社会职业与职业制度

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第二章 社会职业与 职业制度,李会欣,产业部门与职业,用人单位,职业的进入,常见的社会职业,我国现行的就业制度,一、职业岗位,1.,社会需求职业岗位的根源,物质产品的消费与劳务的消费,职业需求的特点：,（1）行业性,人们的不同需求引起劳动分工。劳动分工表现为两个方面：,一是由社会产品种类不同所引起的分工，由此形成不同产业、部门、行业方面对人力资源的需求。,二是由劳动者所从事工作的具体内容不同引起的分工，由此形成不同职业方面对人力资源的需求。（现实中，这两种劳动分工与这两种劳动需求是相互交叉的。）,（2）职业性,由人们所从事工作内容不同，形成了不同的职业需求。职业需求反映为具体的工作岗位空缺。,不同的职业，不仅包含着劳动内容、劳动形式的差别，而且包含着劳动的体力脑力消耗量、特别是劳动质量的差别。,（3）地区性,2.社会需求是变化的,3.职业岗位的提供者,用人单位,4.,职业岗位数量,人力资源供求状况,是导致社会就业状况的最基本的成因。,二、产业部门与职业,我国社会经济中的“部门”：,农林牧渔业、采掘业、制造业、电力煤气及自来水业、建筑业、,地质勘查与水利管理业、交通运输仓储及邮电通讯业、,批发零售贸易与餐饮业、房地产业、社会服务业、,卫生体育和社会福利业、教育文化艺术和广播电影电视业、,科学研究和技术服务业、国家机关政党机关和社会团体、其他,共计16个部门。,产业部门行业职业岗位,1.第一产业的职业岗位,第一产业职业岗位的工作内容主要包括：,对粮食、棉花、油料作物及各种经济作物的种植；选育农作物优良品种；,对农作物生长期间进行管理；,对农作物的收获与分类储藏；,对于自然林木的采伐；人工林木的种植；对自然林木、人工林木的管理和保护；,对于猪、鸡、鸭等家畜、家禽进行养殖和放牧；,对于野生动物进行狩猎；,对于鱼、虾、蟹等水产品进行人工投养和捕捞；,对于河流、湖泊、海洋自然水域的天然渔业资源进行开发捕捞；等等。,2.,第二产业的职业岗位,第二产业在国民经济中居于核心，其发展水平，是一个国家或地区经济实力的反映（生产技术的机械化、自动化水平和经营管理水平）。,我国的第二产业，具体包括矿山采掘、产品制造、自来水生产、电力工业、蒸汽热水生产、煤气生产、建筑七大行业。即通常所说的“工矿企业”。,第二产业就业岗位的工作内容包括：,对各种原材料的加工，生产制造各种轻工业、重工业产品；,对自来水、电、煤气、液化气、天然气、蒸汽、热水进行生产；,从事上述各个行业的工程技术工作；,从事上述各个行业单位的组织管理与经营管理工作；,从事上述各行业的服务和社会管理职能的工作。,第二产业的职业岗位种类繁多，从工业企业的角度可以分为工人、学徒、工程技术人员，管理人员、服务人员、其他人员6类；,第二产业的行业众多，同样行业中又有众多的不同企业，同样的企业又有众多的不同产品，生产同样的产品又有不同的工艺。,从事第二产业的人员素质要求非常复杂，要根据各个具体的职业岗位的工作要求和招聘条件而定。,一般来说，工程技术人员、管理人员要经过大学以上教育；工人、服务人员要经过技校、职业高中、中专的教育，或者经过相应的职业技术培训。,3.第三产业的职业岗位,第三产业包括的部门：流通、服务和社会管理。,我国第三产业的类别：,（1）为流通服务的部门,包括交通运输业、邮电通讯业、批发和零售贸易业、餐饮业、物流和仓储业等。,（2）为生产和生活服务的部门,包括金融保险业、地质勘察业、房地产业、公用事业、社会服务业和综合技术服务业等。,（3）为提高社会科学文化水平和居民素质服务的部门,包括教育、文化、广播电视、科学研究、卫生、体育和社会福利事业等。,（4）为社会公共管理服务的部门,包括国家机关、政党机关、社会团体，以及军队和警察等。,三、用人单位,1.企业单位,（1）企业的一般职业需求,企业用人可以分为经营、管理、技术、操作等类别,（2）企业的类型,国有企业 外资企业,集体企业 私营企业,乡镇企业 合资企业,股份制企业,2.