现代企业制度及相关经济组织理论

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本版式,第二层,第三层,第四层,第五层,现代企业制度理论,*,现代企,业,业制度,及,及相,关,关经济,组,组织理,论,论,史,烽,烽（桂,电,电管理,系,系）,1,现代企,业,业制度,理,理论,第一节,现,现代,企,企业制,度,度的基,本,本内涵,一、企,业,业的概,念,念（1,）,）,企业是,一,一个历,史,史的概,念,念，是,生,生产力,发,发展到,一,一定水,平,平的产,物,物，是,劳,劳动分,工,工发展,的,的产物,。,。,马克思,：,：企业,是,是追求,利,利润的,生,生产经,营,营单位,，,，本质,上,上是与,资,资本主,义,义的起,源,源与发,展,展相一,致,致的，,是,是作为,取,取代家,庭,庭经济,单,单位和,作,作坊而,出,出现的,一,一种协,作,作劳动,效,效率更,高,高的生,产,产经营,单,单位。,从原始,社,社会到,封,封建社,会,会自给,自,自足的,封,封闭式,的,的组织,都,都不是,企,企业。,随,随着生,产,产力的,提,提高和,社,社会经,济,济的发,展,展，在,社,社会分,工,工和劳,动,动协作,的,的基础,上,上，以,简,简单分,工,工协作,为,为特征,的,的手工,工,工场的,出,出现，,标,标志着,资,资本主,义,义工厂,制,制企业,雏,雏形的,形,形成。,有效集,合,合各种,资,资源，,承,承担风,险,险（竞,争,争出现,）,），创,造,造利润,。,。,2,现代企,业,业制度,理,理论,企业的,概,概念（2）,企业是,一,一个经,济,济的概,念,念，是,商,商品经,济,济发展,的,的产物,，,，是社,会,会资源,的,的有效,配,配置方,式,式。,从企业,的,的存在,是,是一个,客,客观现,象,象。科,斯,斯认为,，,，企业,是,是作为,替,替代市,场,场的一,种,种更低,交,交易费,用,用的资,源,源配置,方,方式。,传统经,济,济学：,经,经济系,统,统是通,过,过市场,这,这只无,形,形的手,（,（即价,格,格机制,）,）来自,动,动调节,供,供求，,达,达到生,产,产适应,消,消费的,目,目的。,但,但此说,对,对经济,危,危机、,通,通货膨,胀,胀等经,济,济现象,却,却解释,不,不了。,企业的,存,存在是,为,为了降,低,低交易,费,费用而,组,组合各,种,种资源,在,在一个,经,经济单,位,位中的,生,生产方,式,式。,3,现代企,业,业制度,理,理论,企业的,概,概念（3）,科斯,：“市,场,场的运,行,行是有,成,成本的,，,，通过,形,形成一,个,个组织,，,，并允,许,许某个,权,权威（,一,一个,企,企业家,）来,分,分配资,源,源，就,能,能节约,某,某些市,场,场运行,成,成本。,企,企业家,必,必须在,低,低成本,状,状态下,行,行使他,的,的职能,，,，并考,虑,虑到如,下,下事实,：,：他应,以,以比市,场,场交易,更,更低的,价,价格取,得,得生产,要,要素，,因,因为他,如,如果做,不,不到这,一,一点，,他,他总可,以,以回过,头,头去求,助,助市场,。,。”,企业的存在,是,是由于企业,内,内部的组织,管,管理费用低,于,于市场的交,易,易费用，是,以,以市场交易,的,的“,内部化,”来克服市,场,场缺陷。所,以,以，企业是,市,市场机制的,一,一种替代物,。,。,对经济系统,的,的调节有,市场价格机,制,制和企业机,制,制,两种方式，,且,且两者具有,克,克替代性。,【,【第三种方,式,式：政府直,接,接管理】,企业的定义,：企业是社,会,会生产力和,商,商品经济发,展,展到一定阶,段,段的产物，,是,是以营利为,目,目的，将各,种,种资源（土,地,地、资本、,劳,劳动力、物,质,质、技术）,集,集中起来，,以,以较低的组,织,织费用，高,效,效率地充分,利,利用，最终,为,为社会提供,适,适用产品和,服,服务的经济,单,单位。