众人行拓展训练策划方案

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,众人行拓展训练策划方案,体验式培训概括,课程意义,设计思路,设计流程,基地介绍,客户鉴证,关于众人行,方案目录,拓展培训，又称外展训练Outward bound,寓意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时，大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经历的年轻海员葬身海底。针对这种情况，汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校训练年轻海员在海上的生存能力和船只触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。二战以后，这种训练的目标由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。,拓展培训通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动到达“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。,体验式培训概况,课程意义,当生命凝结成思想在血脉中澎湃的时候，我们在山野里放情呐喊，没有什么理由能保卫我们成功的雄心，因为我们将用行动为您铸造一只钢铁的团队，我们充满自信，我们将用奉献的精神去凝炼团队，每一次的用心沟通，每一次的精诚协作，换来的都是彼此的信任，我们不怕失败，因为纪律严明是我们打造团队的根底，我们是一只拥有创造力的团队，没有人能撼动我百折不屈的精神，我们信奉“齐心力，泰山移的处世哲学，因为我们相信用我们的能力去“创造未来！,本方案的工程设计为层进式构造，以下阶段进展：,培训热身导入培训课程,团队建立完善团队初建的各项内容，从散兵游勇转变为初级团队,团队熔炼在培训工程的体验中逐步感受团队气氛、体味团队升华,团队实战在最真实的场景中检验团队熔炼的结晶,培训回忆再次总结自己和团队的优势和缺乏，稳固和提升培训效果,主旨是通过不断深入强化的培训使队员们体验从新团队到高绩效团队的演变，梳理队员头脑中已有的和新形成的相关知识点。,涉及面较广：包括了团队的形成、分工、方案、授权、执行、监视、应变、流程优化等各方面。,设计思路,问题出现,解决问题,反 思,每一个任务的提出都带着问题出现，首先该怎么办？怎样做会更好？该听谁的？,我愿意为我的建议负责吗？我扮演着怎样的角色？,失败是谁的错？如果这样做会不会更好？你最满意问题过程中的哪个环节？你最想感谢谁？,1,、问题出现,3,、反思,2,、解决问题,“发现、解决、反思是一个不断循环的过程，培训师将引导大家在这样一个循环过程中完成拓展培训工程的体验。,拓展工程进展流程分析:,设计流程,在一系列的过程中，对于团队的一致目标，自己的职责及工作方式产生深刻的理解，在心态上发生转变。, 增强员工之间的沟通与了解，翻开隔膜，提升他们之间的融洽度；, 培养主动沟通、积极沟通的意识；, 调整自我心态，换种心情角度去对待工作和同事；, 尽快适应新的环境，建立团队；, 提高工作执行力，工作进度；增强管理者领导能力与管理思维；, 团队合作精神熔炼，团队磨合，达成共识，达成目标；, 释压，潜能的开发，放松心情，享受同事给予的关心，也乐于帮助他人；, 换种思维方式考虑事情，提高问题解决策略的有效性；,拓展培训将大家完全融合在一起，培养学员的企业归属感和快乐的气氛，通过团队训练游戏营造一个积极、热烈、活泼、愉快的活动气氛。,第一天培训流程,第二天培训流程室内,形式：,自我介绍，团队组建队长、队名、队呼、队歌、队徽,目的：,敞开心扉，打破心理坚冰；用特殊的形式相互了解，团队成员间“融冰初步形成热烈的团队气氛，为训练做好心理铺垫；,团队组建,局部工程介绍,内容：,每个队员站在一定高度的台子上身体笔直地向后倒下作“背摔，此小组其他成员及其它组的同伴在台下接住。,目的：,1、了解有效的沟通的环节和步骤。,2、如果将自己的生命完全交给别人，,你会信任对方吗？,3、信任，是精诚合作的基石。如果团,队之间缺少了信任，那么不仅这个,大家庭不会和睦，而且也直接影响,到了整体的战斗力。,4、信任背摔经过心理专家的反复论,证，形式虽然简单， 但让人与人之,间的信任迅速升值。,信任背摔,内容：,您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网绳 网，网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何局部，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电。“牺牲的同志可以继续前进，但每条生路却只能使用一次。,目的：,1、培养团队合作精神增进沟通。,2、表达协同工作在解决问题的作用。,3、把队员团结在一起学会抑制看似难以解决的问题。,生死电网,内容：要求每个小组不连续地在不同的5个地点完成5个工程，要求整体完成时间要在5分钟之内！