就业工作人员培训-黄淮学院

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2021/9/27,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2021/9/27,*,就业工作人员培训,就业程序及相关规定,就业处,2021/9/27,1,主讲内容,一、毕业生生源审核,二、就业材料的发放、补办,三、就业材料的用途,四、就业协议书的签订方法和注意事项,五、协议书的审核,六、学校推荐毕业生就业,七、确定就业流向，编制就业方案,八、派遣数据输入,九、毕业生派遣,2021/9/27,2,十、毕业生档案转递,十一、户口、组织关系迁移,十二、报到须知,十三、就业率统计与反馈,十四、缓派及后续派遣,十五、改派,2021/9/27,3,一、毕业生生源审核,时间：,每年,10,月开始学校审核，,12,月上报省教育厅。,程序：,1,、就业处向教务处收集次年毕业生原始数据；,2,、按照就业管理信息系统的要求进行技术处理，形成最初毕业生生源数据文件；,3,、将生源数据信息分至各系，各系（院）将需填的信息（处理文号、家庭地址、联系电话、生源地等）按照就业处的规定准确地填入数据文件。,2021/9/27,4,4,、各系（院）将数据文件打印，请学生对,每项内容进行仔细核对，并签名、确认；,5,、各系（院）经过修改和反复校对确认后,，将准确无误的数据信息交就业处；,6,、各系（院）把留级、休学复入、外校转,入等学籍变动情况的毕业生的信息添加,到数据库里，并将其证明材料在规定的,时间内交就业处，进行生源审核；,2021/9/27,5,7,、要确保生源数的准确，不得漏报、多报。,8,、由于毕业生生源审核与毕业生正式毕业还有大约半年时间，在这一期间如果毕业生不能正常毕业（休学、退学），需及时上报。,2021/9/27,6,生源审核一般要核对的项目有：,姓名、性别、身份证号、政治面貌、出生日期、家庭地址、联系电话、生源地、处理文号等。,生源地,是以,毕业生高考所在地为准，特别注意不要与目前家庭住址和户籍所在地混淆,。,处理文号,在就业处提供的录取审批表上查找，为,9,位数字组成：毕业生入学年份（,4,位）,+,页码（,3,位）,+,行号（,2,位），是省就业办进行资格审核的重要依据。,生源信息的统计都必须与高考信息一致。,2021/9/27,7,二、就业材料的发放、补办,毕业生就业材料主要指毕业生就业协议书、报到证、毕业生登记表，以上材料均由河南省大中专毕业生就业指导领导小组办公室印制，每个毕业生只能有一份。,注：就业推荐表不再发放，可在就业信息网上下载。,2021/9/27,8,就业协议书,的补办,:,1,、,遗失：,本人提出申请，写明基本情况、补办原,因，由辅导员签字加盖系（院）公章后至就业处补办。,2,、,毁损：,将毁损的材料交就业处补办；,3,、,解约：,与用人单位解除协议，将解除证明和原协议书（,3,份）交就业处并补办；,2021/9/27,9,报到证遗失后处理办法：,1,、两年择业期内：,（,1,）本人提出申请、系（院）审核无误后加盖公章,（,2,）工作单位开具证明,（,3,）学校就业主管部门开具证明,（,4,）向省毕业生就业主管部门申请补发新证,2021/9/27,10,报到证遗失后处理办法：,2,、两年择业期外：,（,1,）本人提出申请,（,2,）工作单位开具的遗失证明,（,3,）入学录取审批表复印件（加盖学校公章）,（,4,）学校就业主管部门开具遗失证明,（,5,）向省毕业生就业主管部门申请补发新证,2021/9/27,11,就业协议书：,就业协议书是毕业生与用人单位通过供需见面，双向选择，按照国家毕业生就业政策及规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，达成的用人单位同意接收毕业生，毕业生愿意去用人单位就业的，并经用人单位所在地就业主管部门（人事局、人才市场或教育局）同意接收的一种就业合同，学校根据就业协议制订就业方案，根据就业方案确定就业报到证去向，档案随转，保卫处根据就业方案开,“,户口迁移证,”,。,三、就业材料的用途,2021/9/27,12,就业报到证：,报到证是毕业生到就业单位或生源地人事部门（人事局、教育局）报到的凭证，后由人事部门存档。,毕业生推荐表：,表明毕业生身份和基本情况。为毕业生参加,“,双选,”,做好前期准备工作。,毕业生登记表：,由学生处管理部门下发，按规定填写。最后归入学生档案。,2021/9/27,13,四、就业协议书的签订方法和注意事项,就业协议书盖章顺序：,1,、毕业生填写好基本情况后加盖系院公章；,2,、毕业学校就业处以系院为单位统一盖章；,3,、用人单位公章；,4,、用人单位的主管单位公章（一般的企业单位没有主管单位，加盖所在地人才市场公章）；,5,、用人单位为学校的需加盖教育局公章。,签好的协议书一份给用人单位，一份毕业生本人留存，一份交系（再由系院统一交就业处）。,2021/9/27,14,注意事项：,毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。如工作地点、工作期限、工作岗位、工种、培训机会、违约金、,“,四金福利,”,、薪酬等（应注意了解单位提供的薪酬是否扣除,“,一金五险,(,公积金、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险,),”,后的税后收入）,。,除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定，口头承诺无效。,毕业生签订就业协议书的诚信意识、契约意识教育。,2021/9/27,15,解除协议手续：,一是自然解除，凡毕业生与用人单位在协议上达成补充书面条款，如考上研究生，协议解除。既不属违约，也不需承担任何责任。,二是协商解除，对于不属于协议条款中明确的或条款中明确的情形未出现，那么不能单方解除，需双方协商解除。,解除手续应由下而上办理，即：协议上盖章的部门应由下而上（由单位至政府部门）出具同意解除的证明并盖章。,2021/9/27,16,五、协议书的审核,1,、正式就业,:,（,1,）用人单位的公章；,（,2,）人事局、人才市场或教育局章；,以上两个章必须都有，方可记为正式就业，给予就业奖励。,有用人自主权的单位（一般为超大型国企）可只加用人单位人事部门章。,2,、灵活就业：,只盖有用人单位章；,协议书是制订毕业生就业方案和统计就业率的依据,。根据盖章的不同情况制订就业方案：正式就业按章派遣，灵活就业按生源地派遣。,2021/9/27,17,正式就业协议书样表,2021/9/27,18,六、学校推荐毕业生就业,人才资源库：,1,、建立人才信息库：,毕业生就业意向信息库,。,2,、建立用人单位信息库：,用人单位数据库,。,3,、建立往届毕业生信息库：,往届毕业生数据库,。,2021/9/27,19,毕业生资源信息的对外发布：,就业信息网：,http:/