某集团人力资源全套资料

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,草案供讨论用,*,*,人力资,源,源规划,流,流程,总经理/董事,会,会,人力资,源,源部,各部门,人力资,源,源现状,汇,汇总表,盘点人,力,力资源,现,现状，,统,统计下,一,一年度,退,退休人,员,员情况,根据部,门,门业务,发,发展要,求,求和员,工,工职业,生,生涯设,计,计编制,培,培训计,划,划,培训需,求,求计划,总经理,签,签发,会议纪,要,要,会议纪,要,要,人事信,息,息档案,管,管理员,汇总各,部,部门计,划,划,下发会,议,议纪要,现,现状汇,总,总表和,退,退休人,员,员情况,表,表,人力资,源,源部经,理,理编制,公,公司人,力,力资源,规,规划,人力资,源,源规划,初,初稿(,人,人员需,求,求、调,整,整、培,训,训、薪,酬,酬福利,计,计划),人力资,源,源规划,文,文件,总经理,审,审阅,下发人,力,力资源,规,规划文,件,件,会议纪,要,要,董事会,讨,讨论通,过,过,组织各,部,部门召,开,开下一,年,年度人,力,力资源,规,规划编,制,制专题,会,会,薪资管,理,理员根,据,据薪资,福利方,案,案制定,薪,薪,酬福利,计,计划,编制人,员,员需求,和,和调整,计,计划,退休人,员,员清单,人员需,求,求计划,是否通,过,过,是,否,人员晋,升,升计划,人员调,整,整计划,人员需,求,求计划,人员晋,升,升计划,人员调,整,整计划,培训需,求,求计划,董事会,分,分析上,年,年度公,司,司,经营情,况,况和本,年,年经营,目标，,收,收集人,才,才市场,薪资福,利,利信息,，,，讨论,形成薪,资,资福利,方,方案,公司战,略,略,培训需,求,求,计划流,程,程,分管副总,经,经理审批,是否通过,是,否,人力资源,现,现状汇总,表,表,退休人员,清,清单,会议纪要,部门经理,召,召集本部,门,门人员商,讨,讨下一年,度,度人员需,求,求和培训,需,需求,是否通过,人力资源,部,部经理进,行,行必要的,部,部门间协,调,调直至达,成,成一致,是,否,人力资源,规,规划,的执行流,程,程,预算的,编制流程,听取各部,门,门对本年,人,人力资源,规,规划的反,馈,馈，并估,计,计人员流,动,动率,下一年度,人,人力资源,部,部门经营,目,目标值,C-11-01-001,工资调整,流程,培训需求,计划流程,草案供讨,论,论用,人力资源,规,规划的执,行,行流程,各部门,人力资源,部,部,招聘管理,员,员和培训,中,中心主任,定,定期查看,人,人力资源,规,规划的执,行,行情况,每月5日,前,前通知各,部,部门确认,下,下两个月,人,人力资源,规,规划,部门经理,核,核实部门,的,的实际需,求,求与人力,资,资源规划,是否有差,异,异,部门经理,提,提出调整,申,申请,将确认信,息,息反馈人,力,力资源部,人力资源,规,规划调整,申,申请,否,是,分管副总,经,经理审核,该,该项申请,的,的必要性,是否批准,否,是,将调整申,请,请递交人,力,力资源部,人力资源,规划流程,招聘管理,员,员和培训,中,中心主任,负,负责收集,和,和汇总反,馈,馈信息,C-11-01-002,是否在规,定,定期限,内收到反,馈,馈信息,人力资源,规,规划调整,申,申请,按原定人,力,力资源规,划,划执行,人力资源,部,部经理对,申,申请进行,初,初步审核,，,，并在申,请,请部门间,协,协调,下发实施,是否批准,申,申请,反馈申请,部,部门,是,否,是,否,资金计划,管理流程,总经理审,批,批,是否批准,申,申请,是,否,草案供讨,论,论用,人力资源,部,部,招聘管理,员,员拟定招,聘宣传稿,并,并根据,薪资福利,计,计划确,定初步薪,酬,酬,发出招聘,公,公告,根据岗位,描,描述和公,司,司,用人标准,对,对报名人,员进行初,选,选,应聘人员,登,登记表,内部招聘,流,流程（1,）,）,调入部门,人员需求,计,计划,收集应聘,材,材料,是否通过,是否同意,调出部门,否,否,是,根据人员,需,需求计划,和,和,岗位描述,确,确定每一,轮面试内,容,容时间,地点参加,人,人数,和筛选人,数,数,提交人力,资,资源部,人事主管,审,审批,招聘面,试流程,通知被选,人,人员,参加面试,面试合格,名,名单,是,查询应聘,人,人,员信息,员工信息,档,档案库,初选合格,名,名单,结果反馈,应,应聘者,人员调整,计,计划,C-11-02-001,草案供讨,论,论用,人力资源,部,部,内部招聘,流,流程（2,）,）,调入部门,调出部门,通知调出,部,部门，,发出员工,内,内部,调动申请,表,表,是否同意,部门经理,出,出具,调出意见,各部门拟,定,定工作,和物品移,交,交清单,否,否,是,是,通知调动,人,人员,办理工作,交,交接,员工离职,会,会签单,人力资源,部,部经理与,调,调,出调入部,门,门经理,协调处理,办,办法,是否调整,总经理审,批,批,回复调入,部,部门,通知员工,招聘不足,计,计划,部分进行,社会招聘,一般社会,招聘流程,劳动用工,管,管理员办,理调动手,续,续,员工内部,调,调动申请,表,表,工作和物,品,品移交清,单,单,更新员工,信,信息,档案库并,存,存档,员工信息,档,档案库,薪资管理,员,员根据,薪资福利,计,计划编,制员工调,资,资表,员工调资,表,表,薪资管理,员,员调,整社保信,息,息,是否同意,绩效薪酬,主,主管,审批员工,调,调资表,否,是,员工调资,表,表,员工内部,调,调动通知,单,单,C-11-02-001,员工内部,调,调动申请,表,表,员工内部,调,调动通知,单,单,劳动用工,管,管理员,开具内部,调,调动,通知单,人力资源,部,部经理,签批内部,调,调动,通知单,劳动用工,管,管理员,下发