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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,你准备好了吗,?,完美求职设计,主 讲 老 师,张 坚,竞争激烈与机会并存,20052006年度初涉职场人员就业形势简析,中国高等院校毕业生于初涉职场人员的就业形势依然严峻，,结构性、区域性不平衡矛盾依然突出，但同时，社会职位需求绝对数值稳步增长，政策环境会进一步利好。,2005,年，进入就业市场的高校毕业生将突,340,万！更将有多少人待业？更将有多少人彷徨？,1.,中国高等教育发展状况与毕业生 就业情况,2001年全国高等院校毕业生初次就业率为70%,待业率为30%，约34万人待业；,2002年全国高等院校毕业生初次就业率为67%,待业率为33%，约50万人待业；,2003年7月，高校扩,招后迎来的第一个就业高峰年，全国高等院校毕业生初次就业率持续下降，待业率持续上升，约100万人待业；,2004年，高校扩招后迎来的第二个就业高峰年，全国高等院校毕业生人数达到史无前例的280万。高等院校就业情况相对良好的上海市，官方公布的就业率也仅仅只有70%！,2005年，进入就业市场的高校毕业生将突破,340万,！2006年，进入就业市场的高校毕业生将突破,380万,！累积待业大学生估算人数将高达450万！,2.,职位需求状况趋势分析,按行业划分,大部分行业的职位有所增加，而且经济总量未有明显增幅的行业也未出现用人减少的迹象。自动化、机械、塑料、通讯和医疗都已成为热门行业。,按职位类别划分,职位更集中在技术类的工作，热门的职位有：计算机技术和相关职位，财务会,计类职位，其他的技术、服务、销售以及研究人员。而电子类、食品类、咨询类、,IT,类、通讯类、医药类职业依然需求量最大。,按区域位置划分,从全国情况来看，沿海城市需求最大，尤以上海、宁波、苏州等长江三角城市群，广州、深圳等珠江三角城市群，北京、天津、大连等环渤海湾城市群为最；其次是中西部地区的省会城市。,按企业性质划分,跨国公司的大量涌入和国内企业的迅速崛起，使得涉及研发类、工程类、产品类、信息系统类、客服类、生产运作类、市场销售类等职位需求大幅增加。,3.,高等院校毕业生和初涉职场人员理想就业难的原因在,近两年来，人们普遍人为高等院校扩招是大学毕业生就业难的根本原因。其实，原因不全是这样的。大学扩招只是就业难的表面化原因，深层次的原因，其实是经济发展和国家教育体制的转变带来的。,社会本身所能提供的就业岗位却是有限的，就业总量的矛盾也就肯定长期存在。高等教育在教育质量、课程设置和教学模式等方面，还存在许多与市场经济不相适应的地方：,从学生的培养质量和模式上看，一直以来都过于强调学科标准、知识灌输、静态评估，对实际操作能力和创新能力重视不够。教师同一本讲义用十几年，使学生难以适应生产力的发展变化和科学技术的不断进步。,4,.,高等毕业生求职政策利好消息不断,“要认真抓好普通高校毕业生的就业工作,.”2003,年,6,月,中共中央政治局常委,国务院总理黄菊在国务院召开的毕业生就业工作电视电话会议上强调说。在这一年中，中央和国务院相关部门共出台促进毕业生政策,107,项。,“超国民待遇”,中国财政部,2003,年,7,月发出通知称，,2003,年应届大学生从事个体经营的，一年内可以免交行政事业性收费。,“注册资金不到位仍可创办私企”,从,2004,年开始，天津市工商部门对应届高校毕业生创办私营企业的，允许其分期缴付注册资本。,总之，2005-2006年度，中国高等院校毕业生与初涉职场人员的就业形势依然严峻，结构性、区域性不平衡矛盾依然突出，但同时，社会职位需求绝对数值稳步增长，政策环境会进一步利好。,起步最重要,谋划你的职业生涯,职业生涯初步定位实质上是追求最佳职业生涯过程的起步。这就需要先期解决生活、经济的独立，然后，骑马找马”，不断调整自己的位置。,每一个即将开始自己的职业生涯求职者，一定要先问自己三个问题：,What I want?,What I can?,What I should?,我想做什么？,我能做什么？,我应该做什么？,你呢,？,职业生涯也就是一个人的事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯初步定位要求你根据自身的兴趣、特点，将自己不断放置在一个尽可能发挥长处的位置，快乐地、最大限度地实现自我价值。,一个有效的职业生涯设计，你必须是在充分且正确地认识自身的条件于相关环境的基础上进行的。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯初步定位,.,你需要审视自己、认识自己、了解自己，并作自我评估。,将职业目标与生活目标很好协调的人是幸福的，职业生涯初步定位实质上是追求最佳职业生涯过程的起步,尤其是对于即将毕业的高校毕业生和初涉职业生涯的群体。,切记,职业生涯初步定位的内容分为三个步骤：,步骤一：我想做什么,确定职业目标 确定成功标准,在选择行业时，求名、求利、求稳定、求刺激。专业特长、工作环境、发展前途等都同时进入选择的重点，人们希望在工作中一切都得到满足。如：,像比尔,盖茨一样的世界首富？,像安南一样铁肩担道义的联合国秘书长？,像张瑞敏一样运筹帷幄的企业家？,像吴敬琏一样温文尔雅、学富五车的著名学者？,抑或： 普普通通的技术工人？,斯斯文文的办公文员？,详细估量内外环境的优势与限制，通过对自身专业特长与兴趣点的分析，设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,这是职业生涯初步定位的第一步。,
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