,4,现代企业制,度,度理论,企业的概念,（,（4）,现代企业,是面向市场,的,的经济组织,是具有一定,规,规模和社会,分,分工与协作,的,的企业,是一个法人,（,（依法设立,，,，具有独立,的,的财产，在,法,法律上有独,立,立的权利和,义,义务的主体,）,）,现代企业制,度,度是超越国,家,家范围的制,度,度模式，具,有,有国际通用,性,性。,5,现代企业制,度,度理论,企业的概念,（,（5）,现代企业的,一般特征,【模拟训练,题,题】,规模与范围,并,并重（兼顾,品,品种与批量,）,）,分工适度（,适,适度）,组织高效（,高,高效合理）,大量采用高,新,新技术（新,技,技术、新工,艺,艺、新材料,）,）,高素质人才,（,（人力资源,和,和人力资本,）,）,所有权与管,理,理权分离（,环,环境多变性,，,，管理复杂,性,性，人的有,限,限理性）,快速反应（,关,关注顾客，,适,适应市场）,政府调控（,是,是市场机制,的,的有效补充,）,）,柔性联盟的,大,大量出现（,信,信息化、多,元,元化和国际,化,化）,6,现代企业制,度,度理论,企业的概念,（,（6）,从法律上看,，,，现代企业,是,是一种依法,设,设立，具有,独,独立的财产,，,，享有独立,的,的权利并承,担,担相应的义,务,务的法人主,体,体。【考试,要,要求】,三个基本特,征,征,组织特征,财产特征,人身特征,三个重要特,性,性,合法性：依,法,法设立和运,行,行,赢利性：企,业,业的根本目,的,的,独立性：具,有,有完整独立,的,的人格，责,、,、权、利相,配,配,7,现代企业制,度,度理论,现代企业法,人,人制度,企业法人是,依,依法设立的,。,。,企业法人必,须,须拥有自己,能,能够独立支,配,配的财产，,能,能够独立承,担,担民事责任,。,。,企业法人的,行,行为具有自,主,主性。,企业法人是,具,具有民事权,力,力能力和民,事,事行为能力,的,的人格化的,社,社会经济组,织,织。,8,现代企业制,度,度理论,企业的概念,（,（7）,两种企业观,【,【模拟训练,题,题】,实体观：,企业是在市,场,场价格引导,下,下以“利润,最,最大化”为,目,目标的“黑,箱,箱”。,企业的基本,行,行为是低投,入,入高产出,企业管理以,生,生产组织（,计,计划、生产,、,、物质、财,务,务、质量等,）,）为重点,契约观：,企业是多利,益,益主体之间,的,的契约关系,的,的集合（科,斯,斯的观点）,管理重点是,各,各利益主体,的,的行为和关,系,系以及企业,机,机制的建立,和,和完善，体,现,现在动态、,柔,柔性的企业,战,战略管理全,过,过程之中。,9,现代企业制,度,度理论,企业与所有,者,者的基本财,产,产关系,在现代企业,制,制度下，所,有,有者与企业,的,的关系，演,变,变成了出资,者,者与企业法,人,人的关系。,出资者所有,权,权：出资者,向,向企业投资,行,行为而产生,的,的一种权利,。,。,企业法人所,有,有权：指企,业,业法人对出,资,资者注入企,业,业的资本金,及,及其增值形,成,成的财产享,有,有独立的财,产,产权利，拥,有,有法人财产,权,权。,出资者与企,业,业法人各自,拥,拥有独立的,财,财产权利，,履,履行各自义,务,务并相应承,担,担有限的责,任,任。,10,现代企业制,度,度理论,企业制度（1）,企业制度,是指以产权,制,制度为基础,的,的企业组织,制,制度和管理,制,制度，其实,质,质是企业内,在,在运行规律,的,的外在形式,。,。内涵包括,：,：,从企业产生,开,开始，它一,经,经形成就是,作,作为生产的,基,基本经济组,织,织形式而存,在,在，并被社,会,会所承认。,从企业资产,看,看，各种生,产,产要素的取,得,得，特别是,资,资金的筹措,方,方式，是企,业,业制度的基,础,础。,从企业权益,看,看，企业制,度,度是企业经,济,济形态的法,律,律范畴。