内部,调,调动,通知单,员工内部,调,调动通知,单,单,草案供讨,论,论用,人力资源,部,部,根据岗位,描,描述和,公司用人,标,标,准进行初,选,选,赴高校宣,传,传，收集,应聘人员,资,资料,招聘管理,员,员拟定招,聘宣传稿,并,并根据,薪资福利,计,计划确,定初步薪,酬,酬,应聘人员,登,登记表,组建由人,力,力资源,部和各需,求,求部门,人员参加,的,的,招聘小组,毕业生招,聘,聘（1）,初选合格,名,名单,是否被选,中,中,各部门,招聘面,试流程,面试合格,名,名单,通知初选,合,合格,人员面试,否,是,选派人员,参,参加,招聘小组,人员需求,计,计划,确定每一,轮,轮笔试、,面试的内,容,容、时,间、地点,、,、方,式、参加,人,人数,和筛选人,数,数,结果反馈,应,应聘者,是否同意,否,提交人力,资,资源部,人事主管,审,审批,是,C-11-02-002,草案供讨,论,论用,人力资源,部,部,毕业生招,聘,聘（2）,各部门,否,否,是,人力资源,部,部,经理审批,组织通过,面,面试,的人员体,检,检,是否合格,体检合格,名,名单,是否同意,审批后的,录用名单,是否招足,签订劳动,合,合,同并鉴证,更新员工,信,信息,档案库并,存,存档,劳动合同,员工信息,档,档案库,是,否,是,办理人事,代,代,理手续,结果反馈,应,应聘者,结果反馈,应,应聘者,薪资管理,员,员根据,薪资福利,计,计划编,制新聘员,工,工,工资定级,表,表,新聘员工,工,工资定级,表,表,薪资管理,员,员办理,社保手续,是否同意,绩效薪酬主,管,管,审批工资定,级,级表,否,是,新聘员工工,资,资定级表,C-11-02-002,企业申请劳,动,动合同鉴证,职,职工花名册,草案供讨论,用,用,一般社会招,聘,聘流程（1,）,）,人力资源部,各部门,人员需求计,划,划,人力资源部,人,人事,主管审核,是否同意,发布招聘广,告并宣传,收集汇总应,聘资料,招聘推荐,流程,应聘人员登,记,记表,根据岗位描,述,述和公,司用人标准,对,对,应聘人员进,行初选,是否被选中,初选合格名,单,单,否,是,否,是,内部,招,招聘,流程,选择,招,招聘,渠,渠道,向公,司,司员,工,工传,达,达,招聘,信,信息,结果,反,反馈,应聘,者,者,招聘,管,管理,员,员拟,定,定招,聘宣,传,传稿,并,并根,据,据,薪资,福,福利,计,计划,确,确,定初,步,步薪,酬,酬,C-11-02-003,草案,供,供讨,论,论用,一,般,般,社,社,会,会,招,招,聘,聘,流,流,程,程,（,（2,）,）,人,力,力,资,资,源,源,部,部,各,部,部,门,门,录,用,用,名,名,单,单,办,理,理,人,人,事,事,代,代,理,手,手,续,续,签,订,订,劳,劳,动,动,合,合,同,并,并,鉴,鉴,证,证,通,知,知,应,应,聘,聘,者,者,，,，,组,组,织,织,入,围,围,者,者,体,体,检,检,，,，,确,确,定,最,最,终,终,录,录,用,用,名,名,单,单,通,知,知,初,初,选,选,人,人,员,面,面,试,试,招,聘,聘,面,面,试,流,流,程,程,面,试,试,合,合,格,格,名,名,单,单,招,聘,聘,人,人,数,数,不,不,足,足,计,计,划,的,的,部,部,分,分,继,继,续,续,进,行,行,招,招,聘,聘,劳,动,动,合,合,同,同,更,新,新,员,员,工,工,信,信,息,息,档,案,案,库,库,并,并,存,存,档,档,员,工,工,信,信,息,息,档,档,案,案,库,库,薪,资,资,管,管,理,理,员,员,根,根,据,据,薪,资,资,福,福,利,利,计,计,划,划,编,编,制,新,新,聘,聘,员,员,工,工,工,资,资,定,定,级,级,表,表,新,聘,聘,员,员,工,工,工,工,资,资,定,定,级,级,表,表,薪,资,资,管,管,理,理,员,员,办,办,理,理,社,保,保,手,手,续,续,是,否,否,同,同,意,意,绩,效,效,薪,薪,酬,酬,主,主,管,管,审,批,批,工,工,资,资,定,定,级,级,表,表,否,是,新,聘,聘,员,员,工,工,工,工,资,资,定,定,级,级,表,表,C-11-02-003,企业申,请,请劳动,合,合同鉴,证,证职工,花,花名册,草案供,讨,讨论用,招聘面,试,试流程,人力资,源,源部,各部门,毕业生,招聘流,程,程,内部招,聘流程,一般社,会,会,招聘流,程,程,初选合,格,格名单,通知初,选,选合格,人员面,试,试,综合素,质,质测,试或面,试,试,面试记,录,录表,根据部,门,门岗位,具,具体,要求组,织,织专业,技,技,能笔试,是否合,格,格,是否合,格,格,面试记,录,录表,根据部,门,门岗位,要,要求,组织直,接,接领导,的,的,上级主,管,管进行,综合面,试,试,是否合,格,格,面试合,格,格名单,资历学,历,历,调查核,实,实,是否属,实,实,背景调,查,查表,是,是,是,否,否,否,否,是,面试通,知,知,更新应,聘,聘人员,信息库,未被录,用,用的结,果,果反馈,应,应聘者,综合分,析,析面试,和,和,笔试情,况,况,收集面,试,试记录,表,表,和笔试,试,试卷,根据部,门,门岗位,要,要求,组织直,接,接领导,进行专,业,业,技能面,试,试,面试记,录,录表,确定背,景,景,调查名,单,单,不予录,用,用的结,果,果反馈,应,应聘者,面试合,格,格名单,人力资,源,源部经,理,理与,合格人,员,员商讨,确定新,聘,聘员工,工资水,平,平,C-11-02-004,草案供,讨,讨论用,招聘推,荐,荐流程,各部门,人力资,源,源部,公布人,才,才需求,计,计划,鼓励员,工,工推荐,收集汇,总,总员工,推荐资,料,料,应聘人,员,员登记,表,表,一般社,会,会,招聘流,程,程,是否录,用,用,反馈推,荐,荐人员,结束,员工根,据,据招聘,要,要求,推荐合