劳动合同的效力讲稿

沈阳理工大学,#,尹永强制作,劳动合同的效力,1,沈阳理工大学,一、劳,动,动合同,的,的成立,与,与生效,中华人,民,民共和,国,国劳动,合,合同法规定，,劳,劳动合,同,同的成,立,立需要,以,以下条,件,件：用,人,人单位,和,和劳动,者,者双方,依,依法平,等,等自愿,协,协商一,致,致，诚,实,实信用,明,明确无,误,误地表,达,达其意,思,思真实,意,意思。,尽,尽管劳,动,动合同,成,成立了,，,，但是,不,不一定,符,符合生,效,效的法,律,律要件,而,而具有,对,对当事,人,人的约,束,束力。,根,根据合,同,同法的,一,一般原,理,理及劳,动,动合同,法,法的规,定,定，劳,动,动合同,生,生效应,符,符合下,列,列条件,：,：,2,沈阳理,工,工大学,第一，,当,当事人,必,必须具,有,有劳动,权,权利能,力,力和劳,动,动行为,能,能力即,法,法律认,可,可的资,格,格和能,力,力。根,据,据我国,劳,劳动法,律,律的规,定,定，劳,动,动合同,双,双方当,事,事人一,方,方的用,人,人单位,，,，必须,按,按照法,律,律规定,的,的程序,注,注册登,记,记经审,核,核设立,，,，才能,取,取得合,法,法的用,工,工权利,能,能力和,行,行为能,力,力。劳,动,动合同,当,当事人,另,另一方,即,即劳动,者,者，必,须,须年满16周岁，,且,且须符,合,合劳动,法,法律对,劳,劳动者,特,特殊条,件,件的规,定,定。如,果,果当事,人,人不具,备,备法定,的,的这样,的,的主体,资,资格，,那,那么劳,动,动合同,不,不能生,效,效。,3,沈阳理,工,工大学,2006年2月，小,丽,丽拿着,徐,徐州某,职,职业技,术,术学院,颁,颁发的,“,“2006届毕业,生,生双向,选,选择就,业,业推荐,表,表”前,去,去海门,一,一公司,应,应聘办,公,公室文,员,员工作,，,，此时,她,她的论,文,文答辩,尚,尚未完,成,成。公,司,司审核,和,和面试,后,后，便,通,通知小,丽,丽去上,班,班。一,上,上班，,公,公司就,与,与小丽,签,签订了劳动合,同,同协议,书,书，协议,约,约定：,小,小丽担,任,任职务,为,为办公,室,室文员,；,；合同,期,期限为,一,一年，,其,其中试,用,用期为,三,三个月,，,，试用,期,期月薪,为,为500元，试,用,用期满,后,后，按,小,小丽技,术,术水平,、,、劳动,态,态度、,工,工作效,益,益评定,，,，根据,评,评定的,级,级别或,职,职务确,定,定月薪,。,。,上,上,班,班两个,月,月后，,小,小丽发,生,生了交,通,通事故,，,，遂治,疗,疗和休,息,息。其,间,间经学,校,校同意,以,以邮寄,方,方式完,成,成了论,文,文及答,辩,辩，于2006年7月正式,毕,毕业。,同,同年8月，伤,愈,愈后的,小,小丽多,次,次向公,司,司交涉,，,，认为,双,双方既,然,然签订,了,了劳动,合,合同，,其,其身份,属,属于公,司,司员工,，,，应该,享,享受工,伤,伤待遇,，,，但遭,到,到公司,拒,拒绝。11月份，,她,她向劳,动,动行政,部,部门提,出,出认定,劳,劳动工,伤,伤申请,，,，公司,也,也向当,地,地劳动,争,争议仲,裁,裁委员,会,会提出,仲,仲裁申,请,请，要,求,求确认,公,公司与,小,小丽签,订,订的劳,动,动合同,无,无效。,小,小丽则,针,针对公,司,司的仲,裁,裁申请,提,提起反,诉,诉，请,求,求确认,合,合同约,定,定试用,期,期为三,个,个月、,试,试用期,月,月薪500元等条,款,款违法,，,，要求,月,月薪按,社,社会平,均,均工资,标,标准执,行,行，同,时,时要求,公,公司为,自,自己办,理,理社会,保,保险，,缴,缴纳保,险,险金。,4,沈阳理,工,工大学,第二，,意,意思表,示,示真实,。,。