命,制,制,”,”,与,与,“,“,事,事,项,项,完,完,成,成,报,报,告,告,制,制,”,”。,原,则,则,上,上,，,，,承,承,担,担,管,管,理,理,职,职,责,责,的,的,部,部,门,门,负,负,责,责,人,人,在,在,任,任,何,何,一,一,项,管,管,理,理,活,活,动,动,中,中,，,，,须,须,及,及,时,时,报,报,告,告,工,工,作,作,进,进,展,展,情,情,况,况,，,，,在,在,接,接,受,受,某,项,项,上,上,级,级,布,布,置,置,的,的,任,任,务,务,后,后,，,，,须,须,按,按,照,照,“,“,八,八,小,小,时,时,复,复,命,命,制,制,”,”,的,要,要,求,求,，,，,即,即,在,在,接,接,到,到,工,工,作,作,任,任,务,务,后,后,八,八,小,小,时,时,准,准,时,时,向,向,上,上,级,级,进,进,行,首,首,次,次,报,报,告,告,，,，,不,不,能,能,逾,逾,期,期,不,不,报,报,。,。,如,如,工,工,作,作,任,任,务,务,的,的,时,时,间,间,跨,跨,度,较,较,长,长,，,，,则,则,执,执,行,行,人,人,应,应,自,自,行,行,确,确,定,定,再,再,次,次,报,报,告,告,的,的,时,时,间,间,频,频,率,率,。,临,临,时,时,工,工,作,作,事,事,项,项,完,完,成,成,以,以,后,后,，,，,部,部,门,门,负,负,责,责,人,人,应,应,立,立,即,即,在,在,当,当,日,向,向,任,任,务,务,分,分,派,派,人,人,报,报,告,告,“,“,工,工,作,作,已,已,完,完,成,成,”,”,。,。,2023/3/10,38,工作,周,周报,管,管理,制,制度,部门,工,工作,周,周报,制,制度,常规,报,报告,制,制度,行政,部,部制,作,作,每周,工,工作,计,计划,表,表,分发,给,给各,部,部门,，,，该,表,表至,少,少应,包,包含,、,、“,上,上周,提,提出,的,的本,周,周工,作,作计,划,划的,完,完成,情,情况,”,”、,“,“下,周,周工,作,作计,划,划”,、,、“,需,需沟,通,通或,协,协调,的,的事,项,项”,等,等内,容,容。,并,并及,时,时组,织,织解,决,决各,部,部门,提,提出,的,的需,沟,沟通,和,和协,调,调的,事,事宜,。,。,2023/3/10,39,公,司,司,保,保,密,密,制,制,度,度,2023/3/10,40,公司保,密,密制度,保密范,围,围,公司重,大,大决策,及,及客户,的,的商业,机,机密等,秘,秘密事,项,项。,公司尚,未,未付诸,实,实施的,经,经营战,略,略、经,营,营方向,、,、经营,项,项目及,经营决,策,策。,公司内,部,部掌握,的,的合同,、,、协议,、,、意见,书,书及项,目,目竞标,方,方案可,行性报,告,告、主,要,要会议,记,记录。,公司财,务,务预决,算,算报告,及,及各类,财,财务报,表,表、统,计,计报表,。,。,2023/3/10,41,公司保,密,密制度,保密范,围,围,公司所,掌,掌握的,尚,尚未进,入,入市场,或,或尚未,公,公开的,各,各类信,息,息。,公司职,员,员人事,档,档案，,工,工资性,、,、劳务,性,性收入,及,及资料,。,。,其他公,司,司确定,应,应当保,密,密的内,容,容（如,不,不合适,在,在员工,间,间相互,公开的,财,财务凭,据,据或报,销,销单据,等,等）。,一般性,决,决定、,决,决议、,通,通告、,通,通知、,行,行政管,理,理资料,等,等内部,文件，,不,不属于,保,保密范,围,围。