,适,适人选,，,，,提供相,关,关材料,应聘人,员,员资料,试用期,满,满根据,奖,奖励,方案提,出,出兑现,具体奖,励,励,具体奖,励,励方案,人力资,源,源部,经理审,核,核,是否符,合,合政策,审核后,的,的具体,奖励方,案,案,兑现奖,励,励,奖金发,放流程,推荐人,领,领,取奖金,否,否,是,是,招聘推,荐,荐奖励,政,政策,宣传招,聘,聘推荐,奖励政,策,策,员工奖,励,励情,况存档,C-11-02-005,员工信,息,息档案,库,库,草案供,讨,讨论用,结构性,人,人员调,整,整流程,调出部,门,门,总经理/董事,会,会,人力资,源,源部,调入部,门,门,人力资,源,源规划,流,流程,总经理,签,签发结,构,构性人,员,员调整,方,方案,结构性,人,人员调,整,整方案,人力资,源,源部经,理,理依据,调,调整方,案,案制定,具,具体的,调,调整计,划,划,是否批,准,准,总经理,审,审批,修改结,构,构性人,员,员调整,计,计划,员工办,理,理工作,交,交接,是,否,各部门,拟,拟定员,工,工工作,及,及物品,移,移交清,单,单,工作及,物,物品移,交,交清单,员工离职会,签,签单,董事会审批,是否批准,是,否,结束,人力资源,部,部经理和,调,调入、调,出,出部门沟,通,通、协调,结构性人,员,员调整计,划,划,C-11-03-001,员工内部,调,调动通知,单,单,员工内部,调,调动通知,单,单,劳动用工,管,管理员,开具内部,调,调动,通知单,人力资源,部,部经理,签批内部,调,调动,通知单,劳动用工,管,管理员,下发内部,调,调动,通知单,员工内部,调,调动通知,单,单,薪资管理,员,员根据内,部,部调动通,知,知单编制,员,员工调资,表,表,员工调资,表,表,更新员工,信,信息档案,库,库并存档,员工信息,档,档案库,人力资源,部,部绩效薪,酬,酬主管审,批,批,是否同意,否,是,草案供讨,论,论用,岗位描述,和,和人员编,制,制流程,人力资源,部,部,各部门,收集同类,企,企业岗位,描述和人,员,员,编制信息,是否调整,人力资源,部,部组织相,关,关,部门跟班,测,测定,调整或新,增,增岗,位描述和,人员编制,经人事主,管,管审批后,交经理签,批,批,是否同意,征求被调,整,整,部门意见,否,否,否,是,是,新增或调,整,整业,务流程通,知,知,与相关部,门,门协,商工作量,是否同意,分管副总,经,经理审核,总经理审,批,批,是否同意,审批后的,岗,岗位描述,及,及,人员编制,调,调整申请,表,表,通知相关,部,部门,执行并存,档,档,是,内审部,分析现有,人,人员编制,情况，确,定,定是否,要调整岗,位,位描述,根据公司,战,战略的调,整,整,或生产经,营,营情况的,变化需新,增,增或调,整业务流,程,程,因业务量,变,变化部门,经理提出,人,人员编,制调整申,请,请,人员编制,调整申请,表,表,编制工作,量,量,核算表,结束,分管副总,经,经理审批,是否同意,同意,需要修改,工作量核,算,算表,否,是,不同意,员工信息,档,档案库,人员编制,调,调整申请,表,表,岗位描述,人员编制,调,调整申请,表,表,岗位描述,C-11-03-002,能力素质,模,模,型管理流,程,程,草案供讨,论,论用,职业生涯,设,设计流程,人力资源,部,部,各部门,部门经理,根,根据晋升,路,路线和技,能,能发展路,线,线与员工,讨,讨论职业,生,生涯设计,人力资源,部,部根据岗,位,位描述和,能,能力模型,制,制定各岗,位,位技能发,展,展路线,年初时，,根,根据员工,晋,晋升路线,，,，确定员,工,工技能发,展,展目标,在制定员,工,工培训计,划,划和绩效,考,考核指标,值,值时，同,时,时考虑员,工,工职业发,展,展目标,年末直接,主,主管与员,工,工回顾本,年,年的技能,发,发展情况,员工职业,生,生涯设计,岗位描述,人力资源,部,部根据岗,位,位描述和,能,能力素质,模,模型制定,各,各岗位晋,升,升路线,更,新,新,员,员,工,工,信,信,息,息,档,档,案,案,库,库,并,并,存,存,档,档,员,工,工,信,信,息,息,档,档,案,案,库,库,C-11-03-003,能力素质模,型,型,草案供讨论,用,用,员工晋升流,程,程,各部门/分,管,管副总经理,人力资源部,总经理,员工绩效,管理流程,员工绩效考,评,评结果,部门经理确,定,定晋升,部门经理以,下,下,级别人员名,单,单,人员晋升申,请,请表,分管副总经,理,理审批,职业生涯,设计流程,员工职业生,涯,涯设计,人员晋升申,请,请表,总经理审批,是否同意,分管副总经,理,理,确定晋升部,门,门主,管级别人员,名,名单,人员晋升申,请,请表,审批后的人,员晋升申请,表,表,是否晋升部,门经理级别,提交人力资,源,源部,进行晋升资,料,料的,考察审议,空出岗位是,否有人接替,发布通告,通告,薪资管理员,根,根据晋升人,员,员晋升后的,直,直接领导确,定,定的工资级,别,别编制员工,调,调资表,员工招,聘流程,更新员工信,息,息,库并存档,员工调资表,员工信息档,案,案库,否,是,是,否,否,是,是否同意,是否,同,同意,是,是,否,否,反馈,各,各部,门,门和,分,分,管副,总,总经,理,理,晋升,人,人员,办,办理,离,离,岗工,作,作交,接,接,工作,接,接替,董事会,总经理提,交,交给董事,会,会晋升分,管,管副总经,理,理级别的,候,候选人名,单,单以及相,关,关人员的,绩,绩效考评,情,情况,董事会审核,晋,晋升分管副,总,总经理级别,的,的候选人名,单,单,是否同意,是,否,结束,总经理提名,晋,晋升分管副,总,总经理级别,候,候选人名单,新岗位能力,素,素质模型,职务说明和,人,人,员编制流程,C-11-03-004,草案供讨论,用,用,人力资源部,各部门,拟聘任名单,招聘管理员,汇