印刷企业入职培训

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,天津艺虹印刷发展有限公司,入职培训,高效,/,务实,/,团结,/,创新,内 容 介 绍,企 业 介 绍,1,劳 动 纪 律,2,企 业 介 绍,天津艺虹印刷发展有限公司始建于,1992,年，现座落于天津空港物流加工区，占地,40000,，员工,400,余人。公司自成立以来，积极开拓市场，不断完善设备和管理体系，是一家集设计、制版、印刷、装订和后道加工成一体的印刷企业。,公司已通过,ISO9001,：,2000,质量管理体系认证。在整个生产工序流程及各项管理工作中，建立起了完善的质量保证体系，以确保产品,100%,合格出厂，使产品质量、服务质量有了更严格的标准和可靠的保证。,2007,年公司通过了,ISO14001,：,2004IDT,环境管理体系认证。客户满意是公司每个员工的工作目标。,企 业 介 绍,工 艺 流 程,工 艺 流 程,工 艺 流 程,滚筒式网版印刷机,平压膜切机,折页机,合 作 伙 伴,企 业 荣 誉,规 划 与 发 展,未来厂房效果,劳 动 纪 律,工作时间,因公司生产经营性质，工人作息时间为两班倒。,白班：早,8:30,晚,20:30,夜班：晚,20:30,次日早,8:30,午休时间：,12:00 12:40,晚休时间：,18:00 18:40,夜休时间：,1:00 2:00,考勤刷卡,劳 动 纪 律,公司采用考勤卡刷卡来记录考勤。,刷卡方式：考勤卡不分正反面，员工持考勤卡靠近考勤机左侧按键部位的中间位置，距离在,1,厘米左右，听到“嘟”一声鸣叫即刷卡成功，此时可以看到左侧屏幕显示刷卡人的,ID,序号及姓名。,胸卡、考勤卡,员工胸卡必须随身携带，作为进出公司的有效证件，进出公司时请出动出示，在公司内员工必须把工卡佩戴在胸前；如遇公司,5S,人员检查，员工须配合出示胸卡。,员工上班、下班均须打卡，每天,2,次。,所有员工上下班必须亲自刷卡。带打卡一经发现，第一次当事人当月绩效考核工资停发，第二次解除劳动合同。,劳 动 纪 律,胸卡、考勤卡,员工上班时间外出须填写,外出申请单,，经部门领导批准后方可外出。,员工白班上班,08:20,后打卡者、夜班上班,20:20,后打卡者，按迟到处理；未经批准提前下班者，按早退处理。,员工上下班确因特殊情况未能打卡者，须在当日填写,未打卡申请,经部门负责人审批后，交企管部核查，方可视为正常出勤，否则按旷工处理。,胸卡、考勤卡由员工本人妥善保管，遗失或损坏应立即到企管部补办，并缴纳,20,元工本费。,劳 动 纪 律,行为准则,一,.,加强公司管理，要求全体员工必须严格遵守公司的各项规章制度，凡是违反下列规定的，给予扣分、违纪警告和行政处分，受三次违纪警告的给予开除处理。,二,.,员工上、下班，应严格执行考勤制度的有关规定，如迟到、早退，按公司规定的扣分方案进行处罚，月内扣分超过,40,分者开除。,三,.,旷工半天扣,10,分，无故旷工三天以上者辞退。员工请病假、事假必须按公司考勤制度履行手续，否则视同旷工处理。,四,.,全公司所有人员上班时要注意个人形象，严格按照要求着装，女员工装束淡雅，男员工衣洁面净，工作时间要配搭胸卡，违者扣,2,分。