,2023/3/10,42,公司保,密,密制度,保密措,施,施,属于公,司,司秘密,的,的文件,、,、资料,和,和其他,物,物品的,制,制作、,收,收,发、传,递,递、使,用,用、复,制,制、摘,抄,抄、保,存,存和销,毁,毁，由,总,总,经理办,公,公室或,主,主管副,总,总经理,委,委托专,人,人执行,。,。,对于密,级,级文件,、,、资料,和,和其他,物,物品，,必,必须采,取,取以下,保,保,密措施：,非经总经理或,主,主管副总经理,批,批准，不得复,制,制和摘抄。,收发、传递和,外,外出携带，由,指,指定人员担任,，,，并采取必,要的安全措施,。,。,在设备完善的,保,保险装置中保,存,存。,2023/3/10,43,公司保密制度,在对外交往与,合,合作中需要提,供,供公司秘密事,项,项的，应当,事先经总经理,批,批准。,具有属于公司,秘,秘密内容的会,议,议和其他活动,，,，主办部门应,采取下列保密,措,措施：,选择具备保密,条,条件的会议场,所,所。,根据工作需要,，,，限定参加会,议,议人员的范围,，,，对参加涉及,密级事项会议,的,的人员予以指,定,定。,依照保密规定,使,使用会议设备,和,和管理会议文,件,件。,确定会议内容,是,是否传达及传,达,达范围。,2023/3/10,44,公司保密制,度,度,不准在私人,往,往来中泄露,公,公司秘密，,不,不准在公共,场,场所谈,论公司秘密,，,，不准通过,其,其他方式传,递,递公司秘密,。,。,公司工作人,员,员发现公司,秘,秘密已经泄,露,露或者可能,泄,泄露时,，应当立即,采,采取补救措,施,施并及时报,告,告总经理办,公,公室；,总经理办公,室,室接到报告,，,，应立即作,出,出处理。,2023/3/10,45,公司保密制,度,度,责任与处罚,出现下列情,况,况之一者，,给,给予警告，,并,并扣发工资,10,元以上,500,元以下。,泄露公司秘,密,密，尚未造,成,成严重后果,或,或经济损失,的,的。,违反本制度,规,规定的秘密,内,内容的。,已泄露公司,秘,秘密但采取,补,补救措施的,。,。,2023/3/10,46,公司保密制度,出现下列情况之,一,一的，予以辞退,并,并酌情赔偿经济,损失。,故意或过失泄露,公,公司秘密，造成,严,严重后果或重大,经济损失的。,违反本保密制度,规,规定，为他人窃,取,取、刺探、收买,或违章提供公司,秘,秘密的。,利用职权强制他,人,人违反保密规定,的,的。,凡因个人原因给,公,公司造成重大经,济,济损失或名誉损,害的，公司将追,究,究法律责任。,2023/3/10,47,图书资料管理制,度,度,2023/3/10,48,图书资料管理制,度,度,为了加强公司图,书,书资料管理，让,公,公司,所有图书资料发,挥,挥最大的作用，,本,本着资源,共建、共知、共,享,享的原则，特制,定,定本制度。,2023/3/10,49,图书,资,资料,管,管理,制,制度,公司,内,内所,有,有的,图,图书,资,资料,统,统一,由,由管,理,理中,心,心行,政,政人,事,事,部负,责,责管,理,理，,包,包括,图,图书,资,资料,的,的购,买,买、,整,整理,归,归档,、,、,借阅,等,等相,关,关事,宜,宜。,公司,所,所有,员,员工,如,如因,公,公需,要,要购,买,买图,书,书资,料,料，,请,请提,前,前,向公司行,政,政人事部,提,提交申请,，,，经上级,领,领导批准,后,后,由行政人,事,事部统一,购,购买，同,时,时将图书,资,资料统一,编,编,号后进行,存,存档。