劳动,合,合同法,明,明确规,定,定了签,订,订劳动,合,合同的,基,基本原,则,则之一,就,就是“,诚,诚实信,用,用”，,这,这就要,求,求当事,人,人双方,都,都必须,真,真实地,表,表达自,己,己的意,愿,愿而不,能,能欺骗,对,对方或,者,者采取,办,办法是,对,对方不,能,能真实,表,表达自,己,己的意,愿,愿。如,果,果有这,样,样的情,况,况发生,，,，劳动,合,合同不,能,能生效,且,且要承,担,担相应,的,的法律,后,后果。,第三，,不,不违反,法,法律或,社,社会公,共,共利益,。,。尽管,劳,劳动合,同,同的内,容,容，当,事,事人双,方,方都明,确,确无误,地,地认可,，,，但是,，,，如果,这,这些内,容,容是不,符,符合法,律,律的规,定,定，或,者,者有些,内,内容违,背,背了社,会,会公共,道,道德或,利,利益，,那,那么，,劳,劳动合,同,同也不,能,能生效,。,。,5,沈阳理,工,工大学,第四，,劳,劳动合,同,同应当,采,采用书,面,面形式,。,。用人,单,单位和,劳,劳动者,应,应当在,劳,劳动合,同,同上签,字,字、盖,章,章。未,签,签字或,者,者非本,人,人签字,、,、没有,本,本单位,公,公章的,劳,劳动合,同,同也属,于,于不能,生,生效的,。,。,法条链,接,接：第二十,六,六条,下,下列劳,动,动合同,无,无效或,者,者部分,无,无效：（一）,以,以欺诈,、,、胁迫,的,的手段,或,或者乘,人,人之危,，,，使对,方,方在违,背,背真实,意,意思的,情,情况下,订,订立或,者,者变更,劳,劳动合,同,同的；（二）,用,用人单,位,位免除,自,自己的,法,法定责,任,任、排,除,除劳动,者,者权利,的,的；（三）,违,违反法,律,律、行,政,政法规,强,强制性,规,规定的,。,。对劳动,合,合同的,无,无效或,者,者部分,无,无效有,争,争议的,，,，由劳,动,动争议,仲,仲裁机,构,构或者,人,人民法,院,院确认,。,。,6,沈阳理,工,工大学,劳动法第十八,条,条下列,劳,劳动合,同,同无效,：,：,（,（一）,违,违反法,律,律和行,政,政法规,的,的；,（,（,二,二）采,取,取欺诈,、,、威胁,等,等手段,订,订立的,。,。,无,无效,的,的劳动,合,合同，,从,从订立,的,的时候,起,起，就,没,没有约,束,束力。,确,确认劳,动,动合同,部,部分无,效,效的，,如,如果不,影,影响其,余,余部分,的,的效力,，,，其余,部,部分仍,然,然有效,。,。,对,对劳动,合,合同的,无,无效或,者,者部分,无,无效有,争,争议的,，,，由劳,动,动争议,仲,仲裁机,构,构或者,人,人民法,院,院确认,。,。,7,沈阳理,工,工大学,二、无,效,效劳动,合,合同的,类,类型,第,第,一,一，以,欺,欺诈、,胁,胁迫的,手,手段或,者,者乘人,之,之危，,使,使对方,在,在违背,真,真实意,思,思的情,况,况下订,立,立或者,变,变更劳,动,动合同,的,的。如,某,某些岗,位,位需要,执,执业资,格,格，而,劳,劳动者,提,提供了,虚,虚假的,资,资格证,书,书，或,者,者用人,单,单位是,非,非法成,立,立的，,伪,伪造了,用,用人单,位,位注册,文,文件等,。,。威胁,是,是指劳,动,动者或,用,用人单,位,位以给,对,对方造,成,成生命,、,、身体,、,、财产,、,、名誉,、,、自由,、,、健康,等,等方面,的,的损害,为,为要挟,，,，强迫,对,对方与,之,之签订,劳,劳动合,同,同的情,况,况。,第二，,用,用人单,位,位免除,自,自己的,法,法定责,任,任、排,除,除劳动,者,者权利,的,的即劳,动,动合同,条,条款显,失,失公平,。,。这种,情,情况在,现,现实中,也,也较为,常,常见，,如,如用人,单,单位与,劳,劳动者,约,约定，,由,由劳动,者,者自己,去,去缴纳,社,社会保,险,险，企,业,业对劳,动,动者的,工,工伤等,不,不负责,任,任的情,况,况,。