新员工入职培训的概念、目的、作用

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,新员工入职培训,新员工入职培训,概念：是指针对新进员工、到新岗位任职的员工开展的培训，还可以称为入职培训、上岗引导培训和职前培训。,目的：是把企业的价值观、行为准则、岗位职责传达给每一位新员工，以指导新员工快速适应企业环境，进入角色。,新员工入职培训,入职培训对新员工的作用,1、使新员工了解企业的概况、规章制度和发展前景，减少新员工初到新环境、新岗位的紧张和不安，使之更快地适应新环境和新工作。,2、使新员工快速熟悉自己的工作，明确自己的职责，帮助新员工更快地胜任本职工作。,3、创造良好的人际关系氛围，使新员工能有效且快速地融入新企业的文化，减少因不同的工作背景而带来的“文化冲击”，增强全体员工的团队合作意识。,新员工入职培训,入职员工对企业的作用,1、入职培训可以让新员工迅速了解企业，增强员工的团队意识,2、入职培训可以使新员工快速了解自己的工作，从而迅速进入角色,3、入职培训可以提高新员工胜任工作的能力，从而提高企业的运营效率,