,2023/3/10,50,图书资料,管,管理制度,公司所有,员,员工如需,阅,阅览公司,的,的图书资,料,料，可与,行,行,政部联系,，,，经许可,后,后办理借,阅,阅手续。,公司所有,员,员工应爱,护,护公司的,图,图书资料,，,，对人为,损,损,坏、遗失,图,图书资料,者,者，将按,照,照图书资,料,料的购买,金,金,额进行一,至,至三倍的,赔,赔偿。,为了保,证,证图书,资,资料的,有,有效利,用,用率，,请,请借阅,图,图书资,料的员,工,工使用,好,好后两,周,周内（,超,超过规,定,定时间,将,将给与,一定量,的,的罚款,；,；有特,殊,殊情况,的,的时间,可,可以放,宽,宽）将,图书资,料,料归还,给,给行政,部,部，避,免,免公司,资,资源的,浪,浪费。,2023/3/10,51,图书资,料,料管理,制,制度,每个月,请,请各区,域,域公司,将,将本月,新,新增的,公,公司,项目资,料,料（调,研,研报告,、,、 标,书,书、策,划,划方,案、销,售,售方案,等,等文字,、,、图片,资,资料）,提,提供,给管理,中,中心备,档,档。,以上各,条,条款的,执,执行情,况,况将与,各,各区域,公,公司,责,任,任,状,状,挂,挂,钩,钩,。,。,2023/3/10,52,出,差,差,费,费,用,用,报,报,销,销,制,制,度,度,2023/3/10,53,住,宿,宿,费,费,（,（城,市,市,分,分,类,类,）,）,A,类,：,：,北,北,京,京,、,、,上,上,海,海,、,、,天,天,津,津,、,、,重,重,庆,庆,、,、,广,广,州,州,、,、,深,深,圳,圳,、,、,珠,海,海,、,、,厦,厦,门,门,、,、,大,大,连,连,、,、,青,青,岛,岛,、,、,宁,宁,波,波,。,。,B,类,：,：,省,省,会,会,城,城,市,市,。,。,C,类：上述两类城,市,市以外的城市。,出差费用报销制,度,度,2023/3/10,54,住宿,标,标准,副总,以,以上,按,按实,报,报销,（,（内,控,控：,当,当地,三,三星,或,或三,星以,下,下）,总监,、,、经,理,理级,人,人员,A,类：,200B,类：,160C,类：,130,其他,人,人员,A,类：,150B,类：,120C,类：,100,出差,费,费用,报,报销,制,制度,2023/3/10,55,报销,规,规定,住宿,标,标准,均,均含,宾,宾馆,的,的各,项,项附,加,加费,。,。,住宿,一,一律,凭,凭当,地,地发,票,票报,销,销。,参,参照,上,上述,标,标准,之,之节,余,余部,分奖励,30%,。,住宿未达标,准,准的以实际,住,住宿费报销,，,，不得将其,他,他费,用抵作住宿,费,费。,超出本人工,作,作区域范围,以,以外的住宿,费,费不得报销,，,，扬,州市内（含,县,县、郊）的,住,住宿费亦不,得,得报销。,出差费用报,销,销制度,2023/3/10,56,报销规定,部门经理级,以,以下人员与,公,公司领导同,时,时出差同一,地,地点，,下级不得比,照,照上级标准,执,执行。特殊,情,情况，必须,先,先请,示，批准后,方,方可报销。,如因工作需,要,要，公司员,工,工需长驻某,地,地或在某地,工,工作,较长一段时,间,间，应本着,节,节约的原则,以,以租用房屋,作,作为,公司驻某地,办,办事处，供,长,长住及来往,员,员工办公、,居,居住。