,汇总,拟聘任名单,收集汇总资,料,料,申请聘任人,员,员答辩资料,专业技术职,务,务聘任流程,是否同意,聘任文件,招聘管理员,拟,拟定打,印聘任文件,并,并,交经理签字,反馈至部门,和个人,部门经理根,据,据员工职,业发展目标,、,、能力素,质模型和个,人,人,表现确定人,选,选,结束,是,拟聘任名单,职务聘任委,员,员会,申请聘任人,员,员,答辩资料,组织召集职,称,称聘,任委员会,聘任委员会,评,评审,是否同意,评审后聘任,名,名单,总经理审批,审批后的聘,任,任名单,反馈至部门,和个人,聘任文件,否,是,否,职业生涯,设计流程,职业生涯设,计,计,通知员工准,备,备,答辩资料,各部门收集,上,上,报答辩资料,拟聘任名单,招聘管理员,汇,汇总,形成拟聘任,名,名单,C-11-03-005,将聘任名单,和,和调整后,聘任人员工,资,资更新,员工信息档,案,案库,员工信息档,案,案库,薪资管理员,根,根据公司薪,酬福利计划,和,和最终,确定的聘任,名,名单,调整员工工,资,资,草案供讨论,用,用,劳动合同管,理,理流程,人力资源部,各部门,报人力资源,部,部经理签批,是否合格,存档,各部门进行,考,考核,是,员工招聘流,程,程,将劳动合同,发,发给员工,部门经理对,试,试用期满员,工,工进行考核,人力资源部,经,经理签批,考核是否合,格,格,否,劳动合同,延长试用期,办理转正手,续,续,履行合同,合同期满前30天,通知相关部,门,门,员工辞职流,程,程,否,员工,劳动用工管,理,理员汇总并,整,整理考核表,员工解,聘流程,部门和员工,是,是否,都有续签意,愿,愿,否,是,是,劳动合同,员工试用期,满,满考核表,是否延长试,用,用期,是,否,员工合同期,满,满考核表,C-11-03-006,发出续签劳,动,动,合同通知,员工解聘流,程,程,续签劳动合,同,同通知书,续签劳动合,同,同通知书,续签劳动合,同,同通知书,草案供讨论,用,用,考勤管理流,程,程,人力资源部,各部门,薪资管理员,进行不定期,考勤抽查,是否发现部,门,门,检查方面问,题,题,调查原因,根据公司相,关,关规章,制度追究部,门,门,责任并记入,部,部,门绩效考核,汇总抽查结,果,果,考勤记录表,员工提出请,假,假申请,月底各部门,核,核,对员工请假,单,单,是否符合请,假批准制度,记录员工旷,工信息,记录员工请,假信息,每月汇总考,勤,勤信,息并按时报,人,人,力资源部,月度考勤汇,总,总表,查收部门考,勤,勤汇,总表并抽查,相关记录,是否违反公,司考勤制度,人力资源部,经,经理,出具处理意,见,见,汇总各部门,考勤情况,视情节轻重,给,给,予相应处理,或处分,否,是,员,工,工,请,请,假,假,单,单,部,门,门,经,经,理,理,批,批,准,准,是,否,是,否,各,部,部,门,门,每,每,天,天,记,记,录,录,员,工,工,的,的,考,考,勤,勤,信,信,息,息,员,工,工,主,主,管,管,领,领,导,导,提,提,出,加,加,班,班,申,申,请,请,部,门,门,经,经,理,理,批,批,准,准,员工,加,加班,申,申请,月底,各,各部,门,门核,对,对,员工,加,加班,申,申请,记录,得,得到,批,批准,的,的,加班,信,信息,C-11-03-007,审核,后,后的,月,月度,考勤,汇,汇总,表,表,更新,员,员工,信,信息,库,库,员工,信,信息,档,档案,库,库,工资,发,发,放流,程,程,员工,绩,绩效,管理,流,流程,草案,供,供讨,论,论用,人事,纠,纠纷,处,处理,流,流程,员工,工会,各部,门,门,产生,人,人事,纠,纠纷,人事,纠,纠纷,情,情况,表,表,是否,属,属一,般,般,人事,纠,纠纷,劳动,争,争议,调,调解,委,委员,会,会进,行,行分,类,类整,理,理,填写,人,人事,纠,纠纷,情,情况,表,表,三方,在,在人,事,事纠,纷,纷处,理,理表,上,上签,署,署意,见,见,与员,工,工及,部,部门,面,面谈,寻,寻求,解,解决,办,办法,部门,经,经理,确,确认,员,员工,纠,纠纷,情,情况,并,并签,署,署部,门,门处,理,理意,见,见,工会,召,召集,劳,劳动,争,争议,调,调解,委,委员,会,会成,员,员开,会,会并,准,准备,调,调查,是否,达,达成,一致,意,意见,人事,纠,纠纷,处,处理,表,表,一式,四,四份,（工,会,会、,人,人力,资,资源,部、,员,员工,、,、单,位,位）,劳动,争,争议,调,调解,委,委员,会,会,实施,处,处理,结,结果,员工,提,提请,地,地方,劳,劳动,部,部门,仲,仲裁,仲裁,结,结果,书,书,是,是,否,否,劳动,争,争议,调,调解,委,委员,会,会,去员,工,工所,在,在部,门,门,取证,了,了解,情,情况,人事,纠,纠纷,情,情况,表,表,人事,纠,纠纷,情,情况,表,表,情况,是,是否,属,属实,劳动,争,争议,调,调解,委,委员,会,会成,员,员将,情,情况,反,反馈,员,员工,和,和人,力,力资,源,源部,劳,劳动,用,用工,管,管理,员,员,存档,是,否,人力,资,资源,部,部,劳动,用,用工,管,管理,员,员接,收,收人,事,事纠,纷,纷情,况,况表,人事,纠,纠纷,情,情况,表,表,存档,仲裁,结,结果,书,书,人事,纠,纠纷,情,情况,表,表,存档,C-11-03-008,人事,纠,纠纷,情,情况,表,表,调查,反,反映,情,情况,是,是否,属,属实,员工,待,待岗,流,流程,草案,供,供讨,论,论用,出国,管,管理,流,流程,各部,门,门,人力,资,资源,部,部/,总,总经,理,理,提出,出,出国,需,需求,填写,出,出国,申,申请,报,报,告或,赴,赴港,澳,澳,申请,报,报告,出国,申,申请,报,报告,或赴,港,港澳,申,申请,报,报告,部门,经,经理,审,审核,出国,及,及赴,港,港,澳人,员,员,