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,按一下以編輯母片標題樣式,*,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,單元二漫談社會新鮮人求職面試技巧,單元二漫談社會新鮮人求職面試技巧,面試三階段,面試前：填寫履歷表、事前準備工作,面試中：服裝儀容、應對要領,面試後：比對確認、積極追蹤,面試三階段 面試前：填寫履歷表、事前準備工作,填寫履歷表,履歷表格式,市售履歷表(較為簡略欠周詳),網站登錄,自行設計(中文範例、英文範例),填寫前先自問自答以下兩個問題：,我能提供什麼讓雇主覺得值得聘用我？,我有什麼特色或相關的工作經驗可以適合這項工作，讓雇主覺得我能勝任？,填寫履歷表 履歷表格式,寫履歷表的要領,1.,內容簡明扼要有力、據實以告、資料完整。,2.,多使用正向、積極的字眼撰寫。,3.,將個人特色與風格展現出來，讓人過目不忘。,4.,無經驗者可檢附社團經驗或幹部証明，師長或社會傑出人士之推薦函。,寫履歷表的要領 1.內容簡明扼要有力、據實以告、資料完整。,寫履歷表的要領,5.,非常適合在履歷表上列舉您在學生時代多項才藝競賽成果或獎狀，光列舉稍嫌不夠，建議將獎狀或證明文件(相片、作品)影印乙份當佐證附件，相信對您應徵工作有很大的助益。尤其是才藝獎狀與應徵職務內容有很大關聯性時，則錄用機率相對提高甚多。,6.,可檢附專業證明文件，更具加分效果，如技術執照、義工證書、訓練結業證書等。,寫履歷表的要領5.非常適合在履歷表上列舉您在學生時代多項才藝,寫履歷表的要領,7.,希望薪資待遇除非你(妳)有高度的自信心，否則最好寫依公司規定。,8,.,履歷表上用的照片最好使用最近三個月半身彩色照片為佳。最好的選擇：學士照。,9.避免寫(打)錯別字，故完成後最好,review,一下。,10.履歷表寄出後如一直沒有回音，應去電詢問。,寫履歷表的要領7.希望薪資待遇除非你(妳)有高度的自信心，否,面試前的準備,蒐集面試企業的資料,蒐集方式：,(1).上市上櫃公司可到證管會購買或索取資料。,(2).上網查詢(企業自建網站、中華徵信所之前1000大企業之介紹),(3).向校友或親戚打聽。,事先瞭解應徵方式,重覆練習簡短之自我介紹,改變心態可以給公司什麼，而不是停留在學生的觀念，可以教我(讓我學)什麼,面試前的準備 蒐集面試企業的資料,面試時服裝儀容,秉持三不原則,不時髦、不濃粧、不穿牛仔褲,男性：行政職一西裝領帶或襯衫西褲,技術職櫬衫西褲，勿太休閒,男性西裝要記得,露出領口,，,領帶,也要適當搭配,。,戴手錶,除了可以有效控制時間之外,，還可以為形象加分,。,男性襯衫,袖口,應露出西裝11.5公分左右,。,男 生 正 式 穿 著,面試時服裝儀容 秉持三不原則不時髦、不濃粧、不穿牛仔褲,面試時服裝儀容,女性：,行政職套裝或洋裝，簡單清爽，表現自已特質的淡雅化粧,專業職套裝或洋裝、西褲、勿太濃粧太時髦。,演藝界或創意、廣告等與流行業有關的產業較不受此限。,適當的,首飾,能讓你更亮麗,。,女生應該畫一點,淡妝,。整體氣色會更好,。,女 生 正 式 穿 著,面試時服裝儀容 女性：適當的首飾能讓你更亮麗。女生應該畫一點,面試方式：結構式面談,安排面試主要的目的在遴選適任者，希望了解項目為:專業知識與能力、工作態度及人格特質等三項綜合評估應試者適任與否,。,結構式面談程序,(一)、閒話家常,。,(二)、自我介紹,。,(三)、家庭狀況,。,(四)、有經驗者談工作經驗，無者以學校所學 科系之專業知識、學習態度、興趣企圖心、成長計畫及課外活動社團，其次為工作態度與個性，內含平行溝通，自我瞭解.冒險氣及成就與挫折感分享,。,。