,出差费用报,销,销制度,2023/3/10,57,交通费,副总级以上,火车（硬席,）,）、飞机（,经,经济舱）、,汽,汽车（按实,报,报）,部门副经理,级,级以上,火车（硬席,）,）、飞机（,经,经济舱）、,汽,汽车（按实,报,报）,其他人员,火车（硬席,）,）、飞机（,需,需批准）、,汽,汽车（按实,报,报）,市内出租（,含,含人力）车,经批准按实,报,报销,出差费用报,销,销制度,2023/3/10,58,备注,上述汽车,工,工具不包,括,括出租小,汽,汽车。,公司各级,员,员工出差,应,应本着勤,俭,俭节约的,原,原则，尽,量,量乘坐,大众型交,通,通工具，,严,严格控制,使,使用特殊,交,交通工具,（,（出租,车），特,殊,殊情况需,批,批准后方,可,可报销。,出差费用,报,报销制度,2023/3/10,59,报销规定,员工出差,应,应根据工,作,作安排，,选,选择最佳,的,的乘车线,路,路。,对于路程,安,安排不合,理,理的情况,，,，将不予,报,报销。,交通费报,销,销仅指甲,、,、乙两城,市,市间的火,车,车、飞机,、,、汽,车及到达,目,目的地所,必,必须的交,通,通费用。,委托宾馆,、,、旅行社,等,等单位购,票,票的手续,费,费，可凭,正,正规,发票在交,通,通费中列,报,报，原则,上,上每张不,得,得超过,20,元。,以上差旅,费,费均应在,出,出差回扬,州,州后,3,日内报销,，,，不得拖,欠。,出差费用,报,报销制度,2023/3/10,60,伙食补助,费,费,公司员工,出,出差期间,可,可享受,20,元,/,天的伙食,补,补助费。,凡搭乘火,车,车、汽车,在,在车船上,夜,夜宿者,(23,：,00,以后,),，,可另享受,20,元,/,夜的夜间,补,补贴（乘,坐,坐卧铺者,除,除外）。,凡因工作需要,到,到某地出差一,个,个月以上，不,再,再享受,20,元,/,天的出差补贴,费,费。,出差费用报销,制,制度,2023/3/10,61,计算机管理制,度,度,2023/3/10,62,为了避免计算,机,机使用不当，,造,造成计算机,故障或病毒感,染,染，并充分发,挥,挥计算机、局,域,域,网在工作和对,外,外（内）交流,等,等方面的作用,，,，,保证计算机和,网,网络的安全、,高,高效运行，确,保,保,公司日常工作,的,的正常运作，,特,特制定本制度,。,。,计算机管理制,度,度,2023/3/10,63,计算机设备,管,管理,计算机系统,的,的安全保密,管,管理，实行,源,源头控制、,归,归口管理、,责,责任落实的,原,原则。,计算机管理,制,制度,2023/3/10,64,计算机的保,密,密管理,未经许可，,外,外单位及个,人,人均不得使,用,用公司计算,机,机及,网络设备。,除相关责任,人,人外，其它,人,人不得在因,特,特网上发布,与,与公,司有关的资,料,料和信息。,公司工作人,员,员不得用装,有,有公司保密,资,资料、有关,文,文件,的光、磁介,质,质在其他单,位,位的计算机,设,设备、网络,上,上进,行操作。,涉及到有不,宜,宜公开的文,档,档须设立密,码,码保存，同,时,时将,密码告之部,门,门主管和总,经,经理（如重,要,要合同、标,书,书等,内容）。,计算机管理,制,制度,2023/3/10,65,计算机的安,全,全管理,计算机工作,人,人员分门别,类,类管理光、,磁,磁介质和资,料,料，,标明密级标,志,志，按时归,档,档。,计算机操作,人,人员应严格,按,按照规范操,作,作计算机，,不,不得,随,意,意,安,安,装,装,或,或,删,删,除,除,计,计,算,算,机,机,软,软,件,件,，,，,严,严,禁,禁,擅,擅,自,自,拆,拆,卸,卸,或,或,安,安,装,装,计,算,算,机,机,设,设,备,备,。