事业单位,（1）事业单位的性质,国家财政经费开支、不从事独立经营，从事为社会服务的工作单位。,我国的事业单位包括：文化教育事业、文艺体育事业、科研事业、广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社会福利与社会保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等等。,（2）事业单位的持点,其职业活动的领域是对全社会的某些专门需要提供服务。,事业单位以社会效益为主要目的。,具有较强的专业性，以脑力劳动为主。,职业岗位以各类专业技术人员为主，一般实行专业技术人员聘任制。,3.政府机关,政府部门的工作人员主要是国家公务员。还包括少部分专业技术人员（如医生、计算机操作人员）和工勤人员（如清洁工人、司机、炊事员）。,我国目前已经开始全面实施公务员制度。,获得公务员这一职业岗位一般需要经过公开考试录用，国家对公务员实行经常性的考核等管理。,4.社会团体,各种群众性组织的总称。,包括工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、各行业协会等。,社会团体的就业岗位，要求从业者有一定的文化水平、政策水平、专业知识和较强的工作能力。,5.自主劳动单位,包括各类自由职业者、灵活就业人员和个体劳动者。,自由职业者，如个人独立开业的医生、律师、自由作家、自由撰稿人等。,灵活就业者，如社区服务人员、小时工、劳务承包者等。,从事个体经济活动的个体劳动者，主要从事零售贸易、个体修理、餐馆、个体旅店、理发店、小手工业等。,我国的管理制度规定，个体工商户可以雇用8个以下的帮工。,四、,常见社会职业,1.脑力劳动类职业,可以分为科学研究、工程技术、经济工作、文化教育、文艺体育、医疗卫生、行政事务、法律公安等8大类。,1）科学研究人员,我国科学研究人员的专业技术职务系列等级有：实习研究员、助理研究员、副研究员、研究员等。,2）工程技术人员,包括设计人员、生产工艺的技术人员以及从事维修保养的技术人员。,工程技术人员的专业技术职务名称为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。,3）经济工作人员,经济工作人员的范围很广，包括在国民经济各部门经济管理工作的专业人员。,专业技术职务名称为：经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。此外还有会计、统计人员等系列。,4）文化教育工作人员,文化教育工作人员的专业技术职务名称有教师、记者、编辑、翻译、广播电视播音、图书档案资料、艺术等很多系列，每个系列又分为不同等级，例如，教师分为小学、中学、大学、幼教、特殊教育几类，大学教师又分为助教、讲师、副教授、教授4个级别。,5）文艺体育人员,专业技术职务名称有教练、演员、运动员等系列，每一类又分为不同的等级。,6）医疗卫生人员,医疗卫生类人员的专业技术职务，分为医、药、护、技四类，每类又分不同的职称等级，如“医”类包括医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师等5类。,7）行政与事务类人员,行政与事务类人员，是在各级党政机关、人民团体、企事业单位担任管理工作的人员，及办理行政、政工等事务的一般工作人员。,8）法津公安类人员,包括法律工作者和公安人员。,2.体力劳动类职业,体力劳动型职业包括生产工人、商业工作、服务工作、农林牧渔四大类。,1）生产工人类人员,从事物质资源的采掘和处理、生产制造工业品、保养与修理有关机械设备和进行产品运输等工作的劳动者。,2）商业工作类人员,从事商品的零售、批发、推销、收购、采购、回收等方面工作的人员。,3）服务工作类人员,从事非生产性工作但提供劳动服务的人员。