2021年集团党委党建工作总结汇报

2021 年集团党委党建工作总结汇报 X 体育集团党委积极发挥党建引领作用，主动对接赛事发展需要，依 托“X 志愿服务公益基金”大平台，坚持抓机制、抓培训、抓实践，打造 志愿服务管理“三部曲”，有效提升了志愿服务品质，铸造了一支优质的 赛事志愿服务队伍，为国际赛事的成功举办、X 体育的快速发展提供了强 有力的组织保障，形成了党建与赛事融合发展的特色工作品牌。 多元规范机制，优化志愿服务全程管理 坚持 X 优质公共服务型企业的战略定位，精细化打造适合本土国情、 行之有效的国际赛事志愿服务管理模式。把好入口关，建立志愿者招募机 制。将志愿者招募统一纳入 xx 省志愿者协会“志愿云”专业管理平台， 以平台为唯一口径对外发布志愿者招募信息，扩大志愿服务的社会参与度， 实现志愿服务由零散到系统的转变。把好安全关，建立志愿者保障机制。 为注册志愿者提供保险、交通、餐饮、服装、证书等一条龙保障服务，做 好突发情况、恶劣天气应急保障预案，打造“志愿者 安保人员 赛事应 急指挥中心”三级联动反馈体系，减少志愿服务风险隐患。把好评价关， 建立志愿者考核机制。采取“定性+定量”模式，从出勤情况、工作表现、 现场巡查三个方面对志愿者服务情况进行综合评定，对排名前 2的优秀 志愿者予以奖励，定期召开表彰座谈会，听取志愿者意见建议，不断提升 赛事志愿服务管理能级。 多维专业指导，强化志愿服务培训效果 积极发挥党建引领的政治优势，分层分类开展赛事志愿服务培训，打 造志愿者爱国主义教育的重要阵地、精神文明素养提升的重要舞台。开展 志愿者通用培训。紧密联系实际工作，严明工作纪律，普及国际礼仪，增 强安全教育，明确保密责任，并邀请优秀志愿者代表分享体会、专家学者 作思政教育，弘扬志愿服务精神，激发爱国情怀，增强培训的有效性。开 展志愿者岗位培训。由岗位负责人对志愿者进行岗位职责、工作任务、业 务流程、操作规范和专业知识与技能的相关培训，增强培训的针对性。开 展志愿者实地培训。带领志愿者走进赛事场馆，增进志愿者对岗位分布、 赛场设施的了解，对部分志愿服务工作现场进行模拟演练，增强培训的实 用性。 多重岗位锻炼，外化志愿服务实践价值 加强对各岗位志愿者的工作指导，使志愿岗位成为城市形象的最佳展 示窗口、志愿者的历练成长平台。注重打造核心团队。引导志愿者发挥主 观能动性，精心培育核心志愿者队伍，提升赛事志愿服务品质，在高强度、 高密度、背靠背的办赛节奏下，确保志愿者队伍不断、不乱。助力企业人 才培养。自 20XX 年起连续 X 年为 X 志愿服务总队提供各类国际赛事志愿 服务实践机会，众多 X 员工在志愿服务岗位实践中开拓了国际视野，提升 了能力素质，迅速成长为企业骨干力量。主动共享实践平台。2021 年首 届中国国际进口博览会召开前夕，主动对接进博会志愿服务管理机构，共 同开展“志愿共享，服务进博”主题党日活动，为进博会志愿者打造志愿 服务“热身场”，进一步提升赛事对城市发展的贡献度。