,。,未,经,经,许,许,可,可,，,，,不,不,得,得,将,将,外,外,单,单,位,位,的,的,光,光,、,、,磁,磁,介,介,质,质,在,在,公,公,司,司,计,计,算,算,机,设,设,备,备,、,、,网,网,络,络,上,上,使,使,用,用,，,，,防,防,止,止,计,计,算,算,机,机,病,病,毒,毒,的,的,传,传,播,播,和,和,扩,扩,散,。,。,计,算,算,机,机,管,管,理,理,制,制,度,度,2023/3/10,66,计,算,算,机,机,管,管,理,理,制,制,度,度,计,算,算,机,机,的,的,安,安,全,全,管,管,理,理,必,须,须,爱,爱,护,护,计,计,算,算,机,机,设,设,备,备,，,，,确,确,保,保,计,计,算,算,机,机,设,设,备,备,的,的,整,整,洁,洁,，,，,不,不,得,有,有,危,危,害,害,计,计,算,算,机,机,设,设,备,备,的,的,行,行,为,为,。,。,不,不,得,得,在,在,计,计,算,算,机,机,旁,旁,放,放,置,置,磁,性,性,物,物,件,件,、,、,水,水,杯,杯,、,、,烟,烟,灰,灰,缸,缸,；,；,不,不,得,得,带,带,电,电,拔,拔,插,插,各,各,种,种,电,电,缆,缆,线,和,和,辅,辅,助,助,部,部,件,件,；,；下,班,班,后,后,应,应,及,及,时,时,关,关,机,机,，,，,并,并,切,切,断,断,计,计,算,算,机,机,和相关设备的电,源,源。,计算机出现故障,或,或需更换配件时,，,，应及时报告行,政,政,人事部。,2023/3/10,67,计算机管理制度,网络使用管理,公司的,INTERNET,账号用途严格,限,限定。,上班时间所有,员,员工不得浏览,与,与工作无关的,网,网站。,上班时间不得,在,在网上聊天、,玩,玩在线游戏以,及,及视频点,播。,不得下载网上,来,来历不明的软,件,件。,2023/3/10,68,计,算,算,机,机,管,管,理,理,制,制,度,度,网,络,络,使,使,用,用,管,管,理,理,严,禁,禁,浏,浏,览,览,色,色,情,情,、,、,交,交,友,友,和,和,赌,赌,博,博,等,等,有,有,关,关,网,网,站,站,，,，,以,以,及,及,不,不,明,明,的,个,个,人,人,网,网,站,站,（,（,这,这,类,类,网,网,站,站,一,一,般,般,都,都,有,有,恶,恶,意,意,代,代,码,码,和,和,病,病,毒,毒,）,）,，,，,违者罚款,50,元。在公司玩游,戏,戏者罚款,500,元。,小心察看邮件，,在,在打开邮件的时,候,候，确保邮件查,杀,杀,毒软件激活状态,。,。,所有公司的对外,业,业务联系必须统,一,一使用公司的固,定,定,对外服务,E,mail,信箱，严禁个人,用,用公司的固定,E,mail,信箱在一些不明,网,网站上进行登记,和,和回复。,2023/3/10,69,计算机管理制度,计算机病毒防治,行政人事部负责,计,计算机病毒的防,治,治、检查和清除,工,工,作。,各部门应利用网,络,络杀病毒软件定,期,期清除本部门计,算,算,机硬盘、软盘上,的,的病毒。对发现,的,的新病毒或不能,清,清,除的病毒，应及,时,时向行政人事部,通,通报情况。,2023/3/10,70,计算机管理制度,各部门新购、借,入,入、借出后归还,或,或经维修后的计,算,算,机及存储设备在,使,使用前必须经过,杀,杀病毒处理，无,病,病,毒方可使用。,禁止在公司计算,机,机上自行安装游,戏,戏及与工作无关,的,的,各类软件。