是否,同,同意,人力,资,资源,规划,的,的,执行,流,流程,调整,后,后的,月,月度,计,计划,人力,资,资源,部,部经,理,理,复核,出,出国,人,人员,申请,报,报告,是否,同,同意,总经,理,理审,批,批,是否,同,同意,下发,签,签证,申,申请,表,表,和政审,表,表格,相关人,员,员填写,签证申,请,请表及,政,政审表,人力资,源,源部政,审,审,是否要,签,签培训,合,合同,签订培,训,训合同,办理员,工,工出,国手续,相关手,续,续信息,及,及时,通知相,关,关部,门和人,员,员,汇总相,关,关表格,和汇报,信,信息,复印相,关,关证,书并存,档,档,上报总,结,结材料,归来后,员,员工填,写相关,表,表格,出国培,训,训情况,总,总结,出国人,员,员在国,外情况,报,报告,结束,与相关,部,部,门协调,培训合,同,同一式,二,二份,（单位,、,、个人,）,）,员工信,息,息档案,库,库,是,否,否,否,结束,是,是,是,否,出国申请,报,报告,或赴港澳,申,申请报告,职业生涯,设计流程,员工职业,生,生涯设计,财务部,存档,C-11-03-009,资金计划,管,管理流程,草案供讨,论,论用,员工待岗,流,流程,总经理,人力资源,部,部,各部门/,员,员工,员工绩效,管,管理流程,面谈记录,表,表,劳动用工,管,管理员协,同,同各,部门审查,员,员工绩效,评估结果,，,，初步,提出待岗,名,名单,部门经理,与,与所列人,员,员,进行面谈,、,、双方,签署面谈,记,记录,部门经理,会,会同各主,管,管领导出,具,具员工待,岗,岗意见,部门经理,审,审核并修,改,改待岗人,员,员名单并,出,出具意见,表,表,人力资源,部,部经理审,批,批,将待岗人,员,员名单及,解,解决建议,交,交总经理,审,审批,下发签批,后,后的待岗,人,人员名单,和,和待岗通,知,知单,总经理审,批,批,待岗人员,名,名单,是否批准,待岗人员,名,名单,领取待岗,人,人员名单,和,和人员待,岗,岗通知单,调整薪资,和,和员工信,息,息,更新员工,信,信息档案,库,库,员工信息,档,档案库,是否有就,业,业机会,劳动用工,管,管理员整,理,理到期待,岗,岗人员名,单,单和档案,员工解聘,流,流程,内部招聘,流,流程,员工辞职,流,流程,更新员工,信,信息档案,库,库,协商调整,否,否,是,否,是,待岗人员,名,名单,人员待岗,通,通知单,就业机会,是,是,否在公司,内,内,员工信息,档,档案库,是,待岗人员,登,登记表,待岗人员,名,名单,人员待岗,处,处理意见,表,表,人员待岗,处,处理意见,表,表,员工信息,档,档案库,通知相关,人,人员待岗,人力资源,部,部经理与,待,待岗员工,签,签订待岗,协,协议,C-11-04-001,接受待岗,培,培训,培训管,理流程,劳动用工,管,管理员公,示待岗人,员,员名单,人事纠纷,管,管理流程,是,否,否,有,有,异,异,议,议,是,否,草,案,案,供,供,讨,讨,论,论,用,用,员,工,工,辞,辞,职,职,流,流,程,程,员,工,工,人,力,力,资,资,源,源,部,部/,总,总,经,经,理,理,各,部,部,门,门,财,务,务,部,部,提,出,出,提,提,前,前,解,解,除,除,劳,劳,动,动,合,合,同,同,申,申,请,请,人,力,力,资,资,源,源,部,部,经,经,理,理,签,签,批,批,通,知,知,员,员,工,工,办,办,理,理,离,离,职,职,手,手,续,续,部,门,门,经,经,理,理,及,及,时,时,与,与,员,员,工,工,面,面,谈,谈,寻,寻,求,求,解,解,决,决,方,方,案,案,更,新,新,员,员,工,工,信,信,息,息,档,档,案,案,库,库,是,否,否,有,有,解,解,决,决,方,方,案,案,解,决,决,方,方,案,案,是,是,否,否,被,被,接,接,受,受,是,否,否,是,员,工,工,辞,辞,职,职,申,申,请,请,表,表,将,员,员,工,工,辞,辞,职,职,申,申,请,请,表,表,提,提,交,交,人,人,力,力,资,资,源,源,部,部,员,工,工,辞,辞,职,职,申,申,请,请,表,表,根,据,据,协,协,商,商,解,解,决,决,方,方,案,案,安,安,排,排,员,员,工,工,工,工,作,作,或,或,生,生,活,活,，,，,并,并,取,取,消,消,辞,辞,职,职,申,申,请,请,根,据,据,员,员,工,工,各,各,类,类,协,协,议,议,计,计,算,算,收,收,支,支,金,金,额,额,收,取,取,辞,辞,职,职,员,员,工,工,违,违,约,约,金,金,，,，,支,支,付,付,补,补,偿,偿,金,金,和,和,结,结,清,清,其,其,他,他,未,未,清,清,项,项,目,目,，,，,并,并,在,在,离,离,职,职,会,会,签,签,单,单,签,签,字,字,各,部,部,门,门,拟,拟,定,定,员,员,工,工,工,工,作,作,及,及,物,物,品,品,移,移,交,交,清,清,单,单,员,工,工,办,办,理,理,工,工,作,作,交,交,接,接,，,，,和,和,办,办,理,理,离,离,职,职,会,会,签,签,手,手,续,续,工,作,作,及,及,物,物,品,品,移,移,交,交,清,清,单,单,员,工,工,辞,辞,职,职,申,申,请,请,表,表,根,据,据,职,职,务,务,级,级,别,别,确,确,定,定,是,是,否,否,需,需,总,总,经,经,理,理,签,签,字,字,总,经,经,理,理,审,审,核,核,部,部,门,门,经,经,理,理,及,及,以,以,上,上,级,级,别,别,员,员,工,工,辞,辞,职,职,申,申,请,请,表,表,是,否,人,事,事,主,主,管,管,审,审,批,批,后,后,交,交,人,人,力,资,资,源,源,部,部,经,经,理,理,签,签,批,批,通,知,知,财,财,务,务,向,向,员,员,工,工,收,收,取,取,违,违,约,