通过每个工程的锤炼，找到团队目标最正确完成方法。,目的：,1、当团队总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过决战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动力；,2、当部门之间或团队内部的运作流程出现问题时，决战五分钟能帮助经理/主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力；,3、当发现团队内部的融洽气氛过度膨胀的时候，通过决战五分钟，营造适当的冲突气氛，帮助团队发现可持续改进的空间；,4、当发现任务因执行不利而导致最终流产时，决战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的严密关系，更加关注执行过程中的细节管理；,5、当员工已经厌倦了单调的培训活动形式，决战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司培训的期待和满意度。,挑战五分钟,任务描述:30张带有数字信息的卡片数字从1到30被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的时机。音乐响起活动开场，每次进入绳圈的时间为60秒。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动可随时换人，其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误那么胜出。,极速六十秒,内容：,要求全体队员在规定的时间内，不利用任何工具，越过四米高的求生墙。,目的：,合理利用资源,方案性、决策、执行力、团队协作、勇于承担。,毕业墙,内容：,一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。,目的：,1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和,沟通方法。,2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。,3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。,4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。,5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。,6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。,七巧板,工程要求：,1强烈的企图心、信心、决心，明确的目标-赢！,2丰富的肢体语言，快速使队员情绪到达巅峰状态,3超强的行动力,4领袖公众承诺在团队面临挫折、困难、甚至失败负100%责任。,5两队领袖承担责任示范。,责任报数,内容：,被蒙着眼的全体学员手拉着手走过一段经过设置各种障碍的人生路！,目的：,1、挑战极限、超越自我；,2、关爱之心溢于行动,3、演绎人生生命之旅，综合智商、情商、挫折商、成功商、,健商、财商，六大人生必备素质，用一段难忘的生命之,旅，来感悟、体验人生精彩，分享团队合作、真情、友情。,生命之旅,一培训费用：,160元/人/天,费用明细：,1、培训费用：课程设计、专业培训、工程实施、平安保护；,2、培训辅助：助教、后勤、道具、横幅、饮用水等费用；,二其他费用：可由客户自行选择,1、午餐费用：10元/人快餐，300元/桌/10人起定.备注：如另有要求，按实际用餐标准计算 。,2、学员车辆：自理或我方代理；,3、保险费用：10元/人/天 10万保额。,4、会议室费用：600元/场半天按客户要求选定,5、住宿费用：160元按客户要求选定,培训费用,常州天目湖拓展培训遍地绿茵，十里果园，水天一色，完全融于大自然的湖光山色中，远离喧嚣，清新脱俗，犹如人间仙境。基地拥有1、2、3号三个高空拓展训练架及拓展场地，专业完善的训练设施，高档雅致的接待条件，无论在哪个位置，都可以将天目湖美景尽收眼底，在此做外展，让人感受大自然的美妙与人性美好的相通。,天目湖基地可进展工程：登天之梯 、高空滚木、跨越断桥、云中漫步、万水千山、同舟共济、蓝天一线、穿越沼泽、海岛求生、高空速降、横渡绳桥、穿越沼泽、有轨电车、神秘蛛网、胜利之墙、相依为命、信任背摔、盲人方阵、荆棘排雷、突破雷阵、烧烤、篝火,基地介绍,赵鑫先生,南京众人行企业管理咨询首席讲师，效能训练资深专家；中小企业金牌教练，美国国际职业培训师PTT；具有六年以上企业培训经历，潜心研究体验式培训，专注于团队建立、潜能鼓励、拓展训练等培训。理工大学工商管理硕士,培训风格：,以思想引导为主，启发学员的思考，让学员在互动的游戏中去感悟其中蕴含的深刻道理，理论功底扎实，善于创造欢快、轻松的培训气氛，理性而不失幽默，善于分析案例情景分析，让学员在快乐中思考，学习，让学员们领悟到培训相关更深入的知识和文化。