,计算机有病毒不,报,报告、不清除，,造,造成严重后果，,或,或,故意制造计算机,病,病毒进行破坏的,部,部门和个人，将,视,视,情节轻重追究其,责,责任人的行政、,经,经济或刑事责任,。,。,2023/3/10,71,计算机,管,管理制,度,度,可以发,布,布信息,类,类型,公司发,生,生的有,报,报道价,值,值的新,闻,闻、消,息,息（如,项,项目开,盘,盘、,参观接,待,待、工,程,程招投,标,标、各,种,种会议,等,等正面,报,报道）,。,。,各项目,可,可以宣,传,传的销,售,售动态,。,。,公司开,展,展的各,项,项活动,情,情况。,可对外,公,公布的,工,工程进,度,度。,客户、,业,业主、,社,社会表,扬,扬信。,公司获,得,得的各,项,项荣誉,及,及各种,称,称号。,总经理,认,认为可,以,以向外,披,披露的,信,信息，,但,但必须,经,经总经,理,理签,字认可,后,后方可,发,发布。,2023/3/10,72,计算机,管,管理制,度,度,未经批,准,准不得,擅,擅自发,布,布的信,息,息,公司财,务,务资料,。,。,公司纳,税,税情况,。,。,公司的,经,经营策,略,略。,公司的,营,营销策,划,划方案,。,。,公司将,要,要实行,，,，但尚,未,未公开,化,化的各,种,种方案,决,决策。,公司项,目,目开发,成,成本控,制,制情况,。,。,有可能,会,会给公,司,司造成,负,负面影,响,响的各,种,种信息,。,。,2023/3/10,73,计算机管理,制,制度,个人计算机,使,使用规定,计算机操作,系,系统及应用,程,程序由网络,管,管理人员统,一,一进行,相关设置和,技,技术维护，,网,网络管理人,员,员同时定期,对,对公司,每台计算机,进,进行硬件和,软,软件维护、,负,负责解决计,算,算机设,备出现的各,种,种故障。,个人使用自,带,带磁盘、,U,盘等存储设,备,备时，需杀,毒,毒后使,用。,当病毒发作,时,时，网络管,理,理人员负责,通,通知全体员,工,工，不,要使用计,算,算机。,个人不得,擅,擅自安装,其,其他各应,用,用类程序,，,，包括桌,面,面管理、,各类趣味,软,软件、聊,天,天软件和,游,游戏软件,，,，如因工,作,作需要，,须向行政,人,人事部申,请,请安装。,2023/3/10,74,计算机管,理,理制度,严禁随意,删,删除程序,文,文件及他,人,人的各类,文,文档。,个人应严,格,格有序地,进,进行文档,管,管理和保,存,存工作，,建,建立各,自的文件,包,包，严禁,将,将各类文,档,档文件保,存,存在,C,盘（桌,面,面、文,档,档），以,免,免造成遗,失,失。,个人应保,持,持计算机,桌,桌面的整,洁,洁，不要,在,在桌面和,放,放置太,多的快捷,方,方式和临,时,时文件，,影,影响系统,的,的运行。,个人应该,保,保持自己,计,计算机机,箱,箱、键盘,和,和鼠标的,清,清洁，,如果长时,间,间离开，,应,应及时关,闭,闭自己的,计,计算机。,下班前应,检,检查并关,闭,闭自己使,用,用的计算,机,机等有关,设,设备。,2023/3/10,75,计算机管理制度,处罚规定,凡违反以上规定,，,，造成窃密、泄,密,密和损坏者予以,行,行,政处罚，后果严,重,重者按公司有关,规,规定层层追究领,导,导,者及经办人的责,任,任，触犯刑律者,，,，依法追究刑事,责,责,任。,各部门负责人为,计,计算机系统网络,安,安全管理工作第,一,一,责任人。,2023/3/10,76,谢谢,！,2023/3/10,77,演讲,完,完毕,，,，谢,谢,谢观,看,看！,