约,金,金,支,支,付,付,补,补,偿,偿,金,金,和,和,结,结,清,清,其,其,他,他,未,未,清,清,项,项,目,目,是,否,否,需,需,要,要,竞,竞,业,业,协,协,议,议,是,否,与,员,员,工,工,签,签,协,协,议,议,与,员,员,工,工,面,面,谈,谈,，,，,了,了,解,解,辞,辞,职,职,原,原,因,因,审,核,核,员,员,工,工,离,离,职,职,会,会,签,签,单,单,，,，,出,出,具,具,解,解,除,除,劳,劳,动,动,关,关,系,系,证,证,明,明,通知相,关,关部门,员工辞,职,职申请,表,表,存档,存档,员工离,职,职会签,单,单,解除(,终,终止),劳,劳动合,同,同证明,书,书,员工离,职,职会签,单,单,员工信,息,息档案,库,库,C-11-04-002,草案供,讨,讨论用,员工解,聘,聘流程,人力资,源,源部/,总,总经理,各部门,员工,财务部,更新员,工,工信息,档,档案库,并,并存档,是否符,合,合劳动,法,法及公,司,司相关,规,规定,是,员工信,息,息档案,库,库,填写劳,动,动合同,终,终止通,知,知书,解除（,终,终止）,劳,劳动合,同,同通知,书,书,解除（,终,终止）,劳,劳动合,同,同通知,书,书,否,部门经,理,理提出,解,解除员,工劳动,合,合同的,申,申请,人力资,源,源部查,询,询劳动,法,法及公,司,司相关,规,规定，,如,如必要,向,向公司,法,法律顾,问,问咨询,支付员,工,工补偿,金,金,拟定员,工,工工作,及,及物品,移,移交清,单,单,员工离,职,职会签,单,单,工作及,物,物品移,交,交清单,根据与,员,员工签,定,定的各,项,项协议,计,计算经,济,济补偿,金,金,人事主,管,管审批,后,后交人,力资源,部,部经理,审,审批,通知财,务,务向员,工,工支付,补,补偿金,是否需,要,要竞业,协,协议,签竞业,协,协议,是,否,存档,解除（,终,终止）,劳,劳动合,同,同通知,书,书,员工办,理,理工作,及,及物品,交,交接,工作及,物,物品移,交,交清单,到财务,部,部领取,补偿金,A,A,解除员,工,工劳动,合,合同申,请,请表,人事主,管,管审核,后,后人力,资,资源部,经,经理审,核,核并签,署,署意见,解除劳,动,动合同,申,申请表,是否同,意,意,分管副,总,总经理,审,审批,否,结束,是,提交总,经,经理签,字,字确认,反馈各,部,部门,递交总,经,经理签,批,批,是否同,意,意,否,是,审核员,工,工离职,会,会签单,，,，出具,解,解除劳,动,动关系,证,证明,员工离,职,职会签,单,单,解除(,终,终止),劳,劳动合,同,同证明,书,书,C-11-04-003,草案供,讨,讨论用,培训课,程,程清单,培训中,心,心,相关部,门,门,9月下,旬,旬下发,关,关于编,制,制下一,年,年度培,训,训需求,计,计划的,通,通知,部门经,理,理审批,综合管,理,理员编,制,制培训,需,需求计,划,划,是否批,准,准,依据培,训,训中心,培,培训课,程,程清单,拟,拟定预,算,算,员工职,业,业生涯,发,发展计,划,划,部门业,务,务发展,计,计划,人力资,源,源部,否,是,培训需,求,求计划,表,表,通知,培训需,求,求计划,流,流程,C-11-05-001,按批示,调,调整培,训,训需求,计,计划表,编制培,训,训课程,实,实施计,划,划,培训中,心,心主任,审,审批,是否通,过,过,公布培,训,训实施,计,计划,修订培,训,训实施,计,计划,存档,是,否,培训实,施,施计划,培训管,理,理员收,集,集汇总,培,培训需,求,求计划,是否满,足,足需求,培训中,心,心主任,结,结合年,度,度培训,费,费用预,算,算，审,核,核各部,门,门培训,需,需求,为培训,需,需求填,列,列价格,后,后重新,下,下发各,部,部门,是,否,年度经,营,营目标,与部门,经,经理进,行,行沟通,确,确认,抄送一,份,份给人,力,力资源,部,部经理,提交主,管,管副总,经,经理,人力资,源,源规划,流,流程,每季末,编,编制培,训,训实施,情,情况季,报,报表,培训实,施,施情况,季,季报表,草案供,讨,讨论用,是否自,主,主开发,培训开,发,发流程,制订课,程,程开发,计,计划,人力资,源,源部,培训中,心,心,将培训,要,要求与,培,培训中,心,心课程,设,设计能,力,力进行,对,对比,查询培,训,训供应,商,商信息,培训供,应,应商信,息,息库,人力资,源,源部经,理,理与各,部,部门协,调,调,是,是,否,否,培训需,求,求分析,，,，确定,培,培训目,标,标及具,体,体培训,要,要求,课程开,发,发计划,表,表,是否可,以,以委托,培,培训,培训需求,分,分析流程,C-11-05-002,确定新添,加,加课程的,价,价格,委托培训,管,管理流程,补充培训,课,课程清单,培训课程,清,清单,人力资源,部,部经理审,批,批签字,年度培训,实,实施计划,人力资源,规,规划调整,申,申请,人力资源,规,规划执行,流,流程,每季度下,发,发一次培,训,训课程清,单,单给各部,门,门,草案供讨,论,论用,培训管理,流,流程,培训中心,下发开班,通,通知,整理名单,，,，核对上,报,报人数与,计,计划人数,是,是否一致,学员报到,发放教材,及,及学习用,品,品,安排调整,学,学员工作,上,上报名单,学员名单,准备教学,及,及学员学,习,习用品,编制学时,计,计划,通知有关,教,教师备课,并,并上交教,学,学计划,安排座位,建,建立班委,与班委交,待,待日常管,理,理事项,收集教学,管,管理信息,将教学信,息,息反馈给,有,有关教师,并,并指导改,进,进,是否需要,考,考试,是,否,相关部门,培训实施,计,计划,开班通知,单,单,发放听课,通,通知,听课通知,单,单,通知相关,人,人员,学员,确认是否,参,