,4）农林牧渔类人员,从事种植业（即农业）、林业、畜牧业、渔业生产以及机械操作、狩猎的劳动者。,五、职业制度,（一）市场就业体制,1.市场经济就业体制的特征,市场就业，双向选择,企业自主，优化用人,个人自由，择业竞争,高效劳动，公开失业,宏观目标，政策干预,依法就业，政府监控,2.,市场就业方针,自主就业,市场调节就业,政府促进就业,3.市场经济条件下的就业途径,（1）,市场就业型,劳动市场的不同形式：,职业介绍所。,人才交流中心或人才市场。,各个企事业单位的对外招聘市场。,其他非组织形态的自发市场。,（2）,应聘就业型,（3）,亲友介绍型,（4）社会选拔型,（5）个人谋业型,（6）国家分配型,（7）自然继承型,（二）社会就业制度,1.求职登记和职业介绍制度,2.招收录用制度,3.,就业资格制度,职业资格证书制度,目前，我国实行职业资格证书制度的职业主要有,：,注册税务师、注册资产评估师、价格鉴证师、建筑监理工程师、注册结构工程师、注册建筑师、注册城市规划师、职业药师、企业法律顾问、造价工程师、统计师、审计师、经济师、计算机软件人员、国际商务人员、珠宝鉴定师、注册会计师、律师、心理咨询人员、人力资源管理师等。,各类执业资格认证考试 简介：,.（,一）会计专业技术资格考试.,doc,.（,二）教师资格考试.,doc,.（,三）统计员资格考试.,doc,.（,四）执业药师资格考试.,doc,.（,五）执业中药师资格考试.,doc,.（,六）监理工程师执业资格考试.,doc,.（,七）国际商务专业技术执业资格考试.,doc,.（,八）注册资产评估师执业资格考试.,doc,.（九）造价工程师执业资格考试.,doc,.（,十）法律顾问执业资格考试.,doc,.（,十一）珠宝玉石质量检验师执业资格考试.,doc,.（,十二）公共关系职业资格考试.,doc,.2005,年五类全新国家职业资格认证考试亮相.,doc,就业准入制度,实行就业准入的职业、工种主要包括：,A.“,生产工人”类别的职业、工种。,车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝石玉石检验员等。,B.“,农业人员”类别的职业、工种。,动物疫病防治员、沼气生产工等。,C.“,商业服务人员”类别的职业、工种。,推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工等。,D.“,办事人员”类别的职业、工种。,秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员等。,4.就业培训制度,进行就业培训的场所和途径主要有：,(1)各类职业技术学校,(2)就业上岗培训班,(3)各类技能培训班,5.失业保险制度,（三）,劳动合同制度,1.劳动合同的订立,（1）劳动合同订立的原则,平等自愿原则。,协商一致原则。,依法订立的原则。,第一，订立劳动合同的目的必须合法。,第二，订立劳动合同的主体必须合法。,第三，订立劳动合同的内容必须合法。,第四，订立劳动合同的程序、形式必须合法。,第五，订立劳动合同的行为必须合法，不得有强迫和欺骗行为。,（2）劳动合同的内容条款,7个方面的必备条款：,劳动合同的期限，试用期最长不得超过半年；,工作内容以及工作岗位、工种的安排；,用人单位应当提供的劳动条件和劳动保护措施；,工资、福利以及其他劳动报酬；,从业者应当遵守的劳动纪律和规章制度；,劳动合同终止的条件；,违反劳动合同时双方应当承担的责任。,劳动合同的约定条款：,双方同意的其他条款，包括员工与用人单位协商签订的其他方面内容。,保守商业秘密条款。,用人单位规章制度。,（3）劳动合同的期限,劳动合同的期限，分为三种类型：,有固定期限的劳动合同。（有始有终）,无固定期限的劳动合同。（有始无终）,以完成一定的工作为期限的劳动合同。,2.劳动合同的法律效力,(1)劳动合同的生效,(2)无效的劳动合同包括：,合同的内容条款，