,面試方式：結構式面談 安排面試主要的目的在遴選適任者，希望了,面試方式：結構式面談,(五)、休閒活動與健康運動。,(六)、針對有寫希望待遇之面試者會詢問其依據及是否堅持。,(七)、詢問對公司有無其他想進一步想要了解的事項。,(八)、結束時會簡要告知後續聯絡的方式或時間，有時會詢問如果錄取最快何時可上班。,面試方式：結構式面談(五)、休閒活動與健康運動。,面試主管主要評估項目,外觀服裝儀容(體格儀態、言談禮貌),20%,學識技能、經驗能力,40%,學習企圖心與潛力、穩定性,20%,品德性情、人格特質,10%,思維邏輯、應對技巧,10%,面試主管主要評估項目 外觀服裝儀容(體格儀態、言談禮貌),面試應對要領,把握第一印象：,1.,務必準時,，早到亦無妨，可利用時間熟悉環境。,2.,進門的第一剎那：,表情、姿態、行走，都該穩重,大方。,3.,親切的招呼：,應主動問候對方，或是在對方主動,打招呼時應立即回應，避免無言以對，或驚惶失,措。,4.,是否要握手：,要依主試者而定，不宜主動握手，,因應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、,久暫，都應該注意，尤其不宜太緊或用力搖動。,5.,何時才坐下：,較講究的公司，很重視禮儀，因此,最好等主試者坐下之後才坐。坐下來的姿勢以端,莊為宜，切忌雙腿上下相翹或相疊。,面試應對要領 把握第一印象：,面試應對要領,專心聽，勿緊張：,面談開始時，一定是先由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次輕輕的長呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。如此種種表現，會使面試者對你產生信心。,切記！在面試時勿左右張望,。,面試應對要領 專心聽，勿緊張：,面試應對要領,回答的技巧：,在回答主試者時，除察顏觀色之外，最重要的是據實回答，而且要注意以下各項：,1.不要滔滔不絕，講個不停。,2.不要脫離主題，漫無目的。,3.不要妄加論斷或批評。,4.切忌只回答是的、好、對的、可以、沒問題。,面試應對要領 回答的技巧：,面試應對要領,發問時掌握原則：,1.發問的問題要針對所擔任的工作內容或方法。,2.可提出對人事規章方面的疑問或措施。,3.可以問大約何時可以知道結果？,4.不必問有多少人應徵此一工作。,面談時,避免過度質疑或爭辯而影響當時氣氛。,注意陷阱問題：,問你(妳)有無繼續升學之計劃？不是考量你(妳)的上進心，而是在考量你(妳)對這個職務的態度。,面試應對要領 發問時掌握原則：,面試安全,切記清楚告訴家人或親友面試的時間及地點，並於面試前後各打一通電話聯絡。,初次面試時，盡量不要飲用飲料及點心。,注意面試場地的外觀與對外通道。,注意觀察面試者之言行舉止，如有曖昧不清，應立即找藉口離開。,如需繳交證件，只能交影印本而不應該給正本。(事先影印好，並加註應徵專用),求職面談時，最好有友人陪伴，並備有適當的防範器物。,需要花錢才能錄取成為公司員工或職位的，或者是購買產品才能領到底薪者，就是有問題的公司。,面試安全 切記清楚告訴家人或親友面試的時間及地點，並於面試前,面試後還需做些什麼？,再次核對確認面試企業之環境、職務內容等與原有認知是否有差異？,可於面試後三天內寄發感謝函給面試主管，除展現禮貌外，亦可加深主管之良好印象，提高錄取機會。,面試後一週如尚未接到面試企業的回覆，可打電話前往詢問。,面試後還需做些什麼？再次核對確認面試企業之環境、職務內容等,預祝大家求職順利個個成為職場的常勝軍！,預祝大家求職順利個個成為職場的常勝軍！,
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