参加培训,填写培训,请,请假单,培训请假,单,单,组织培训,考,考试及阅,卷,卷,更新员工,信,信息档案,员工信息,档,档案库,综合考评,是,否,确定参加,培,培训人员,名,名单，通,知,知人力资,源,源部和培,训,训中心,培训考核,记,记录表,需要颁证,的,的组织颁,证,证工作,编制费用,结,结算表,培训费用,结,结算表,培训中心,主,主任审核,是否通过,修改,是,否,收集学员,工,工作情况,及,及部门意,见,见,下发培训,信,信息反馈,调,调查表,填写培训,信,信息反馈,调,调查表,培训信息,反,反馈调查,表,表,汇总讨论,并,并制定改,进,进方案,教学人员,改,改进教学,工,工作,培训改进,方,方案,相关部门,确,确认培训,费,费用,C-11-05-004,收集培训,信,信息反馈,调,调查表，,并,并交培训,中,中心,受训学员,信,信息跟踪,调,调查表,部门经理,审,审批请假,单,单,付款管理,流,流程,草案供讨,论,论用,向员工发,放,放考试信,息,息分发准,考,考证,收集考试,结,结果,将考试结,果,果反馈至,各,各部门，,下,下发录取,通,通知书,人力资源,部,部,相关部门,学校录取,通,通知书,部门将学,员,员的培训,效,效果反馈,至,至人力资,源,源部,学业结束,后,后审查学,业,业证书和,财,财务票据,学业结束,后,后员工将,学,学业证书,复,复印件和,报,报读手续,中,中的相关,票,票据交至,人,人力资源,部,部,人力资,源,源部经,理,理根据,报,报销标,准,准审核,培,培训报,销,销单,人力资,源,源部经,理,理签批,培,培训发,票,票，交,财,财务报,销,销费用,费用报,销,销管理,流,流程,将相关,证,证书复,印,印件加,入,入员工,信,信息档,案,案库,相关人,员,员参加,考,考试,考试通,知,知,部门发,给,给相关,员,员工准,考,考证,上报参,加,加学历,培,培训的,人,人员名,单,单,培训中,心,心,参加培,训,训员工,名,名单,员工信,息,息档案,库,库,人力资,源,源部备,案,案,确认员,工,工的人,事,事变动,情,情况,培训实,施,施计划,准考证,与学员,签,签定培,训,训合同,是否签,订,订合同,帮助办,理,理报读,手,手续、,进,进行备,案,案,否,是,学历培,训,训管理,流,流程,部门经,理,理确定,参,参加学,历,历培训,的,的人员,名,名单,收集部,门,门和学,员,员意见,，,，对培,训,训学校,进,进行评,估,估,更新培,训,训学校,相,相关信,息,息,参加培,训,训员工,名,名单,C-11-05-007,与学校,联,联系，,跟,跟踪了,解,解学员,的,的学习,情,情况,核定参,加,加培训,员,员工的,资,资格,参加学,历,历培训,员,员工名,单,单,参加学,历,历培训,员,员工名,单,单,草案供,讨,讨论用,绩效管,理,理体系,的,的建立,和,和修改,流,流程,总经理/董事,会,会,设定初,步,步的绩,效,效指标,初步绩,效,效指标,的,的有效,性,性测试,单个指,标,标的,特性测,试,试,指标的,平,平衡性,测,测试,指标相,互,互关系,测,测试,部门平,衡,衡分数,卡,卡,确定绩,效,效指标,的,的权数,、,、计算,公,公式等,个人绩,效,效指标,岗位描,述,述和,能力素,质,质模型,总经理,签,签批确,定,定分,管副总,经,经理和,部,部门,经理的,个,个人绩,效,效指标,个人绩,效,效指标,公司战,略,略,关键业,务,务流程,总经理,审,审批确,定,定部门,绩,绩效考,核,核指标,将个人,绩,绩效指,标,标下达,各,各部门,战略管,理,理部,内部审,计,计部,人力资,源,源部,部门平,衡,衡分数,卡,卡,部门绩效,管理流程,董事会审阅,部,部门,绩效考核指,标,标,岗位描述和,人,人员编制流,程,程,C-11-06-001,公司战略,制定流程,战略绩效指,标,标,业务流程绩,效,效指标,各部门,部门平衡分,数,数卡,与各部门进,行,行绩,效指标的确,认,认,和调整,个人绩效指,标,标,根据部门平,衡,衡分数卡、,岗,岗,位描述和关,键,键业务流程,，由绩效管,理,理员与各,部门经理共,同,同确定,个人绩效指,标,标,草案供讨论,用,用,部门绩效管,理,理流程,各部门,按计划实施,，,，特殊情况,下,下申请更新,目,目标值,与各部门签,订,订部门目标,协,协议,部门目标协,议,议,确定部门绩,效,效指标的目,标,标值,召开部门绩,效,效讨论会,人力资源部/内审部,部门平衡分,数,数卡,提出绩效指,标,标,参考目标值,部门平衡分,数,数卡,分管副总经,理,理/总经理/董事会,每季度组织,对,对目标值修,改,改申请进行,审,审核,是否同意,意见反馈至,部,部门,否,是,对于目标值,与,与实际值差,距,距较大的阐,述,述原因,部门平衡分,数,数卡,部门目标协,议,议,存档,修改后的部,门,门目标协议,下发部门绩,效,效评估报告,，,，,根据签订的,目,目标协议,采用相应的,激,激励,和处理措施,部门绩效评,估,估报告,定期组织对,部,部门和,部门经理的,绩,绩效,进行考评,修改意见反,馈,馈至部门,，跟踪其实,施,施,计算绩效考,核,核得分,修改后的部,门,门目标协议,修改后的部,门,门目标协议,部门目标协,议,议,绩效管理体,系,系的建立和,修,修改流程,分管副总经,理,理与部门,经理协商，,确,确定,部门,绩,绩效,指,指标,目标,值,值,部门,平,平衡,分,分数,卡,卡,审核,部,部门,绩,绩效,报,报告,是,否,否,同,同,意,意,否,编制部,门,门平衡,分,分数卡,是,部门绩,效,效评估,报,报告,部门绩,效,效管理,分,分数计,算,算表,C-11-06-002,各部门,提,提交计,算,算绩效,指,指标值,的,的支持,数,数据源,汇总各,部,部门的,绩,绩效指,标值支,持,持数据,源,源,核实绩,效,效