《医际关系伦理》PPT课件

*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第六章 医际关系伦理,第一节 正确处理医际关系的意义,一、医际关系的定义与特点,（一）医际关系的定义,是医际交往活动中的重要人际关系,（二）现代社会医际关系特点,1.,复杂多样性,2.,平等协同性,3.,规范同一性,二、现代医疗活动中影响医际关系的不良因素分析,1.,医务人员的道德缺失与心理问题,2.,医际交往过程中的信息沟通障碍,3.,不良的医患关系,4.,医院组织、文化的消极影响,5.,商业功利和社会思潮的不良影响,三、正确处理医际关系的意义,1.,有利于医疗科研教学活动的顺利进行,2.,有利于医患关系的改善,3.,有利于医务人员的健康成才,4.,有利于医院的整体效益的发挥,5.,有利于医学事业的发展,第二节 医务人员之间的关系模式,一、医际关系分类,（一）按医际关系的主体不同分类,医生之间，医生护士之间，护士之间，医生护士与医辅、管理人员之间。,（二）按医际关系的内容分类,临床分工协作工作关系，医际同事情感关系，医学科研教学的交流合作关系。,（三）按医际交往活动的范围分类,同科室的医际关系，跨科室的医际关系，不同单位的医际关系，国际医学活动的医际关系。,二、,医际关系的基本模式,三、正确处理医务人员之间关系的道德原则,