,曾培训客户：,江苏华阳置业、扬子江药业、先声药业、麦当劳、江苏吉鑫风能科技股份、阳光财险、太平人寿合肥营销部、海康人寿江苏分公司、神马电缆、金大陆集团、南京旺旺食品、南瑞自控、江苏省电信器材公司、常州飞拓、亚邦化工、大陆中健、宜兴驰马拉链、中国药科大学、交通职业技术学院、江苏省委党校、劲草服饰、江苏省中西结合医院、顺丰速递、雨润集团、招商银行南京分行、三菱电梯、南京江宁城开集团、常州飞拓模塑、南京派奥、南京东方爱婴咨询、 香港韵旭集团等。,局部培训师介绍,赵杰先生,众人行 资深拓展师，国家认证职业培训师，户外拓展培训师。曾为多家大学及企业做过拓展及内训工程培训。,培训风格：以思想引导为主，启发学员的思考，让学员在互动的游戏中去感悟其中蕴含的深刻道理，得到受益。,曾效劳的局部客户：中兴通讯、华博集团、天正集团、韩泰轮胎、鼓楼医院、十四所、南瑞集团、中医药大学、南京农业大学等近几百家企业及学校。,王义伟先生,众人行拓展资深拓展培训师，众人行拓展训练高级培训师，美国AITA认证国际职业培训师PTT；潜心研究体验式培训，专注于团队建立、潜能鼓励、拓展训练培训。曾负责中心体验式培训标准教材的开发、工程的研发工作。学员分布江苏、安徽、山东、上海、浙江等地，培训学员逾万人。,培训特色：理论功底扎实，具有开阔的思路和眼界，善于创造欢快、轻松的培训气氛，理性而不失幽默，善于分析案例情景分析，让学员在快乐中思考，学习，让学员们领悟到培训相关更深入的知识和文化。,曾培训的客户：现代快报、中兴通讯、苏宁电器、五星电器、AO史密斯、IBM、ABB、宝钢集团、中国农业银行、南京商业银行、杭州福通汽车、杭州士兰集团、杭州贝利集团、江苏舜天集团等。,局部案例,客户见证局部,25,曾经效劳过的拓展局部客户排名不分先后,福建海壹食品-效劳满意度：98%,上汽集团-效劳满意度：96.6%,红牛装饰公司 -效劳满意度：96%,南京山西路百货 -效劳满意度：93.6%,南京友谊华联集团- -效劳满意度：98%,法尔胜集团 -效劳满意度：97%,中材科技集团双威实业 -效劳满意度：100%,江苏大学 -效劳满意度：96.6%,博汉工贸实业 -效劳满意度：100%,江苏省监狱管理局 -效劳满意度：100%,市人事局人才开发 -效劳满意度：100%,东南大学后勤效劳集团 -效劳满意度：95%,南京多彩科技 -效劳满意度：100%,南京广厦房地产集团 -效劳满意度：98%,开元国际 -效劳满意度：100%,南京三福服饰连锁全员培训 -效劳满意度：98%,南京博汉工贸 -效劳满意度：99%,南京环境检测中心站 -效劳满意度：100,南京钢铁集团 -效劳满意度：100,中兴通讯 -效劳满意度：,摩高服饰 -效劳满意度：100%,星网锐捷-效劳满意度：96%,苏州旭辉置业-效劳满意度：96%,博特新材料-效劳满意度：100%,国美电器-效劳满意度：100%,南京水利水文研究所-效劳满意度：98%,佳能中国-效劳满意度：100%,深然燃气-效劳满意度：100%,康佳电器-效劳满意度：100%,南车集团-效劳满意度：100%,广西电力局-效劳满意度：100%,感谢贵公司对的信任与支持，南京众人行企业管理咨询作为一家专业的培训咨询机构，凭借其专业性和多年的培训咨询实践经历，根据前期与贵公司培训相关人员的初步沟通，结合我们网上了解的信息，特向贵公司提供此?高效团队体验拓展训练建议书?，请贵公司领导审阅，达成初步意向后，我们即开展培训前期调研，保证培训更贴合贵公司需求，为企业创造价值。预祝合作愉快！,1、专业性的队伍：, 具有国际、国内资质认证的培训师，提供一流的效劳的同时确保户外活动的平安。, 严格标准的操作流程, 我们以专业的态度、专业的手段保证每一个细节的平安性。,2、精心的组织：, 周密的前期线路考察和活动前严格的场地检查与装备检查, 与当地的密切合作, 指导客户做好一切培训前准备工作,3、精良的户外装备：, 提供活动使用的装备、工程器械、用品，全部使用国际UIAA国际权威认证的一流品牌，并严格遵守器材检查制度。,4、人员配备：,人员安排 人员数量 人员职责,培训师 每2025名队员配备一名 负责小组工程操作、分享、平安,平安保障人员 1名 负责检查器械、保护学员平安,后勤人员 1名 负责学员的餐、住宿、水、药品提供,效劳与平安保障,公司简介及其运作状况,众人行企业管理咨询是一家以专业从事户外体验式拓展培训的公司，公司以国际流行的户外拓展训练及PWT标准的定向运动为载体，精心设计各项培训内容及活动内容，并在成熟的培训课程和活动流程的根底上，根据客户的具体要求，度身定做各类户外培训及团队活动方案。,众人行拓展培训是一种全新的学习方式，其主旨是让学员投身于大自然中，通过创意独特的专业户外体验式培训课程，激发学员的潜能，增强团队活力、创造力和凝聚力，从而提升团队能力并优化组织效率。,针对这份初拟的提案内容，假设您有任何意见，我们非常乐意能再与您做进一步探讨。因为众人行拓展的训练方案皆为替客户量身定制，希望我们能提供一个真正符合贵公司需求的方案。,谢谢,联系我们：,手机 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