,第,第三,，,，违反,法,法律、,行,行政法,规,规强制,性,性规定,的,的。如,违,违法劳,动,动法律,法,法规关,于,于禁止,使,使用童,工,工的规,定,定、关,于,于女职,工,工三期,保,保护的,规,规定等,。,。,第四，,口,口头形,式,式的劳,动,动合同,无,无效。,劳,劳动合,同,同法的,一,一个突,出,出特点,就,就是确,立,立了劳,动,动合同,的,的法定,形,形式是,书,书面形,式,式，用,人,人单位,有,有义务,与,与劳动,者,者签订,书,书面的,劳,劳动合,同,同，口,头,头形式,的,的劳动,合,合同是,无,无效的,。,。以上,三,三种情,况,况下签,订,订的劳,动,动合同,，,，即使,是,是成立,的,的（口,头,头形式,的,的劳动,合,合同不,成,成立）,，,，但由,于,于其缺,少,少法定,的,的劳动,合,合同生,效,效要件,而,而对劳,动,动合同,双,双方不,产,产生约,束,束力。,8,沈阳理,工,工大学,农民陈,某,某进城,打,打工，,发,发现一,张,张“招,工,工告示,”,”称“,某,某个体,砖,砖厂大,量,量招工,，,，包吃,住,住，月,薪,薪1000元,另,另加奖,金,金”，,于,于是前,往,往位于,郊,郊区某,乡,乡村的,砖,砖厂，,与,与老板,王,王某洽,谈,谈。王,某,某拿出,的,的劳动,合,合同最,后,后有一,行,行不起,眼,眼的小,字,字：“员工在,工,工作的,时,时候，,必,必须严,格,格遵守,安,安全操,作,作规程,；,；如果,员,员工违,反,反安全,操,操作规,程,程，导,致,致个人,受,受伤的,，,，责任,自,自负，,公,公司概,不,不负责,，,，同时,，,，公司,也,也不给,员,员工缴,纳,纳工伤,保,保险。”。陈,某,某没有,多,多想就,签,签了合,同,同。一,个,个月后,，,，陈某,在,在挖土,时,时忽然,遇,遇到塌,方,方，身,受,受重伤,，,，丧失,了,了全部,劳,劳动能,力,力，王,某,某以双,方,方签订,的,的劳动,合,合同中,已,已经写,明,明“受,雇,雇人员,伤,伤亡厂,方,方概不,负,负责”,为,为由，,不,不同意,对,对陈某,进,进行补,偿,偿。,安全,生,生产法,第44条第,二,二款明,确,确规定,：,：“生,产,产经营,单,单位不,得,得以任,何,何形式,与,与从业,人,人员订,立,立协议,，,，免除,或,或者减,轻,轻其对,从,从业人,员,员因生,产,产安全,事,事故伤,亡,亡依法,应,应承担,的,的责任,。,。,9,沈阳理,工,工大学,工伤保,险,险条例第十四,条,条,职,职工有,下,下列情,形,形之一,的,的，应,当,当认定,为,为工伤,：,：,（,（一）,在,在工作,时,时间和,工,工作场,所,所内，,因,因工作,原,原因受,到,到事故,伤,伤害的,；,；,（,（二）,工,工作时,间,间前后,在,在工作,场,场所内,，,，从事,与,与工作,有,有关的,预,预备性,或,或者收,尾,尾性工,作,作受到,事,事故伤,害,害的；,（,（,三,三）在,工,工作时,间,间和工,作,作场所,内,内，因,履,履行工,作,作职责,受,受到暴,力,力等意,外,外伤害,的,的；,（,（四,）,）患职,业,业病的,；,；,（,（五）,因,因工外,出,出期间,，,，由于,工,工作原,因,因受到,伤,伤害或,者,者发生,事,事故下,落,落不明,的,的；,（,（六,）,）在上,下,下班途,中,中，受,到,到机动,车,车事故,伤,伤害的,；,；,（,（七）,行,行政规,定,定应当,认,认定为,工,工伤的,其,其他情,形,形。,10,沈阳理,工,工大学,蒋某高,中,中毕业,后,后，伪,造,造了一,个,个某名,牌,牌大学,的,的硕士,学,学位证,书,书。第,二,二天，,蒋,蒋某凭,借,借伪造,的,的硕士,证,证书，,就,就被一,家,家计算,机,机公司,录,录用了,。,。计算,机,机公司,答,答应给,他,他月工,资,资8000元,，