2013职称培训

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职 称 工 作,2,013.11.22,职称培训,1,职称的定义,职称，即“学术和技术职称”，是指专业技术职务的名称，是区别专业技术人员等级的一种称号，是衡量专业技术人员学术技术水平和专业能力高低的重要标志,。,2,一、,概述,个人申报,社会评价,取得资格,单位聘任,政府指导,当前职称工作格局:,3,一、,概述,职称（资格）分类：,1,、专业技术（职务任职）资格,2,、执（职）业资格。,4,一、,概述,取得资格的途径：,考核认定；,考试；,评审；,考试与评审相结合；,测试与考核相结合。,5,二、考核认定,政策依据：武职改办200111号文件。,对符合条件的大中专毕业生和职后取得同等学历的人员，可直接经考核认定其相应任职资格,不须评审,且不作每人只能认定一次的限制。所学专业与从事专业不对口的不作认定。,6,二、,考核认定职称所需申报材料,初聘专业技术职务呈报表,一式两份,毕业证、学位证、身份证原件及复印件，三张一寸登记照,教育、新闻等系列需另外提供执业资格证书原件及复印件,全年受理,7,三、,外地调入人员职称认,定,（一）经国家统一组织的专业技术资格考试和执业资格考试合格取得的相应资格证书，全国通用。,（二）外地评审的初级资格由区、主管局或档案所属的人才服务中心认定；中、高级由市职改办认定。,8,三、外地调入认定所需申报材料,学历证书原件及复印件,评审表原件及复印件,职称证书原件及复印件,身份证原件及复印件,9,四、职称考试,（一）专业技术资格考试,经济、统计、会计、审计、翻译、卫生、计算机技术与软件等专业中、初级全国统一考试。,以上开考专业，不再评审，也不能考核认定。,10,四、职称考试,（二）职业资格考试,包括从业资格、执业资格,.,从业资格：房地产经纪人协理等；,执业资格：房地产经纪人、执业药师、监理工程师、物业管理师等,30,几种。,11,四、职称考试,（三）辅助考试,1、职称外语。,凡评审条件有要求的，除符合免试条件者外均要参加考试，考试成绩必须合格。,免试条件：,P687。,现有变化：女性年龄市掌握年满50周岁。,12,四、职称考试,（三）辅助考试,2、职称计算机：,自2002年10月起，参加全国计算机应用能力考试。分科目（模块），各专业、级别有区别。,中小学教师考核认定、晋升职务自2005年起要求取得计算机应用能力考试合格成绩。,13,四、职称考试,（三）辅助考试,3、关于外语、计算机成绩有效期,根据湖北省职改办,关于进一步明确我省有关职称政策的通知,（鄂职改办,201112,号）文件精神，,2004,年,4,月,16,日以前取得的全国或原全省统一组织的职称外语、计算机考试合格证不再有效（此规定从,2012,年,1,月,1,日起执行）。属政策性降分，并明确为当年有效的，过期无效。大学英语四、六级考试成绩（或合格证书）也不再作为晋升中、高级职务免试职称外语的依据。,14,四、职称考试,（三）辅助考试,4、部分专业可先评后考,主要对象：艰苦行业人员（野外）,制造业、农业紧缺人才；,远城区非政府所在街道人员。,15,五、职称,评审,申报类型,专业划分,特殊评聘,评审范围,16,1,、申报类型分“正常”、“破格”两种。,2,、达到评审条件规定学历资历的人员，按“正常”申报；其他人员，按“破格”申报。,五(一) 申报类型,17,五（二）专业划分,市各评委会的评审专业范围与省发评审条件的对应关系见武职改办20019号文之附表二。,详见,P537,18,五（三）特殊评聘,按,武职改办20,1326,号文要求：,1,、形成特色，适时开展专场评审,2,、把握条件，适度开展特殊评审,19,五（四）严控评审范围,公务员、参照公务员管理的人员、离退休人员均不得申报评审各级专业技术职称，只允许参加全国专业技术资格统一考试（如经济、统计、审计等专业中、初级）。,事业单位在编人员，不得由人才中心申报评审专业技术职称，必须经由本单位主管局申报。,20,六、水平能力测试,武汉市2002年专业技术职务水平能力测试工作方案（武职改办200214号文）。,在武汉市专业技术评审委员会评审的中高级各专业中全面推行水平能力测试，按分类要求，统一组织。测试成绩作为评审的重要依据。,21,测试对象分三类：,一是申报中、小学（幼儿园）教师，中专教师，高校教师，实验，卫生，工程系列中刑事侦察技术、法医技术专业，经济复合型评审的人员。全部参加水平能力测试。,22,测试对象分三类：,二是其它系列（专业）高、中级职务的破格申报人员，专业不对口的人员全部参加水平能力测试。,23,测试对象分三类：,三是申报交通工程、农业技术、档案、图书资料,、工艺美术、建筑材料、公证、律师、文物博物九,个系列（专业）中、初级专业技术职务任职资格的人员，试行水平能力测试与考核相结合的办法。,24,六、水平能力测试,测试内容：,主要是本专业领域的基础理论、专业技术知识及从事专业工作的实践能力、创新能力和专业发展的潜在能力。,25,六、水平能力测试,测试的方法：,区分专业、区分等级、笔试为主，部分专业采用面试。中级的部分专业采用“人机对话”方式。详见2002年专业技术职务水平能力测试专业目录。,26,七、加强社会化服务,非公有制单位的申报,公示,27,七（一）非公有制单位的申报,非公有制经济是国民经济的重要组成部分。畅通非公有制单位申报渠道：市、区人才服务中心受理申报；有主管部门的还可通过主管部门申报 。,社会化申报保障“申报权”。,28,七（二） 公示,公示制度赋予“知情权”与“监督权”。,武汉人社局网：,武汉人才网：,武汉人事考试网 ：,29,每年武汉市评审周期,5-6,月人才中心发放评审材料相关表格,7-8,月人才中心受理申报材料,8月1日至31日到评审中心签函,9,-10,月评审中心组织水平能力测试,1011月分专业和批次评审,1,1-12,月完成评审结果公示、下文工作,次年,2,月依次发放证书并退回评审材料,30,我市人事职改部门联系方式,市职改办,82402013,市专业技术资格评审中心,82402021,市人才服务中心,82836148,市人事考试中心,82618011,31,谢 谢 大 家 ！,32,