,劳 动 纪 律,五,.,本公司男员工不准留长发（过耳朵），女员工进入车间不允许梳披发，所有进入车间工作的员工不允许佩戴首饰及手表，违者扣,5,分,六公司员工要遵守安全防火规定，吸烟区为公司大门外，任何人均不得在公司内吸烟，违者扣,10,分，如造成事故将追究当事人相应责任，严重者移交司法机关处理。,七严禁携带或中和违禁品及公司明令禁止带入车间的物品（手机、打火机、香烟等），违者扣,10,分。,八保持工作环境整洁，桌面文件请整齐放置文件夹中，不乱放杂物，饭盒、水杯等物品禁止摆放在桌面，严禁随地吐痰、乱丢纸屑或其他杂物，违者扣,2,分。,九,.,各部门卫生工作责任必须落实到个人，办公现场保持整洁，物品归位，不乱放杂物，凡检查不合格者扣,2,分。,劳 动 纪 律,行为准则,十 工作时间严禁占用电脑上网聊天，看与工作无关内容，严禁带无关人员进入办公室，违者扣,2,分。,十一,.,工作时间严禁聚众聊天、办私事、吃零食、大声喧哗和做其他与工作无关的事宜，吃早点请在食堂，禁止在工作区食用，车间员工喝水必须在指定地点，禁止在工作台饮水，违者扣,2,分。,十二,.,工作时间严禁接待亲友、闲谈，严禁挂用死人电话闲谈，违者扣,2,分。,十三,.,禁止私换胸卡或借他人使用，禁止代打卡，违者扣,2,分。,十四,.,投入工作和生产要集中精力，不准拖拉、自由散漫，发现脱岗、串岗、工作时间睡觉、疏于职守者，一次扣,10,分，如使公司业务受到影响，给予违纪警告，情结严重的给予行政处分。,劳 动 纪 律,行为准则,十五,.,严禁非专业技术人员或非专业机械操作人员擅自操作机器设备，对由于使用不当而造成公司财务损失者，给予照价赔偿。注意工作安全，预防人身伤害，严格按操作规定程序办事，严禁冒险作业。（按情节轻重扣分）,十六,.,服从公司统一管理，凡公司组织的各项集体活动（开会、学习、劳动）无故迟到者扣,2,分，无故不参加者扣,10,分。,十七,.,凡是工作时间打架、吵闹影响正常办公的，当事人每人扣,10,分。,十八,.,爱护公共设施，不得蓄意损耗和破坏，严禁偷盗公司财务，违者给予物品价值,10-20,倍罚款，并给予行政处分，性质严重的交公安机关处理。,十九,.,在公司期间不准玩牌或者以任何形式进行赌博，违者扣,10,分，情节严重者予以行政处分。,劳 动 纪 律,行为准则,二十,.,违反公司管理制度、工作懈怠、顶撞领导、无理取闹，影响单位正常工作的，除给予扣,10,分处罚外，情之严重的给予行政处分。,二十一,.,禁止上、下班调戏、侮辱和肢体接触异性的流氓行为，违者扣,50,分，严重者解聘处理。,二十二,.,为保障员工人身安全，禁止在机器设备、产品上休息、聊天，违者扣,10,分。,二十三,.,员工必须准时上下班，工作时间内禁止整理个人物品（如打水、换工作服等），违者扣,2,分。,二十四,.,爱惜能源、物料，用后请及时放回原处，违者扣,5,分。,二十五,.,所有非机动车辆（如自行车、摩托车、电动车等）进入必须下车推行进入厂区，不允许直接进入，违者扣,5,分。,劳 动 纪 律,行为准则,二十六,.,下属要尊重上司，服从管理，不拉帮结派，上级对下属不以权压人，以大欺小和地质公司工作的行为，任何人不得以职务之便占公司便宜，违者扣,10,分，情节严重者给予行政处分。,二十七,.,试用期员工违反以上管理规定，辞退处理。,劳 动 纪 律,企 业 愿 景,结 语,公司对员工的要求还远不止这些，希望新加入公司的同仁在以后的日常工作中还要多加学习。如有问题可向所属部门领导或企管部人员进行询问。,Thank You!,风雨同舟,/,同创明天,/,共享未来,