指标,的,的,支持数,据,据源,草案供,讨,讨论用,员工绩,效,效管理,流,流程,各部门,人力资,源,源部,员工与,直,直接领,导,导讨论,确,确定员,工,工绩效,指,指标目,标,标值和,素,素质考,核,核期望,部门对,员,员工予,以,以工作,中,中的指,导,导,监督考,核,核制度,的,的贯彻,发生特,殊,殊情况,时,时员工,提,提出修,改,改绩效,考,考核目,标,标的申,请,请，说,明,明原因,直接领,导,导与员,工,工就考,核,核目标,的,的修改,进,进行讨,论,论,决定是,否,否修改,形成员,工,工素质,模,模型考,核,核期望,及,及目标,值,值,个人绩,效,效考评,表,表,个人绩,效,效指标,否,是,个人绩,效,效指标,岗位描,述,述和能,力,力素质,模,模型,个人绩,效,效指标,直接领,导,导对员,工,工进行,绩,绩效考,评,评,双方意,见,见是否,一,一致,是,直接领,导,导与员,工,工就考,评,评结果,进,进行面,谈,谈,双方签,订,订员工,绩,绩效考,评,评意见,员工绩,效,效考核,结,结果申,诉,诉流程,计算绩,效,效考评,得,得分,个人绩,效,效管理,分,分数计,算,算表,部门经,理,理审核,确,确认,绩效考,核,核结果,个人绩,效,效管理,分,分数计,算,算表,个人绩,效,效管理,分,分数计,算,算表,员工信,息,息档案,库,库,更新员,工,工信息,档,档案库,否,员工,个人绩,效,效考评,表,表,岗位描,述,述和人,员,员编制,流,流程,绩效管,理,理体系,的,的建立,和,和修改,流,流程,个人绩,效,效考评,表,表,C-11-06-003,考勤管,理,理,流程,草案供,讨,讨论用,员工绩,效,效考核,结,结果申,诉,诉,流程,员工,人力资,源,源部,对主管,的,的评定,和,和考核,有,有异议,，,，员工,向,向人力,资,资源部,提,提出申,诉,诉,与考核,人,人面,谈解释,原,原因,考核人,上,上级领,导,导,与员工,面,面谈协,商,商解决,办,办法,受理员,工,工申诉,，,，向员,工,工直接,主,主管的,上,上级领,导,导、员,工,工直接,领,领导及,员,员工了,解,解情况,，,，进行,情,情况核,实,实,员工信,息,息档案,库,库,员工绩,效,效管理,流,流程,员工申,诉,诉表,员工申,诉,诉表,双方在,员,员工申,诉,诉表签,署,署意见,员工申诉,表,表,归入员工,绩,绩效考评,档,档案,考核人面,谈,谈记录表,员工面谈,记,记录表,员工申诉,录,录,形成第三,方,方解决方,案,案,C-11-06-004,草案供讨,论,论用,工资调整,流,流程,C-11-07-001,总经理,人力资源,部,部,各部门,薪资管理,员,员向各部,门传达薪,资,资,福利计划,绩效薪酬,主,主管根,据公司薪,酬,酬福利,体系审核,部,部门,员工调资,表,表后,经理审阅,员工调资,表,表,总经理审,批,批员工调,资表,是否同意,更新员工,信,信息,档案库并,存,存档,员工信息,档,档案库,是,否,是否同意,将员工调,资,资表提交,总经理审,批,批,审核后的,员,员工调资,表,表,编制汇总,的,的工资,调整表,是,否,各部门编,制,制员,工调资表,员工调资,表,表,薪资管理,员,员汇总各,部门员工,调,调资表,根据调整,后,后的工资,水平发放,工,工资,人力资源,规,规划流程,薪资福利,计,计划,调资汇总,表,表,草案供讨,论,论用,奖金发放,流,流程,总经理,人力资源,部,部,各部门,C-11-07-002,部门绩效,管,管理流程,根据绩效,考,考评结果,和,和,部门目标,协,协议,确定部门,奖,奖金,分配方案,部门奖金,额,额度核定,表,表,通知各部,门,门奖金额,度,度和奖金,发,发放办法,部门经理,根,根据员工,绩,绩效考核,结,结果分配,部,部门内奖,金,金,编制部门,奖,奖金分配,清,清单,薪资管理,员,员审核部,门,门奖金分,配,配是否在,部,部门奖金,额,额度内以,及,及奖金分,配,配和个人,绩,绩效考核,分,分数的一,致,致性并交,绩,绩效薪酬,主,主管审阅,是否在额,度,度内,将奖金录,入,入员工工,资,资单,部门奖金,额,额度核定,表,表,存档,部门奖金,额,额,度核定表,个人绩效,管,管理,分数计算,表,表,部门奖金,分,分配清单,是,否,工资发放,流,流程,员工绩效,管理流程,草案供讨,论,论用,考勤管,理流程,员工信息,管,管理流程,总经理,人力资源,部,部,各部门/,相,相关借阅,人,人员,员工合同,信,信息,岗位编制,信,信息,人员岗位,变,变动记录,绩效考核,记,记录,薪资社保,信,信息,出国政审,信,信息,培训信息,招聘信息,考勤信息,奖惩、晋,升,升信息,专业技术,职,职称信息,绩效考核,信,信息,人员岗位,变,变动信息,建立员工,各,各类,信息库,各部门及,时,时记录各,项,项工作情,况,况,奖惩记录,各管理员,汇,汇总各类,信,信息，人,事,事,信息档案,管,管理员录,入,入,员工信息,档,档案库,需要借阅,时,时，提出,借,借阅信息,申,申请,填写信息,调,调,用申请表,员工信息,档,档案库,信息调用,申,申请表,人事信息,档,档案管理,员,员审核并,根,根据员工,信,信息类别,进,进行处理,是,办理借阅,手,手续，,提供信息,传,传阅,否,是否共享,信,信息,人力资源,部,部经理审,批,批,是否同意,总经理审,批,批,是否同意,否,是,否,是,是否需上,报,报,总经理审,阅,阅,是否保密,信,信息,借阅者的,分,分管,负责人审,批,批,是否同意,否,结束,是,是,是,否,否,员工信息,材,材料登记,表,表,信息调用,登,登记表,对违反信,息,息保密制,度人员进,行,行追查,人事信息,档,档案管理,员,员对信息,库,库,进行维护,，,，定期出,台,台内部,统计报表,及,及人力资,源,源,信息分析,报,报告,绩效薪酬,主,主