一,般,般包括独资,企,企业、合资,企,企业和公司,制,制企业等3,种,种基本法律,形,形式。,从企业的经,营,营看，无论,是,是技术层面,的,的微观经济,运,运行方式，,还,还是企业文,化,化层面的管,理,理模式，都,是,是企业制度,的,的具体表现,形,形式。,从社会资源,配,配置看，企,业,业制度作为,市,市场机制和,政,政府直接管,理,理制度的中,间,间环节，有,利,利于降低交,易,易费用和政,府,府的管理成,本,本。,11,现代企业制,度,度理论,企业制度（2）,企业制度的,基,基本内容,企业的产权,制,制度：,确定各种利,益,益主体之间,的,的权、责、,利,利关系。,独资和合资,企,企业出资者,的,的所有权和,企,企业的财产,权,权是合一的,公司企业则,是,是分离的，,但,但首先必须,明,明确财产的,归,归宿权,企业的组织,制,制度：,指企业有效,运,运行的组织,形,形式,随企业制度,而,而不断演变,和,和发展,企业的管理,制,制度：,企业内部的,各,各种管理制,度,度,包括领导制,度,度、劳动用,工,工制度、工,资,资制度、分,配,配制度等,计划管理、,财,财务管理、,成,成本管理等,一,一系列具体,的,的管理制度,12,现代企业制,度,度理论,现代企业制,度,度（1）,现代企业制,度,度,：是由现代,企,企业的,治理结构、,运,运行机制和,管,管理行为,所构成的动,态,态结合和发,展,展的系统。,它是一个法,人,人组织,它由一个公,司,司（法人）,治,治理结构来,经,经营管理,13,现代企业制,度,度理论,现代企业制,度,度（2）,治理结构：,指为现实资,源,源配置的有,效,效性通过激,励,励和协调运,行,行的经济制,度,度框架,典型的公司,智,智力治理结,构,构是由所有,者,者（股东）,、,、公司的法,定,定代表（董,事,事会）和管,理,理层之间形,成,成的一定关,系,系。这是决,定,定公司发展,方,方向及业绩,的,的各参与方,之,之间的关系,。,。,事前控制手,段,段,运行机制：,是企业运行,过,过程中控制,、,、激励、协,调,调等的具体,方,方式，通常,以,以规章制度,等,等形式来体,现,现。,事后控制手,段,段,管理行为：,是治理结构,、,、运行机制,最,最终得以实,现,现所需的具,体,体的行为方,式,式。,事后控制手,段,段,以上三者的,动,动态结合形,成,成了现代企,业,业制度。,14,现代企业制,度,度理论,典型的公司,治,治理结构示,意,意图,股东大会,操作部门,董事会,经理层,监,事,会,垂直领导关,系,系,指导监督关,系,系,15,现,代,代,企,企,业,业,制,制,度,度,理,理,论,论,公,司,司,治,治,理,理,结,结,构,构,要,旨,旨,在,在,于,于,明,明,确,确,划,划,分,分,股,股,东,东,、,、,董,董,事,事,会,会,和,和,经,经,理,理,层,层,各,各,自,自,的,的,权,权,利,利,、,、,责,责,任,任,和,和,利,利,益,益,，,，,形,形,成,成,利,利,益,益,制,制,衡,衡,机,机,制,制,。,。,参,与,与,方,方,或,或,利,利,益,益,主,主,体,体,股,东,东,大,大,会,会,：,：,终,终,极,极,所,所,有,有,权,权,董,事,事,会,会,：,：,法,法,人,人,财,财,产,产,权,权,（,（,占,占,有,有,和,和,支,支,配,配,权,权,）,）,管,理,理,者,者,经,经,理,理,层,层,：,：,使,使,用,用,权,权,关,系,系,：,：,股,东,东,大,大,会,会,与,与,董,董,事,事,会,会,、,、,管,管,理,理,者,者,是,是,信,信,任,任,托,托,管,管,关,关,系,系,董,事,事,会,会,：,：,保,保,证,证,股,股,东,东,和,和,企,企,业,业,目,目,标,标,，,，,监,监,督,督,管,管,理,理,经,经,理,理,层,层,经,理,理,人,人,员,员,：,：,负,责,责,企,企,业,业,的,的,经,经,